На початку грудня увесь світ дякує людям, які не мають вихідних і свят. Людей, які готові працювати за будь-яких умов і лише за щире «дякую». Ці люди – волонтери. Одна з них – Тетяна Бондаренко, фахівчиня відділу фінансових угод ЄРЦ Метінвест Бізнес Сервісу, яка на підприємстві здобула цьогоріч звання «Волонтер року».Із початку повномасштабної війни волонтерство стало звичною справою для багатьох співробітників Метінвест Бізнес Сервісу, справою гідності й честі. Рік у рік, день у день наші колеги невтомно допомагають фронту – рідним і знайомим, українцям-захисникам, а також тим громадянам, хто опинився через війну в чужому місті без необхідних речей та підтримки.Тетяна БОНДАРЕНКО – активний помічник волонтерської організації «Дівочий тил Криворіжжя». Системно допомагає у зборах коштів для потреб фронту, поширює інформацію про роботу волонтерів у соцмережах.– На початку повномасштабного вторгнення я випадково в соцмережі побачила дописи своєї знайомої Вікторії, яка разом із подругами о

Метінвест увійшов до переліку великих інвесторів воєнного часу «Лідери інвестицій» від Європейської Бізнес Асоціації (ЕВА). За 2022-2024 роки Група та її спільні підприємства інвестували у виробництво та енергонезалежність US$910 млн та планують вкласти приблизно US$300 млн у 2025 році.Метінвест потрапив до другої хвилі проєкту «Лідери інвестицій» – відкритого списку членських компаній ЕВА, які реалізовують інвестиційні проєкти вартістю від US$10 млн під час повномасштабного вторгнення. Цей перелік допомагає відстежувати внесок бізнесу у розвиток і відбудову України, а також демонструє міжнародним партнерам інвестиційний потенціал країни.«Стійкість бізнесу у воєнний час вимірюється готовністю підтримувати економіку країни діями. Наші інвестиції – це спосіб зберігати виробництво й колективи, посилювати енергонезалежність та завойовувати довіру співробітників, партнерів і підрядників. Ми продовжуємо інвестувати в розвиток, бо віримо: металургія стане опорою повоєнного відновлення Україн

На шляху до перемоги кожен робить внесок на своєму місці. На полі бою або на роботі. З перших днів повномасштабного вторгнення співробітники Групи Метінвест наближаюсь перемогу України, виплавляючи сталь для ЗСУ та забезпечуючи податкові надходження в бюджети всіх рівнів. Публікуємо найактуальніші вакансії в кожному з міст присутності Метінвесту – Запоріжжі, Кривому Розі, Кам'янському та інших. Розмір заробітних плат вказаний з урахуванням преміальної частини і до оподаткування. Поділіться вакансіями зі своїми знайомими та близькими, запрошуйте їх приєднатися до команди Метінвесту.Запоріжсталь Горновий доменної печі43 000 грнРозливальник сталі41 500 грнМашиніст крана 34 500 грн Відділ кадрів: Запоріжжя, Південне шосе, 72 (Пн-Пт з 8:30 до 17:00), +380675453674, +380676139207ЗапоріжвогнетривВогнетривник 32 500 грнМашиніст екскаватора29 500 грнСадчик 27 800 грнВідділ кадрів: Запоріжжя, Північне шосе, Теплична, 22б/1 (Пн-Пт з 8:30 до 17:00), +380674152981ЗапоріжкоксДверевий28 800 грнАпара

Днями я мав честь модерувати дискусійну панель на Forbes Tech 2025, присвячену одній з найгостріших тем сьогодення: стратегії впровадження ШІ. Разом із провідними експертами галузі – Олексієм Молчановським (УКУ) та Олександром Краковецьким (DevRain, Microsoft AI MVP) – ми шукали відповідь на питання: форсоване впровадження AI – це спринт чи марафон?Дискусія вийшла насиченою, і замість сухих прогнозів ми вийшли на кілька фундаментальних інсайтів, які варто розуміти кожному керівнику.ШІ – це не про "вчора", це про еволюцію. Перш ніж говорити про майбутнє, варто озирнутися. Сам термін "штучний інтелект" з'явився ще у 1950-х. Ми пройшли шлях від простих алгоритмів if-else до нейромереж 2010-х і нинішнього буму генеративного ШІ. Тобто, це не раптова магія, а технологічна еволюція. Тому питання "чи використовувати ШІ" вже не стоїть. Стоїть питання – "як саме?".Кінець епохи Prompt Engineering. Один з найцікавіших висновків дискусії: професія "промпт-інженера", про яку так багато говорили ост

Запоріжсталь Групи Метінвест успішно пройшов наглядові аудити інтегрованої системи менеджменту на відповідність вимогам міжнародних стандартів з якості ISO 9001:2015, екологічного менеджменту ISO 14001:2015, охорони здоров’я та безпеки праці ISO 45001:2018, а також ресертифікаційний аудит з енергетичного менеджменту ISO 50001:2018.Аудитори компанії «Бюро Верітас Сертифікейшн Україна» проінспектували технологію виробництва продукції, умови експлуатації та обслуговування обладнання комбінату, дотримання правил охорони праці на робочих місцях та всю супровідну документацію. Аудитори ТОВ «Технічні та управлінські послуги», корпоративного партнера сертифікаційної компанії «ТЮФ ЗЮД», пересвідчилися у системній роботі колективу над впровадженням ощадливих та енергоефективних рішень у виробництві.Перевірки проводилися в агломераційному, доменному, мартенівському, цехах гарячої та холодної прокатки, а також у допоміжних та енергетичних підрозділах. Аудитори відзначили системну роботу комбінату

