За підтримки Групи Метінвест у Кам'янському розпочалося оновлення парку громадського електротранспорту. Компанія виділила понад 50 млн грн, щоб допомогти місту профінансувати закупівлю 17 нових трамваїв.Перший трамвай уже прибув до Кам'янського й незабаром почне перевозити пасажирів на маршруті №1. До кінця року місто отримає ще шість вагонів, а наступного року – одинадцять. Трамваї курсуватимуть на всіх чотирьох трамвайних маршрутах Кам’янського. Окрім Метінвесту, закупівлю нових вагонів, профінансували Європейський інвестиційний банк і міський бюджет.«Я щиро вдячний нашому надійному партнеру – Групі Метінвест, яка надала місту допомогу в співфінансуванні цього проєкту. З огляду на те, що щодня на міські лінії виходить 20 трамваїв, проєкт дасть нам змогу вже до 2027 року модернізувати рухомий склад майже на 85%. Цей вид транспорту є основним та екологічним для нашого промислового міста. Щороку ми перевозимо близько 10 мільйонів пасажирів, 70% з яких – пільговики. Тому вихід на лінії

У Запоріжжі вже понад три роки працює ком'юніті-центр «Опліч Хаб» – простір, де містяни, гості міста та внутрішньо переміщені люди можуть безкоштовно отримати психологічну підтримку через творчість, спілкування та різноманітні активності.Одним із найпопулярніших напрямів залишаєються арттерапевтичні майстер-класи. За словами психологині та арттерапевтки Наталії Попової, для більшості учасників головне не навчитися малювати, а знайти внутрішній спокій.- Картина – це привід зустрітися. Люди, за моїми спостереженнями, приходять не стільки за досвідом чи техніками живопису. Вони приходять за певним станом, – говорить Наталія ПОПОВА.Для багатьох відвідувачів творчі заняття стали можливістю хоча б ненадовго відволіктися від постійного стресу, який приносить війна. - Трішечки є напруга, але я сподіваюся, що завдяки цим заняттям релаксація прийде, що я звільнюся від напруги, – ділиться учасниця занять Ольга ІВАНОВА.Окрім арттерапії, у хабі регулярно проходять заняття з йоги. Вони поєднують фі

Нещодавно у Києві під час урочистостей з нагоди 20-річчя Групи Метінвест відзначили працівників, чиї професіоналізм, лідерство та щоденна праця стали прикладом для всієї компанії. Найвищу корпоративну нагороду – «Золоту зірку Метінвесту» – отримали 18 співробітників. Серед них – начальник дільниці з ремонту та утримання устаткування сервісного центру Запоріжвогнетриву Віталій Стрілець.«Золота зірка Метінвест» – це не лише нагрудний знак із золота та грошова премія. Це визнання людей, які своєю роботою змінюють підприємства, знаходять рішення там, де інші бачать лише труднощі, і щодня доводять, що професіоналізм вимірюється не словами, а справами, а робота для них – більше ніж ремесло: це справа життя.Професія, що стала справою життяВіталій народився і виріс у Запоріжжі. Каже, що вибір професії був майже очевидним: у місті, де металургія визначає його ритм і характер, важко залишитися осторонь.– Я народився в Запоріжжі й усе життя прожив тут. Це індустріальний центр країни, тому після ш

Безпека працівників починається з готовності кожного діяти у разі надзвичайної ситуації. Саме тому на Запоріжсталі системно навчають співробітників навичкам домедичної допомоги, які можуть стати вирішальними у критичний момент як на виробництві, так і поза його межами.У липні завершився цикл тренінгів із домедичної допомоги, запланований на 2026 рік. Життєво важливим навичкам запоріжсталівців навчали сертифіковані фахівці Товариства Червоного Хреста України.ЦИФРАУ межах програми протягом травня-липня навчання пройшли 32 співробітники запорізьких підприємств Групи Метінвест, серед яких зокрема 20 працівників Запоріжсталі.Учасниками липневого тренінгу стали працівники, які вперше проходили базовий курс із домедичної допомоги. Під керівництвом досвідчених інструкторів, вони поєднували теоретичну підготовку з практикою, навчаючись діяти в різних надзвичайних ситуаціях: надавати допомогу при найпоширеніших травмах, зупиняти критичні кровотечі, користуватися турнікетами, евакуйовувати потер

Виробництво якісної сталі починається задовго до виплавки металу. Зокрема, в копровому цеху. Щодня сюди надходять сотні тонн металобрухту. Саме тут він проходить шлях від звичайного скрапу до цінної сировини, з якої згодом народжується нова сталь. Уже 91 рік колектив підрозділу забезпечує одну з найважливіших ланок виробничого циклу комбінату, перетворюючи відпрацьований метал на основу для майбутньої металопродукції.Тут металобрухт отримує друге життя. Працівники цеху приймають, сортують, очищують, ріжуть і пресують металобрухт, готуючи його до подальшого використання у сталеплавильному виробництві. Від якості цієї підготовки залежить безперебійність виробничого процесу, ефективність роботи агрегатів і, зрештою, якість готової металопродукції.Щомісяця у підрозділі переробляють до 45 тисяч тонн металобрухту та скрапу, а це приблизно 700 вагонів. За 2025 рік копровики опрацювали більше чим пів мільйона тонн сировини для свіжої сталі.Копровий цех сьогодні:- 142 працівники- 23 співробітн

