23 сотрудника получили высшую награду - «Золотую звезду Метинвест». Награда дается за выдающиеся результаты в области развития предприятия и Группы, уровень профессионализма, за приложенные сверхусилия, лидерство во внедрении изменений и инноваций. Награда учреждена в 2014 году и вручается лучшим из числа рабочих и руководителей. Кроме знаков сотрудники получают существенную денежную премию.
В этом году «Золотую звезду Метинвест» получили:
Мастыкаш Владимир
Заместитель начальника конвертерного цеха по производству и отгрузке Азовстали. Стаж работы на предприятии – 12 лет В должности – 3 года Особые достижения: В 2017 году конвертерный цех, где работает Владимир, установил рекорд – максимальная в Украине стойкость футеровки на конвертере № 1 и, а уровень брака был снижен до 0,01%. При участии Владимира освоено 24 новых видов продукции.
Змазнева Елизавета
Ведущий инженер-технолог, технологическое бюро толстолистового цеха. Стаж на предприятии – 33 года В должности – 10 лет Особые достижения: При участии Елизаветы Змазневой внедрено 26 нововведений по энергосбережению и эффективному использованию топливно-энергетических ресурсов с общим экономическим эффектом более $6,1 млн, с присуждением призовых мест на конкурсе по энергосбережению на комбинате и среди металлургических активов Метинвеста. С 2012 по 2017 разработаны и внедрены новые технологии нагрева металла для прокатки на стане «3600».
Герасименко Михаил
Механик участка гидросмазочного оборудования цеха холодной прокатки ММКИ. Стаж работы на предприятии – 11 лет В должности – 3 года Особые достижения: Автор многочисленных предложений, основные результаты которых: снижение расхода потребляемых ГСМ на 40%, снижение потребления электроэнергии 4-клетьевым станом. За время работы внедрил множество организационных и технических мероприятий, направленных на исключение внеплановых простоев, повышение надежности оборудования и снижение расходов индустриальных масел, сжатого воздуха и т.д.
Козловцев Сергей
Начальник конвертерного цеха Стаж работы на предприятии – 17 лет В должности – 1 год Особые достижения: Разработал комплекс мероприятий для снижения расхода металлошихты, ферросплавов, теплопотерь чугуна во время его транспортировки. Достигнута максимальная стойкость футеровки в 2017-18 гг
Ковтунов Игорь
Агломератчик агломерационного цеха Запорожстали. Стаж работы на предприятии – 24 года В должности – 24 года Особые достижения: За 4 месяца 2018 года бригадой №3 под руководством Игоря Ковтунова не был допущен выпуск несоответствующей продукции и брака.
Сафонов Вячеслав
Нагревальщик металла обжимного цеха Стаж работы на предприятии – 15 лет В должности – 15 лет Особые достижения: Участвовал в разработке и реализации мероприятий, направленных на увеличение производительности стана, внедрил СПП по снижению издержек. В текущем году под руководством Вячеслава Сафонова бригада №4 регулярно добивается лучших показателей.
Гусар Андрей
Начальник службы пути и погрузки-выгрузки железнодорожного цеха Запорожкокса. Стаж работы на предприятии – 25 лет В должности – 16 лет Особые достижения: Под его руководством в 2017 году выполнение производственной программы по объему перевезенных грузов составило более 100% от плановых показателей. Является активным участников системы КНС в железнодорожном цехе, лидер по СПП: в 2017 году подал 28 предложений.
Деденко Александр
Обрубщик литейного цеха ЗЛМЗ. Стаж работы на предприятии – 1 год 10 месяцев По профессии – 21 год Особые достижения: Установил 2 трудовых рекорда на участке обрубки литейного цеха. С 2016 года достигает лучших результатов по производительности и является лидером по производству на участке.
Заровнядный Алексей
Ведущий инженер по сопровождению новых видов продукции и технологий отдела по подготовке и планированию работ Запорожогнеупора. Стаж работы на предприятии – 20 лет В должности – 3 года Особые достижения: Личное участие в достижении рекордной по Украине стойкости футеровки конвертера, а также особые достижения в области снижения затрат.
Конопля Владимир
Мастер по ремонту оборудования специализированного цеха по ремонту коксохимического оборудования № 1 АКХЗ. Стаж работы на предприятии – 34 года В должности – 3 года Особые достижения: Инициировал создание мобильных монтажных бригад для устранения последствий обстрелов. Под его руководством в условиях отсутствия подрядчиков проведен ряд работ. Восстанавливал жилой фонд в Авдеевке при отсутствии подрядных организаций после артиллерийских обстрелов.
Жилавый Павел
Ведущий инженер-технолог отдела непрерывного совершенствования. Стаж работы на предприятии – 39 лет В должности – 4 года Особые достижения: Принимал активное участие в консервации и расконсервировании оборудования коксовой батареи № 8. Благодаря его усилиям, профессионализму и рациональному мышлению, работы по ремонту печного фонда и оборудования проведены с минимальными потерями, несмотря на все сложности после 3 лет консервации. В период проведения боевых действий находил наиболее рациональные решения производственных задач для поддержания работоспособности предприятия, особенно в период остановки завода и отсутствия отопления.
