Група Метінвест отримала дві спеціальні відзнаки на XI церемонії вручення Premio Eccellenza Formazione (PEF), одній із провідних італійських нагород, що відзначає досягнення у сфері корпоративного навчання та розвитку персоналу.Церемонію нагородження, організовану Італійською асоціацією тренерів (Associazione Italiana Formatori, AIF), було проведено в історичному мисливському палаці Ступініджі (Palazzina di Caccia di Stupinigi) в Турині. Premio Eccellenza Formazione (PEF) відзначає організації, чиї проєкти роблять вагомий внесок у розвиток персоналу, зміцнення організацій та впровадження інновацій. Організатори відзначили Метінвест за дві ініціативи у сфері роботи з персоналом, які спрямовані на посилення стійкості, інклюзивності та добробуту працівників Групи. Проєкт Retain to Sustain отримав спеціальну відзнаку журі «Il Talento della Resilienza» («Талант стійкості») у категорії «Організація та людські ресурси». Проєкт представили директорка з персоналу Metinvest Trametal SpA та Ferr

Працюємо, допомагаємо, захищаємо заради спільної мети. В умовах повномасштабної війни Група Метінвест є надійною опорою для держави та її громадян. Підтримку від компанії отримують оборонці, мирні мешканці й співробітники підприємств. На шляху до перемоги ми об’єднані як ніколи та не зупинимось, допоки над всіма містами України не замайорить синьо-жовтий.Що важливого вдалося зробити за останні сім днів, розповідаємо в традиційному дайджесті Метінвесту. Читайте та дізнавайтеся більше про опору України.1На об’єднаному ГЗК навчають працівників правилам безпеки в умовах воєнних ризиків2У Запоріжжі відбулася зустріч проєкту «Спілкуй. Ветеран» за підтримки Метінвесту3Учасниці навчання за методикою хібукі-терапії у Кривому Розі проводять перші заняття4Міська влада Кам'янського відзначила найактивніших молодих металургів5На Каметсталі виконали черговий етап модернізації сталеплавильного виробництва6Ветерани Метінвест Машинері стали учасниками «Ветеранського кемпу» від Метінвесту

Колективи ОГЗК проходять відеотренінг «Захист життя в умовах воєнного часу». До листопада навчання пройдуть 8627 працівників – тренінг проводять під час змінно-зустрічних зборів, нарад та робочих зустрічей.Війна створює нові ризики, до яких кожному потрібно бути готовим. Саме тому у 2026 році дирекція з охорони праці та промислової безпеки ОГЗК посилила увагу до питань безпеки, пов’язаних із воєнними загрозами.Відеотренінг розпочали проводити 15 липня. Загалом заплановано 1110 навчань, які охоплять 8627 працівників усіх категорій, зокрема і керівників. Завершити програму планують у листопаді.Тренінг розробила робоча група, до якої увійшли фахівці підприємства. Його мета – дати працівникам практичні знання та зрозумілі алгоритми, які допоможуть правильно діяти у небезпечній ситуації та зменшити ризики для життя і здоров’я.Шість ситуацій – один головний принцип: знати, як діятиПід час тренінгу працівники розглядають шість основних напрямів:як підготуватися до можливих воєнних ризиків та

На шляху до перемоги кожен робить внесок на своєму місці. На полі бою або на роботі. З перших днів повномасштабного вторгнення співробітники Групи Метінвест наближаюсь перемогу України, виплавляючи сталь для ЗСУ та забезпечуючи податкові надходження в бюджети всіх рівнів. Публікуємо найактуальніші вакансії в кожному з міст присутності Метінвесту – Запоріжжі, Кривому Розі, Кам'янському та інших. Розмір заробітних плат вказаний з урахуванням преміальної частини і до оподаткування. Поділіться вакансіями зі своїми знайомими та близькими, запрошуйте їх приєднатися до команди Метінвесту.ЗапоріжвогнетривВогнетривник, 4 розряд 32 672 грнСадчик у печі та на тунельні вагони, 4 розряд37 280 грнПрессувальник, 4 розряд 36 510 грнВідділ кадрів: Запоріжжя, Північне шосе, Теплична, 22б/1 (Пн-Пт з 8:30 до 17:00), +380674152981ЗапоріжкоксДверевий, 4 розряд36 011 грнЛюковий, 6 розряд38 592 грнАпаратник одержання сульфату амонію, 5 розряд28 210 грнВідділ кадрів: Запоріжжя , вул. Діагональна, 4 (Пн-Пт з 8

Знаєте це відчуття, коли після чотирьох років університету відкриваєш реальну робочу задачу і думаєш: «Ееееее, а ми колись таке проходили?» Spoiler: ніколи.Приблизно з цієї думки й почалося моє стажування в Дирекції з правового забезпечення Metinvest (зокрема у напрямі правового забезпечення трудових відносин). Та й, не сказати, що ці думки вже встигли мене полишити.​Перші дні реальних кейсів - і голова буквально димить. Суха теорія з підручників тут перетворюється на живий процес, де кожна деталь впливає на бізнес і людей.​Звісно, усе не буває ідеально. Найболючіше - помилятися там, де ти був на 100% упевнений у своїх знаннях. Або коли припускаєшся звичайної людської неуважності чи стикаєшся з проблемами власної незрілості. Спочатку це пригнічує. Але саме такі моменти змушують робити висновки, струшують пил з ілюзій і перевертають свідомість. І коли ти долаєш цей бар'єр - отримуєш колосальний драйв від того, що виріс над собою!​Але найцінніше відкриття цього стажування - це люди. Ті,

