Директорку зі сталого розвитку і взаємодії з персоналом Групи Метінвест Тетяну Петрук визнано однією з найкращих HR-фахівців України за версією Oboz.ua.У спецпроєкті «Найкращі HR України: що варто знати кожному працівнику» видання зібрало досвід провідних представників галузі, які поділилися власними інсайтами, спостереженнями та порадами – як знайти «своїх» людей, побудувати довіру, втримати команду й водночас залишатися людяними навіть у найважчі часи. Цей проєкт – можливість зазирнути за лаштунки компаній, зрозуміти, що сьогодні означає бути HR в Україні та як змінюються стандарти найму, лояльності та корпоративної культури.Як пише видання, Метінвест продовжує зміцнювати позиції одного з найбільших роботодавців України, попри виклики воєнного часу. Компанія адаптує свої підходи до управління персоналом, розвиває програми навчання й перекваліфікації, підтримує ветеранів та створює умови для професійного зростання співробітників. Особливу увагу Метінвест приділяє психологічній і фізи

Боротьба за незалежність України не припиняється ні на хвилину – на передовій і в тилу. Група Метінвест продовжує працювати: підприємства підтримують економіку держави, а компанія спрямовує кошти й ресурси на допомогу захисникам і мирним громадянам.Більше про події тижня, що минув, дізнавайтеся з традиційного дайджесту Метінвесту.1У Метінвест Політехніці навчають фахівців для відновлення інфраструктури2Криворізькі ГЗК Метінвесту за 9 місяців 2025 року сплатили 3,8 млрд грн податків3Бахмут отримав проєкт соціального житла від Сталевої Мрії Метінвесту4Метінвест увійшов до переліку десяти провідних соціально відповідальних компаній5Запоріжсталь відзначив кращих працівників до 92-ї річниці підприємства6Запоріжсталь скерував 370 млн грн на капремонти основних виробничих агрегатів7На Північному ГЗК провели ключові ремонти у водно-шламовому циклі

Oleksandr Vodoviz, head of Metinvest Group’s Chief Executive Officer’s Office, spoke at the GET Business Festival 2025 in Kyiv about how the company has changed during the war, the challenges and opportunities for business arising from Ukraine’s European integration and the projects that will move the country forward.The annual, large-scale festival for small and medium-sized businesses, held under the auspices of Delo.ua, a leading Ukrainian business news outlet, has been held for ten consecutive years. The event brought together more than 100 speakers to mark the publication’s 20th anniversary, including representatives of businesses from various industries, as well as from government and civil society. Participants discussed business strategies, effective formats for cooperation, emerging trends shaping business priorities and tools for engagement with the state.Vodoviz took part in the panel discussion entitled “Business is Transforming – Delo.ua Explains.” The conversation also f

Попит на маркшейдерів росте швидше, ніж будь-які цифрові технології. Від шахт до метрополітенів та підземних укриттів – без точного розрахунку та контролю жодне підземне будівництво не відбувається. Метінвест Політехніка – єдиний в Україні університет, який готує маркшейдерів повного циклу, від бакалавра до PhD. Студенти тут не просто вчаться: вони працюють із дронами, лазерними сканерами та геоінформаційними системами, проходять практику на сучасних підприємствах та отримують інструменти, щоб сприяти розвитку української промисловості.Маркшейдер – це професія, що поєднує технології, аналітику та стратегічне мислення, забезпечує стабільне та перспективне майбутнє, а також відкриває можливості для тих, хто прагне змінювати країну на краще – від молоді до ветеранів, що повертаються до цивільного життя та шукають можливості для перекваліфікації та побудови кар’єри.Попит на маркшейдерів зростаєСьогодні будь-яке будівництво – від шахт до метрополітенів і підземних укриттів, будівель і мост

За дев’ять місяців 2025 року Запоріжсталь, Запоріжвогнетрив, Запоріжкокс та Запорізький ливарно-механічний завод спрямували до бюджетів усіх рівнів понад 2,9 млрд гривень податків і зборів – це на 38% більше, ніж за аналогічний період минулого року.Найбільшу частку у структурі платежів становлять єдиний соціальний внесок та податок на доходи фізичних осіб. Нагадаємо, у квітні 2025 року Метінвест підвищив зарплати працівникам виробничих та сервісних підприємств, зокрема й у Запоріжжі до 20%. Вагомими залишаються й відрахування з екологічного податку, плати за землю та військового збору.- Підприємства Групи Метінвест стабільно входять до числа найбільших платників податків у Запоріжжі. Лише за дев’ять місяців цього року металурги скерували до місцевого бюджету понад 880 млн гривень, що на 25% більше ніж торік. Податки – це основа життєздатності громади, база для її функціонування. Тож попри всі виклики воєнного часу, наші підприємства залишаються надійною опорою Запоріжжя, – наголосив в

