Нещодавно у Києві під час урочистостей з нагоди 20-річчя Групи Метінвест відзначили працівників, чиї професіоналізм, лідерство та щоденна праця стали прикладом для всієї компанії. Найвищу корпоративну нагороду – «Золоту зірку Метінвесту» – отримали 18 співробітників. Серед них – начальник дільниці з ремонту та утримання устаткування сервісного центру Запоріжвогнетриву Віталій Стрілець.«Золота зірка Метінвест» – це не лише нагрудний знак із золота та грошова премія. Це визнання людей, які своєю роботою змінюють підприємства, знаходять рішення там, де інші бачать лише труднощі, і щодня доводять, що професіоналізм вимірюється не словами, а справами, а робота для них – більше ніж ремесло: це справа життя.Професія, що стала справою життяВіталій народився і виріс у Запоріжжі. Каже, що вибір професії був майже очевидним: у місті, де металургія визначає його ритм і характер, важко залишитися осторонь.– Я народився в Запоріжжі й усе життя прожив тут. Це індустріальний центр країни, тому після ш

Безпека працівників починається з готовності кожного діяти у разі надзвичайної ситуації. Саме тому на Запоріжсталі системно навчають співробітників навичкам домедичної допомоги, які можуть стати вирішальними у критичний момент як на виробництві, так і поза його межами.У липні завершився цикл тренінгів із домедичної допомоги, запланований на 2026 рік. Життєво важливим навичкам запоріжсталівців навчали сертифіковані фахівці Товариства Червоного Хреста України.ЦИФРАУ межах програми протягом травня-липня навчання пройшли 32 співробітники запорізьких підприємств Групи Метінвест, серед яких зокрема 20 працівників Запоріжсталі.Учасниками липневого тренінгу стали працівники, які вперше проходили базовий курс із домедичної допомоги. Під керівництвом досвідчених інструкторів, вони поєднували теоретичну підготовку з практикою, навчаючись діяти в різних надзвичайних ситуаціях: надавати допомогу при найпоширеніших травмах, зупиняти критичні кровотечі, користуватися турнікетами, евакуйовувати потер

Виробництво якісної сталі починається задовго до виплавки металу. Зокрема, в копровому цеху. Щодня сюди надходять сотні тонн металобрухту. Саме тут він проходить шлях від звичайного скрапу до цінної сировини, з якої згодом народжується нова сталь. Уже 91 рік колектив підрозділу забезпечує одну з найважливіших ланок виробничого циклу комбінату, перетворюючи відпрацьований метал на основу для майбутньої металопродукції.Тут металобрухт отримує друге життя. Працівники цеху приймають, сортують, очищують, ріжуть і пресують металобрухт, готуючи його до подальшого використання у сталеплавильному виробництві. Від якості цієї підготовки залежить безперебійність виробничого процесу, ефективність роботи агрегатів і, зрештою, якість готової металопродукції.Щомісяця у підрозділі переробляють до 45 тисяч тонн металобрухту та скрапу, а це приблизно 700 вагонів. За 2025 рік копровики опрацювали більше чим пів мільйона тонн сировини для свіжої сталі.Копровий цех сьогодні:- 142 працівники- 23 співробітн

Маємо сталеву волю та силу підтримувати країну на шляху до перемоги. В умовах повномасштабної війни команда Групи Метінвест стала надійною опорою для держави та її громадян. Ми допомагаємо армії, дбаємо про мирних і своїх співробітників, забезпечуємо виробництво на підприємствах, щоб економіка України була сталою навіть у найважчі часи.Більше про новини та події за останні сім днів дізнавайтеся з традиційного дайджесту Метінвесту.1Метінвест підвищує зарплати співробітникам українських підприємств на 10%2Учасники проєкту «Вільні хвилі» зустрілися на ветеранських змаганнях у Кам’янському3Університет Метінвест Політехніка підготував перше покоління бакалаврів4За підтримки Метінвесту на Полтавщині відновили сили майже 50 ветеранів з підприємств5Метінвест організував карпатський відпочинок для дітей співробітників-захисників6У Кривому Розі пройшла чергова зустріч у межах проєкту «Спілкуй. Ветеран»7На ПівнГЗК відбулося комплексне тренування з управління військовими ризиками

2026-й став іще одним важким роком для української металургії. Війна, ворожі обстріли, перебої з енергозабезпеченням, вартість енергоресурсів і ситуація з логістикою стали постійними чинниками тиску. Попри ці реалії, Група Метінвест доводить, що відповідальний бізнес вимірюється здатністю тримати удар і підтримувати свою команду. Завдяки самовідданості десятків тисяч фахівців компанія продовжує виробництво, відновлює інфраструктуру, ремонтує об'єкти, підтримує місцеві громади та забезпечує потреби Сил оборони України.Усвідомлюючи важливість кожного працівника для діяльності компанії, керівництво Групи Метінвест ухвалило стратегічне рішення: з 1 липня 2026 року заробітні плати співробітників українських підприємств зростають на 10%.Чому це важливо заразРішення про перегляд окладів ухвалювалося в умовах, коли у 2026 році до щоденних викликів воєнного часу додалися масштабні зовнішньоекономічні обмеження: запровадження в Європейському Союзі механізму вуглецевого коригування імпорту (CBAM

