15 липня у межах форуму «Ветеранські ініціативи» відбулася презентація аналітичного дослідження Top Lead «Ветерани після війни: як забезпечити гідність на роботі», яке підготували у співпраці з Міністерством у справах ветеранів та Українським ветеранським фондом. На ньому Метінвест представив одну зі складових екосистеми (ре)інтеграції ветеранів та ветеранок – напрямок фізичного та ментального здоров’я. «Як допомогти ветеранам та ветеранкам відновитись фізично та ментально» – є невід’ємною частиною загальної ветеранської політики Групи.У дослідженні Top Lead зібрали практики адаптації ветеранів на робочому місці, а також представили результати опитувань, які демонструють поточну ситуацію на ринку праці. Участь у дискусії взяли представники держави, бізнесу та ветеранських організацій. Серед компаній, що представили власні кейси – Група Метінвест, Інтерпайп та ДТЕК. Згідно з результатами дослідження, наразі лише 45 із 200 найбільших компаній України мають формалізовану ветеранську полі

Дорогі друзі!День металурга і гірника завжди був великим святом. Раніше цей день уособлював потужність української промисловості. Сьогодні – символізує її незламність. Те, без чого неможливе відновлення.Гірничо-металургійний комплекс був, є і буде фундаментом економіки України. Це робота для сотень тисяч людей. Це зарплати, податки, підтримка міст. Метінвест – частина цієї сили. Ми допомагаємо ЗСУ. Виготовляємо броню, передаємо амуніцію, закуповуємо техніку. Понад 9 мільярдів гривень – це внесок у захист та підтримку українців. Але головне – це віра. У наших людей. У нашу перемогу.Ми тримаємо слово. Дбаємо про людей. Несемо відповідальність – за родини, за громади, за країну.Історії родин, які працюють на наших підприємствах, надихають. Батьки, діти, онуки – в цеху, в кар’єрі, на зміні. Саме завдяки трудовим династіям ми зберігаємо традиції та примножуємо досягнення. Навіть під сиренами. Навіть у війну. Це і є працювати по-українськи.Дякую кожному з вас. За витримку. За любов до справ

Дорогі друзі!Ми знову зустрічаємо День металурга та гірника в найважчих умовах за всю історію незалежної України. Ми відстоюємо свою свободу, боремося за майбутнє, тримаємо оборону – і на фронті, і в тилу. Як би важко не було, ми вже довели: ми вміємо тримати удар. Сталевий фронт України стоїть і стає лише міцнішим. Ви – металурги, гірники, коксохіміки Метінвесту – залишаєтеся на своїх робочих місцях попри постійні загрози. Ваша праця – це не просто метал і руда. Це внесок у стійкість нашої держави. Це опора для економіки України, це підтримка для наших захисників. Разом, у межах Сталевого Фронту, ми продовжуємо підтримувати армію та мирних українців. Українська сталь сьогодні – це бронежилети, укриття, захисні конструкції. Це щит, що рятує життя. А після Перемоги вона знову стане основою мостів, будинків, інфраструктури, нових підприємств. У цей день я хочу висловити особливу подяку нашим захисникам. З 2014 року майже 11 тисяч працівників Метінвесту стали до лав Збройних Сил, щоб бор

Рідні та друзі полеглих захисників встановили на «Дереві пам’яті» нові дзвіночки.У День Української Державності в Запоріжжі відбулась церемонія вшанування полеглих воїнів. На «Дереві пам’яті» встановили 82 нових дзвіночки з іменами тих, хто віддав життя за свободу та незалежність України. Участь у події взяли родини загиблих, представники влади, військові, рятувальники, духовенство й громадськість. Захід розпочався театралізованою ходою. Актори в чорному мовчки несли дзвіночки, а диктор зачитував імена полеглих. Дзвіночки – символи життя, яке обірвалося, – піднімали на металеву інсталяцію «Дерево памʼяті». У тиші, під метроном, присутні вшанували пам’ять воїнів хвилиною мовчання.«Він був справжнім патріотом»Серед присутніх – Інна Лавріненко. Її чоловік Володимир був істориком за освітою. З початком повномасштабного вторгнення одразу став до зброї, воював на Донеччині та Луганщині.4- Він завжди розумів, хто такий є наш сусід і які в нього жахливі наміри. Коли почалося вторгнення – без

Як українському бізнесу вдається залишатися стійким під час війни і яку роль у цьому відіграє людський капітал, на Ukraine Recovery Conference 2025 у Римі розповів генеральний директор Групи Метінвест Юрій Риженков.Розмова відбулась під час панельної дискусії «Людина в центрі – новий мандат для роботодавців». Окрім Метінвесту, до неї долучилися керівники Мінекономіки, ЄБРР, «Нафтогазу України», ПриватБанку та ДТЕК.«Метінвест – мабуть, найбільша українська промислова група, підприємства якої розташовані поблизу лінії фронту – в Запорізькій, Донецькій і Дніпропетровській областях. Ми також є одним із найбільших донорів Сил оборони України. Понад 10 000 наших працівників пройшли через лави ЗСУ. І саме тому з початком великої війни ми по-справжньому відчули й усвідомили, що люди – наш найцінніший актив.ФАКТПід час URC Група Метінвест долучилася до Хартії стійкості людського капіталу (HCR). Документ закликає роботодавців в Україні до участі у відбудові економіки через підтримку співробітни