Об’єднаний ГЗК Метінвесту, до якого входять Північний, Центральний та Інгулецький гірничо-збагачувальні комбінати, за три квартали поточного року сплатили 3,8 млрд грн податків та зборів до бюджетів усіх рівнів.Попри економічні складнощі, обстріли, блекаути, недостачу персоналу та інші наслідки повномасштабного вторгнення, криворізькі ГЗК Метінвесту залишаються надійною опорю для Кривого Рогу, регіону та України в цілому. Завдяки професійному колективу та ґрунтовному підходу до планування роботи з боку адміністрації, об’єднаний ГЗК продовжує підтримувати економіку країни та працювати на перемогу.Серед найбільших за обсягом відрахувань об’єднаного ГЗК за 9 місяців 2025 року стали плата за користування надрами, єдиний соціальний внесок та податок на доходи фізичних осіб. Також вагома доля відрахувань – плата за землю та військовий збір.«З початку повномасштабної війни ГЗК Метінвесту залишаються одними з найбільших платників податків. Ми працюємо в нових умовах, орієнтуючись на щоденні з

Отримати перший професійний досвід і долучитися до реалізації реальних проєктів для національного ГМК і відбудови України. Такі можливості надає нова програма Steel Force від Групи Метінвест. Її мета – сприяти поверненню та підтримати українську молодь, яка здобуває вищу освіту за кордоном. Учасниками пілотної програми, яку компанія запустила на початку 2025 року, стали студенти 16 вищих навчальних закладів Великої Британії. Щоб визначити найталановитіших, на першому етапі вони пройшли відбір. У складі команд і за підтримки менторів молодь працювала над бізнес-кейсами для Метінвесту. Водночас компанія подбала про максимальну залученість учасників в корпоративну культуру та розвиток їх особистих hard та soft skills. Для них організували майстер-класи, практикуми та зустрічі з керівниками компанії, а також екскурсію на Spartan UK – прокатний завод Метінвесту в Ньюкаслі.За результатами відбору 23 студенти отримали можливість пройти оплачуване стажування в країнах присутності Метінвесту.

Фахівці північного ГЗК Метінвесту організували й провели тридобову зупинку, під час якої відремонтували вузли й агрегати, які неможливо обслужити під час стандартних планових і попереджувальних ремонтів.Основні роботи під час зупинки були проведені на першій і другій рудозбагачувальних фабриках, в цеху технічноого воопостачання та шламового господарства, цеху з виробництва окатків № 2, на трьох дробильних фабриках та в цеху мереж і підстанцій. Видобувний комплекс – кар’єри комбінату та гірничотранспортні цехи – під час зупинки продовжували свою роботу.Під час тридобової зупинки паузу в роботі зробив увесь переробний комплекс Північного ГЗК. Значущий обсяг ремонтних робіт був проведений на РЗФ-1. Тут провели заміну магістральних засувок ДУ 1200 в камерах перемикання №№ 5,6. Замінили затвори ДУ 800 секцій №№17, 18, 19, 21, 22, 26 та 27. Також замінили затвори ДУ 500 для насосів НДС, здійснили заміну затворів ДУ 300 вакуум-насосного відділення.На РЗФ-2 замінили засувки фільтраціонного ві

Запоріжсталь Групи Метінвест продовжує реалізацію щорічної програми капітальних інвестицій для підтримки виробничих потужностей та природоохоронного устаткування.Комбінат виконав капітальне оновлення основних виробничих агрегатів у доменному, мартенівському та цеху гарячої прокатки із загальним бюджетом у 370 млн гривень.– Вітчизняний ГМК – одна з експортоорієнтованих галузей української економіки, яка втратила найбільше за час війни. Ми фокусуємося на виживанні – бо саме збережене виробництво стане базою для майбутніх проєктів з модернізації та розвитку. Ремонти та належне обслуговування виробничих комплексів – це важливий внесок у забезпечення сталої роботи Запоріжсталі сьогодні і надалі, – зауважив в.о. генерального директора Запоріжсталі, Герой України Тарас ШЕВЧЕНКО. Комбінат виконав комплекс ремонтів у основних виробничих підрозділах підприємства: доменної печі № 3 та її газоочистки, аспірації ливарного двору й бункерної естакади у доменному цеху, двохванного сталеплавильного аг

Група Метінвест передала громаді Бахмута розроблений за концепцією «Сталева мрія» проєкт будівництва соціального житла для переселенців у селі Гоща на Рівненщині. Відповідний меморандум підписано на міжнародній виставці Rebuild Ukraine у Варшаві. Також Метінвест домовився з громадою Тростянця (Сумська область) та італійською компанією Ai Engineering про адаптацію концепції житлового кварталу до європейських екологічних стандартів.«Сталева мрія» вже вдруге взяла участь у виставці з відбудови України, що цього разу зібрала 800 компаній із понад 35 країн світу. На стенді Метінвесту представили макети трьох технологій сталевого будівництва: каркас, модуль і платформа. Саме використання сталевого каркаса лежить в основі житлових рішень для громад Бахмута й Тростянця, адже технологія дає змогу будувати швидко, ефективно та надійно.Бахмут – Гоща: проєкт представили донорамПідписання меморандуму про співпрацю між Метінвестом і Бахмутською міською радою дало офіційний старт реалізації проєкту