У Кривому Розі відбувся тижневий «Ярмарок професій-2026» – масштабний профорієнтаційний захід, на якому старшокласники могли ознайомитися з освітніми можливостями, навчальними закладами та перспективами працевлаштування.
Однією з ключових локацій була презентація Групи Метінвест та Метінвест Політехніки, сучасного технічного університету, створеного великим бізнесом для підготовки інженерів та фахівців, затребуваних в українській промисловості.
Захід зібрав тисячі молодих людей, які зараз обирають майбутній професійний шлях. Технічний університет акцентував увагу на поєднанні освіти з практикою, мотиваційних та стипендіальних програмах, а також на перспективах працевлаштування.
Освіта, що формує професіоналів
Метінвест Політехніка – це технічний університет, який готує фахівців для ключових галузей: металургії, гірництва, енергетики, інжинірингу, автоматизації, комп’ютерних технологій та кібербезпеки, бізнес-аналітики та управління бізнесом, екотехнологій та безпеки праці. Сучасна освітня модель вишу поєднує в собі не лише здобуття теоретичних знань, а й роботу над реальними виробничими кейсами, стажування та практику на підприємствах в Україні та за кордоном.
Фінансова складова навчання є важливою частиною цієї моделі: кращі студенти мають можливість отримувати стипендії до 10 000 гривень, а окремі напрямки повністю фінансує Група Метінвест. Поряд із контрактною формою університет пропонує навчання за замовленням Метінвесту за пріоритетними напрямами гірничо‑металургійної галузі. У такому форматі освіта повністю фінансується компанією, не потребуючи власних витрат студентів, і поєднує навчання з перспективою першого робочого місця.
Важливою складовою освітньої моделі є і міжнародний компонент: студенти проходять стажування та практики на підприємствах у Болгарії, Італії, Австрії, знайомляться з європейськими стандартами виробництва і працюють із сучасними технологіями, що розширює професійні горизонти та підвищує конкурентоспроможність на ринку праці.
Сучасна інженерна освіта як внесок у майбутнє України
- Обираючи інженерну професію, студенти Метінвест Політехніки отримують не лише знання, а й можливість стати майбутніми лідерами української промисловості. Наш університет поєднує теорію з практикою, дає шанс працювати над реальними виробничими кейсами і формує навички, які потрібні сучасному інженеру. Ми прагнемо, щоб випускники обирали інженерні напрямки, адже а нами – майбутнє України, інновації та сильна економіка нашої країни, – наголосив Вадим ПУХАЛЬСЬКИЙ, керівник департаменту розвитку Метінвест Політехніки.
Цей меседж чітко резонував із метою заходу: показати молоді, що інженерні спеціальності – це не лише про власну перспективу побудови успішної карʼєри, а й про реальний внесок у розвиток країни.
Робота, практика та можливості для студентів
На локації університету викладачі та представники команди знайомили школярів із напрямами навчання та пояснювали, як знання можна застосовувати на практиці. Учні мали змогу дізнатися про ключові професії в гірничо‑металургійній сфері й поставити запитання безпосередньо тим, хто вже пройшов шлях здобуття освіти й практики.
- Нам розповідали про техніку та технічні спеціальності. Як пресом метал згладжувати – показали наочно, і все було зрозуміло. Хоча чула це не вперше, подача була цікавою, – поділилася враження Вікторія ЗІНЧЕНКО, учениця криворізької гімназії №86.
Команда викладачів університету зазначила: студенти Метінвест Політехніки поєднують теоретичну підготовку з практичними навичками, проходять стажування на виробничих майданчиках і працюють з сучасними технологіями за підтримки підприємств компанії та міжнародних партнерів. Окрема перевага – гнучкий формат навчання: поєднання онлайн-занять із практичними офлайн-сесіями. Така модель зручна дозволяє здобувати освіту без відриву від професійної діяльності.
- Кожного року ми виїжджаємо з бакалаврами, магістрантами та студентами фахових молодших спеціальностей безпосередньо на виробництво. Вони знайомляться з технологіями, виконують лабораторні завдання та опрацьовують виробничі та бізнес-кейси, на прикладі реального підприємства. Коли вони закінчують навчання, вони з першого дня готові працювати за професією, – пояснює Максим ШТОДА, доцент кафедри металургії та інноваційних технологій Метінвест Політехніки.
Мотиваційні програми та кар’єрний старт для молодих фахівців
Поряд із викладачами зі старшокласниками спілкувалися активісти молодіжного руху об’єднаного ГЗК та представники Департаменту з підбору, адаптації та розвитку персоналу Групи Метінвест. Представники Метінвесту розповіли, що наразі в компанії є багато соціальних програм та програм розвитку для молоді.
Однією з таких є програма «Перше робоче місце», яка допомагає молодим фахівцям упевнено стартувати в професії – з адаптацією, навчанням, менторською підтримкою та бонусом до 50 000 гривень протягом першого року роботи.
- Приходячи до нас, ти одразу бачиш, ким починаєш і які кар’єрні можливості відкриваються перед тобою через пів року, рік або п’ять років. Ми пропонуємо зрозумілу траєкторію розвитку в рамках компанії: навіть якщо ти маєш професійно-технічну освіту, можна здобути суміжну професію, навчатися в наших навчальних центрах або продовжити освіту в Метінвест Політехніці. Якщо є бажання розвиватися, можна ставати керівником і водночас отримувати вищу освіту. Тому ми запрошуємо молодь до нас – розвиватися та будувати кар’єру разом, – розповіла Інна ОШЕКА, керівниця напряму професійного навчання Групи Метінвест.
Детальніше про всі освітні програми можна дізнатися на сайті університету. Для тих, хто вже сьогодні планує свій професійний шлях в інженерії, Метінвест Політехніка відкритий до вступу. За детальною інформацією можна звернутися за телефонами +38 (095) 070-06-37, +38 (067) 760-49-71 або записатися на індивідуальну консультацію у приймальній комісії .
