Десятиліттями вони віддано працювали на виробництві: розбудовували підприємства, виховували молодих фахівців та передавали свій безцінний досвід наступним поколінням. Чимало рішень для осучаснення технологічних процесів, ефективних підходів і традицій колективу реалізовані саме завдяки їм – пенсіонерам Метінвесту.На знак вдячності за багаторічну відданість справі торік у компанії запровадили нову корпоративну нагороду – «Корифей Метінвесту». Нею напередодні дня Групи Метінвест відзначають найкращих пенсіонерів, які зробили винятковий внесок у розвиток виробництва, галузі та своїх колективів.Ця ініціатива сьогодні об’єднує 11 підприємств компанії у Запоріжжі, Кривому Розі та Кам’янському. За два роки існування нагороди почесне звання отримали 79 ветеранів.Михайло ЦУРКАН, керівник напрямку Дирекції зі сталого розвитку та взаємодії з колективом Групи Метінвест:- За вашими плечима – десятиліття праці, в яку ви вклали душу. Саме на цьому фундаменті зростала й міцніла компанія, що сьогодні

Кривий Ріг продовжує розвивати масштабні програми підтримки ветеранів. Один із найуспішніших напрямків - проєкт «Вільні хвилі», що допомагає військовим проходити фізичну та психологічну реабілітацію через плавання. Ініціативу реалізують за підтримки Ради оборони міста та Групи Метінвест.Плавання як шлях до відновлення. У Кривому Розі ветерани проходять фізичну та психологічну реабілітацію у межах проєкту «Вільні хвилі». За півтора року від старту проєкту відновлення через плавання пройшли вже майже 100 захисників, а кількість проведених тренувань сягнула 700.- Кривий Ріг - місто великої протяжності, тому ми організували тренування у двох районах - Саксаганському та Інгулецькому. Подбали про інклюзивність та безпечне тренування - басейни обладнані спеціальними підйомниками для комфортного спуску у воду. Завдяки унікальним методикам наші хлопці проходять, справді, якісну реабілітацію. Я щиро вдячний Денису за його небайдужість та професійну допомогу. Будемо й надалі докладати всіх зусил

Метінвест розвиває кар’єрні можливості для молоді, запускає програми повернення українців з-за кордону та готовий навчати й працевлаштовувати майбутніх фахівців для відновлення країни. Про це повідомив керівник офісу генерального директора Групи Олександр Водовіз під час національного токшоу «Вдома краще», яке зібрало майже 500 учасників навколо теми розвитку молоді в Україні та можливостей для самореалізації вдома.Під час дискусії Олександр Водовіз наголосив на визначальній ролі промисловості у відновленні країни. За його словами, одне робоче місце на заводі створює ще вісім у суміжних галузях, а сама промисловість є основою ВВП і драйвером повоєнної відбудови країни.«В Україні кар'єру можна побудувати швидше й легше, ніж у більшості європейських країн. Після закінчення війни ці можливості лише зростуть», – зазначив він.У Метінвесті молодим фахівцям пропонують зрозумілу систему професійного розвитку та кар’єрного зростання.«У нас все чітко прописано: два роки – і ти переходиш на наст

У рідкісному інтерв’ю бізнесмен розповідає про футбол, комбінат «Азовсталь», що належить йому, та про те, чому він з оптимізмом дивиться в майбутнє.Ранок після наймасованішої повітряної атаки Росії на Київ за останні кілька місяців. Щонайменше 25 людей загинули, і, як завжди, ті, хто пережив безсонну ніч, можуть вважати себе щасливцями. Рінат Ахметов зустрічає кореспондента The Guardian наприкінці вимощеної під’їзної алеї за пів години їзди від центру міста. Власник донецького «Шахтаря» рідко дає інтерв’ю, а його місцеперебування під час війни нерідко ставало предметом численних здогадок і припущень.Але він тут, в Україні, і розмовляє з нами напередодні 90-річчя клубу, якому за останні дванадцять років довелося пройти через безпрецедентні випробування. Крім того, минає 30 років відтоді, як Ахметов – найбагатша людина України і, можливо, найвпливовіший бізнесмен Східної Європи – став президентом «Шахтаря». Цей клуб завжди був для нього справою всього життя і справжньою пристрастю – най

На шляху до перемоги не втрачаємо жодної хвилини. Протягом тижня підприємства Групи Метінвест плідно попрацювали – підтримували українських військових, допомагали цивільним громадянам та дбали про економічну сталість країни.Більше про події тижня, що минув, дізнавайтеся з традиційного дайджесту Метінвесту.1Метінвест підтримав проєкт Modern Learning Spaces в академічних ліцеях України2Країни Балтії вивчають досвід Метінвесту з будівництва сталевих укриттів3Студенти Метінвест Політехніки пройшли практику в ДТЕК Павлоградвугілля4У запорізькому Опліч ХАБі провели арттерапію для батьків і дітей5Молоді працівники Метінвест Кривий Ріг пройшли тренінг з ефективної взаємодії6Пенсіонерів компанії відзначили почесним званням «Корифей Метінвесту»

