For more than three years, the Oplich Hub community centre in Zaporizhzhia has been providing a welcoming space where local residents, visitors to the city, and internally displaced people can access free psychological support through creative activities, social interaction, and a wide range of community initiatives.One of the centre’s most popular activities continues to be its art therapy workshops. According to psychologist and art therapist Nataliia Popova, for most participants the primary goal is not to learn how to paint, but to find inner peace.“A painting is a reason to come together. From my observations, people come not so much for the experience or to learn painting techniques. People come here for a certain state of mind,” says Nataliia POPOVA.For many participants, these creative activities have provided a chance to take their minds off the ongoing stress of living through war, even if only for a short time. “There’s still a bit of tension, but I hope that these sessions

Нещодавно у Києві під час урочистостей з нагоди 20-річчя Групи Метінвест відзначили працівників, чиї професіоналізм, лідерство та щоденна праця стали прикладом для всієї компанії. Найвищу корпоративну нагороду – «Золоту зірку Метінвесту» – отримали 18 співробітників. Серед них – начальник дільниці з ремонту та утримання устаткування сервісного центру Запоріжвогнетриву Віталій Стрілець.«Золота зірка Метінвест» – це не лише нагрудний знак із золота та грошова премія. Це визнання людей, які своєю роботою змінюють підприємства, знаходять рішення там, де інші бачать лише труднощі, і щодня доводять, що професіоналізм вимірюється не словами, а справами, а робота для них – більше ніж ремесло: це справа життя.Професія, що стала справою життяВіталій народився і виріс у Запоріжжі. Каже, що вибір професії був майже очевидним: у місті, де металургія визначає його ритм і характер, важко залишитися осторонь.– Я народився в Запоріжжі й усе життя прожив тут. Це індустріальний центр країни, тому після ш

Безпека працівників починається з готовності кожного діяти у разі надзвичайної ситуації. Саме тому на Запоріжсталі системно навчають співробітників навичкам домедичної допомоги, які можуть стати вирішальними у критичний момент як на виробництві, так і поза його межами.У липні завершився цикл тренінгів із домедичної допомоги, запланований на 2026 рік. Життєво важливим навичкам запоріжсталівців навчали сертифіковані фахівці Товариства Червоного Хреста України.ЦИФРАУ межах програми протягом травня-липня навчання пройшли 32 співробітники запорізьких підприємств Групи Метінвест, серед яких зокрема 20 працівників Запоріжсталі.Учасниками липневого тренінгу стали працівники, які вперше проходили базовий курс із домедичної допомоги. Під керівництвом досвідчених інструкторів, вони поєднували теоретичну підготовку з практикою, навчаючись діяти в різних надзвичайних ситуаціях: надавати допомогу при найпоширеніших травмах, зупиняти критичні кровотечі, користуватися турнікетами, евакуйовувати потер

Виробництво якісної сталі починається задовго до виплавки металу. Зокрема, в копровому цеху. Щодня сюди надходять сотні тонн металобрухту. Саме тут він проходить шлях від звичайного скрапу до цінної сировини, з якої згодом народжується нова сталь. Уже 91 рік колектив підрозділу забезпечує одну з найважливіших ланок виробничого циклу комбінату, перетворюючи відпрацьований метал на основу для майбутньої металопродукції.Тут металобрухт отримує друге життя. Працівники цеху приймають, сортують, очищують, ріжуть і пресують металобрухт, готуючи його до подальшого використання у сталеплавильному виробництві. Від якості цієї підготовки залежить безперебійність виробничого процесу, ефективність роботи агрегатів і, зрештою, якість готової металопродукції.Щомісяця у підрозділі переробляють до 45 тисяч тонн металобрухту та скрапу, а це приблизно 700 вагонів. За 2025 рік копровики опрацювали більше чим пів мільйона тонн сировини для свіжої сталі.Копровий цех сьогодні:- 142 працівники- 23 співробітн

We have the steel will and strength to support the country on the way to victory. In the context of the full-scale war, the Metinvest Group team has become a reliable support for the state and its citizens. We help the army, take care of civilians and our employees, ensure production at enterprises so that Ukraine's economy is sustainable even in the most difficult times. Learn more about the news and events of the last seven days in the traditional Metinvest digest. 1 Metinvest Raises Salaries by 10% for Employees at Its Ukrainian Operations 2 Participants in the Free Waves Project Reunite at Veterans’ Sports Competition in Kamianske 3 Metinvest Polytechnic University Graduates Its First Generation of Bachelor’s Students 4 Nearly 50 Veterans from Enterprises Recovered Their Strength in Poltava Region with Metinvest’s Support 5 Metinvest Organises a Carpathian Holiday for the Children of Employee Defenders 6 Another Meeting Held in Kryvyi Rih as Part of "Speak Up, Veteran" Project 7 N

