У Запоріжжі завершився третій сезон навчання за методикою хібукі-терапії – сучасним інструментом психологічної підтримки дітей, які переживають стрес і наслідки війни.Сертифікати отримали ще 40 психологів, педагогів, представників громадських організацій та центрів ментального здоров’я. Загалом за час реалізації проєкту в місті підготовлено вже 115 фахівців. Проєкт «Хібукі Терапія» в Запоріжжі реалізує ГО «Запоріжжя. Платформа спільних дій» за фінансової підтримки Групи Метінвест та Запоріжсталі у співпраці з департаментом освіти і науки Запорізької міської ради. Для прифронтового Запоріжжя, де тисячі дітей щодня живуть в умовах постійного психологічного навантаження, такі ініціативи дозволяють розширювати коло фахівців, здатних допомагати дітям відновлювати відчуття безпеки та емоційної рівноваги. - Сьогодні ми завершуємо ще один важливий етап великої справи. За кожним підготовленим фахівцем стоять десятки дітей, які отримають підтримку й турботу. Для Метінвесту цей проєкт має особли

Про трансформацію Метінвесту за 20 років, значення компанії для економіки України та плани на наступні десятиліття розповів директор зі стратегії та розвитку бізнесу Групи Метінвест Ільдар Салєєв на заході «УП 100. Бізнес: 20 років «Економічній правді».Подія поєднала форум лідерів української економіки та церемонію нагородження 100 представників приватного бізнесу, які в умовах війни розвивають країну та зміцнюють вільний ринок. Серед учасників заходу – відомі підприємці, топменеджери та громадські діячі. Під час дискусій учасники говорили про залучення інвестицій в умовах повномасштабної війни, розвиток нових ринків і роль жіночого лідерства в бізнесі. Партнером події стала Група Метінвест, яка цьогоріч також відзначає 20-річчя.Ільдар Салєєв долучився до TEDtalk з редактором «Економічної правди» Миколою Максимчуком.Що булоЗа 20 років роботи Метінвест перетворився з місцевого виробника на міжнародну групу з підприємствами в Україні, Болгарії, Румунії, Італії та Великій Британії.Частин

Понад чотири роки вся країна згуртована навколо великої мети – здолати ворога та відстояти своє право на свободу й незалежність. У щоденній боротьбі за цінності Група Метінвест відіграє не останню роль. З перших днів повномасштабного вторгнення компанія підтримує захисників, дбає про мирних і забезпечує сталість національної економіки.Більше про події та новини останніх семи днів розповідаємо в традиційному дайджесті Метінвесту.1Юрій Риженков увійшов до переліку лауреатів премії «УП 100. Бізнес»2Ветерани з Кривого Рогу зустрілися з гендиректором об’єднаного ГЗК3Метінвест Політехніка пропонує спрощений вступ до вишу для ветеранів4Метінвест і «Серце Азовсталі» організували «Ветеранський кемпінг»5На Запоріжсталі системно оновлюють крани та вантажопідіймальні механізми6Каметсталь відчинив свої двері для активної молоді Кам’янського

У Запоріжжі продовжує свою роботу програма «Вільні хвилі», яка допомагає захисникам відновлюватися після фронту.Ветеран війни Михайло Прокудін вже більш як пів року відвідує тренування з плавання в межах проєкту «Вільні хвилі» з реабілітації ветеранів та діючих військових.Чоловік від початку повномасштабного вторгнення служив у бригаді Нацгвардії «Кара Даг», був списаний за станом здоров’я.– Ми служили в артилерії, 15 бригада «Кара Даг». Ми приїхали відстоювати і боронити нашу державу, у кожного є сім’я, є мета – жити вільними в незалежній країні і ростити своїх дітей, – розповідає Михайло ПРОКУДІН.Після фронту чоловік повернувся до цивільного життя та знайшов роботу.– Ремонт трамваїв, техніки, тролейбусів і автобусів міського маршруту, які перевозять наших людей по місту Запоріжжя, – каже ветеран.Втім, Михайлу була потрібна реабілітація, тож він долучився до проєкту «Вільні хвилі». Це програма психофізіологічного відновлення ветеранів і військових через плавання, яка вже майже два ро

6 червня стало ще однією трагічною сторінкою для команди Метінвесту. Внаслідок удару російських військ по критичній та промисловій інфраструктурі Запоріжжя родина Запоріжсталь зазнала надзвичайно болючої втрати.Трагічно загинули двоє наших колег з управління залізничного транспорту – машиніст тепловоза Олексій Герасимов та помічник машиніста Михайло Спеко. Атака застала людей зненацька, під час відбою повітряної тривоги, коли ніщо не віщувало біди.Олексій присвятив залізничній справі понад 30 років свого життя. Свій професійний шлях починав на Придніпровській залізниці, де тривалий час працював помічником та машиністом електропоїзда. До команди комбінату він приєднався у листопаді 2017 року помічником машиніста, а з вересня 2020 року працював машиністом тепловоза цеху експлуатації УЗТ. Колеги поважали його за багатий досвід, надійність та готовність завжди підтримати порадою й поділитися знаннями з молодими фахівцями. Михайлу було лише 25 років. Він цілеспрямовано йшов до своєї профес

