21 липня у Музеї історії міста Києва презентували книгу «Щоденник Катерини Савенко» – особисте свідчення мешканки Маріуполя про перші тижні російської облоги міста. Видання вийшло за підтримки Фонду Ріната Ахметова та Групи Метінвест. 42-річна Катерина Савенко працювала на Маріупольському металургійному комбінаті імені Ілліча. Перший запис у щоденнику вона зробила 24 лютого 2022 року. У двох зошитах збереглися 34 записи про життя родини та сусідів, обстріли, пошуки води й їжі, ночі у підвалі, руйнування міста і спогади про мирний Маріуполь.29 березня під час обстрілу загинув чоловік Катерини Віталій, саму жінку тяжко поранило. Вона померла 4 квітня. Перед смертю Катерина просила сестру знайти записи й розповісти світові, що відбувалося у Маріуполі, а доньку – зберегти щоденник.Родина знайшла два зошити та вивезла їх з окупованого міста. Згодом записи стали частиною архіву Музею «Голоси Мирних» Фонду Ріната Ахметова і основою окремого видання.Під час презентації філософ, правник та екс

З нагоди Дня працівників металургійної та гірничодобувної промисловості України підприємства запорізького осередку Метінвесту традиційно запросили на святкову зустріч пенсіонерів виробництва, щоб подякувати їм за багаторічну сумлінну працю, відданість справі життя та залученість у діяльність підприємств навіть на заслуженому відпочинку.За словами голови ради ветеранів праці Запоріжсталь Миколи Сіліна, для людей, які присвятили комбінату десятки років життя, такі зустрічі мають особливе значення. - Сьогодні ми насамперед дякуємо людям, які відновлювали виробництво, будували комбінат і створювали його традиції. Дуже важливо, що цей зв'язок між поколіннями не втрачається, а підприємство продовжує пам'ятати й підтримувати своїх пенсіонерів. Цьогоріч подарункові сертифікати отримали 28 пенсіонерів: 22 представники Запоріжсталі, чотири – Запоріжкоксу та два – Запоріжвогнетриву. Під час зустрічі, зі словами вдячності до ветеранів праці звернувся директор з персоналу комбінату Максим Педь. -

У Метінвест Політехніці розпочався прийом заяв на бакалаврат. До 1 серпня вступники можуть подати документи через електронний кабінет та обрати одну із 17 освітніх програм. Навчання в університеті передбачає практику на реальному виробництві, міжнародні стажування та можливість працевлаштування на підприємствах Групи Метінвест. Для ветеранів і частини внутрішньо переміщених осіб діє спрощена процедура вступу – за співбесідою.Вступна кампанія охоплює 17 бакалаврських освітніх програм для тих, хто планує будувати кар’єру в металургії та гірництві, ІТ, автоматизації виробництва, електроенергетиці, управлінні, бізнес-аналітиці, та інших сферах, які сьогодні формують економіку країни і затребувані работодавцями. Освітні програми університету створені у співпраці з бізнесом, тому студенти навчаються на реальних виробничих кейсах і отримують компетентності, яких потребують сучасні роботодавці. Повний перелік освітніх програм – на сайті вишу. Подання заяв здійснюється через електронний кабіне

На об’єднаному ГЗК Метінвесту пройшли урочисті заходи, на яких нагородили з нагоди Дня металурга і гірника працівників та колективи: співробітників – Листами подяки і преміями від генерального директора Групи Метінвест Юрія Риженкова, а також Листами подяки від керівника комбінату Ігоря Тонєва, колективи – Почесними грамотами від гендиректора компанії і грошовими сертифікатами, трудові династії – відзнаками Золота та Сталева династія, а також нагородами від Дніпропетровської облради, міськвиконкому, військових.Цьогоріч професійне свято набуло особливого змісту, адже 2026 року компанія відзначає 20-річчя від дня заснування. 20 років тому розпочалася історія, яку щодня пишуть тисячі людей своєю працею, знаннями та відданістю справі.І справді, історію Метінвесту неможливо виміряти лише роками чи виробничими показниками. Вона складається з історій людей – тих, хто щодня виходить на зміну, видобуває руду, виробляє окатки, ремонтує обладнання, забезпечує безперебійну роботу підприємств і пе

На початку липня представники Південного ГЗК, ГО «Криворізька фундація майбутнього» та Гречаноподівської сільської ради підписали Меморандум про соціально-економічне партнерство. В документі зафіксовані напрямки спільної роботи для розвитку громади та підтримки її жителів.Сьогодні до Гречаноподівської громади входять 15 сіл, у яких проживає понад 4,5 тисячі людей. Громада була створена відносно нещодавно, тому підтримка надійних соціальних партнерів має для неї особливе значення. Тим більше, що чимало жителів громади працюють саме на Південному ГЗК.Першу угоду про соціальне партнерство комбінат і громада уклали влітку 2024 року. Відтоді за фінансової підтримки підприємства реалізовано низку важливих ініціатив у сферах освіти, культури, спорту, а також проєкти, спрямовані на підтримку дітей і молоді.Із 2024 року жителів громади підтримує й громадська організація «Криворізька фундація майбутнього» спільно з Групою Метінвест. У межах гуманітарної ініціативи «Рятуємо життя» допомогу отрим