Дмитренко Сергей
Исполняющий обязанности начальника фенольного производства Инкора. Стаж работы в должности – 6 лет На предприятии – 6 лет Особые достижения: С 2017 по 2018 год в должности механика нафталинового производства внедрял систему превентивного обслуживания оборудования. На 40 % сокращено количество отказов оборудования. Является сертифицированным председателем по оценке рисков методом HAZID. Провёл оценку рисков в 4-х из 8-и подразделений предприятия.
Карауланов Олег
Главный сварщик, дирекция по технологии и качеству МРМЗ. Стаж работы на предприятии – 4,5 года В должности – 4,5 года Особые достижения: Реализовал мероприятия, направленные на повышение ремонтной безопасности предприятий Группы Метинвест, в части разработки и реализации проектов изготовления и ремонта оборудования аглодоменного производства. С мая 2017 по май 2018 года подал 6 СПП.
Тулупов Виталий
Начальник участка по подготовке производства цеха ремонта грузоподъемного оборудования Промсервиса. Стаж работы на предприятии – 14 лет В должности – 3 года Особые достижения: Участвовал в разработке 54 СПП, в 2018 году подал 14 идей, направленных насокращение простоев оборудования участков, а также времени на выполнение ремонтов.
Касенюк Андрей
Мастер по ремонту оборудования основных цехов цеха по ремонту коксохимического оборудования ДКХЗ. Стаж работы на предприятии – 6 лет В должности – 1 год Особые достижения: Лидерство в восстановлении и ремонте коксовой батареи. Благодаря ему и усилиям его бригады слесарей ремонтные работы были проведены профессионально и качественно.
Демченко Сергей
Начальник участка дробильной фабрики ИнГОКа. Стаж на предприятии – 23 года В должности – 16 лет Особые достижения: В 2017-2018 годах при участии Демченко коллектив дробильной фабрики обеспечил стабильную и бесперебойную работу цеха. В результате было неоднократное перевыполнение производственного плана.
Кобицкий Эдуард
Начальник производственного участка по ремонту и содержанию технологического оборудования № 1 ЦГОКа. Стаж на предприятии – 19 лет В должности – 5 лет Особые достижения: Предложил решения по повторному использованию вкладышей с баббитовой заливкой с сохранением срока ходимости для мельниц МШЦ. Сократил затраты на базовые детали мельниц за счёт восстановления рабочей поверхности детали до чертёжных размеров методом наплавки износостойким материалом.
Сикач Сергей
Начальник участка контактной сети рудоуправления ЮГОКа. Стаж на предприятии – 30 лет В должности – 6 лет Особые достижения: Руководил реконструкцией контактной сети на станциях горизонтов -90м и -120м, которая дала возможность дальнейшей разработки западного и восточного бортов карьера. Сократил время проведения реконструкции на 20 дней от планируемого. Руководил строительством центральной контактной сети на станции «Агломерат» 4-я точка погрузки концентрата, оснащенной железнодорожными весами. Все работы были проведены ранее установленного срока на 20 дней. Внес предложение по изменению схемы питания и секционирования контактной сети, в результате которого ремонты проводились без остановки отгрузки.
Алесенко Андрей
Токарь-карусельщик механосборочного цеха КРМЗ. Стаж на предприятии – 17 лет В должности – 17 лет Особые достижения: На протяжении 2017-2018 годов показывает стабильно высокие производственные показатели. Является участником системы подачи предложений и команд непрерывного совершенствования.
Куницкий Дмитрий
Начальник участка Анновского карьера СевГОКа. Стаж на предприятии – 16 лет, в должности – 3 года Особые достижения: Автор 6 предложений операционных улучшений, 4 из которых внедрены. Предложения направлены на: - снижение простоев оборудования - улучшение организации рабочих мест - улучшение взаимодействия служб карьера
Живко Иванов Желев
Начальник производства стана «300» Promet Steel JSC. Стаж работы на предприятии – 32 года В должности – 3 года Особые достижения: С 2015 года под руководством Желева коллектив стана «300» уверенно выполнял количественные и качественные показатели За первые 5 месяцев 2018 г. произведено наибольшее за историю завода количество готовой продукции. Активное участие позволило освоить производство новой продукции для реализации на рынки США.
Роберто Спреа
Начальник отдела технического контроля качества Ferriera valsider spa. Стаж работы на предприятии – 22 года, В должности – 15 лет Особые достижения: Внедрил на Вальсидере новую систему управления качеством, в результате которой сократился выпуск количества несоответствующей продукции на предприятии. Поэтапное улучшение ключевых показателей по качеству толстолистового и рулонного проката в 2018 году.
Хмаренко Алла
Директор по продажам Метинвест-СМЦ. Стаж работы на предприятии – 12 лет В должности – 4 года Особые достижения: Предложила инновационный для отрасли метод работы с мелкими региональными трейдерами и розничными клиентами – формат дистрибуции, по аналогии с лучшими мировыми практиками. С 2016 года дистрибуторами «Метинвест-СМЦ» стали 19 крупных региональных компаний, представляющих Группу Метинвест на розничном рынке большинства областей Украины. На начало 2018 года торговая сеть с учетом дистрибуторов и дилеров была представлена в 274 районах и насчитывала 384 металлобазы. В 2018 году запущен пилотный проект по реализации дистрибуции собственными силами в Тернопольской и Хмельницкой областях.