Ukraine's steel industry is having another difficult year in 2026. The war, enemy attacks, disruptions to energy supplies, energy costs and the logistics situation have become constant sources of pressure. Despite these realities, Metinvest Group is demonstrating that responsible business is measured by the ability to withstand adversity and support its team. Thanks to the dedication of the tens of thousands of its professionals, Metinvest is maintaining production, restoring infrastructure, repairing facilities, supporting local communities and meeting the needs of Ukraine's defence forces.Recognising the importance of every employee to its operations, the Group's management has taken a strategic decision: from 1 July 2026, salaries for employees at the Ukrainian enterprises will increase by 10%.Why this matters nowThe decision to review salaries was taken at a time when the everyday challenges of wartime were compounded in 2026 by major external economic restrictions: the introducti

На Північному гірничо-збагачувальному комбінаті відбулося комплексне тренування з управління військовими ризиками. Навчання пройшло на території однієї з фабрик та було спрямоване на відпрацювання дій персоналу під час ліквідації наслідків бойових дій в умовах повного блекауту.Під час тренування учасники відпрацьовували взаємодію всіх служб підприємства за кількома сценаріями одночасно. За легендою, внаслідок падіння безпілотного літального апарата та розльоту уламків були знеструмлені об'єкти фабрики, поранено працівника, виникла пожежа поблизу складу паливно-мастильних матеріалів, а також виявлено уламок безпілотника на території виробничого майданчика.Додатковою умовою став повний блекаут підприємства. Крім того, під час навчання штаб вводив додаткові сценарії, що вимагали від учасників оперативного реагування: знеструмлення насосних агрегатів, виникнення пожежі в будівлі боксів ГСМ, травмування ще одного працівника та виявлення нових уламків безпілотника.Після «відбою повітряної т

У Кам'янському відбулися змагання з плавання серед ветеранів, ветеранок та військовослужбовців, присвячені другій річниці проєкту «Вільні хвилі».Денис СилантьєвТурнір об'єднав 30 учасників із Запоріжжя, Кривого Рогу та Кам'янського, ставши не лише спортивною подією, а й символом особистих перемог людей, які пройшли війну та продовжують шлях відновлення.Як розповідає директор ГО «Запоріжжя. Платформа спільних дій» Дмитро Халілов, назва «Вільні хвилі» народилася під час командного обговорення. Назва проєкту була натхненна віршами Лесі Українки, де вільні хвилі уособлюють собою символ відновлення, свободи та руху вперед.Головна мета проєкту – допомогти ветеранам, ветеранкам і військовослужбовцям відновлювати фізичне та психологічне здоров'я через регулярні заняття плаванням. Починався проєкт два роки тому у Запоріжжі з ініціативи ГО «Запоріжжя. Платформа спільних дій» за підтримки Метінвесту та сприяння Запоріжсталі. За два роки роботи проєкту його учасниками стали близько 400 ветеранів,

Recently, another meeting was held as part of the "Speak Up. Veteran" project, focusing on legal issues. The event brought together veterans from Integrated Iron Ore Plants and legal professionals from the Kryvyi Rih branch of the NGO "Defence of the State." The event was traditionally coordinated by the NGO "Kryvyi Rih Foundation for the Future." In Kryvyi Rih, the project has been implemented since 2024 at the initiative of Metinvest in cooperation with the City Defence Council.Supporting colleagues who have returned from the front and resumed work at Metinvest's enterprises is now one of the key areas of the Company's veteran policy. To support them, the Company has introduced psychological and physical rehabilitation programmes, professional training programmes, and opportunities to acquire new specialisations. The Company also offers preferential terms for admission to Metinvest Polytechnic. Another communication platform for defenders was established two years ago through the "S

Йому було лише 23. Попереду – професія, про яку мріяв із дитинства, подорожі, родина, ціле життя. Але коли країна потребувала захисту, Богдан Лисяков став до лав Збройних сил України.Богдан народився і виріс у Запоріжжі. З дитинства захоплювався залізницею, навчався на Запорізькій дитячій залізниці, згодом закінчив Запорізький ліцей залізничного транспорту. Працював на Запоріжсталі помічником машиніста тепловоза, паралельно заочно навчався, щоб здійснити свою головну мрію – стати машиністом. Любив читати, майструвати, цікавився технікою, захоплювався комп'ютерними іграми та знаходив час для волонтерства.- Він був чесний, цілеспрямований, мріяв про поїзди. Хотів отримати професію машиніста, побачити світ. Богдан був дуже відповідальною людиною, – згадує його мама Наталія БЛОХІНА.У 2023 році Богдан змінив робочу форму на військову. Він став оператором дронів у складі 43-ї окремої механізованої бригади та виконував бойові завдання на Куп'янському напрямку. Його технічне мислення допомогл