Маємо сталеву волю та силу підтримувати країну на шляху до перемоги. В умовах повномасштабної війни команда Групи Метінвест стала надійною опорою для держави та її громадян. Ми допомагаємо армії, дбаємо про мирних і своїх співробітників, забезпечуємо виробництво на підприємствах, щоб економіка України була сталою навіть у найважчі часи.Більше про новини та події за останні сім днів дізнавайтеся з традиційного дайджесту Метінвесту.1Метінвест підвищує зарплати співробітникам українських підприємств на 10%2Учасники проєкту «Вільні хвилі» зустрілися на ветеранських змаганнях у Кам’янському3Університет Метінвест Політехніка підготував перше покоління бакалаврів4За підтримки Метінвесту на Полтавщині відновили сили майже 50 ветеранів з підприємств5Метінвест організував карпатський відпочинок для дітей співробітників-захисників6У Кривому Розі пройшла чергова зустріч у межах проєкту «Спілкуй. Ветеран»7На ПівнГЗК відбулося комплексне тренування з управління військовими ризиками

2026-й став іще одним важким роком для української металургії. Війна, ворожі обстріли, перебої з енергозабезпеченням, вартість енергоресурсів і ситуація з логістикою стали постійними чинниками тиску. Попри ці реалії, Група Метінвест доводить, що відповідальний бізнес вимірюється здатністю тримати удар і підтримувати свою команду. Завдяки самовідданості десятків тисяч фахівців компанія продовжує виробництво, відновлює інфраструктуру, ремонтує об'єкти, підтримує місцеві громади та забезпечує потреби Сил оборони України.Усвідомлюючи важливість кожного працівника для діяльності компанії, керівництво Групи Метінвест ухвалило стратегічне рішення: з 1 липня 2026 року заробітні плати співробітників українських підприємств зростають на 10%.Чому це важливо заразРішення про перегляд окладів ухвалювалося в умовах, коли у 2026 році до щоденних викликів воєнного часу додалися масштабні зовнішньоекономічні обмеження: запровадження в Європейському Союзі механізму вуглецевого коригування імпорту (CBAM

На Північному гірничо-збагачувальному комбінаті відбулося комплексне тренування з управління військовими ризиками. Навчання пройшло на території однієї з фабрик та було спрямоване на відпрацювання дій персоналу під час ліквідації наслідків бойових дій в умовах повного блекауту.Під час тренування учасники відпрацьовували взаємодію всіх служб підприємства за кількома сценаріями одночасно. За легендою, внаслідок падіння безпілотного літального апарата та розльоту уламків були знеструмлені об'єкти фабрики, поранено працівника, виникла пожежа поблизу складу паливно-мастильних матеріалів, а також виявлено уламок безпілотника на території виробничого майданчика.Додатковою умовою став повний блекаут підприємства. Крім того, під час навчання штаб вводив додаткові сценарії, що вимагали від учасників оперативного реагування: знеструмлення насосних агрегатів, виникнення пожежі в будівлі боксів ГСМ, травмування ще одного працівника та виявлення нових уламків безпілотника.Після «відбою повітряної т

У Кам'янському відбулися змагання з плавання серед ветеранів, ветеранок та військовослужбовців, присвячені другій річниці проєкту «Вільні хвилі».Турнір об'єднав 30 учасників із Запоріжжя, Кривого Рогу та Кам'янського, ставши не лише спортивною подією, а й символом особистих перемог людей, які пройшли війну та продовжують шлях відновлення.Як розповідає директор ГО «Запоріжжя. Платформа спільних дій» Дмитро Халілов, назва «Вільні хвилі» народилася під час командного обговорення. Назва проєкту була натхненна віршами Лесі Українки, де вільні хвилі уособлюють собою символ відновлення, свободи та руху вперед.Головна мета проєкту – допомогти ветеранам, ветеранкам і військовослужбовцям відновлювати фізичне та психологічне здоров'я через регулярні заняття плаванням. Починався проєкт два роки тому у Запоріжжі з ініціативи ГО «Запоріжжя. Платформа спільних дій» за підтримки Метінвесту та сприяння Запоріжсталі. За два роки роботи проєкту його учасниками стали близько 400 ветеранів, ветеранок та в

Днями у Кривому Розі пройшла чергова зустріч у межах проєкту «Спілкуй.Ветеран», присвячена вирішенню юридичних питань, до якої долучились ветерани об’єднаного ГЗК та фахівці з права криворізького осередку ГО «Захист держави». Координатором заходу традиційно виступила ГО «Криворізька фундація майбутнього». У Кривому Розі цей проєкт реалізується з 2024 року за ініціативи компанії Метінвест у співпраці з Радою оборони міста.Підтримка колег, які повернулися з фронту на підприємства Метінвесту, сьогодні є одним із ключових напрямків ветеранської політики компанії. Для них створені програми психологічної та фізичної реабілітації, професійного навчання, а також можливості здобути нову спеціальність. Для ветеранів компанії діють пільгові умови для вступу до технічного університету Метінвест Політехніка. Окремою комунікаційною платформою для захисників два роки тому стали зустрічі у межах проєкту «Спілкуй. Ветеран». За цей час до них долучилося більше семи сотень захисників і членів їхніх роди