Про еволюцію військового виробництва та унікальні рішення для фронту, розвиток ініціативи Сталевий Фронт Ріната Ахметова, продовження допомоги армії та подолання дефіциту кадрів розповів операційний директор Групи Метінвест Олександр Мироненко в інтерв’ю Прямому каналу. – Як ініціатива Сталевий Фронт змінилася за чотири роки війни?– Як і всі інші бізнеси, 2022 року ми розпочинали підтримку армії. Тоді все працювало просто: запит надходив телефоном – і ми намагалися якнайшвидше закрити потреби наших хлопців, які заходили на різні напрямки фронту.Системна допомога почалася з виробництва сталі для бронежилетів і передачі амуніції війську, адже у 2022 році не вистачало елементарних засобів захисту особового складу. Також ми працювали з місцевими органами влади – від перекривання доріг важкою технікою, яка була на виробництві, до будівництва базових укріплень, де можна закріпитися та оборонятися. За ці роки ініціатива набула більшої системності. Ми вже маємо планування, як на кожному вироб

Впевнені, вольові, працьовиті – такими є жінки Запоріжсталь. Вони вміють брати на себе відповідальність, працювати наполегливо й тримати високий темп навіть у найскладніші часи. І водночас – залишатися ніжними, чарівними, уважними до людей поруч. У цьому поєднанні сили і легкості – їхня особлива внутрішня стійкість.Від початку повномасштабної війни на плечі українських жінок ліг ще більший тягар відповідальності. Вони працюють, нерідко опановуючи традиційно чоловічі професії, бережуть родинний затишок і віру в майбутнє, волонтерять, підтримують та чекають близьких із фронту – і самі стають на захист України, І у складні темні часи кожна знаходить своє джерело сили, щоб рухатися далі і жити. На Запоріжсталі сьогодні працюють майже 2200 жінок, кожна – зі своєю історію. Розповідаємо історії трьох працівниць комбінату – різних за характером і життєвими обставинами, кожна з власною історією сили й стійкості.Енергія рухуНадія МАКСАК Надія МАКСАК – електромонтер з ремонту та обслуговування пр

Молодіжний рух на об’єднаному ГЗК не припиняється і час від часу повертається до довоєнних традицій. На прохання активу молодіжки, охочого до веселого й змістовного проведення дозвілля, була організована гра, де дівчата змагалися проти хлопців.Жіночий та чоловічий світи кардинально відрізняються один від одного, але не можуть існувати нарізно. Не погодитися з цим доволі важко, та іноді настає час для з’ясування – хто ж головний. Розбиратися з цим краще у розважальному форматі, вважають члени молодіжних організації Центрального, Північного та Інгулецького ГЗК, які взяли участь у заході.- Ще у мирні часи гра формату «чоловіки проти жінок» користувалася популярністю у нашої молоді. Ми проводили її на різних активах щонайменше два рази на рік. Останні роки настрої та пріоритети у людей змінилися. Ми більше зосереджувалися на волонтерській та благодійній роботі. Але численні прохання повернути колишні традиції спонукала нас знову повернутися до улюбленої гри, - розповів очільник Спілки моло

Працюємо, допомагаємо, захищаємо заради спільної мети. В умовах повномасштабної війни Група Метінвест є надійною опорою для держави та її громадян. Підтримку від компанії отримують оборонці, мирні мешканці й співробітники підприємств. На шляху до перемоги ми об’єднані як ніколи та не зупинимось, допоки над всіма містами України не замайорить синьо-жовтий.Що важливого вдалося зробити за останні сім днів, розповідаємо в традиційному дайджесті Метінвесту. Читайте та дізнавайтеся більше про опору України.1Метінвест увійшов до трійки лідерів сталого розвитку в Україні за версією The Page2Metinvest Legal розпочав збір заявок для стажування молодих юристів31,1 млн українців отримали допомогу від Метінвесту за 4 роки великої війни4Каметсталь відзначив 137 років роботи з моменту заснування підприємства5Запорізькі металурги провели першу цього року донорську акцію6Ветерани об’єднаного ГЗК зустрілись на заході до річниці великої війни7За підтримки Metinvest Trametal в Генуї показали «Маріупольсь

Сьогодні на об’єднаному ГЗК Метінвесту за різними професіями працює 3022 жінки. Та протягом останніх важких для країни років дедалі більше співробітниць комбінатів переходять на посади, які раніше традиційно обіймали чоловіки. У цеху виробництва окатків №2 (ЦВО-2) Північного ГЗК на виробничій дільниці подрібнення сировини, шихти та огрудкування окатків наразі трудяться три дробильниці. Про сильні рішення, високу відповідальність і відданість професії – у розмові з жінками.Дробильниця, електрогазозварниця, машиністка огрудковувача, слюсарка з ремонту рухомого складу, водійка кар’єрного автосамоскида – такі й багато інших фемінітивів наміцно входять у вжиток на гірничодобувних підприємствах країни. У той час, як частина чоловіків змінила гірничу справу на військову, на їхні місця заступають колеги-жінки. Роблять вони це добровільно та усвідомлено, розуміючи високу відповідальність і докладаючи додаткових зусиль.Юлія ГУРЦКАЯ Юлія Гурцкая працює на ЦВО-2 Північного ГЗК з 2015 року. Прийшла