У Кривому Розі відбулося урочисте нагородження видатних працівників підприємств Метінвесту, які зробили значний внесок у їх розбудову та розвиток. Цьогоріч звання «Корифей Метінвесту» отримали 39 пенсіонерів компанії, 11 з них – колишні працівники Північного, Центрального та Інгулецького гірничо-збагачувальних комбінатів.За десятки років роботи вони пройшли шлях від молодих спеціалістів до наставників цілих поколінь. Напередодні 20-річчя Групи Метінвест у Кривому Розі вшанували представників її золотого фонду - досвідчених і відданих своїй справі фахівців, чий професіоналізм став прикладом для тисяч працівників галузі. Проєкт «Корифеї Метінвесту» реалізують уже другий рік поспіль на усіх українських підприємствах компанії.- На створення нового проєкту нас надихнули люди, чия праця справді заслуговує на найвище визнання. Це люди, які вже завершили активний трудовий шлях, але чий внесок настільки вагомий, що він назавжди залишився частиною Метінвесту. За кожним іменем номінанта - роки в

Група Метінвест спільно з Міністерством освіти і науки України (МОН), компаніями System Capital Management (SCM) та ДТЕК долучилася до реалізації проєкту Modern Learning Spaces, спрямованого на створення сучасних освітніх просторів в академічних ліцеях. Меморандум про співпрацю сторони підписали 28 травня в Музеї математики «Кубоїд». Координацію ініціативи забезпечує Фонд Східна Європа.Проєкт Modern Learning Spaces – це частина реформи старшої профільної школи та відповідь на дефіцит фахівців інженерної, технічної та природничої галузей. Розвиток STEM-освіти – це довгострокова інвестиція у відновлення країни та стійкість критично важливих галузей для держави та бізнесу.У 2026 році МОН виділяє 1,9 млрд грн на облаштування приблизно 250 закладів освіти у всіх регіонах України. Йдеться про лабораторії та навчальні кабінети природничих дисциплін і STEM-напрямів, де учні зможуть не лише вивчати теорію, а й проводити експерименти, працювати над проєктами та набувати практичних навичок. «Укр

Як ізраїльська методика допомагає дітям у Запоріжжі справлятися зі стресом.У Запоріжжі понад дві сотні дітей долучилися до проєкту «Хібукі-терапія» – ізраїльської методики психологічної підтримки, яка допомагає дітям впоратися зі страхами, тривогою та емоційним напруженням через взаємодію з особливою іграшкою – собакою-обіймакою Хібукі.М’яка іграшка з довгими лапами на липучках створена так, щоб дитина могла буквально «обійнятися» з нею. За методикою, діти ніби перекладають власні переживання на песика, а розмовляючи від його імені – поступово проживають власні емоції та вчаться говорити про них.Упродовж понад місяця 40 педагогів, психологів дитсадків, шкіл та громадських організацій проходили навчання методиці, після чого почали працювати з дітьми на практиці. Серед них – практична психологиня дитсадка «Промінь» Аліна Дунямалієва.– Коли відбулося перше знайомство з Хібукі, ми розповіли, що ця собачка приїхала із Ізраїлю. Діти були дуже зацікавлені, вони з першого разу подружилися з ц

Сучасне гірництво – це про технології, аналітику та вміння ухвалювати рішення ще до початку робіт під землею. Під час весняного офлайн-інтенсиву студенти Метінвест Політехніка працювали з шахтною гірничо-графічною документацією, аналізували реальні виробничі кейси та вчилися «читати» виробничі процеси через схеми, плани й дані, з якими щодня працюють фахівці гірничої галузі.Студенти фахової передвищої освіти, які навчаються за спеціальністю гірництва та нафтогазових технологій, пройшли лабораторно-тренінгову сесію на базі учбово-курсового комбінату ДТЕК Павлоградвугілля. Головний фокус інтенсиву – робота з шахтною гірничо-графічною документацією та аналіз виробничих ситуацій, максимально наближених до реальних умов сучасного виробництва. Під час практичних занять студенти працювали з технологічними схемами, паспортами буровибухових робіт, схемами розкриття та підготовки шахтних полів, а також вчилися аналізувати плани гірничих виробок і логіку виробничих процесів. Особливістю навчання

Країни Балтії, занепокоєні кількістю порушень повітряного простору з боку росії, звертаються до українських практик цивільного захисту. Метінвест уже провів попередні переговори з урядами регіону щодо можливого будівництва укриттів для захисту від дронових атак, пише авторитетне міжнародне видання POLITICO.Поки безпілотники, що використовуються у війні проти України, дедалі частіше залітають у повітряний простір країн ЄС, а росія посилює масовані атаки, країни Балтії переймають український досвід створення та облаштування бомбосховищ.За словами Ігоря Федірка, керівника однієї з провідних українських оборонно-промислових груп, останніми тижнями балтійські компанії зверталися до українських виробників і фахівців із цивільного захисту, щоб обговорити закупівлю укриттів.«Так, це правда», – сказав генеральний директор Української ради оборонної промисловості Ігор ФЕДІРКО в інтерв’ю POLITICO на полях форуму GLOBSEC, що проходив у Празі 21–23 травня. «Це невеликі країни. Вони намагаються зна