Про промисловість часто говорять мовою цифр і технологій. Але на практиці вона тримається на рішеннях, які ухвалюють конкретні люди – у цехах, лабораторіях, енергосистемах. За цими рішеннями стоять знання, досвід і підготовка, що дозволяють інженерам забезпечувати стабільність процесів, безпеку та розвиток виробництва навіть у найскладніших умовах.Сучасна інженерна освіта дедалі більше виходить за межі аудиторій. Вона формує не лише фахові знання, а й інженерне мислення, відповідальність і вміння працювати з людьми та складними процесами. У Метінвест Політехніка цей підхід реалізується через тісний зв’язок із виробництвом, коли практика стає частиною навчання. Досвід випускників, які вже працюють на підприємствах гірничо-металургійного комплексу, показує: таке поєднання дозволяє інженерам бути залученими до ключових напрямів – від якості продукції та енергетики до промислової безпеки й управління.Інженерна освіта і управлінські компетенціїНаталія Мирна, енергетик ППР енергетичної служ

Група Метінвест запускає на Північному гірничо-збагачувальному комбінаті (ГЗК) другий проєкт у межах масштабної програми з виробництва високоякісних DR-окатків, що використовуються в технології прямого відновлення заліза для виробництва зеленої сталі.30 січня Метінвест Січсталь – компанія, що реалізує стратегічні інвестиційні проєкти Метінвесту, уклала договір зі світовим постачальником технологічного обладнання Metso на розроблення базового інжинірингу для інтеграції нового флотаційно-доводного комплексу в технологічний процес виробництва концентратів Північного ГЗК. Цей етап планується завершити до кінця 2026 року.Реалізація проєкту дасть змогу підвищити вміст заліза в рядовому концентраті до 70,8% і зменшити частку домішок (оксидів кремнію й алюмінію) до 2%. Висока якість сировини для виробництва DR-окатків забезпечить Метінвесту конкурентоспроможність та гнучкість на нових ринках залізорудної сировини.Флотаційно-доводний комплекс складатиметься з трьох основних технологічних ділян

На об’єднаному ГЗК Метінвесту запроваджена нова редакція Політики та цілей у сфері енергетичного менеджменту на 2026 рік. Оновлена редакція відповідає вимогам міжнародного стандарту ISO 50001:2018 та реалізується в межах стратегії Групи Метінвест.Затверджений документ спрямований на забезпечення безперервного підвищення рівня енергоефективності та зниження споживання енергетичних ресурсів структурними підрозділами Північного, Центрального та Інгулецького комбінатів.Цілі регламентують дотримання норм споживання та раціональне використання енергетичних ресурсів цехами та підприємствами. Також вони передбачають виявлення можливостей та реалізацію задач для підвищення енергетичної результативності. Окрема увага приділяється забезпеченню дотримання вимог чинного законодавства, міжнародного стандарту ISO 50001:2018, галузевих та інших нормативно-правових актів у сфері енергетичного менеджменту.– Політика визначає гірничо-збагачувальні комбінати як підприємства, де одним із ключових пріорите

На шляху до перемоги кожен робить внесок на своєму місці. На полі бою або на роботі. З перших днів повномасштабного вторгнення співробітники Групи Метінвест наближаюсь перемогу України, виплавляючи сталь для ЗСУ та забезпечуючи податкові надходження в бюджети всіх рівнів. Публікуємо найактуальніші вакансії в кожному з міст присутності Метінвесту – Запоріжжі, Кривому Розі, Кам'янському та інших. Розмір заробітних плат вказаний з урахуванням преміальної частини і до оподаткування. Поділіться вакансіями зі своїми знайомими та близькими, запрошуйте їх приєднатися до команди Метінвесту.Запоріжсталь Горновий доменної печі 5 розряду43 000 грнРозливальник сталі 5 розряду41 500 грнМашиніст крана 5 розряду34 500 грн Відділ кадрів: Запоріжжя, Південне шосе, 72 (Пн-Пт з 8:30 до 17:00), +380675453674, +380676139207ЗапоріжвогнетривВогнетривник 4 розряду 32 500 грнМашиніст екскаватора29 500 грнСадчик 4 розряду27 800 грнВідділ кадрів: Запоріжжя, Північне шосе, Теплична, 22б/1 (Пн-Пт з 8:30 до 17:00),

Вчимося керувати системою через програмовані логічні контролери, моніторити дані та працювати з цифровими інтерфейсами. Навчальний простір на Каметсталі зробив важливий крок уперед: тут відкрили новий навчальний модуль Schneider Electric – провідного світового виробника електротехнічного обладнання.«Розумний» стенд допоможе електрикам і фахівцям АСУТП комбінату не просто керувати обладнанням, а робити це максимально ефективно та енергоекономно, що має критичне значення для підприємств Метінвесту.Модуль об’єднав повний комплекс устаткування, необхідного персоналу, який працює з електрообладнанням, АСУТП та керуванням технологічними процесами, щоб підготувати працівників до будь-яких сценаріїв:◾ аналітика: робота з електронним журналом подій для детального розбору аварійних ситуацій◾ практичні навички: від ручного зведення пружини вимикача до повного циклу дистанційного керування◾ безпека: відпрацювання алгоритмів роботи в умовах, що повністю імітують виробничі процеси. Для цього створе