У трудових династіях часто говорять про роки стажу. У родині Патреченків він теж вражає – 258 років на всіх. Але для них важливіше інше: вміння передавати наступним поколінням знання, відповідальність і готовність бути там, де найбільше потрібен твій досвід. Три покоління родини пов'язали своє життя з гірничою справою. Два першопрохідники у її складі. Сьогодні династія об'єднує 13 людей, а для п'ятьох представників родини Центральний ГЗК став єдиним місцем роботи за все життя. Цьогоріч родина отримала звання «Сталева династія гірників» Метінвесту.Патреченки працювали і працюють практично на всіх ключових напрямках виробництва – від кар'єру до енергетичного господарства. Серед них керівники, інженери, маркшейдери, механіки та представники основних гірничих професій. Але найбільше цю родину об'єднують не професії, а ставлення до справи.У династії одразу кілька наставників. Людей, які не просто виконують свою роботу, а допомагають зростати іншим.Майже пів століття працює на підприємстві

Урочисті заходи пройшли в Незламному хабі ПК «Орбіта» та у цехах підприємства.Запоріжсталівці приймали вітання від представників обласної та місцевої влади, а також від керівництва компанії та комбінату. Загалом під час урочистостей індивідуальними нагородами відзначено 102 працівника Запоріжсталі, п’ять кращих колективів та трудова династія підприємства.Операційний директор Групи Метінвест Олександр Мироненко подякував колективам підприємств за професіоналізм і відданість справі. Почесні грамоти генерального директора Метінвесту та сертифікати на поліпшення робочого побуту отримали п’ять кращих підрозділів Запоріжсталі: доменний, киснево-компресорний, цех гарячої прокатки, цех ремонту металургійного устаткування №1 та управління залізничного транспорту.До привітань також долучилася директорка зі сталого розвитку та взаємодії з персоналом Групи Метінвест Тетяна Петрук. Листом подяки генерального директора Метінвесту відзначено п’ятьох запоріжсталівців, які своєю працею подають приклад

Металургія надихає не лише на професійні досягнення. Для багатьох вона стає джерелом життєвого досвіду, який знаходить своє продовження у нових захопленнях і творчості.Саме так описує свою роботу на комбінаті Запоріжсталь Павло Петренко, який сьогодні розповідає про свою професію мовою поезії.Професійний шлях Павла на комбінаті розпочався у 2003 році після закінчення технікуму. Перші чотири роки він працював шихтувальником у мартенівському цеху. Згодом повернувся на Запоріжсталь інженером відділу постачання сировини та матеріалів, де пройшов шлях до начальника бюро. Згодом він посилив команду Запоріжвогнетриву, де також відповідав за постачання сировини.Набуті знання та досвід стали міцною основою для подальшого професійного розвитку в інших галузях.– Завдяки роботі на Запоріжсталі я отримав можливість постійно навчатися чомусь новому. Я завжди приймав пропозиції щодо розвитку – як професійного, так і особистого. І зараз можу сказати, що це був один із найцікавіших періодів мого життя

Працюємо, допомагаємо, захищаємо заради спільної мети. В умовах повномасштабної війни Група Метінвест є надійною опорою для держави та її громадян. Підтримку від компанії отримують оборонці, мирні мешканці й співробітники підприємств. На шляху до перемоги ми об’єднані як ніколи та не зупинимось, допоки над всіма містами України не замайорить синьо-жовтий.Що важливого вдалося зробити за останні сім днів, розповідаємо в традиційному дайджесті Метінвесту. Читайте та дізнавайтеся більше про опору України.1Тетяна Петрук увійшла до 15-ки HR-лідерів України за версією видання delo.ua2У Кривому Розі до Дня металурга та гірника вшанували пенсіонерів Метінвесту3Загальна сума капінвестицій Метінвесту за 2022-2025 рр. сягнула 43,6 млрд грн4Метінвест увійшов до десятки найкращих роботодавців України за версією delo.ua5На підприємствах Метінвесту відзначили найкращих працівників до професійного свята6На Дніпропетровщині відбувся регіональний етап конкурсу WorldSkills Ukraine 2026

Шановні металурги, ветерани галузі, студенти, випускники та майбутні вступники! Щиро вітаю вас з Днем металурга та гірника!Є професії, без яких неможливо уявити сильну державу. Металургія – одна з них. Саме вона створює основу промисловості, енергетики, інфраструктури, оборонного комплексу та майбутнього економічного розвитку країни.Сьогодні, коли Україна вже п’ятий рік живе в умовах повномасштабної війни, значення праці металургів набуває глибшого сенсу. Щодня ви доводите, що сталь народжується не лише у доменних печах. Вона народжується в людях – у професіоналізмі, відповідальності, витримці та вірі в Україну. Саме ці якості допомагають працювати підприємствам, підтримувати економіку і вже зараз створювати міцний фундамент майбутньої відбудови.Але жодна галузь не може розвиватися без людей, які готові мислити сучасно, працювати з новітніми технологіями та вести виробництво вперед. Саме тому сьогодні інвестиції в освіту є не менш важливими, ніж інвестиції у виробництво.Технічний унів