Національне агентство кваліфікацій відзначило Групу Метінвест у номінації «За розбудову мережі кваліфікаційних центрів». Також високу оцінку здобув кваліфікаційний центр Каметсталі, який здійснює діяльність за найбільшою кількістю професійних кваліфікацій.Почесні відзнаки були отримані під час VI Міжнародного форуму «Людський капітал: у фокусі трансформацій», який проходив у Києві за ініціативи Національного агентства кваліфікацій та за підтримки європейських держав.Навчальні та кваліфікаційні центри підприємств Метінвесту надають можливість підтвердити кваліфікації більш ніж за 160 професіями, підготовка за якими провадиться на тренажерах і симуляторах, розроблених під сучасні виробничі процеси. Переконатися в цьому можна було на інтерактивних демонстраційних локаціях в межах роботи форуму.ФАКТКваліфікаційний центр Каметсталі другий рік поспіль відзначають як такий, що здійснює діяльність за найбільшою кількістю професійних кваліфікацій.Із кваліфікаційним центром Каметсталі можна бул

У селі Андріївка Карпівської територіальної громади за фінансової підтримки ГЗК Метінівесту проводять ремонтні роботи покрівлі культурно-освітнього центру.У Карпівській громаді, де пліч-о-пліч живуть і молодь, і дорослі, і літні люди, завжди особливо цінували місця, що об’єднують. Таким осередком став культурно-освітній простір у селі Андріївка – центр подій, навчання та спілкування для всіх поколінь. Та з часом будівля, яка довго служила громаді, потребувала оновлення. Тому Карпівська сільська рада спільно з компанією Метінвест та ГО «Криворізька фундація майбутнього» вирішили провести ремонт, аби відновити комфорт і функціональність цього важливого простору.- Потреба в ремонті даху у нас була насправді нагальна. Час зробив свою справу, покрівля зносилася, і крізь щілини дощова вода потрапляла у приміщення. Особливо страждала бібліотека, адже для книжок вологість – це зовсім неприпустимо. У нас уся громада чекає на відкриття цього простору після ремонту. Малеча ж тут і мультфільми ди

HR-проєкти Групи Метінвест вийшли до фіналу міжнародного конкурсу International Brilliance Awards. Таке визнання вкотре доводить статус компанії як роботодавця, який інвестує в людей, корпоративну культуру та інновації, особливо в умовах воєнного часу.International Brilliance Awards – це міжнародна премія, яка має на меті визнати видатні досягнення, інновації та лідерство у різних галузях бізнесу та корпоративного життя. Вручається щороку з 2014-го. Учасниками можуть бути як великі корпорації, так і малі компанії, стартапи, некомерційні організації – з будь-якої країни.International Brilliance Awards охоплює кілька напрямків, серед яких: бізнес-досягнення, ініціативи у сфері управління персоналом, людськими ресурсами, розвитком команди, маркетингу, внутрішніх комунікаціях, PR, публічних відносинах тощо.Цьогоріч Метінвест представив два успішних HR-кейси, які вийшли до фіналу конкурсу. У номінації «Корпоративний добробут» (Corporate Wellness) – екосистема реінтеграції ветеранів війни,

На початку грудня відзначили пенсіонерів підприємств Метінвесту з нагоди Міжнародного дня волонтера.У теплій та родинній атмосфері пройшли урочистості, під час яких підбили підсумки роботи організації пенсіонерів Метінвесту в 2025 році та відзначили людей, які після багатьох років роботи в металургії залишаються активними учасниками ради пенсіонерів й допомагають Силам оборони України у якості волонтерів. Захід об’єднав пенсіонерів Криворізького, Запорізького та Кам’янського майданчиків Групи. Під час проведення заходу нагородили найкращих подяками та пам’ятними подарунками, а святковості та теплоти зустрічі надав концерт. - Люди, яких ми сьогодні вітаємо, десятки років присвятили роботі на підприємствах компанії. І навіть зараз вони не втрачають зв’язок із рідними колективами – долучаються до волонтерства та допомагають нашим захисникам. Щиро дякую кожному за цю позицію і за ту справу, яку ви робите сьогодні, – зазначив Михайло ЦУРКАН, керівник напрямку по роботі з профспілковими орг

У Запоріжжі для ветеранів російсько-української війни та членів їхніх родин організували вечір сімейного дозвілля у межах проєкту «Спілкуй. Ветеран».Захисників разом із близькими запросили на спільний кінопоказ мультфільму «Зоотрополіс-2», щоб напередодні новорічних свят дати можливість бодай на кілька годин відволіктися від тривог і провести час із родиною.Як розповів директор громадської організації «Запоріжжя. Платформа спільних дій» Дмитро ХАЛІЛОВ, ідея заходу виникла спонтанно.- Ми думали, як розважити трішечки наших ветеранів, наших захисників наприкінці року, напередодні новорічних свят. І організували цей захід, щоб трішечки вони розслабилися і провели час зі своїми близькими, – поділився він. За словами організатора, інтерес до події виявився надзвичайно великим. - Щоб взяти участь у заході зареєструвалося майже 300 людей – це ветерани-працівники підприємств Групи Метінвест, а також ветерани, з якими ми спілкувалися на інших наших заходах, присвячених ветеранській політиці мі