Гірничо-збагачувальні комбінати Метінвесту продовжують допомагати прилеглим громадам вирішувати нагальні соціально-економічні питання. Під час війни особливий вектор уваги спрямували на створення безпечних умов у закладах освіти. Наразі у селі Новий Стародуб Петрівської територіальної громади, що на Кіровоградщині, реалізується новий проєкт – капітальний ремонт покрівлі та будівництво укриття для вихованців дитячого садка «Дзвіночок». Нині у сільському дитсадку – пів сотні вихованців.Безпека дітей під час навчання – безумовна вимога воєнного часу. Через відсутність укриття у селі Новий Стародуб були вимушені тимчасово закрити дитсадок «Дзвіночок». Вирішити питання будівництва нового безпечного простору на території закладу допоміг укладений цьогоріч меморандум про співпрацю між Петрівською селищною радою та ГЗК Метінвесту. Компанія взяла на себе забезпечення проєкту ресурсами. ГО «Криворізька фундація майбутнього» надає координаційні послуги під час будівельних робіт.– Наша задача – я

В Опліч ХАБі провели майстер-клас з лялькотерапії «Пара – мистецтво бути разом».У Запоріжжі працює Опліч ХАБ – простір, де містяни можуть безкоштовно отримати психологічну підтримку, відновитися емоційно та відволіктися від стресу. Тут проводять індивідуальні консультації, групову терапію, заняття з йоги, фітнесу, нейрогімнастики, а також різноманітні творчі майстер-класи.Напередодні Дня всіх закоханих у хабі відбулася лялькотерапія з виготовлення традиційної мотанки з тканини «Пара – мистецтво бути разом».Учасниці створювали символічну пару – козака та козачку. За словами психологині та арт-терапевтки «Опліч Хабу» Ольги Манжури, така робота допомагає не лише розслабитися, а й замислитися над гармонією у стосунках.- Багатьох цікавить, як побудувати саме той спокій, який дасть будувати гармонійні відносини. На сьогоднішньому майстер-класі ми виготовляємо символ – дві фігурки, чоловік і жінка. Вони можуть бути і окремо, і разом. І є час для реалізації в соціумі, а є час для родини. І ва

Уявіть, що ви вирішили прикріпити реактивний двигун до старого воза. Він не поїде швидше – ви просто розвалите цей віз із неймовірною швидкістю.Саме це часто відбувається під час впровадження ШІ в бізнесі. Статистика невблаганна: понад 80% проєктів зазнають фіаско. І це не тому, що моделі «тупі», а тому, що ми продовжуємо використовувати «космічні» технології для земних дурниць.Нова ера: від «пошуковика рецептів» до computer useМи нарешті пройшли етап, коли ChatGPT використовували лише як просунуту книгу рецептів або гугл-пошук для лінивих. У 2026-му на арену вийшли ШІ агенти типу OpenClaw та технологія computer use.Тепер ШІ не просто «пише текст» – він буквально бере мишку, відкриває ваш ERP, звіряє дебіторку, заходить у пошту та самостійно працює з майже будь яким ПЗ без жодних класичних інтеграцій. Це вже не фантастика, це інструментарій. Але тут і ховається головна пастка.Пастка «Technology-First»: Швидка дисфункція за великі грошіБільшість компаній досі купують ліцензії, бо «всі

Працьовиті руки та мрія, що живе у серці, перетворюють кожен день на крок до перемоги. Доводимо це разом з дайджестом Метінвесту та розповідаємо про головні здобутки компанії протягом тижня, що минув.Дізнайтеся, як Метінвест допомагає армії та мирним громадам, тримає економіку і впевнено долає виклики під час повномасштабної війни.1Метінвест Політехніка проводить серію виїзних зустрічей у громадах2Запоріжвогнетрив у 2025 році опанував виробництво 15 нових видів продукції3Молодь об’єднаного ГЗК Метінвесту провела річну підсумкову конференцію4На об’єднаному ГЗК створені і діють добровільні протипожежні ланки5Підприємства Метінвесту в Запоріжжі за 2025 рік сплатили 4 млрд грн податків6Каметсталь отримала сертифікати на арматурну сталь від литовського центру SPSC7На збагачувальній фабриці Центрального ГЗК провели планову заміну млина

Сталева продукція Метінвесту підкорює будівельні майданчики ЄС. Наприкінці 2025 року арматура Каметсталі зробила новий крок європейською географією: від «зеленого світла» на румунському ринку для профілів класу В500С у жовтні до офіційної сертифікації класів B500SP та B500B для Литви у грудні.Процес сертифікації арматурної сталі класів B500SP та B500B у прутках номінальним діаметром від 8 до 32 мм, що виробляють на стані 400/200 прокатного цеху, успішно завершено. За його результатами отримано сертифікати, які надають можливість постачати продукцію Каметсталі замовникам з Литви.Успіху передувала напружена підготовка та злагоджена робота команди спеціалістів Каметсталі і Керівної компанії Групи Метінвест. Аудит у форматі офлайн, в межах якого досвідчений експерт – директор Центру сертифікації будівельних виробів (Statybos produkcijos sertifikavimo centras – SPSC) Вальдемарас Гауронскис відвідав Каметсталь, відбувся наприкінці жовтня. За результатами перевірки виробництва було прийнято