Група Метінвест отримала найвищу відзнаку на HR Pro Awards 2025 – одна з ключових подій у сфері управління персоналом в Україні.Премія HR Pro Awards – це головна нагорода для HR-професіоналів в Україні. Щороку цією премією відзначають команди та спеціалістів, які змінюють підхід до роботи з людьми у великому, середньому та малому бізнесі. Мета премії – не лише назвати переможців, а й показати їхні проєкти, щоб поширювати успішний досвід і підвищувати рівень HR-практик в Україні.ЦИФРИHR Pro Awards-2025 – це: 40+ експертів, 15 галузей, 14 номінаціїСеред кількох сотень заявок журі обирало найкращі кейси.Група Метінвест на HR Pro Awards 2025 представила два успішно реалізовані кейси: зі створення об’єднаного ГЗК на базі трьох підприємств в Кривому Розі та з впровадження в компанії програми з розвитку кроскультурної взаємодії. Обидва проєкти увійшли до фіналу, а «Синергія ГЗК» здобула перемогу у своїй номінації!Номінація «HR в бізнес-трансформації» – проєкт-переможець «Синергія ГЗК»2024 ро

Громадська організація «Запоріжжя. Платформа спільних дій» отримала відзнаку від Всеукраїнської програми ментального здоров’я Першої леді «Ти як?», з якою співпрацює вже майже рік.Під час вручення нагороди представники організації зазначили: за цей час вдалося реалізувати низку важливих ініціатив для ветеранів та їхніх родин у Запоріжжі. Дмитро Халілов, директор ГО «Запоріжжя. Платформа спільних дій», створеної у 2018 році компанією Метінвест, нагадав про ключові напрямки цієї співпраці.- Ми регулярно проводили зустрічі в рамках проєкту «Спілкуй. Ветеран». Декілька зустрічей були безпосередньо з молоддю – школярами і студентами. Також були воркшопи з фахівцями і працівниками департаменту ветеранської політики, з представниками громад, які працюють з ветеранами і ветеранками, – розповів Дмитро ХАЛІЛОВ.За цей період ветерани та члени їхніх родин отримали всебічну підтримку у вирішенні найрізноманітніших питань – від юридичної допомоги й соціального забезпечення до отримання медичних пос

Прокатник з Запоріжсталі з першого дня великої війни боронить Україну у складі ЗСУ.Євген Зінченко – металург із великим досвідом. Чоловік понад 25 років присвятив роботі на Запоріжсталі: починав в УЗТ, а вже за пару років перейшов у цех холодної прокатки, де й побудував свою кар’єру. У рідній «термічці» він попрацював майже на всіх посадах, набрався досвіду та останні роки перед повномасштабкою працював старшим майстром термічного відділення.- Я вже мав виходити на заслужений відпочинок. Мріяв, що придбаю собі невелику лодочку і буду собі рибалити, – з усмішкою каже Євген.Однак все змінила повномасштабна війна. 24 лютого 2022-го, у день народження своєї доньки, замість святкувань, Євген пішов до військкомату.Із перших днів вторгнення він боронив Харківщину, згодом – Донеччину. Потрапив до 93-ї бригади, у піхоту, кулеметником. Колектив, каже, був сильний: мотивовані хлопці, поруч із якими було що перейняти. За службу отримав низку відзнак, зокрема «Золотий Хрест». Найважчими, згадує, б

На ГЗК Метінвесту продовжують планово проводити комплексні тренування, де працівники відточують навички, необхідні у випадках ліквідації наслідків бойових дій. Цього разу навчально-тренувальний захід охопив дробильну фабрику ЦГЗК та прилеглі території.Окрім працівників дробильної фабрики, учасниками навчально-тренувального заходу стали робітники цеху мереж та підстанцій, відділу технічного контролю, диспетчер комбінату, пожежний розрахунок підприємства, співробітники ДСНС та медичної служби, загалом – 32 людини. За сценарієм, учасники тренування мали ліквідувати наслідки ракетної атаки, що спричинила знеструмлення обладнання, поранення людей та займання.– Ми регулярно беремо участь у подібних тренуваннях, адже на нас покладена дуже важлива функція. У разі знеструмлення технологічного обладнання, зокрема насосного, ми маємо з допомогою помпи відкачати воду із зумфів для запобігання затопленню. В найкоротший термін ми встановили помпу у корпусі сухої магнітної сепарації на позначці – 3,

Росіяни здавна плекали міф, що індустріальний розвиток сходу України – заслуга радянської влади. Насправді ж промисловий потенціал регіону почав розвиватися задовго до приходу більшовиків. Українська важка промисловість пережила дві світові війни, економічні злети й падіння. Повномасштабне російське вторгнення стало новим випробуванням для галузі.У лютому 2022 року один із найбільших металургійних заводів України «Запоріжсталь», заснований майже сто років тому, припинив роботу, бо російські війська підійшли небезпечно близько до міста. За місяць ситуація покращилася: людей повернули на роботу й виробництво сталі помалу відновили. На жаль, ще два великі металургійні підприємства, розташовані в Маріуполі – «Азовсталь» і комбінат імені Ілліча, – росіяни спершу зруйнували обстрілами, а потім захопили. Низка промислових підприємств працюють під обстрілами й в умовах економічної непевності, роблячи свій важливий внесок у виживання країни.Цим матеріалом hromadske починає серію публікацій про