Для студентів навчальних закладів Запоріжжя працює стипендіальна програма від Метінвесту.

Запоріжсталь системно працює з молоддю, яка лише розпочинає свій професійний шлях. Підтримка майбутніх фахівців починається ще під час навчання – через співпрацю з профільними закладами освіти, організацію змістовної практики та впровадження мотиваційних програм, що допомагають учням і студентам зробити перші впевнені кар’єрні кроки. 

Підприємство створює умови, за яких молодь може не лише здобути теоретичні знання, а й отримати реальний виробничий досвід, побачити свою майбутню роботу зсередини та усвідомлено пов’язати свою кар'єру з промисловістю. Один із таких інструментів – стипендіальна програма «Сталеве майбутнє», яка стартувала у листопаді 2025 року. 

Наразі учасниками програми є 37 учнів Запорізького політехнічного центру професійно-технічної освіти. Вона охоплює підготовку за затребуваними для комбінату робітничими професіями, зокрема прокатника гарячого металу, машиніста крана металургійного виробництва, електрозварника, вогнетривника, електрогазозварника та електромонтера з ремонту електроустаткування. 

Учасники програми гарантовано отримують стипендію, оплачувану виробничу практику на підприємстві, підтримку наставників на всіх етапах навчання та можливість подальшого працевлаштування на комбінаті. 

У 2026 році програму планують розширити – до неї долучать учнів Запорізького металургійного коледжу ЗНУ, Запорізького ліцею залізничного транспорту та Запорізького промислового центру професійно-технічної освіти. 

Учні, які проходять оплачувану виробничу практику на підприємстві, також залучені до інших мотиваційних програм комбінату. Зокрема, вони користуються системою корпоративних знижок «Сталевий бонус» і отримують компенсацію на харчування у столових та буфетах Запоріжсталі. Крім того, за кожним практикантом закріплені досвідчені наставники, які супроводжують їх у процесі навчання, допомагають опанувати перші професійні навички та адаптуватися до роботи в умовах реального виробництва.

Наприклад, зараз у цеху підготовки составів практичне навчання проходять троє студентів Запорізького політехнічного центру професійно-технічної освіти – майбутні машиністи крана металургійного виробництва. 

Про їхню роботу та потенціал розповідає Сергій МОСКАЛЕЦЬ, майстер з ремонту механообладнання ЦПС:

- Хлопці працюють відповідально й уже опановують практичні навички своєї майбутньої спеціальності. Видно, що їм цікаво і вони стараються. Сьогодні професія машиніста крана металургійного виробництва є дефіцитною – і для цеху, і для комбінату загалом. Тому ми дивимося на цих студентів як на майбутніх колег з великим потенціалом і покладаємо на них серйозні надії.

Самі студенти зазначають, що практика на комбінаті дає змогу поєднати отримані теоретичні знання із прикладними.

- Під час практики ми не просто спостерігаємо за роботою досвідчених машиністів, а й під їхнім керівництвом пробуємо управляти краном – візком, мостом, підйомом. Особливо цінно, що наставники пояснюють деталі процесів і нюанси роботи. Це допомагає краще зрозуміти професію і відчути відповідальність, – розповідає студент ЗПЦПТО Герман ВЕЙКО. 

Його одногрупник Олександр Давиденко додає, що саме підтримка наставників і реальні виробничі завдання додають розуміння професії та впевненості у своїх діях.

- Мені подобається і практика, і атмосфера на виробництві. Ми відчуваємо себе частиною команди: досвідчені запоріжсталівці ставляться до нас із терпінням та розумінням. Намагаються дати нам цінні знання та навчити. Це дуже підтримує та мотивує нас на старті професійного шляху, – каже Олександр ДАВИДЕНКО.

Ще один практикант, Роман Машко, поділився своїми планами на майбутнє: 

- Після завершення практики, наприкінці літа, я планую працевлаштуватися на завод. Хочу працювати за фахом і розвиватися далі, – зазначає студент Роман МАШКО.

Після працевлаштування всі молоді фахівці стануть учасниками мотиваційної програми «Перше робоче місце», яка передбачає додаткову фінансову підтримку на старті кар’єри.