У Кривому Розі відбувся традиційний «Ярмарок професій», який зібрав учнів 9-11 класів, що прагнуть визначитися з майбутньою кар’єрою. Однією з головних локацій заходу стала презентація Метінвест Політехніки – першого в Україні гірничо-металургійного університету, який готує нове покоління інженерів та технічних фахівців. Також на «Ярмарці професій» була представлена «вітрина» Групи Метінвест, яку організувала молодь компанії. Відкриваючи захід, в.о. міського голови Юрій ВІЛКУЛ наголосив на важливості якісної освіти та її зв’язку з розвитком регіону:«На Ярмарку у випускників є унікальна можливість поспілкуватися з викладачами закладів і студентами, порівняти навчальні програми та зробити свідомий вибір. Наша мета – щоб молодь отримувала якісні знання, здобувала спеціальності відповідно до реального ринку праці, була впевнена у майбутньому і залишалася працювати у рідному Кривому Розі. А якщо студенти навчатимуться в інших містах, ми робитимемо все для того, щоб вони поверталися і розви

Цьогоріч у цехах комбінату продовжуються комплексні тренування з реагування на надзвичайні ситуації в умовах війни. Нещодавно регламент дій відпрацьовували в агломераційному цеху.Як і раніше, під час комплексного тренування у цеху відтворили надзвичайну ситуацію після уявного обстрілу. За сценарієм, агломераційний цех зазнав удару БПЛА. Внаслідок цього було пошкоджено газопровід, з подальшим витоком токсичних речовин та отруєнням оператора. Також, за легендою, сталося займання на території цеху та було виявлено підозрілий предмет.Співробітники не лише цеху, а й усього підприємства, мали ефективно взаємодіяти одне з одним, з питань безпечного відключення обладнання через відсутність енергопостачання. На місцях ланки домедичної допомоги відпрацьовували навички з порятунку життя постраждалого, протипожежні ланки – гасили пожежу. Все це відбувалося у взаємодії з екстреними службами, вибухотехніками, диспетчером та керівниками комбінату.– Ці комплексні тренування спрямовані на перевірку го

Зустріч давніх знайомих, теплі потиски рук, приємні спогади та усмішки. На Північному, Центральному та Інгулецькому ГЗК Метінвесту відбулися зустрічі колишніх співробітників комбінатів, які десятки років життя віддали праці на підприємстві.На ГЗК започаткували нову традицію – відзначати ювілярів-довгожителів, яким виповнилось 80, 90, 95 або 100 років. Це ветерани праці та пенсіонери, які брали участь у становленні підприємства, працювали на комбінаті багато років та є причетними до вагомих професійних здобутків.На Північному ГЗК захід провели в захисному укритті музею. Запрошених ювілярів привітали грошовими сертифікатами. Музичною окрасою зустрічі стали виступи ансамблю «Північанка». Поважні ювіляри приймали подяки за багаторічну відданість гірничій справі та підприємству.– Ми вдячні нашим шановним ювілярам за те, що вони залишаються з великою згуртованою родиною гірників. Це саме ті люди, які своєю невтомною працею десятиріччями сприяли становленню, розвитку та процвітанню підприємс

Готові до пригод і відкриттів? Тоді нумо досліджувати світ разом із Seabourn Venture і Seabourn Pursuit. Ці експедиційні кораблі мають усе, щоб потішити найвибагливіших мандрівників. Виготовлені зі сталі Metinvest Trametal, вони стали окрасою північних морів і з комфортом домчать вас хоч до самої Антарктики.У 2022-2023 роках в Італії спустили на воду два судна-близнюки – експедиційні кораблі полярного класу Seabourn Venture і Seabourn Pursuit. Вони були побудовані італійським суднобудівельником T. Mariotti і виробником сталевих конструкцій Cimolai для круїзної компанії Seabourn Cruise Line.Seabourn Venture і Seabourn Pursuit – компактні круїзні кораблі з посиленим корпусом, що дає їм змогу здійснювати подорожі до Арктики й Антарктики в осінній і літній сезон. Вони оснащені сучасним обладнанням і технологіями. На борту кожного судна є два підводні човни, кожен з яких може вмістити 6 пасажирів і капітана, 24 надувні човни Zodiac для коротких морських екскурсій і висадки пасажирів на бер

Перший український приватний гірничо-металургійний університет Метінвест Політехніка оголошує старт вступної кампанії 2025 року. Новий набір відкриває можливості для студентів, які прагнуть отримати сучасну інженерну освіту, поєднуючи теорію з практичним досвідом на реальному виробництві. Серед головних переваг – гнучкий графік навчання, стипендіальні програми кращим, можливість міжнародних стажувань, а також практика та працевлаштування на підприємствах Метінвесту.Цього року університет відкриває набір на 19 бакалаврських і 20 магістерських програм, а також 5 напрямів аспірантури. Серед бакалаврських програм – металургія, гірництво, матеріалознавство, автоматизація, комп’ютерні науки, охорона довкілля, інжиніринг механічного обладнання та електросистем, бізнес-аналітика, зварювання, безпека праці тощо. Повний перелік освітніх програм на офіційному веб-сайті. Усі програми розроблені з урахуванням запитів бізнесу та виробничих потреб. Зараз технічна освіта є пріоритетом для України. Ва

