Як врятувати людину до приїзду «швидкої», особливо в умовах війни, повинен знати кожен. Втрати серед цивільних осіб із 24 лютого 2022 року, після початку рф повномасштабної війни проти України, становлять щонайменше 30 457 осіб, зокрема 10 582 загиблих, повідомило управління Верховного комісара ООН із прав людини (УВКПЛ ООН).У підрозділах Запоріжсталі, подекуди прямо на виробничих дільницях, вже близько двох років продовжуються тренування з надання першої домедичної допомоги для співробітників. Щотижня за участю медиків комбінату запоріжсталівці навчаються зупиняти кровотечу, проводити серцево-легеневу реанімацію, правильно діяти у разі поранень чи погіршення стану здоров’я на робочому місці в умовах, наближених до реальних. – Увага до тренувань та їхньої системності - підвищена, адже наше підприємство працює у прифронтовому місті. Ми разом зі співробітниками не тільки повторюємо теоретичний матеріал, але і періодично відточуємо практичні навички. Від правильних дій, доведених до авто

Студенти поспілкувалися з військовослужбовцями у межах акції «Ланцюжок незламності».Володимир ГРИЦЕНКО Днями у стінах Запорізького металургійного коледжу Запорізького національного університету відбулася патріотична акція «Ланцюжок Незламності». Захід зібрав студентську спільноту, ветеранів війни – випускників учбового закладу та представників ТЦК, педагогів, а також представників місцевого бізнесу. Серед організаторів заходу також Економіко-правничий фаховий коледж ЗНУ, Рада директорів фахових коледжів Запорізької області та громадська організація «Наші мрії». Частина студентів спілкувалася з бійцями наживо, ще близько трьохсот долучились до розмови у форматі онлайн. Військовослужбовці, які раніше отримували фахову освіту у металургійному коледжі, розповідали про свій досвід – про їх життя до повномасштабної війни, мотивацію стати на захист України, фронтові будні. Студенти ж у відповідь цікавилися планами захисників, їх баченням майбутнього та багатьма іншими темами.До заходу студен

Привітали ветерана Запоріжсталі колеги з рідного підприємства.Віктор ВЛАСЕНКОВПонад 40 років Віктор Миколайович ВЛАСЕНКОВ, запоріжсталівець, який зараз вже знаходиться на заслуженому відпочинку, працював на комбінаті. Проте і зараз ветеран подумки – із рідним підприємством. А нещодавно Віктор Миколайович відзначив 85-річний ювілей. Аби привітати чоловіка – у гості завітали колеги з Запоріжсталі.– Наші ветерани – наша гордість. Вони багато років прославляли підприємство своєю працею, допомагали йому розвиватися, а цінній досвід та знання передавали молодому поколінню. І зараз, крізь роки, на «Запоріжсталі» зберігаються традиції відданості своїй справі. Від колективу всього комбінату вітаю Віктора Миколайовича з ювілеєм, бажаю щирого щастя, здоров’я та миру, – зазначив начальник відділу взаємодії з персоналом комбінату Запоріжсталь Володимир РИБАЧОНОК.Починався трудовий шлях Віктора Власенкова на комбінаті у далекому 1960 році. Тоді ще молодим хлопцем він працював підручним вальцювальник

21 лютого в Покровській вугільній групі, що входить до складу Метінвесту, ввели в експлуатацію 11-ту лаву з видобутку коксівного вугілля в 10-му блоці шахтоуправління Покровське, яка дасть можливість видобути майже 1 млн тонн вугілля.Підприємства Покровської вугільної групи, що працюють поблизу лінії фронту, забезпечують робочими місцями мешканців регіону та переселенців із різних куточків України, розвивають місцеві громади, сплачують податки та підтримують економіку країни. Саме тому запуск нового очисного забою – вагома подія для регіону та всієї країни.«Вчасна підготовка нового очисного забою – це позитивний результат тривалої та напруженої праці кожного працівника компанії. Це значуща подія для всього колективу – наше стабільне та впевнене майбутнє. Люди будуть забезпечені роботою та заробітною платою, що дуже важливо для колективів, які ведуть виробництво в прифронтовому регіоні. Крім того, це вагомий внесок у підтримання обороноздатності України та поповнення бюджетів усіх рівн

В межах укладеного меморандуму ІнГЗК Метінвесту продовжує співпрацювати з навчальними закладами Кривого Рогу, які займаються підготовкою робітничих кадрів для гірничодобувної галузі. З метою виробничої адаптації майбутніх випускників для них була організована пізнавальна екскурсія основними підрозділами підприємства.Здобувачі освіти з Інгулецького професійного ліцею, Політехнічного фахового та Інгулецького фахового коледжів Криворізького національного університету наразі проходять виробничу та переддипломну практики на базі ІнГЗК, опановуючи тут свою майбутню професію. Аби студенти мали повне уявлення про життя та роботу підприємства, їм показали увесь виробничий процес – від видобутку руди до виготовлення залізорудного концентрату і познайомили з провідними фахівцями підприємства.«Ми зібрали майбутніх випускників профільних навчальних закладів, які нині опановують усі ті професії, що є затребуваними на нашому підприємстві. Це гірники і ремонтники, збагачувальники, енергетики та майбу

