На ЦГЗК Метінвесту активісти Спілки молоді та молодіжні лідери структурних підрозділів пройшли дводенне навчання за програмою «Майстерність комунікації та вирішення конфліктів».

На підприємстві в основі усіх робочих процесів лежить спілкування. Переконливість керівника, взаємодія спеціалістів між собою – це основа постановки та виконання завдань, злагодженої роботи колективу. Тож в межах програм навчання персоналу на комбінаті організували тренінг з основ комунікації.

Провідний фахівець з менеджерського навчання Ольга Макеєва зазначила, що такі заняття мають на меті допомогти збільшити комунікативні навички молодих працівників, що у наші часи є важливою складовою побудови якісної взаємодії у колективі. Серед таких скілів - вміння бути переконливими, знаходити вихід із конфліктних ситуацій, підтримувати довірчий контакт з людьми і завжди бути підготовленими до публічних виступів перед аудиторією.

У ході тренінгу учасники знайомилися з методиками ведення конструктивного діалогу та мистецтвом самопрезентації, культурою ділового спілкування, основами риторики, стратегіями поведінки, комунікативними техніками та іншими напрямами побудови ефективного спілкування.