В Метінвесті визначили найуспішніших учасників Steel Force – нової програми стажування для українських студентів, які здобувають вищу освіту у Великій Британії. Її мета – надати молоді можливість для побудови кар’єри в міжнародній компанії, а також залучити її до реалізації проєктів щодо відбудови України та розвитку вітчизняного ГМК.
Під час першого етапу Steel Force 30 студентів з 16 британських університетів об’єднали в команди, які за підтримки менторів – керівників Метінвесту різних ланок – працювали над реальними бізнес-кейсами компанії. Для учасників провели майстер-класи, практикуми та зустрічі з керівниками компанії, а також організували екскурсію на Spartan UK – прокатний завод Метінвесту в Ньюкаслі.
Нещодавно відбувся захист фінальних проєктів перед журі, до складу якого ввійшли топменеджери Метінвесту, що відповідають за різні напрями роботи компанії.
Перемогу здобули проєкти, присвячені концепції відбудови України «Сталева мрія» та поверненню молоді на батьківщину. Також команди відзначили за бізнес-кейси щодо розрахунку інвестиційної привабливості одного з проєктів Метінвесту, стратегію розвитку компанії як європейського виробника та дослідження впливу Brexit на британську металургію і транскордонну торгівлю з ЄС.
Ми поспілкувалися з членами журі, менторами та студентами, які поділилися своїми враженнями від участі в програмі Steel Force.
Ільдар САЛЄЄВ, директор зі стратегії та розвитку бізнесу, член журі:
– Я був приємно вражений. Чекав на хлопців та дівчат із мого студентського минулого, а побачив зовсім іншу молодь – вони цілеспрямовані, активні, сміливі, обізнані, жадібні до отримання нового досвіду. Їх енергія відчувається навіть через екран. Потужна енергія, що об'єднала в собі український дух та європейську відкритість до світу та до всього нового. Я впевнений, що багатьох із них чекає чудове майбутнє і сподіваюсь, що воно буде пов'язане із Метінвестом.
Юлія ДАНКОВА, фінансова директорка, член журі.
– Більшість учасників Steel Force навчаються на фінансових та економічних спеціальностях. На вашу думку, які компетенції сьогодні критично важливі для молодих фінансистів – і чи проявили їх студенти під час фінального захисту проєктів?
– Від випускників будь-яких спеціальностей я очікую підготовку по фаховим теоретичним дисциплінам, а від фінансистів – високого рівня аналітичних навичок. Як не банально, але Excel Pro також важливий. Це про hard skills. Але не менш важливим є вміння та готовність навчатися, думати за рамками та аргументовано відстоювати свою позицію. Приємно було бачити на захисті проєктів саме таку молодь.
Артем ЛОГАЧОВ, директор департаменту організаційного менеджменту та управління винагородами, ментор.
– Який внесок, на вашу думку, роблять такі ініціативи як Steel Force у розвиток молоді?
– Це чудова можливість для молоді почути думки керівників великого бізнесу, бути дотичними до важливої справи. Для менторів це також свого роду навчання, адже вони мають можливість поспілкуватися із талановитими, світлими «умами». Звісно, якщо вони самі відкриті до нового, готові інвестувати власний час та ділитися досвідом.
Фато ШАРОЯН, керівник напрямку департаменту маркетингу та операційної ефективності, ментор:
– Під час роботи моєї команди дуже приємно було відчувати їх зацікавленість та залученість, організованість та колективний дух. На мою думку, подібні програми стажування є чудовим шансом для молоді поглибити своє уявлення та розуміння реальних бізнес-процесів компанії, зануритися в корпоративну культуру.
Тетяна СКРИПКА, керівниця напрямку управління з проєктних продажів, менторка.
– Чому ви вирішили стати ментором у цій програмі?
– Steel Force надихає тим, що дає можливість студентам побачити реальну різницю між теорією і практикою, застосувати свої знання та в робочих умовах перевірити навички. А найголовніше – зрозуміти, що український бізнес зацікавлений в поверненні молоді, готовий витрачати на це час та ресурси. Тому для мене навіть не стояло питання чи ставати ментором, крута ініціатива означає беззаперечне «так!».
– Що, на вашу думку, допоможе повернути молодь в Україну?
– Повертаються завжди туди, де тебе чекають та поважають. Ми маємо транслювати світу готовність залучати молодь, надавати гідні умови праці та долучати до значних проектів. Забезпечити прозорий відбір, кар’єрне зростання та найголовніше – дружній привітний колектив, який буде сприяти як особистому, так і професійному розвитку. І ця програма є тим самим першим кроком до повернення молоді.
Анастасія КОРКІНА, студентка University of Aberdeen, капітан команди-переможниці:
– Метінвест – не просто найбільша приватна компанія України. Під час пошуку програми стажування для мене головними були цінності компанії, які збігаються з моїми. Я шукала роботодавця, який активно долучається до відбудови України, на практиці підтримує нашу армію в найважчі часи та реалізує масштабні соціальні ініціативи. Бачити цю відповідальність щодо України та її майбутнього було вирішальним чинником у моєму виборі.
Найкращі учасники Steel Force протягом трьох місяців пройдуть стажування на підприємствах Метінвесту в країнах присутності. Вони матимуть змогу зануритися в корпоративну культуру компанії через участь у її ініціативах та отримати підтримку менторів.
