Після повернення з війни шлях до цивільного життя для кожного ветерана складається з багатьох кроків – маленьких і великих. Група Метінвест системно підтримує своїх героїв на цьому шляху. Зокрема для 14 співробітників з України одним із таких кроків до відновлення стала участь у забігах в межах міжнародного напівмарафону La Mezza di Genova, які відбулися в квітні в італійській Генуї.
La Mezza di Genova проходить щороку у квітні та збирає в Генуї тисячі учасників з різних країн. До події традиційно долучаються і співробітники підприємств Метінвесту, а в останні роки спортивний захід в Генуї став частиною програми підтримки ветеранів, які після військової служби повертаються до роботи в компанії.
Забіги проходять на дистанціях 21, 13 та 3 кілометри. Метінвест з 2019 року є титульним спонсором забігу на 13 км Corri Genova.
Цього року в Італію вирушили 14 ветеранів Метінвесту – з криворізьких ГЗК, Каметсталі, Запоріжсталі, Запоріжвогнетриву, Метінвест Машинері та Метінвест-СМЦ. Компанія забезпечила їм чотириденне перебування в Італії. Крім участі у забігах, ветерани відвідали завод Metinvest Trametal у Сан-Джорджіо-ді-Ногаро, побували на екскурсіях у Генуї та Вероні, а також поспілкувалися з українською діаспорою.
Цікавий досвід і особисті перемоги
У межах La Mezza di Genova ветерани долучилися до 3-кілометрового забігу.
– Було приємно і цікаво бігти ці три кілометри: сонячна погода, гарне старовинне місто з прекрасною архітектурою, гори. Було багато учасників, при чому бігли і дорослі, і діти, – згадує Вадим БОЛДИРЄВ, формувальник ручного формування Метінвест Машинері.
– Хоч я зараз і на протезі, але вирішив, що обов'язково маю пройти дистанцію в 3 кілометри, – розповідає Дмитро КОВАЛІЧКО, бригадир з переміщення сировини, напівфабрикатів і готової продукції управління залізничного транспорту Каметсталі. – Не біг, йшов своїм темпом, але відчуття того, що ти в строю, поруч із побратимами – це неймовірний драйв.
Водночас Сергій ПАВЛОВ, водій автотранспортних засобів ІнГЗК, подолав також дистанцію 13 км. Це стало для нього значним особистим досягненням.
– Для мене 13 кілометрів – це те, чого я раніше ніколи не робив. Обидві дистанції відчувалися зовсім по-різному, але головне тут не кілометри. На таких заходах ти бачиш, що після повернення з фронту про тебе не забули, що ти в строю і залишаєшся частиною своєї компанії, – поділився враженнями Сергій.
Поруч ті, хто розуміє
Крім спортивних подій, поїздка стала можливістю для щирого спілкування між ветеранами.
Для Олексія КРАВЦЯ, диспетчера шахти ім. Колачевського ЦГЗК, найціннішим був саме людський контакт:
– Найпам’ятніше для мене – те, що ми об’єдналися як брати, з усіма нашими травмами та внутрішніми труднощами. Ми почали спілкуватися, ділитися досвідом, підтримувати одне одного. У кожного свій стан і свій шлях. Через цю відкритість, розмови та взаємну підтримку ми поступово відновлюємося і рухаємося вперед.
Для багатьох ветеранів ця поїздка стала можливістю змінити ритм.
– Адаптація – це нелегко. І, чесно кажучи, державна система не завжди може надати всю необхідну підтримку ветеранам, – зізнається Віктор ПОЛІЩУК, механік дільниці у кар’єрі ЦГЗК.
Водночас він наголошує на ролі компанії:
– Метінвест дає відчуття морального балансу. Ти трохи відходиш від усього, розслабляєшся і знову почуваєшся нормально. Дуже сподобалась ця поїздка – місто, середовище, спілкування. Це були надзвичайно емоційні дні, які надовго залишаться зі мною.
Професійний обмін і нові погляди
Програма також включала візит на завод Metinvest Trametal у Сан-Джорджіо-ді-Ногаро. Там українська делегація поспілкувалася з італійськими колегами, а директор підприємства Марко Каррара провів гостей з України усіма етапами виробничого процесу.
Для Юрія ВОСТРУХІНА, контролера у виробництві чорних металів мартенівського цеху Запоріжсталі, цей візит мав особливе професійне значення:
– Я давно хотів побачити цей завод наживо. Коли це сталося – саме це вразило мене найбільше. Усе, що стосується Метінвесту, зроблено на високому рівні – і умови, і люди, і підхід.
