Через дев’ять десятиліть після того, як у Запоріжжі запрацювали перші доменні печі, вогонь тут не згасає ні на мить. Він живе у серцях людей, які щодня виходять на зміну. Вахта доменників Запоріжсталі триває вже 92 роки, і за цей час домни комбінату були свідками багатьох важливих подій. Під час повномасштабного вторгнення, вдруге за всю історію підприємства, доменникам довелося зупиняти печі, а вже за 33 дні – відновлювати роботу. Сьогодні ж металурги працюють у не менш складних умовах.- Типові проблеми сьогодні – нестача сировини, коли доводиться працювати ледь не з коліс, перебої та нестабільність енергетики країни, ворожі обстріли, брак кадрів. В таких умовах працювати вкрай непросто, адже наша ефективність залежить від сталості та стабільності технологічного процесу. Звичайно, всі ці труднощі впливають на моральний стан людей. Але колектив у нас сильний, не з лякливих. Ми тримаємося, шукаємо нові підходи у щоденній роботі, адаптуємося до реалій. І я пишаюся кожним, хто виходить н

Ветерани Метінвесту – це не лише про мужність, відданість, відповідальність, а й про велику силу духу, дисципліну й непохитну віру у власні можливості. Попри важкі травми й ураження, вони не стоять осторонь життя. Спорт для багатьох із них став не тільки способом відновитися після поранень, а й знайти для себе нові життєві сенси.Системні спортивні тренування – це і відновлення, і мотивація, і режим, і ліки проти стресу й тривожності. А ще – нові соціальні зв’язки, джерело натхнення і спосіб відчути на смак інші, нові, сторони буття.Учасник бойових дій, ветеран Валерій КРОПОВА вже два роки власноруч творить країну без бар’єрів – і в житті, і на спортмайданчиках. У здобутку Валерія, крім військових, десятки спортивних нагород, медалей і кубків. Після списання зі служби за станом здоров’я Валерій – підсобний робітник ремонтно-експлуатаційного цеху ЦГЗК. Учасник криворізьких VETERANS FAMILY GAMES, Ігор ветеранів, Титанів UA тощо. Є постійним учасником криворізької команди «Нескорені».У ск

13 листопада на міжнародній виставці Rebuild Ukraine у Варшаві представлена архітектурна концепція майбутнього житлового кварталу для 1000 сімей переселенців із Маріуполя. Відповідний меморандум про передачу архітектурно-технічних рішень для будівництва житла підписали Маріупольська міська рада та компанія Метінвест (концепція відновлення України «Сталева мрія»).Розроблення архітектурного проєкту кварталу профінансувала Група Метінвест Ріната Ахметова. Концепт, який безплатно передали Маріупольській міській раді для найшвидшого початку будівництва, передбачає використання модульної технології сталевого будівництва каркаса житла, що значно скорочує терміни будівництва та оптимізує вартість житла.Зведення першого кварталу на 1000 квартир планується в Білій Церкві на виконання урядової постанови №814 за рахунок коштів місцевого бюджету, акумульованих Маріупольською міською радою з 2022 року. Реалізацію здійснює Маріупольська міська рада за підтримки Міністерства розвитку громад та терито

На шляху до перемоги кожен робить внесок на своєму місці. На полі бою або на роботі. З перших днів повномасштабного вторгнення співробітники Групи Метінвест наближаюсь перемогу України, виплавляючи сталь для ЗСУ та забезпечуючи податкові надходження в бюджети всіх рівнів. Публікуємо найактуальніші вакансії в кожному з міст присутності Метінвесту – Запоріжжі, Кривому Розі, Кам'янському та інших. Розмір заробітних плат вказаний з урахуванням преміальної частини і до оподаткування. Поділіться вакансіями зі своїми знайомими та близькими, запрошуйте їх приєднатися до команди Метінвесту.Запоріжсталь Горновий доменної печі43 000 грнРозливальник сталі41 500 грнМашиніст крана 34 500 грн Відділ кадрів: Запоріжжя, Південне шосе, 72 (Пн-Пт з 8:30 до 17:00), +380675453674, +380676139207ЗапоріжвогнетривВогнетривник 32 500 грнМашиніст екскаватора29 500 грнСадчик 27 800 грнВідділ кадрів: Запоріжжя, Північне шосе, Теплична, 22б/1 (Пн-Пт з 8:30 до 17:00), +380674152981ЗапоріжкоксДверевий28 800 грнАпара

Як університет Метінвест Політехніка формує нове покоління інженерів, металургів, гірників, управлінців модернізацією для української промисловості – у матеріалі журналу Forbes за жовтень-листопад 2025 року.Надихнувшись одним із провідних технічних вишів Азії, пʼять років тому Група Метінвест заснувала університет Метінвест Політехніка.Влітку 2021‑го в Маріуполі розпочалося будівництво ультрасучасного кампуса вишу з гуртожитком і спортивним комплексом. Роботи з будівництва були в розпалі, коли повномасштабна війна зупинила реалізацію проєкту.Втім, не остаточно. Після тимчасової окупації Маріуполя університет зберіг науково‑педагогічну команду й продовжив роботу в змішаному онлайн‑ та офлайн‑форматі. Восени 2022‑го виш здійснив перший набір понад 440 студентів на магістерські та бакалаврські освітні програми.Наразі Метінвест Політехніка працює в Запоріжжі, Кривому Розі й Кам’янському, поєднуючи онлайн‑лекції та практику на виробничих майданчиках підприємств Метінвесту. Понад 267 магіст

