Модернізація обладнання, освоєння нових видів продукції, розробка керуючих програм для верстатів – це лише частина роботи, яку виконує керівник проєкту Олексій Титаренко. Вже 5 років він працює в механічному цеху Запорізького ливарно-механічного заводу.
А до Дня металурга та гірника Олексія відзначили найвищою нагородою Групи Метінвест – «Золотою зіркою». Чоловік каже: отримати її не очікував. Але він впевнений, що досягти такого результату та стати новим володарем зірки було б неможливо без участі колег.
Нагадаємо, що у липні генеральний директор Групи Метінвест Юрій Риженков відвідав Кривий Ріг, Запоріжжя та Кам’янське, де працюють підприємства компанії, та особисто вручив співробітникам заслужені нагороди і подякував за сумлінну працю та внесок у наближення перемоги України.
– Чесно кажучи, коли дізнався про нагороду, я був одночасно здивований та щасливий. Те, що цього року я став одним з нових її володарів говорить про те, що я рухаюся у вірному напрямку. Що мені довіряють, а отже – я маю не підвести рідне підприємство та працювати далі, попри все», поділився враженнями Олексій ТИТАРЕНКО.
Олексій вважає, що досконалості немає меж. Тож разом із колегами постійно розробляє та впроваджує рішення, які підвищують ефективність виробництва та якість продукції.
– Разом ми реалізували безліч сучасних технічних рішень. Аналізуємо наші можливості, знаходимо найважливіші напрямки роботи та модернізуємо виробництво. Зокрема, завдяки цьому підприємство сьогодні має змогу розширювати продуктовий портфель, виходити на нові ринки, знаходити нових клієнтів, – розповідає Олексій.
Олексій вважає, що досконалості немає меж. Тож разом із колегами постійно розробляє та впроваджує рішення, які полегшують роботу та підвищують якість продукції.
– Наші головні завдання – це розробка керуючих програм для токарних та фрезерних верстатів з числовим програмним керуванням, технологічних процесів обробки виробів підвищеної складності. Також проводимо роботи з інтеграції у виробництво нового обладнання, – додає володар «Золотої зірки Метінвесту».
До речі, окрім впровадження ефективних ідей та технологій у виробництво, Олексій ще й ділиться своїми знаннями з молодими працівниками. За роки роботи він став наставником для п’яти працівників, мотивувавши їх до професійного зростання та подальшого навчання.
– Я впевнений, що якщо є бажання – можна досягти будь-яких висот. Але для цього доведеться чимало попрацювати. Важливо ніколи не зупинятися у своїх досягненнях, неспинно розвиватися та проявляти ініціативу, – підсумував Олексій.
Про актуальну ситуацію на підприємствах Групи Метінвест і в Україні читайте в спеціальному лонгріді. Оновлення інформації – 24/7. Додавайте до закладок та діліться з друзями. Зберігайте спокій і довіряйте лише офіційним джерелам інформації.
