У Групі Метінвест запустили відеокурс зі взаємодії з ветеранами війни, які повернулися з фронту до цивільного життя й проходять шлях адаптації на підприємствах. Проєкт створено у співпраці з військовою психологинею, кризовою інтервенткою Оленою Нікольською.

Після демобілізації з Сил оборони України вже понад 500 співробітників Метінвесту повернулися до роботи в компанії. З часом їхня чисельність зростатиме. Для підтримки ветеранів війни в цивільному житті Метінвест створює інклюзивну екосистему інтеграції. Окрім турботи про фізичне здоров’я й комфортні умови праці, вона передбачає також підтримку психоемоційного стану демобілізованих. Багато в чому цьому сприяють робочі колективи, в яких працюють ветерани. 

Щоб забезпечити між ними більш ефективну комунікацію, Метінвест запустив спеціальний відеокурс за участю військової психологині, кризової інтервентки Олени НІКОЛЬСЬКОЇ. У серії роликів вона розбирає міфи й тривоги, пов’язані з поверненням ветеранів до колективів, дає практичні рекомендації співробітникам і керівникам, як підготуватися до інклюзивності та реагувати на інвалідність ветерана, а також чого варто уникати в спілкуванні з людиною, котра має бойовий досвід. 

Відеокурс буде цікавий не лише трудовим колективам, до яких повертаються ветерани. Також його корисно пройти усім, хто хоче краще розуміти особливості взаємодії з колишніми військовими. 

– Задача адаптації ветеранів війни до цивільного життя лежить не на них. Вони вже своє завдання виконали. Тож не мають повертатися на підприємства чи до родини і думати про те, як вписати свої «пазли» в «картину» соціуму. Це вже наша робота – навчитися правильно комунікувати з захисниками, підготувати належні умови праці й конкретне робоче місце відповідно до потреб ветерана, поговорити з командою та пропрацювати певні тривоги й страхи. Саме ми повинні забезпечити ветеранам адекватну й комфортну адаптацію, – розповіла Олена НІКОЛЬСЬКА.

– Підготовка колективів до повернення ветеранів – важлива частина роботи Метінвесту – компанії, яка з повагою ставиться до кожного захисника, яка прагне підтримати ветеранів зараз і забезпечити їм гідне життя в майбутньому. А основа комфортної адаптації демобілізованих співробітників – це наше вміння спілкуватися з ними, знаходити правильні слова, щоб зрозуміти, як ще ми можемо їм допомогти. Сподіваюся, що завдяки новому відеокурсу наші колеги й інші свідомі українці зможуть знайти для себе відповіді на найбільш актуальні питання щодо взаємодії з ветеранами і відповідно – стати для них надійною опорою, – зазначила директорка зі сталого розвитку та взаємодії з персоналом Групи Метінвест Тетяна ПЕТРУК.

Окрім того, в межах інклюзивної екосистеми інтеграції ветеранів до повноцінного життя й роботи в Метінвесті розробили й запровадили унікальний навчальний курс для співробітників «Герої поруч». Наразі його проходять 1200 керівників підприємств компанії у регіонах присутності.  

А завдяки сервісу «Метінвест – разом!», який у співпраці з Wellbeing Company компанія запустила на початку повномасштабного вторгнення, професійні психологи провели понад 7000 консультацій для співробітників і членів їхніх родин. Зокрема, для ветеранів війни, які повернулися з фронту до мирної праці.