Працівники відділу найму, навчання та розвитку персоналу гірничодобувного департаменту разом із спілкою молоді представили криворізькі підприємства Метінвесту на профорієнтаційному заході, що відбувся у стінах Криворізького гірничо-електромеханічного фахового коледжу. День відкритих дверей відвідали учні 8-9 класів шкіл Покровського району Кривого Рогу.
Потреба у висококваліфікованих фахівцях технічних спеціальностей рік у рік росте. Особливо попит виріс в останні воєнні роки, які загострили кадрові питання на промислових підприємствах, зокрема на Центральному та Північному комбінатах. Тож представники ГЗК Метінвесту активно долучаються до профорієнтаційної роботи зі старшокласниками та студентами, організовують чи беруть участь у заходах, що допомагають залучити молодь.
Вочевидь, один із найважливіших етапів в опануванні професії – правильно визначитись із першим робочим місцем. Криворізькі комбінати компанії традиційно допомагають майбутнім спеціалістам на цьому шляху, системно співпрацюючи з профільними навчальними закладами міста.
Днями у Криворізькому гірничо-електромеханічному ліцеї фахівці відділу найму, навчання та розвитку персоналу гірничодобувного департаменту презентували школярам затребувані на підприємствах компанії професії, розповідали про переваги кар’єри в Метінвесті, наявні перспективи зростання та здобуття вищої освіти паралельно з роботою на підприємстві. Наголошували на наявних навчальних програмах, які дозволяють розширити знання в обраній галузі або отримати другу чи суміжну професію.
Фахівці демонстрували старшокласникам відеоролики ключових технологічних процесів виробництва, ролики про професії, а також провели низку пізнавальних вікторин із заохочувальними подарунками від Метінвесту. Своєю чергою, юнаки та дівчата активно цікавилися умовами проходження практики на виробництві, а також перспективами здобуття вищої освіти в Метінвест Політехніці. Фахівці комбінату розповіли також про особливості адаптації на підприємствах, програму наставництва, діяльність молодіжного руху та наявні для молоді можливості.
– Ми провели низку цікавих зустрічей із школярами, – коментує Наталія НЕШТАК, провідна фахівчиня відділу найму, навчання та розвитку персоналу ГЗК Метінвесту. – Сучасні діти досить відверті, тому наше спілкування відразу перейшло у відкриту щиру бесіду. Школярі жваво ділилися з нами власними уявленнями про свою професію і майбутню кар’єру, з задоволенням відповідали на запитання вікторини. А ми намагались донести до них усі наявні можливості, які є у нас в компанії для досягнення успіху в обраній професії – адже все залежить тільки від знань, здібностей та бажання, а реальних можливостей у нас чимало.
