На великому виробництві, як-от Запоріжсталь, не складно знайти рідних людей, які працюють пліч-о-пліч. Нині все більше працівників працевлаштовують на підприємство своїх друзів чи близьких, оточуючи себе надійними людьми. А ще – отримуючи додаткову винагороду в межах програми «Приведи друга».

Загалом за час дії програми нею скористувалися вже близько 600 співробітників Запоріжсталі. Команда комбінату поповнилася понад 750 надійними та відповідальними фахівцями.

Зокрема, у відділенні слябів цеху гарячої прокатки працює Сергій Бутурлін, два роки тому він долучив до роботи на Запоріжсталі й свого сина, Олега. 

- Я сам вже років зо 25 присвятив роботі на підприємстві. Бо навіть у кризові періоди комбінат працює, стабільно виплачує зарплатню, надає соціальні гарантії. Особливо цінно це під час війни. А ще тут завжди були широкі можливості для молоді, тому впевнений, що син зможе реалізувати свій потенціал на Запоріжсталі, – каже Сергій БУТУРЛІН. 

Попри те, що Сергій та Олег працюють на різних посадах та мають різну специфіку роботи, вони завжди підтримують одне-одного порадою. Олег зізнається, саме батько виховав у ньому відповідальність та чесніть у роботі, навчив завжди викладатися на максимум й досягати поставленої мети. 

«Працювати разом – надійніше. Ми переконалися в цьому на власному досвіді», – додають Сергій та Олег БУТУРЛІНИ.