У Кривому Розі відбулась підсумкова конференція молоді гірничо-збагачувальних комбінатів Метінвесту. Заходи стали майданчиками для аналізу результатів роботи у 2025 році, обговорення ініціатив та формування планів на 2026-й рік.Учасники зустрічі згадали реалізовані ініціативи та проєкти минулого року. Обговорили важливість, значимість та напрямки роботи. Окреслили те, над чим треба працювати та чому вчитися у найближчий час.«Минулого року ми реалізували багато проєктів різного спрямування. Раз на місяць наша молодь бере участь в ініціативі «Кров рятує життя» – до станції переливання крові приїздить близько десяти наших донорів. Також ми допомагаємо в забезпеченні родин пенсіонерів комбінату дровами для опалення, торік це вісім родин. Взяли також участь в організації корпоративної програми «Перший раз – в перший клас!». Продовжуємо допомагати нашим колегам-військовим: виготовили для них понад 350 окопних свічок. Не забуваємо про вразливі категорії дітей – відвідуємо дитбудинки та спілк

Група Метінвест в межах мілітарної ініціативи Сталевий Фронт Ріната Ахметова у 2025 році закупила і передала 1-му корпусу Національної гвардії України «Азов» засоби радіоелектронної боротьби на суму 161 млн грн. Метінвест системно допомагає бойовому підрозділу. Цього разу йдеться про мобільні та стаціонарні комплекси РЕБ, які застосовуються для придушення каналів управління ворожих дронів, зниження точності навігації та захисту позицій і техніки від повітряної розвідки та FPV-атак.«Сьогодні РЕБ – це один із ключових елементів виживання на полі бою. Коли працює радіоелектронний захист, противник “втрачає очі й руки”. Це напряму впливає на збереження особового складу і виконання бойових завдань», – зазначив представник 1-го корпусу НГУ «Азов».Саме засоби РЕБ нині входять до переліку найпріоритетніших запитів від бойових підрозділів.ЦИФРА161 млн грн вартість чергової поставки допомоги від Метінвесту НГУ «Азов»«Війна швидко еволюціонувала в дронову. Тому РЕБ – це не додаткова опція, а баз

У Кривому Розі стартувала співпраця між технічним університетом Метінвест Політехніка та Криворізьким центром професійної освіти металургії та машинобудування. Партнерство спрямоване на підвищення освітніх можливостей студентів профтеху та формування зрозумілих шляхів подальшого професійного розвитку у технічних галузях.Для Криворізького центру професійної освіти співпраця відкриває доступ до університетської експертизи, сучасних освітніх підходів і актуальної інформації про вимоги до інженерних і технічних спеціальностей. Студенти зможуть краще орієнтуватися у перспективах галузі, розуміти запити промисловості та планувати свій розвиток не лише в межах робітничої професії, а й із можливістю продовження навчання.Григорій ГОРБ Григорій ГОРБ, директор Криворізького центру професійної металургії та машинобудування, відзначив важливість спільної роботи: ─ Криворізький центр професійної освіти металургії та машинобудування підтримує ініціативи, спрямовані на посилення взаємодії між професі

Генеральний директор Групи Метінвест Юрій Риженков дав інтерв’ю американській телерадіомережі CBS News під час 56-го Всесвітнього економічного форуму в Давосі. Він розповів, як війна та глобальні виклики змінюють українську металургію, що робить Метінвест, щоб зменшити вплив на довкілля та підтримати ЗСУ, і чи є у сталі майбутнє.– Гірничо-металургійний комплекс – це величезна галузь. Яке місце в ній займає Метінвест?– Метінвест – це міжнародна гірничо-металургійна компанія з українським корінням. Основна діяльність компанії зосереджена в Україні: ми видобуваємо залізну руду та виробляємо сталь. Постачаємо продукцію переважно до Європейського Союзу та Великої Британії, а також маємо прокатні підприємства в Італії, Болгарії, Румунії та Великій Британії.– Тобто Метінвест – це конгломерат, гірничий гігант? Який ваш масштаб на глобальній арені?– Ми радше вертикально інтегрована компанія: охоплюємо весь ланцюг – від видобутку залізної руди до виробництва готової продукції, що використовуєть

Попри складні роки війни життя триває – народжуються діти, створюються нові сім’ї, а поруч мають бути ті, хто підтримає у найважливіший момент. Саме тому Група Метінвест ухвалила рішення продовжити на 2026 рік програму матеріальної допомоги працівникам, які беруть перший шлюб і яких народилася дитина.Ця програма існує в компанії багато років, однак з початком повномасштабної війни її тимчасово призупинили. В ті складні часи Метінвест сконцентрував ресурси на забезпеченні безперебійної роботи підприємств на непідконтрольній ворогу Україні, стабільній виплаті зарплат, підтримці переселенців та колективів, а також допомозі збройним силам та громадам. З травня 2024 року, коли дозволила економічна ситуація, компанія поновила ці виплати молодятам та батькам, у яких народилася дитина. Відтоді програмою матеріальної підтримки вже скористувалися понад 900 співробітників Метінвесту: 593 отримали фінансову допомогу після народження дитини, ще 332 працівники – у зв’язку з одруженням. Загальна сума