На Північному гірничо-збагачувальному комбінаті відбулося комплексне тренування з управління військовими ризиками. Навчання пройшло на території однієї з фабрик та було спрямоване на відпрацювання дій персоналу під час ліквідації наслідків бойових дій в умовах повного блекауту.Під час тренування учасники відпрацьовували взаємодію всіх служб підприємства за кількома сценаріями одночасно. За легендою, внаслідок падіння безпілотного літального апарата та розльоту уламків були знеструмлені об'єкти фабрики, поранено працівника, виникла пожежа поблизу складу паливно-мастильних матеріалів, а також виявлено уламок безпілотника на території виробничого майданчика.Додатковою умовою став повний блекаут підприємства. Крім того, під час навчання штаб вводив додаткові сценарії, що вимагали від учасників оперативного реагування: знеструмлення насосних агрегатів, виникнення пожежі в будівлі боксів ГСМ, травмування ще одного працівника та виявлення нових уламків безпілотника.Після «відбою повітряної т

У Кам'янському відбулися змагання з плавання серед ветеранів, ветеранок та військовослужбовців, присвячені другій річниці проєкту «Вільні хвилі».Турнір об'єднав 30 учасників із Запоріжжя, Кривого Рогу та Кам'янського, ставши не лише спортивною подією, а й символом особистих перемог людей, які пройшли війну та продовжують шлях відновлення.Як розповідає директор ГО «Запоріжжя. Платформа спільних дій» Дмитро Халілов, назва «Вільні хвилі» народилася під час командного обговорення. Назва проєкту була натхненна віршами Лесі Українки, де вільні хвилі уособлюють собою символ відновлення, свободи та руху вперед.Головна мета проєкту – допомогти ветеранам, ветеранкам і військовослужбовцям відновлювати фізичне та психологічне здоров'я через регулярні заняття плаванням. Починався проєкт два роки тому у Запоріжжі з ініціативи ГО «Запоріжжя. Платформа спільних дій» за підтримки Метінвесту та сприяння Запоріжсталі. За два роки роботи проєкту його учасниками стали близько 400 ветеранів, ветеранок та в

Днями у Кривому Розі пройшла чергова зустріч у межах проєкту «Спілкуй.Ветеран», присвячена вирішенню юридичних питань, до якої долучились ветерани об’єднаного ГЗК та фахівці з права криворізького осередку ГО «Захист держави». Координатором заходу традиційно виступила ГО «Криворізька фундація майбутнього». У Кривому Розі цей проєкт реалізується з 2024 року за ініціативи компанії Метінвест у співпраці з Радою оборони міста.Підтримка колег, які повернулися з фронту на підприємства Метінвесту, сьогодні є одним із ключових напрямків ветеранської політики компанії. Для них створені програми психологічної та фізичної реабілітації, професійного навчання, а також можливості здобути нову спеціальність. Для ветеранів компанії діють пільгові умови для вступу до технічного університету Метінвест Політехніка. Окремою комунікаційною платформою для захисників два роки тому стали зустрічі у межах проєкту «Спілкуй. Ветеран». За цей час до них долучилося більше семи сотень захисників і членів їхніх роди

Йому було лише 23. Попереду – професія, про яку мріяв із дитинства, подорожі, родина, ціле життя. Але коли країна потребувала захисту, Богдан Лисяков став до лав Збройних сил України.Богдан народився і виріс у Запоріжжі. З дитинства захоплювався залізницею, навчався на Запорізькій дитячій залізниці, згодом закінчив Запорізький ліцей залізничного транспорту. Працював на Запоріжсталі помічником машиніста тепловоза, паралельно заочно навчався, щоб здійснити свою головну мрію – стати машиністом. Любив читати, майструвати, цікавився технікою, захоплювався комп'ютерними іграми та знаходив час для волонтерства.- Він був чесний, цілеспрямований, мріяв про поїзди. Хотів отримати професію машиніста, побачити світ. Богдан був дуже відповідальною людиною, – згадує його мама Наталія БЛОХІНА.У 2023 році Богдан змінив робочу форму на військову. Він став оператором дронів у складі 43-ї окремої механізованої бригади та виконував бойові завдання на Куп'янському напрямку. Його технічне мислення допомогл

Десять днів серед мальовничої природи у колі людей, які розуміють тебе без зайвих слів. Час, присвячений здоров’ю, відновленню, новим враженням та живому спілкуванню. Саме так проходить «Ветеранський кемпінг» – корпоративна програма, яку у 2025 році Метінвест започаткував для своїх працівників-захисників. Уже другий рік поспіль вона допомагає ветеранам війни відновлювати сили, знаходити внутрішні ресурси та впевненіше повертатися до активного цивільного життя.Цьогоріч новий сезон програми проходить на Полтавщині. Починаючи з травня, вже четверта група ветеранів війни з підприємств Метінвесту проходить свій курс відновлення.ЦИФРАПочинаючи з травня, у санаторії у мальовничому Миргороді на Полтавщині повновили сили майже 50 ветеранів з підприємств Метінвесту«Ветеранський кемпінг» – це значно більше, ніж просто санаторний відпочинок. Програма побудована за принципом комплексної реабілітації, де поєднані турбота про фізичне й ментальне здоров’я, психологічна підтримка, активності і спілкув