На комбінаті системно підтримують у належному технічному стані кранове господарство та вантажопідіймальні механізми, адже їхня безперебійна робота є важливою складовою виробничого процесу, безпеки працівників і комфортних умов праці.– Сьогодні на комбінаті експлуатуються 230 вантажопідійомних механізмів та 447 кранів, які регулярно проходять технічне обслуговування, ремонти й модернізацію із впровадженням сучасних рішень у сфері охорони праці та промислової безпеки. Проводиться щоденна комплексна робота фахівців: від технічних аудитів і своєчасного виявлення несправностей до навчання персоналу та впровадження сучасних стандартів безпеки. В середньому за рік саме кранам та вантажопідйомним механізмів присвячено понад 250 аудитів та шість навчальних програм. Такий підхід дозволяє не лише забезпечувати безперебійну роботу виробництва, а й створювати більш безпечні та комфортні умови праці для працівників, – зазначив директор з ОП та ПБ Запоріжсталі Кирило ГАВРИЛЮК.Надійність = безпекаУ 2

Коли через війну у рідному Покровську стало вкрай небезпечно, Роман Федоров був змушений евакуюватися. Вимушена зміна місця проживання стала викликом, але не зупинила його на шляху до мрії – стати металургом. Нині Роман – студент Метінвест Політехніки, який переконливо каже: «Мрія – це внутрішній компас». І саме цей компас веде його крізь виклики до професійного становлення.Після проходження університетської практики на підприємствах Групи Метінвест, Роман отримав пропозицію працевлаштування на Каметсталь, та нині успішно поєднує навчання і роботу, працюючи на посаді оператора поста управління станом гарячої прокатки. В планах студента – будувати успішну карʼєру металурга у Метінвесті. У його історії – віра в себе, професійна цілеспрямованість і чітке розуміння, навіщо потрібна вища технічна освіта. Метінвест Політехніка стала для нього не лише вишем, а й опорою. Гнучкість навчального процесу, підтримка викладачів і реальні практики на підприємствах Групи Метінвест допомогли втриматис

Відкритий діалог, обговорення актуальних потреб та пошук спільних рішень. На об’єднаному ГЗК відбулася зустріч генерального директора Ігоря Тонєва з лідерами ветеранського руху підприємств. Учасники обговорили питання підтримки ветеранів, розвитку ветеранських ініціатив та створення комфортних умов для захисників, які повернулися до роботи після служби.Подібні зустрічі є частиною системної роботи з адаптації та реінтеграції ветеранів, яка залишається одним із ключових пріоритетів підприємств Метінвесту. Важливу роль у цьому процесі відіграють ветеранські спільноти та їхні лідери. Саме вони допомагають демобілізованим колегам адаптуватися до мирного життя та роботи, підтримують комунікацію між ветеранами й керівництвом та озвучують актуальні потреби захисників.Під час зустрічі генеральний директор об’єднаного ГЗК Ігор ТОНЄВ подякував працівникам, які захищали і продовжують захищати Україну, та наголосив на важливості постійного діалогу з ветеранами.– Шановні колеги, хочу подякувати вам

Представники третього покоління металургів дуже пишаються своєю родиною та з гордістю розповіли їхню історію роботи на Запоріжвогнетриві.Для династії Зінченків Запоріжвогнетрив – це не просто місце роботи. Це місце сили, де працюють вже три покоління славетної трудової родини. Дев’ятеро її представників разом присвятили підприємству 216 років – і ця історія триває й досі.Засновник династії Микола Максимович Зінченко розпочав свій трудовий шлях на підприємстві ще у 1955 році. Працював бігунщиком у цеху магнезіальних виробів, згодом пресувальником у цеху магнезіальних виробів та слюсарем того ж цеху. Залишивши по собі не лише досвід, а й глибоку повагу колег. У 1987 році він вийшов на пенсію, передавши естафету наступним поколінням.Разом з чоловіком у 1955-му на підприємство прийшла й його дружина Олександра Василівна Зінченко – теж бігунщиком, а згодом стала дозувальником цеху магнезіальних виробів. Загалом підприємству присвятила 32 роки.Продовжили справу батьків і їх діти.Донька – Лю

Група Метінвест у співпраці з проєктом «Серце Азовсталі» продовжує розвивати комплексну систему підтримки ветеранів, допомагаючи їм адаптуватися та інтегруватися у цивільне життя після служби. Однією з таких ініціатив став «Ветеранський кемпінг» – програма фізичного та психологічного відновлення для працівників-ветеранів підприємств компанії, започаткована у 2025 році.Нещодавно завершився перший заїзд до оздоровчого кемпу, учасниками якого стали 10 ветеранів Метінвесту. Наразі триває друга зміна, до якої долучилися ще 11 ветеранів компанії. Упродовж десяти днів учасники проходять відновлення в одному з оздоровчих комплексів Миргорода.– Компанія системно розвиває ветеранський напрямок і створює можливості для адаптації та реінтеграції захисників після служби. Наше завдання – допомогти ветеранам повернутися до активного життя, відчути підтримку колективу та знайти нові точки опори й розвитку. Ми бачимо, наскільки важливими та ефективними є такі ініціативи, тому продовжуємо їх розширюват