В Україні розпочинається один із ключових етапів вступної кампанії для майбутніх бакалаврів – реєстрація на національний мультипредметний тест (НМТ). Саме результати цього тестування стануть основою для вступу до закладів вищої освіти, зокрема до Метінвест Політехніки – першого в Україні гірничо-металургійного університету, заснованого великим бізнесом.Основний період реєстрації для участі в НМТ-2026 триватиме з 5 березня до 2 квітня 2026 року. У цей час потенційні вступники можуть створити персональний кабінет на сайті Українського центру оцінювання якості освіти та подати необхідні документи для участі в тестуванні.Як зареєструватися на НМТП’ятого березня на сайті Українського центру оцінювання якості освіти стане доступним спеціальний сервіс, за допомогою якого потенційні учасники НМТ матимуть змогу створити персональний кабінет. Це можна зробити автоматично за допомогою застосунку Дія або шляхом заповнення форми в реєстраційному сервісі, надіславши копію цифрового паспорта, або са

Олександр Карандаш народився і виріс у Запоріжжі. Професійний шлях розпочав у Запорізькому металургійному ліцеї, де здобув фах машиніста крана металургійного виробництва.Після завершення навчання у 2016 році працевлаштувався кранівником в цех холодної прокатки Запоріжсталі і швидко став частиною великої виробничої родини.Наприкінці 2018 року Олександра призвали на строкову службу, а згодом він підписав контракт із Збройними силами України. Саме під час проходження служби він зустрів свою майбутню дружину Карину. Пізніше вони разом працювали у цеху холодної прокатки – обоє кранівниками. Сьогодні Карина виховує дітей і тримає домашній тил, поки чоловік захищає країну. Повномасштабне вторгнення Олександр зустрів на бойовому чергуванні. - З 23 на 24 лютого я заступив у добовий наряд. Під ранок ми потрапили під дуже жорсткий ракетний удар. Я бачив російські літаки, які після скидання ракет на нашу землю пролітали й відстежували свою роботу. Зателефонував своїй тоді ще вагітній дружині й ск

У Кривому Розі відбувся спільний захід ветеранських спільнот Центрального, Північного та Інгулецького ГЗК Метінвесту. Він був присвячений четвертій річниці повномасштабного вторгнення рф в Україну.Захід відвідали понад сорок захиників, що повернулися з війни та члени їхніх родин. Ветерани зустрілися, щоб обговорити нагальні питання, з якими стикаються у цивільному житті, потиснути один одному руки, а також згадати всіх колег, хто віддав життя на полі бою.Захід почали з вшанування співробітників комбінатів, полеглих у повномасштабній війні - 153 працівники об’єднаного ГЗК віддали життя, захищаючи Україну, свободу та нашу землю. Символом пам’яті стали робочі каски з іменами загиблих колег: 153 історії мужності закарбували на головних уборах, які уособлюють щоденну працю. До учасників заходу звернувся директор з персоналу та соціальних питань ГЗК Метінвесту Андрій Щербак. Він наголосив, що незламність не просто гучне слово, а воно має конкретне обличчя – це ветерани, а також їхні близькі

Напередодні четвертої річниці повномасштабного вторгнення Росії в Україну, театр Дузе в Генуї показав виставу «Маріупольська драма», засновану на реальних свідченнях тих, хто вижив після бомбардування Маріупольського драматичного театру під час облоги міста в березні 2022 року.Metinvest Trametal підтримав ініціативу в рамках корпоративної соціальної відповідальності. Захід відбувся до четвертої річниці повномасштабного вторгнення Росії в Україну і зібрав близько 400 учасників, серед яких були представники регіональних і муніципальних органів влади, члени української дипломатичної спільноти, українська громада Лігурії, а також співробітники італійських активів Метінвесту з їхніми родинами. Вистава відбулася після прес-конференції в регіоні Лігурія за участю представників регіональної та міської влади, представників Асоціації «Покрова», українських дипломатів та Metinvest Trametal. Ініціатива була представлена як культурний та громадський захід, спрямований на збереження історичної пам'

Група Метінвест посіла друге місце в «Рейтингу програм сталого розвитку» від ділового видання The Page.Мета рейтингу — показати найкращі ESG-практики українських компаній у 2024-2025 роках. Анкети 15 компаній оцінювали за такими критеріями: наявність стратегії та плану переходу; вимірювані KPI та результати; залучення керівництва до процесів; наявність нефінансової звітності та аудитів; інноваційність і прозорість комунікацій.Переможців визначили за консолідованою оцінкою журі, до якого увійшли представники міжнародних організацій та експерти платформ сталого розвитку.До трійки лідерів, крім Метінвесту, потрапили аудиторська компанія Deloitte Ukraine та ІТ-компанія SoftServe.Як пише The Page, Метінвест демонструє зрілу систему сталого розвитку, що базується на комбінованій річній звітності за стандартами GRI, SASB та TCFD. Попри складні умови війни, компанія проводить регулярні аудити екологічного менеджменту та енергоефективності, а пакет корпоративних політик охоплює майже всі аспек