– Багато в чому завод Metinvest Trametal нагадав мені Каметсталь – той самий масштаб, порядок і професіоналізм. Відчувається, що ми одна велика родина, де б не працювали, – зазначив Дмитро КОВАЛІЧКО.
Для Володимира ЗОЛОТАРЬОВА, начальника колони автомобiльного цеху ПівнГЗК, поїздка також була важливою з людської точки зору:
– Це про нові знайомства та комунікацію, і водночас – своєрідне перезавантаження. Коли бачиш, як живуть і працюють люди в інших країнах, по-іншому дивишся і на роботу, і на життя. З’являються нові враження, мотивація й розуміння того, до чого варто прагнути.
Важливим емоційним моментом стала зустріч з українською діаспорною громадою «Покрова» в Генуї, яка створила відчуття єдності й показала: міцні зв’язки між українцями зберігаються навіть далеко від дому. Символічно, що гостей почастували українським борщем і італійською піцою. Як розповів Вадим Болдирєв, для нього було важливим почути від священника з діаспори, що громада підтримує Україну, регулярно збирає і відправляє туди допомогу.
– Дуже розчулила зустріч із нашою діаспорою, – зізнається Дмитро КОВАЛІЧКО. – Коли за тисячі кілометрів від дому чуєш рідне слово і бачиш таку щиру підтримку, розумієш, за що ми стоїмо. Генуя взагалі підкорила своєю красою, але головне – це люди та спілкування. Дякую компанії за можливість перезавантажитись і знову відчути впевненість у своїх силах!
– Поїздка була дуже насиченою – ми встигли багато прожити ці кілька днів максимально наповнено, – згадує Олександр ПАНЧЕНКО, начальник відділу управління автоматизації Запоріжсталі. – Особливо запам’яталася екскурсія на італійське підприємство і той щирий, теплий прийом колег – це відчувалося неформально, по-людськи. До самого забігу готувалися разом командою. Ми в ветеранській спільноті Метінвесту завжди тримаємо зв’язок, підтримуємо одне одного, тому й тут було відчуття плеча поруч. Сам забіг на 3 км у Генуї був особливим – не тільки про дистанцію, а про єдність і підтримку. Загалом ця поїздка дала можливість трохи відволіктися від щоденних викликів, але водночас ми не забували про дім. Щодня вшановували пам’ять загиблих українців хвилиною мовчання, стежили за новинами, цікавилися справами на підприємствах, підтримували колег, наскільки могли. Повернувся до роботи з новими силами та приємними емоціями. Так, роботи зараз багато, але жодної секунди не шкодую, що поїхав. Ми з хлопцями подолали цю дистанцію разом, прожили сильні моменти, які залишаться з нами надовго. Щиро дякую компанії за турботу, підтримку ветеранів і за такі важливі, світлі ініціативи.
Костянтин МАТЛАЙ, фахівець відділу найму, навчання та розвитку персоналу Запоріжсталі, також не приховує емоції:
– Для мене ця поїздка стала по-справжньому особливою. Вперше в житті летів літаком – і це вже саме по собі сильне, яскраве враження, яке складно передати словами. А ще – можливість побачити іншу країну на власні очі, поспостерігати за побутом людей, поспілкуватися й зарядитися їхнім настроєм і відкритістю. На самому заході La Mezza di Genova панувала неймовірна атмосфера – багато позитиву, підтримки й справжнього спортивного духу. Було дуже цінно прожити ці моменти разом із колегами, розділити радість участі в забігу. Окремо запам’яталися теплий прийом, частування від колег і екскурсії – усе це склалося в цілісну, сильну історію, яка точно залишиться зі мною надовго. Я вдячний за цю можливість. Такі події не просто дарують емоції – вони дають ресурс рухатися далі, з новими силами й іншим внутрішнім станом.
Частина довгого шляху повернення
Візит до Італії з участю в спортивному заході, відвідування підприємства Групи та спілкування з колегами є частиною ширшої системи підтримки й реінтеграції ветеранів у Метінвесті. Вона охоплює працевлаштування, можливості перепідготовки, психологічну підтримку та довгострокові програми адаптації.
Як зазначила Ірина КОНСТАНТИНОВСЬКА, HR-директорка Metinvest Trametal та Ferriera Valsider:
– Метінвест пишається тим, що підтримує ініціативи, які зміцнюють відчуття приналежності. Спорт, здоров’я та спільнота – це не абстрактні цінності, а реальні інструменти, які допомагають людям відновлюватися і рухатися вперед. Наша відповідальність виходить за межі бізнесу – йдеться про підтримку наших людей і спільнот.
І справді, для ветеранів цей досвід вийшов далеко за межі спорту чи подорожей. Він став можливістю знову відчути зв’язок із колегами, професією та самим собою – і зробити ще один крок до цивільного життя.