З першого дня повномасштабної війни, сьогодні й до переконливої перемоги. Група Метінвест продовжує підтримувати Україну в боротьбі за свободу. Компанія допомагає захисникам на фронті та ветеранам, які повернулися до мирної праці. Дбає про постраждалих мирних, своїх співробітників і їхні родини. Водночас забезпечує роботу підприємств, щоб держава отримувала надходження до бюджету та залишалася сильною.Більше про події та новини останніх семи днів розповідаємо в традиційному дайджесті Метінвесту.1За два роки «Рятуємо життя» підтримав понад 515 тисяч українців2Викладачі Метінвест Політехніки зустрілися з абітурієнтами Кривого Рогу3Понад 6500 консультацій провели психологи «Метінвест – разом!»4Каметсталь розширив можливості виробництва куль діаметром 100 мм5На ЗЛМЗ оновили санітарно-побутові приміщення сталефасоноливарного цеху6На Центральному ГЗК відремонтували спіральний класифікатор7Ветерани ІнГЗК допомагають захисникам України на фронті8У 2023 році Каметсталь сплатив понад 2 млрд грн

На підприємстві триває відновлення основного обладнання виробничих підрозділів. У доменному цеху проводять капітальний ремонт третього розряду ДП № 9.Головне завдання двотижневого капремонту, яке виконується спільно ремонтним персоналом доменного цеху та Метінвест-Промсервісу – це, насамперед, заміна засипного апарату та часткове оновлення системи охолодження доменної печі. До заміни, зокрема, призначені 64 захисні плити верхньої частини домни, заплічиковий холодильник і два основні напірні водоводи діаметром 630 мм. Будуть частково оновлені фурмені холодильники.Також ремонтується обладнання ливарного двору. Зокрема, виконується заміна машин відкриття та закриття чавунних льоток. У межах запланованих робіт відновлюють комунікації для стабільної роботи контрольно-вимірювального устаткування, міняють термозонди для фіксації газового потоку печі.Увага приділена також підвищенню безпеки та поліпшенню умов праці персоналу – зокрема, виконується часткова заміна та ремонт майданчиків на пішо

Група Метінвест увійшла до переліку найкращих роботодавців України та відзначена в номінації «Робота для Героїв», пише oboz.ua.Видання зібрало інформацію про умови роботи від найбільших роботодавців країни та визначило перелік найкращих. Компанії розподілено за різними номінаціями: хтось зосередив свої зусилля на створенні комфортного середовища для ветеранів, інші свідомо відмовились від будь-яких обмежень щодо віку й досвіду та готують фахівців фактично з нуля.Видання вважає, що вже зараз великий бізнес має думати не тільки про те, як допомогти мобілізованим співробітникам, але й про те, як створити для них умови комфортного повернення до звичного місця роботи або перенавчання в межах компанії.Саме перекваліфікація, створення ветеранських спільнот, підготовка колективів до повернення демобілізованих співробітників, а також турбота про ветеранів та умови їхнього повернення до роботи стали основними критеріями для визначення переможців номінації «Робота для Героїв».Докладніше про те,

В рамках вступної кампанії до Метінвест Політехніки на Каметсталі пройшла зустріч представників університету зі співробітниками комбінату та їхніми дітьми − випускниками навчальних закладів Кам’янського.Усім охочим здобути сучасну інженерно-технічну освіту в одному з провідних приватних вишів України викладачі детально розповіли про правила вступу до університету, адже цього року у вступній кампанії відбулися зміни. Раніше на більшість освітніх програм бакалаврського та магістерського рівня достатньо було написати заяву та підготувати мотиваційного листа. Цьогоріч для вступу на бакалаврат необхідно буде скласти національний мультипредметний тест. Натомість Метінвест Політехніка пропонує абітурієнтам пройти курси на безоплатній основі та як слід підготуватися до складання НМТ за чотирма предметами. Працівникам Каметсталі компанія також надає можливість вчитися, підвищувати кваліфікацію, а в майбутньому зростати у власній професійній кар’єрі.− В рамках зустрічі ми донесли інформацію про

Хтось покладається на ШІ, а хтось системно прокачує свій власний #НештучнийІнтелект, який змінить цей світ на краще.Дирекція з правового забезпечення Групи Метінвест розпочинає стажування для студентів і випускників юридичних факультетів.Приймай виклик, працюй з найкращими юристами, #trAInyourbrAIn на реальних кейсах і отримай перший досвід в професії, а в перспективі – шанс стати частиною крутої команди #MetinvestLegal.Етап 1. Реєстрація та тестування▪️ 01 березня 2024 року: відкриття реєстрації та тестування.▪️ Реєстрація та деталі проведення тестування – у чат-боті. ▪️ Пройти тестування ти зможеш до 23:59 14 квітня 2024 року.Етап 2. Співбесіди▪️ 17 – 30 квітня 2024 року: повідомлення про результати тестування у чат-боті.▪️ До 03 травня 2024 року: призначення співбесіди для учасників з найкращими результатами тестування.Етап 3. Повідомлення переможців13 – 17 травня 2024 року: повідомлення переможців та узгодження деталей стажування. 1 командні змагання 2 справжня юридична робота за