Metinvest Group has received two awards at the International Brilliance Awards, recognising its veteran reintegration ecosystem and its comprehensive programme for developing and retaining talent at its overseas operations. The winners were announced on 22 January in London.The International Brilliance Awards are among the most prestigious professional accolades in the fields of business achievement, human resources, people management, team development, marketing, internal communications and PR, among others. The awards have been held annually since 2014 and are open to companies, start-ups and non-profit organisations worldwide.The projects are evaluated by an independent international jury comprising leading experts, industry leaders and practitioners. The jury places particular emphasis on the real impact of initiatives on people, the sustainability of solutions and businesses’ responsibility to society.Support for war veterans in UkraineMetinvest’s veteran reintegration ecosystem r

According to the results for 2025, Metinvest Group's Zaporizhzhia Refractories manufactured over 95,000 tonnes of refractory products, reinforcing its status as a key local manufacturer of refractories and a reliable partner for the Ukrainian mining and steelmaking industry. The enterprise's products are used in the metallurgical, coke and chemical, energy, and food industries. The key products are aluminosilicate and magnesia products for various thermal equipment, refractory linings for open-hearth furnaces and basic oxygen furnaces, steel ladles, and more. In 2025, the main product consumers remained metallurgical companies of Metinvest ‒ over 34,000 tonnes were shipped to Zaporizhstal and almost 5,000 tonnes were shipped to Kamet-Steel. In addition to the domestic market, in 2025, Zaporizhzhia Refractories continued its export deliveries to European countries, particularly Moldova, Bulgaria, Estonia, North Macedonia, and Latvia, thereby ensuring foreign currency revenues for the n

На ГЗК Метінвесту відбулися зустрічі колишніх працівників комбінатів – професіоналів із найвагомішим досвідом праці, справжніх патріотів свого підприємства. З ювілеями поздоровили пенсіонерів, які восени та взимку відзначили круглу дату – 80, 90, 95 або 100 років.Більшість ювілярів стояли у самих витоків, починали свій трудовий шлях в непрості часи будівництва та становлення комбінатів. Були дотичні до виробничих викликів та досягнень минулого, а дехто входить до почесного кола першопрохідників гірничодобувних підприємств. Попри золотий вік, багато хто з присутніх пенсіонерів сьогодні не припиняє активності – займається самоосвітою, долучається до важливих заходів, бере посильну участь у суспільних ініціативах ГЗК, району та міста.Гостей-довгожителів тепло привітали керівники НR-служби та профспілкові лідери. Директор з персоналу та соціальних питань ГЗК Метінвесту Андрій ЩЕРБАК зазначив:– Завдяки вам і вашій відданій багаторічній праці колись виросли наші видобувні гіганти, розвивали

The major renovation of the sports hall, which had long been in an unsafe condition, has been completed in Lyceum No. 1 in Shyroke. Now almost 500 students have access to a modern space for physical education, training, and competitions at various levels. The project was implemented with the support of Metinvest Integrated Iron Ore and with coordination by the NGO "Kryvyi Rih Foundation for the Future" under a memorandum of cooperation.The partnership between Metinvest and the Shyroke community has been ongoing for more than 15 years. Before the start of the full-scale war, joint efforts were primarily aimed at improving road quality, equipping public transport stops, renovating the cultural centre, clubs, the Youth Sports School, healthcare facilities, and installing playgrounds in villages across the Shyroke community. Today, the priority is the creation of a safe and comfortable educational environment for children. One of the largest infrastructure projects last year was the major

Для студентів навчальних закладів Запоріжжя працює стипендіальна програма від Метінвесту.Запоріжсталь системно працює з молоддю, яка лише розпочинає свій професійний шлях. Підтримка майбутніх фахівців починається ще під час навчання – через співпрацю з профільними закладами освіти, організацію змістовної практики та впровадження мотиваційних програм, що допомагають учням і студентам зробити перші впевнені кар’єрні кроки. Підприємство створює умови, за яких молодь може не лише здобути теоретичні знання, а й отримати реальний виробничий досвід, побачити свою майбутню роботу зсередини та усвідомлено пов’язати свою кар'єру з промисловістю. Один із таких інструментів – стипендіальна програма «Сталеве майбутнє», яка стартувала у листопаді 2025 року. Наразі учасниками програми є 37 учнів Запорізького політехнічного центру професійно-технічної освіти. Вона охоплює підготовку за затребуваними для комбінату робітничими професіями, зокрема прокатника гарячого металу, машиніста крана металургійно