Фахівці Метінвест Бізнес Сервісу провели дві гостьові онлайн зустрічі для 95 студентів вищих навчальних закладів. Присвятили семінари загальним принципам і підходам до фінансової звітності та фінансовим інструментам, що застосовуються бізнесом.Метінвест Бізнес Сервіс продовжує співпрацю з вишами України для заохочення в майбутньому молодих спеціалістів на практику та працевлаштування. Слухачами вебінарів цього разу стали студенти фінансових спеціальностей п’яти навчальних закладів: Криворізького національного університету, Метінвест Політехніки, Донецького університету економіки та технологій, а також Запорізького національного університету та економіко-правового фахового коледжу цього закладу. Спікерами від МБС виступили начальниця управління звітності Наталія Дубовик, начальниця відділу фінансових угод Ірина Короп. Експертну підтримку забезпечили на зустрічі директорка департаменту облікових операцій Таміла Карлаш та начальниця Єдиного розрахункового центру Юлія Галкіна.На початку з

Фахівці відділу найму, навчання та розвитку персоналу ГЗК Метінвесту взяли участь у масштабному інтерактивному профорієнтаційному заході «профСТАРТ», який відбувся днями в місті Дніпро і пройшов у форматі воркшопів для молоді.Зустріч була організована FCA у межах багаторічної програми стійкості за фінансової підтримки Education Cannot Wait у партнерстві з Міністерством освіти і науки України.Гостями воркшопів стали 250 студентів із різних закладів професійної освіти та коледжів. Захід допоміг молоді краще зорієнтуватись у сучасному ринку праці та отримати відповіді на питання, пов’язані із роботою та подальшою кар’єрою.– Такі заходи створюють відкритий діалог між бізнесом і освітою і сприяють професійному зростанню молоді через поєднання освіти, наставництва,безпосереднього спілкування з роботодавцями та занурення у реальні виробничі процеси, – зазначила Людмила СОЛОД, начальниця відділу найму, навчання та розвитку персоналу ГЗК Метінвесту. Ми познайомили гостей воркшопу з можливостям

В с. Лозуватка завершується капітальний ремонт амбулаторії. Проєкт, спрямований на підтримку охорони здоров’я мешканців громади, включаючи реабілітацію військовослужбовців, ветеранів та їхніх родин, реалізується в межах меморандуму про співпрацю між Лозуватською громадою, ГО «Криворізька фундація майбутнього» та ГЗК Метінвесту.Лозуватська амбулаторія загальної практики сімейної медицини – опорний медичний заклад для декількох тисяч жителів. Тут працюють понад 20 фахівців, які надають послуги первинної медико-санітарної допомоги, проводять профілактичні прийоми, лікують пацієнтів з легеневими захворюваннями та COVID, інфекційними хворобами, травмами, отруєннями тощо. Для допомоги військовим та ветеранам у медзакладі працюють спецпрограми з розширеними послугами.«В рамках системної співпраці з компанією Метінвест, і Криворізькою фундацією майбутнього, ми завершуємо реконструкцію Лозуватської амбулаторії. В ремонтних роботах враховані всі аспекти для комфорту медперсоналу та пацієнтів, у

Війна випробовує нас на міцність. Витримка та заповзяття – відкривають шлях до перемоги. Про найважливіші події останніх семи днів, допомогу захисникам України, ситуацію на підприємствах і все, чим живе гірничо-металургійна галузь, розповідаємо у традиційному дайджесті Метінвесту.Читайте самі та діліться з друзями.1Метінвест за 9 місяців 2025 року сплатив 13,8 млрд грн податків до бюджету2У Метінвест Політехніці відзначили річницю Асоціації випускників3З початку року Запоріжсталь відвантажив понад 580 тонн медичного кисню4Аспірант Метінвест Політехніки представив результати дослідження на HighMatTech 20255На Каметсталі покращують умови робочого побуту для працівників6На ГЗК Метінвесту реалізується програма підтримки родин співробітників

Сьогодні все більше молодих людей обирають стабільність, розвиток і можливість реалізувати себе у реальному секторі економіки.Тренди ринку праці показують: молоді фахівці дедалі частіше шукають роботу, де можна швидко побачити результат своєї праці, отримати підтримку наставника та чіткі перспективи кар’єрного росту. Саме такі можливості пропонує Запоріжсталь для молоді.Молоді працівники проходять навчання коштом компанії, мають наставника для адаптації, беруть участь у корпоративних програмах мотивації та виступають активними учасниками змін на виробництві. Тут кожен може проявити себе, отримати зрозумілий та швидкий план професійного розвитку.Свій професійний шлях на Запоріжсталі починає й вісімнадцятирічна Катерина ХАПОВА. Дівчина проходить стажування в цеху експлуатації управління залізничного транспорту комбінату та у майбутньому хоче стати помічником машиніста тепловоза. – Обрала цю професію для себе, бо в мене був приклад бабусі, яка працювала на залізниці. Звісно, і бабуся, і