У лютому 2026 року Метінвест Політехніка вирушає у другу хвилю ROAD SHOW у Кривий Ріг та Запоріжжя. Це живі зустрічі для дівчат і хлопців, які ще визначаються з майбутньою професією і хочуть зрозуміти, які спеціальності сьогодні справді затребувані, як виглядає навчання в сучасному технічному університеті та з чого починається кар‘єра – ще під час навчання.ROAD SHOW 2.0 – це продовження відкритих Open Day твій технічного університету Метінвест Політехніка, під час яких університет наживо спілкується з майбутніми вступниками та їхніми батьками. Формат орієнтований на учнів старших класів, закладів професійної освіти й коледжів і передбачає відверту дискусію про те, ким сьогодні є інженер, які технічні спеціальності затребувані на ринку праці та які можливості відкриває сучасна інженерна освіта.Дати проведення ROAD SHOW 2.0:◾ Кривий Ріг 17–20 лютого 2026 року ◾ Запоріжжя 21 лютого 2026 рокуТривалість кожної зустрічі – 1–1,5 години. Програма зосереджена на ключових питаннях вибору спеціа

У Запоріжжі ветерани та військові проходять безкоштовну реабілітацію у воді.Вода може бути не лише стихією, а й ефективним інструментом відновлення. У цьому на власному досвіді переконався Михайло Прокутін – ветеран війни, який майже три роки служив у 15-й бригаді «Кара-Даг» та воював на Оріхівському напрямку. Зі служби він був змушений піти за станом здоров’я. Нині Михайло – учасник реабілітаційного проєкту для військових та ветеранів «Вільні хвилі».За словами чоловіка, регулярні заняття у воді дали відчутний результат уже за два місяці. – Розслабляє м’язи, міцніше спиш, краще себе почуваєш, немає крепатури. Серце стало працювати краще, лікарі кажуть, показники покращилися. Телефонував своїм хлопцям, розповідав, що є такі заходи для нас. Бо проблеми у нас є у всіх – і в колишніх, і в діючих військових. Тож нехай приходять, оздоровлюються, – розповідає Михайло ПРОКУТІН.Автор програми реабілітації «Вільні хвилі» – олімпійський призер із плавання Денис Силантьєв. Проєкт реалізується зав

Група Метінвест здобула відразу дві нагороди на конкурсі International Brilliance Awards – за екосистему реінтеграції ветеранів війни та за комплексну програму розвитку та утримання талантів на закордонних підприємствах компанії. Переможців оголосили 22 січня в Лондоні.International Brilliance Awards – одна з найавторитетніших професійних відзнак у сферах бізнес-досягнень, зокрема управління персоналом, а також маркетингу, внутрішніх комунікацій, PR тощо. Проходить щороку з 2014-го. Учасниками можуть бути компанії, стартапи, некомерційні організації з будь-якої країни світу.Проєкти оцінює незалежне міжнародне журі, до складу якого входять провідні експерти, галузеві лідери та практики. Журі звертає особливу увагу на реальний вплив ініціатив на людей, сталість рішень та відповідальність бізнесу перед суспільством.Підтримка ветеранів війни в УкраїніНайвищу відзнаку – Brilliance Award у номінації «Корпоративний добробут» здобула екосистема реінтеграції ветеранів війни.Екосистема ґрунтуєть

За підсумками 2025 року Запоріжвогнетрив Групи Метінвест виробив понад 95 тисяч тонн вогнетривкої продукції, підтвердивши статус ключового вітчизняного виробника вогнетривів та надійного партнера гірничо-металургійної галузі України.Продукція підприємства використовується у металургійній, коксохімічній, енергетичній та продовольчій галузях. Ключова продукція – алюмосилікатні та магнезіальні вироби для різних теплових агрегатів, вогнетривкої футеровки мартенівських печей та конвертерів, сталеливарних ковшів тощо. Основними споживачами у 2025 році залишалися металургійні підприємства Метінвесту: Запоріжсталі відвантажено понад 34 тисячі тонн, Каметсталі – майже 5 тисяч тонн.Окрім внутрішнього ринку, Запоріжвогнетрив у 2025 році продовжив експортні поставки до країн Європи, зокрема в Молдову, Болгарію, Естонію, Північну Македонію та Латвію, що дозволяє забезпечувати валютні надходження в економіку країни.– Наше завдання на 2026 рік – зберегти ринки збуту та покращити якість сервісу, щоб

На ГЗК Метінвесту відбулися зустрічі колишніх працівників комбінатів – професіоналів із найвагомішим досвідом праці, справжніх патріотів свого підприємства. З ювілеями поздоровили пенсіонерів, які восени та взимку відзначили круглу дату – 80, 90, 95 або 100 років.Більшість ювілярів стояли у самих витоків, починали свій трудовий шлях в непрості часи будівництва та становлення комбінатів. Були дотичні до виробничих викликів та досягнень минулого, а дехто входить до почесного кола першопрохідників гірничодобувних підприємств. Попри золотий вік, багато хто з присутніх пенсіонерів сьогодні не припиняє активності – займається самоосвітою, долучається до важливих заходів, бере посильну участь у суспільних ініціативах ГЗК, району та міста.Гостей-довгожителів тепло привітали керівники НR-служби та профспілкові лідери. Директор з персоналу та соціальних питань ГЗК Метінвесту Андрій ЩЕРБАК зазначив:– Завдяки вам і вашій відданій багаторічній праці колись виросли наші видобувні гіганти, розвивали