Зустрічаємо кожен ранок з вірою в ЗСУ та продовжуємо бути надійною опорою України. У надскладний час Група Метінвест дбає про захисників і ветеранів війни. Допомагає мирним мешканцям, щоб не допустити гуманітарної кризи. Забезпечує виробництво на підприємствах і підтримує економічну сталість країни.Більше про події та новини останніх семи днів читайте в традиційному дайджесті Метінвесту.1Метінвест почав виробництво захисних екранів для БТР Stryker2Метінвест Політехніка оголошує про старт вступної кампанії 2025 року3«Опліч ХАБ» проводить безплатні терапевтичні майстер-класи для дорослих4У Запоріжжі триває проєкт для ветеранів і військових «Вільні хвилі»5На збагачувальній фабриці ЦГЗК модернізують технологічні секції6Запоріжсталь підтвердив відповідність продукції європейським стандартам

У другій частині інтерв’ю для проєкту FAQ talks комерційний директор Групи Метінвест Дмитро Ніколаєнко розповів про розвиток дистрибуційної мережі, трансформацію комерційної функції та впровадження ШІ, а також поділився планами на майбутнє. А ще пояснив, як побудувати партнерські взаємини та як хобі можуть допомогти в професії.Першу частину розмови викладено тут.Про мережу продажу та логістики– Ми поговорили про географію виробництва. А що з географією продажу? Де ми фізично присутні, а куди можемо доставити продукцію? Як працює наша мережа продажу на світовому ринку?– Ми закрили деякі офіси, але наша мережа залишається потужною і зосереджена переважно в Європі. Ми маємо офіси та дистрибуційні склади в кількох країнах, зокрема в Туреччині, на Близькому Сході та в Китаї. Мережа охоплює не лише офіси, а й агентів і партнерів, що дає нам достатньо можливостей для ефективного продажу продукції. Цю інфраструктуру ми зберегли й активно використовуємо.– Ми більше зосереджуємося на відкритті

Після проведення широкого спектру ремонтних робіт на збагачувальній фабриці Центрального ГЗК відновила роботу секція №14. На проведення запланованої модернізації частини технологічного обладнання дільниці з виробництва концентрату фахівціям знадобилося два тижня.Такого широкого переліку ремонтних робіт на 14-й секції за одну зупинку на пам’яті старожилів збагачувальної фабрики ще не було. Зазвичай обмежувалися поточними ремонтами, які давали хороший результат та сприяли надійній роботі секції. Та до цьогорічної зупинки фахівці вирішили підійти більш ґрунтовно.– Попередньо ми спланували етапність робіт, виконали необхідні обчислення і розрахунки по матеріалам, кількості ремонтного персоналу та часу. Основний вектор спрямували на ті елементи обладнання, які потребували негайної заміни через несправність та значну зношеність. Це стосувалося майданчика для обслуговування конвеєрів, самих конвеєрів №141 та 142, однієї з двох спіралей класифікатора та млина №142, – розповідає начальник виро

На великому виробництві, як-от Запоріжсталь, не складно знайти рідних людей, які працюють пліч-о-пліч. Нині все більше працівників працевлаштовують на підприємство своїх друзів чи близьких, оточуючи себе надійними людьми. А ще – отримуючи додаткову винагороду в межах програми «Приведи друга».Загалом за час дії програми нею скористувалися вже близько 600 співробітників Запоріжсталі. Команда комбінату поповнилася понад 750 надійними та відповідальними фахівцями.Зокрема, у відділенні слябів цеху гарячої прокатки працює Сергій Бутурлін, два роки тому він долучив до роботи на Запоріжсталі й свого сина, Олега. - Я сам вже років зо 25 присвятив роботі на підприємстві. Бо навіть у кризові періоди комбінат працює, стабільно виплачує зарплатню, надає соціальні гарантії. Особливо цінно це під час війни. А ще тут завжди були широкі можливості для молоді, тому впевнений, що син зможе реалізувати свій потенціал на Запоріжсталі, – каже Сергій БУТУРЛІН. Попри те, що Сергій та Олег працюють на різних

Нові майстер-класи для дорослих проходять щосуботи в ком’юніті центрі «Опліч ХАБ».Різноманітні заняття, консультації психолога та юриста, тренінги живопис – все це можна безкоштовно відвідати в ком’юніті центрі «Опліч ХАБ», який відкрили у Запоріжжі в 2023 році за підтримки Метінвесту та Запоріжсталі. На початку березня тут запустили нові майстер-класи для дорослих з українським колоритом. Проводить їх психологиня та арт-терапевтка Ольга Манжура. Тож це не просто цікаве дозвілля, а спосіб психологічного розвантаження та зняття напруги. Днями в «Опліч ХАБі» відбувся майстер-клас з лялькотерапії – під керівництвом Ольги Манжури кожна з учасниць створила власну ляльку-мотанку. Одна з учасниць майстер-класу – вимушена переселенка з Маріуполя Олена Кіріцева. Свою ляльку-мотанку вона вважає символічною і присвячує Перемозі України. – Досі я ніколи не робила ляльку-мотанку, але дуже цим захопилася завдяки пані Ользі, яка проводить ці майстер-класи. Вона не тільки нас навчає, а ще й розповіда