Традиції – нагороджувати найкращих співробітників «Золотою зіркою Метінвесту» – вже 11 років. Ця найвища в компанії індивідуальна відзнака вручається працівникам, які не просто добре роблять свою справу, а й демонструють ініціативність, лідерство, високу залученість до розвитку своїх підприємств та компанії загалом.Кандидати на отримання «Золотої зірки Метінвесту» мають відповідати щонайменше трьом із таких критеріїв:◾ Інноваційність і лідерство у впровадженні змін, що приносять результат.◾ Значні досягнення у сфері охорони праці та зменшенні впливу на довкілля.◾ Особистий внесок у забезпечення стабільної роботи підприємств під час війни, підвищення їхньої ефективності.◾ Участь у волонтерських ініціативах, допомога військовим або безпосередня участь в обороні країни.Генеральний директор Метінвесту Юрій Риженков відвідав українські підприємства Групи, щоб вручити нагороди тим, хто своєю працею, знаннями і професійним досвідом веде компанію вперед і надихає інших. Цього року головну кор

Чотири унікальні концепції відновлених кварталів «Сталева Мрія» – для Бахмута, Маріуполя, Тростянця та Глухова – представила Група Метінвест на міжнародній конференції Ukraine Recovery Conference 2025 у Римі, що відбулася 10-11 липня. Ці рішення – частина спільної платформи з муніципалітетами, яка спрямована на швидке, системне й сучасне відновлення зруйнованих міст України.Ukraine Recovery Conference (URC) – це вже четверта міжнародна конференція, присвячена швидкому відновленню та довгостроковій реконструкції України. Подія об’єднала понад тисячу учасників: представників урядів, міжнародних організацій, фінансових установ, великого бізнесу, громад і муніципалітетів. Серед ключових тем конференції – мобілізація бізнесу для відбудови, розвиток людського капіталу, євроінтеграція та підтримка регіонів. Під час конференції три з чотирьох концепцій – Бахмут-Гоща, Маріуполь-Біла Церква та Тростянець – були представлені у Римі безпосередньо мерами міст у павільйоні Громад. Вони стали платфо

Володимир Демко 16 років працює на Північному ГЗК водієм великоваговика. У його доробку досягнень – взірцевий досвід керування самоскидом у кар’єрі, багаторічна бригадирська та наставницька робота, участь у реалізації енергоефективних заходів та волонтерська діяльність. Заохочений багатьма нагородами, серед яких численні подяки від міста, підприємства і навіть особиста – від генерального директора Групи Метінвест. У цьому році до професійного свята – Дня гірника та металурга - Володимир отримав найвищу нагороду Метінвесту – Золоту зірку.Водій першого класу, керівник змінної бригади і наставник. Підготував десять працівників, для котрих став не тільки вчителем, а ще й мотиватором, який надихає здобувати професійний досвід та опановувати суміжні знання. Застосовуючи власний військовий досвід контрактної служби, допоміг швидко адаптуватися одному з ветеранів війни, який прийшов після демобілізації в ГТЦ-1.Володимир Демко – досконалий знавець багатьох кар’єрних автогігантів. Зокрема, вели

Генеральний директор Групи Метінвест Юрій Риженков в інтерв’ю провідному італійському ЗМІ La Repubblica на полях проведення Ukraine Recovery Conference (URC) у Римі розповів про підсумки конференції, ключові чинники, з якими компанія стикається під час війни, та ресурси, які необхідні Україні для відновлення.Від редакції: Що таке 10 мільярдів євро для країни, якій потрібно пів трильйона, щоб знову стати на ноги? Серед слів подяки за докладені зусилля та рукостискань на знак підтримки, на URC можна було побачити погляди тих, хто розуміє: доки з неба сиплються ракети, жодні інвестиції не принесуть справжніх змін.– Пане Юрію, як CEO Метінвесту – найбільшого приватного роботодавця в Україні – що ви думаєте про плани з відновлення країни?– Я можу лише подякувати Європі за надані кошти й радий, що процес починає зрушувати з місця. Але мушу зауважити: 10 мільярдів – це лише 2% від того, що нам потрібно для відбудови країни. І доки триватиме війна, рівень ризику залишатиметься надто високим,

Як в умовах повномасштабної війни бізнес змінює підходи до програм матеріального заохочення та соціальної підтримки працівників, розповів директор департаменту організаційного менеджменту та управління винагородами Групи Метінвест Артем Логачов на Employer Branding Community Day 2025, що пройшов у Києві.EBC Day 2025 – це конференція, метою якої є обмін знаннями та кейсами у сфері розвитку бренду роботодавця. Організатор заходу – Employer Branding Community – професійна спільнота, яка розвиває брендинг роботодавця як бізнес-функцію та сприяє розвитку фахівців. Артем Логачов взяв участь у панелі «Нові виміри турботи в цивільному та військовому світах». До дискусії долучилися представниці компаній Fozzy Group і CORE Team Military & Defence Tech Recruitment. Вони обговорили, як в умовах війни бізнес змінює підходи до компенсацій і бенефітів, які напрямки підтримки стають must-have, а що поступово втрачає актуальність. – Війна суттєво змінила поняття турботи бізнесу про своїх працівників.