Students of Metinvest Polytechnic studying metallurgical disciplines took part in an on-site practical workshop at one of the industry's key enterprises, Kamet-Steel. The training took place directly in the production environment, where metallurgical production, modern technologies, engineering solutions, and accountability for results are daily practice.The workshop format for students of the technical university Metinvest Polytechnic was highly practical and focused on real engineering practice. Within the training framework, students combined work directly in production, laboratory and practical classes, equipment operation, analysis of applied cases, and master classes from enterprise specialists.Hennadii UDOVIK, Rolling Shop Production Foreman at Kamet-Steel:"We approached organizing this session in our shop with great responsibility, because we understand: today these young people stand beside us in the shops as students, but tomorrow they could become change leaders and leading

На шляху до перемоги не втрачаємо жодної хвилини. Протягом тижня підприємства Групи Метінвест плідно попрацювали – підтримували українських військових, допомагали цивільним громадянам та дбали про економічну сталість країни.Більше про події тижня, що минув, дізнавайтеся з традиційного дайджесту Метінвесту.1Метінвест допомагає реалізовувати безпекові проєкти у Петрівській громаді2Метінвест Політехніка провела ROAD SHOW у Кривому Розі та Запоріжжі3У 2025 році об’єднаний ГЗК спрямував на поліпшення робочого побуту 27,9 млн грн4Метінвест у 2025 році налагодив виробництво 11 нових видів продукції5На об’єднаному ГЗК привітали з ювілеями найстарших пенсіонерів

Тепле, затишне і зручне укриття, в якому одночасно можуть знаходитися до 700 учнів та педагогів, тепер має Петрівська громада. Надважливий проєкт, який допоможе дітям отримувати освіту у безпечний умовах, втілений у життя за підтримки ГЗК Метінвесту в межах меморандуму про співпрацю.Ефективна і плідна співпраця упродовж багатьох років поєднує компанію Метінвест, Петрівську селищну раду на Кіровоградщині та громадську організацію «Криворізька фундація майбутнього». Разом у громаді вже реалізовано низку важливих для людей інфраструктурних і соціальних проєктів. У час повномасштабної війни пріоритети співпраці партнери спрямували на покращення умов життя та підвищення рівня безпеки мешканців громад і тих, хто знайшов тут прихисток.– У минулому році більшість громад, з якими у нас підписані меморандуми про співпрацю, зосередилися на вирішенні безпекових питань і покращенні побутових умов передусім у закладах освіти. Адже у будь-які часи молоде покоління має здобувати якісну освіту, а бать

In 2025, Kamet-Steel again confirmed its leading position among metallurgical companies of Metinvest in terms of the number of new product items developed. Of the eleven new steel products introduced to the market by the company, 7 were developed by our enterprise's team. Metallurgists focused on the needs of both the Ukrainian and European markets, expanding the continuous casting billet range by four items and the range of in-demand rolled sections by three items. The achievement of the basic oxygen furnace shop's metallurgists includes four new steel grades: 10У1, 20У, 26Г2ТР and S355NL-1N, with stricter requirements for chemical composition, primary regarding sulphur and phosphorus content. The programme for mastering steel products required a number of coordinated technological solutions. Close attention was paid to hot metal desulphurisation and scrap charging of the basic oxygen furnace, as well as the selection of lime and slag thinning agents. In addition, the optimal duratio

Вибір професії сьогодні – це вже не про «ким працювати колись», а про те, як почати свій шлях уже зараз. Молодь шукає освіту, що дає практику, реальний досвід і зрозумілу перспективу. Саме з цією розмовою команда технічного університету «Метінвест Політехніка» приїхала до Кривого Рогу та Запоріжжя, щоб показати вступникам: сучасна інженерна освіта може стати стартом кар’єри, першим робочим місцем і можливістю долучитися до змін у промисловості та країні вже на етапі навчання.Формат ROAD SHOW дозволив говорити з молоддю напряму – про реальні перспективи, очікування роботодавців і те, як освіта може стати інструментом швидкого входу в професію, а не відкладеною інвестицією.За словами Вадима ПУХАЛЬСЬКОГО, керівника департаменту розвитку Метінвест Політехніки, такий формат спілкування є принциповим для університету:«Ми свідомо приїжджаємо до молоді, щоб говорити не абстрактно про освіту, а про конкретні можливості – практику, перше робоче місце, кар’єрне зростання. Інженерні професії сьог