Робота металургійного комбінату неможлива без справного електрообладнання. Саме за його надійну роботу вже 93 роки відповідає цех електроустаткування металургійних цехів Запоріжсталі.Щодня його фахівці забезпечують технічне обслуговування, поточні й капітальні ремонти обладнання, від якого залежить стабільність виробничих процесів практично в усіх підрозділах комбінату. Крім того, фахівці відповідають за справність кондиціонерів, холодильного обладнання, систем доочищення питної води, автоматів газованої води та іншого енергетичного обладнання комбінату. Професіонали ЦРЕМЦ беруться за обслуговування цього обладнання коли на вулиці ще нічого не віщує літньої спеки: щоб в гарячих виробничих цехах справна робота систем кондиціонування та охолодження виконувала своє головне завдання – забезпечувати комфортні і безпечні умови праці. Сьогодні у цеху ремонту електроустаткування металургійних цехів працюють 140 фахівців. Семеро працівників нині проходять службу у лавах Сил оборони України, а

У Запоріжжі відбулася чергова зустріч проєкту «Спілкуй. Ветеран»: говорили про підтримку захисників і нові можливості.У Запоріжжі відбулася вже 14-та зустріч у межах проєкту «Спілкуй. Ветеран», який реалізує ГО «Запоріжжя. Платформа спільних дій» за підтримки Групи Метінвест. Захід традиційно об'єднав ветеранів, членів їхніх родин, представників громадських організацій та фахівців, які працюють із ветеранською спільнотою.Під час зустрічі учасники обговорили питання, які сьогодні найбільше хвилюють ветеранів після повернення до цивільного життя, поділилися власним досвідом та визначили теми, що потребують подальшої уваги.Окремо говорили про інформаційний ресурс Veteran Help, який допомагає ветеранам і їхнім родинам швидко знаходити інформацію про доступні послуги та програми підтримки. - Veteran Help – це інформаційна платформа, створена для того, щоб ветерани та члени їхніх родин могли швидко знайти актуальну інформацію про послуги, програми підтримки й можливості у своєму регіоні. На

Випускники Метінвест Політехніки вже третій рік поспіль серед тих, хто отримує найвищу корпоративну відзнаку компанії – «Золоту Зірку Метінвесту». Цьогоріч серед лауреатів – менеджерка з компенсацій та пільг центру сервісного обслуговування персоналу Метінвест Бізнес Сервісу Ольга Покотилова, випускниця освітньої програми «Інтелектуальні системи управління та робототехнічні комплекси в гірничо-металургійному виробництві».Її історія – це приклад того, як безперервне навчання допомагає не лише здобувати нові знання, а й по-новому бачити професію та відкривати нові можливості для розвитку. Уже працюючи в компанії, Ольга вступила до Метінвест Політехніки. Зізнається, спочатку це було складне рішення, адже поєднувати навчання з роботою непросто. Завдяки гнучкому графіку навчання, все вдалося, і саме університет допоміг їй відкрити нові можливості, які сьогодні стали частиною її професійної діяльності.«Поєднувати роботу й навчання було непросто, адже більшість часу займали робочі проєкти. В

Понад чотири роки повномасштабної війни Метінвест підтримує економіку країни. З урахуванням асоційованих компаній та спільних підприємств Група в I півріччі 2026 року сплатила 8,5 млрд грн податків і зборів до бюджетів усіх рівнів в Україні.У трійці найбільших за обсягом відрахувань – плата за користування надрами, що становить 2,3 млрд грн, єдиний соціальний внесок у розмірі 1,7 млрд грн і 1,5 млрд грн податку на доходи фізичних осіб.Крім того, українські підприємства Метінвесту в січні-червні 2026 року перерахували 777 млн грн податку на додану вартість, 636 млн грн плати за землю, 490 млн грн податку на прибуток і 437 млн грн військового збору. Водночас екологічний податок зріс на 12% проти показників I півріччя 2025 року – до 368 млн грн.«Кожна тонна продукції та кожна гривня податків – це внесок у стійкість України. Попри безпрецедентний тиск на промисловість – від блокади чорноморських портів і атак на енергетичну інфраструктуру до торговельних обмежень на європейському ринку –

Торуємо шлях до перемоги, мобілізуємо всі ресурси для допомоги державі та громадянам. Як надійна опора України, Група Метінвест налагодила виробництво сталевих виробів для потреб армії і продовжує доставляти на фронт найнеобхіднішу техніку. Окрім того, компанія дбає про мирних українців і своїх співробітників, забезпечує роботу підприємств, щоб підтримати національну економіку.Більше про події та новини останніх семи днів читайте в традиційному дайджесті Метінвесту.1У Кам'янському за підтримки Метінвесту оновлюють трамвайний парк2У «Блогер Кемпі» відбувся тренінг про ШІ від експерта Metinvest Digital3Технічний університет Метінвест Політехніка відкрив вступ до магістратури4Працівники Запоріжсталі пройшли навчання з домедичної допомоги5Метінвест у I півріччі 2026 року сплатив 8,5 млрд грн податків до бюджету6Каметсталь поновлює промислові обсяги виробництва кам’яновугільного пеку