Эта страница еще не переведена на русский язык
Моя точка опори 09.02.2024 Читать 5 мин

На ІнГЗК Метінвесту фахівці гірничо-металургійних підприємств обговорили питання реінтеграції ветеранів

У Кривому Розі провели круглий стіл, присвячений темі реінтеграції ветеранів з фокусом на безпеку праці. Участь у ньому взяли провідні фахівці з охорони праці та промислової безпеки, керівники дирекцій з персоналу, начальники структурних підрозділів криворізьких підприємств Метінвесту, металургійного комбінату АрселорМіттал Кривий Ріг та Полтавського ГЗК Ferrexpo. Організатором заходу виступив Інгулецький гірничо-збагачувальний комбінат.

Понад 3 тисячі працівників криворізьких ГЗК Метінвесту вступили до лав Збройних сил України від початку повномасштабної війни. Поступово демобілізовані з війська ветерани і ветеранки повертаються на свої підприємства. Проте надзвичайно стресові умови, в яких вони перебували, вплинули на їхнє ментальне здоров’я та сприйняття питань безпеки. Нині завданням кожного відповідального роботодавця є створення належних умов для адаптації і соціалізації всіх, хто нині захищає країну, а вже завтра повернеться на виробництво.

«На сьогодні підприємства промислового сектору України, які працюють у стані повномасштабної війни, гостро відчувають на собі наслідки військової агресії. Зокрема через те, що частина кваліфікованого персоналу наразі несе службу в лавах ЗСУ. Але усі ми чекаємо на їхнє повернення, на те, що вони змінять військовий фах на цивільний. І це вже відбувається, а значить ми мамо бути готовими прийняти їх в свої колективи і допомогти адаптуватися до умов, в яких вони працювали до війни. Разом з цим у нас є працівники, які весь цей час залишались на робочих місцях і мають свій певний досвід роботи навіть в умовах бомбардувань. Нам треба врахувати дуже багато факторів, аби відновити робочі колективи, наростити обсяги виробництва і на достойному рівні підтримувати економіку України»,  зазначив генеральний директор Інгулецького ГЗК Групи Метінвест Олександр ГЕРАСИМЧУК.

Війна з усіма її проявами - надпотужний стресовий чинник, який може впливати на психіку людини і через кілька років після завершення бойових дій. Учасники круглого столу ділилися досвідом та наробками, як вже сьогодні допомогти людям, які повертаються на виробництво, внутрішньо стабілізуватися і реалізуватися у цивільному житті. Визначали зони відповідальності служб з персоналу, охорони праці, медпрацівників, які мають супроводжувати ветерана від військової частини до повної адаптації його на промисловому підприємстві.

«Ветерани у нас зараз помінялись, їхній вік 25+, це означає, що попереду у них довга трудова діяльність. Відповідно постає питання, як максимально ефективно адаптувати їх до виробничого середовища і як адаптувати виробниче середовище під ветеранів і ветеранок? Як вибудувати таку систему менеджменту, яка би створювала умови, що були б привабливі як для ветеранів так і для самого підприємства й сприяли підвищенню ефективності його діяльності. Наприклад, на зустрічі ми дізналися, що на Інгулецькому ГЗК вже сьогодні проводять скринінг, супроводження та реабілітацію ветеранів. Це все чудові практики»,  підкреслив модератор круглого столу, керівник компанії «Промислова безпека» Андріан ГАЛАЧ.

Під час спільної роботи учасники також ознайомились з досвідом організації менеджменту ментального здоров'я в іноземних компаніях. Обговорили роботу з ментальними ризиками та програми навчань основам психології на підприємствах. Кращі практики в роботі з ветеранами планують систематизувати і застосовувати в колективах.