Цифровізація виробництва, перехід на «зелені» технології, безпілотні літальні апарати для моніторингу, 3D-моделювання та штучний інтелект – саме такі теми обговорювали учасники першої студентської науково-технічної конференції «Start inScience», яка відбулася у технічному університеті Метінвест Політехніка.Захід, проведений на базі технічного університету Метінвест Політехніка, об’єднав студентів, аспірантів і викладачів з різних закладів України та став платформою для обміну дослідженнями й практичними рішеннями для сучасної промисловості. До обговорень долучилися практики підприємств Групи Метінвест.У межах конференції працювали секційні засідання, де презентували доповіді з матеріалознавства, металургії, безпеки праці, гірничої справи, цифровізації виробничих процесів, управління ефективністю та сталого розвитку. Особливий інтерес викликали теми цифрового та «зеленого» переходу, інтеграції IIoT-платформ із MES-системами, контролю якості металопродукції в умовах війни та повоєнної в

Дайджест Метінвесту – джерело натхнення на весь тиждень. Тут все найголовніше, що Метінвест встиг зробити для армії, мирних українців та економіки держави протягом останніх семи днів.Читайте, надихайтеся та діліться з друзями. Адже гарних новин забагато не буває – особливо в складні часи.1Метінвест увійшов до списку найкращих роботодавців України 2025 року2Метінвест придбав трубний завод у румунському місті Ясси3На Каметсталі створюють додаткові захисні укриття для співробітників4Метінвест Політехніка зустрілася з учнями профтехів Камʼянського5Сервіс психологічної підтримки «Метінвест – разом!» надав 13 350 консультацій6Фабрика огрудкування ЦГЗК Метінвесту відновила роботу після капремонту7На ПівнГЗК втілюють світові практики автоматизованих систем управління8Пенсіонерів-волонтерів Метінвесту відзначили за допомогу під час війни

Частина унікального промислового потенціалу України – чорна металургія. Наша країна є серед лідерів у світі за запасами залізної руди, з якої виплавляють чавун і сталь.У містах, які виросли біля кар’єрів і шахт, таких як Кривий Ріг, видобуток руди – це не просто галузь економіки, а частина життя. А в час війни робота гірничо-видобувної галузі критично важлива для підтримки держави та її стратегічної ролі у світовій економіці. Потенціал видобутку перспективних металів дає шанс Україні шанс зміцнити свою економіку й забезпечити стабільне майбутнє.В матеріалі hromadske розповідає, як видобуток залізної руди пов’язаний із розвитком економіки України, які ще скарби приховують українські надра та які виклики гальмують розвиток цього важливого сектору.Залізні ландшафтиЯкщо дивитись згори на Першотравневий кар'єр Північного гірничо-збагачувального комбінату поблизу Кривого Рогу, то він дещо нагадує кратер на якійсь далекій планеті. Кар’єр має глибину близько 400 метрів і площу близько 500 гек

Практика на підприємствах, стипендіальні програми, гнучкий графік навчання та реальні карʼєрні перспективи – з такими можливостями технічний університет Метінвест Політехніка познайомив учнів профтехів Камʼянського, презентуючи сучасну модель інженерної освіти.Зустріч стала простором для відвертої розмови про те, як змінюється інженерна професія і чому сьогодні вона знову в центрі уваги бізнесу та країни. Учням розповіли про можливості навчання у першому в Україні приватному гірничо-металургійному університеті, який поєднує академічні знання з практикою на реальному виробництві та готує фахівців для промисловості та ІТ. Освітні програми охоплюють ключові для індустрії напрями – від металургії та гірництва до автоматизації, комп’ютерних наук, інжинірингу, бізнес-аналітики, екологій та безпеки праці – і передбачають повний цикл освіти: від фахового молодшого бакалавра з можливістю вступу без НМТ до бакалаврату, магістратури й аспірантури. Повний перелік освітніх програм доступний на офі

Під час війни психологічна підтримка є для українців не менш важливою, ніж безпека чи стабільність. Пошук нових внутрішніх опор допомагає вистояти, зберегти ясність думок і дбати про себе, навіть коли світ навколо змінюється щодня.Від початку повномасштабної війни співробітникам Метінвесту та їхнім рідним допомагає сервіс психологічної підтримки «Метінвест – разом!». Він реалізується спільно з Wellbeing Company. В рамках сервісу можна звернутися до професійних психологів по безплатну індивідуальну або групову консультацію, записатися на онлайн-зустріч «Сильні разом!», де є змога виговоритися та послухати інших. Така турбота про ментальне здоров’я допомагає впоратися зі стресом, зменшити тривожність і знаходити сили продовжувати жити та працювати в умовах невизначеності.Загалом з початку роботи сервісу «Метінвест – разом!» ним скористалися 1540 співробітників компанії та їхніх рідних. Проведено 13 350 індивідуальних і групових консультацій.Дякую за теплу атмосферу, уважність та підтрим