Запоріжкокс Групи Метінвест відзначає 91-у річницю з дня заснування.З огляду на воєнний стан, Запоріжкокс відмовився від масових святкових заходів, щоб не наражати своїх працівників на небезпеку. Річницю підприємства працівники зустрічають на своїх робочих місцях – біля коксових батарей, за пультами керування механізмами та агрегатами, у лабораторіях та майстернях. Своєю працею, як в будні, так і святкові дні, вони зміцнюють економіку країни та наближають найбажанішу подію – перемогу та справедливий мир в Україні.На коксовій батареї № 6 зустрічаємо дверевого Євгена Зінендінова. Він обслуговує двері камер коксування та механізми коксовиштовхувавча, разом з машиністом коксових машин Олександром Макаровим контролює їх справну роботу.– Річниця підприємства – це, звісно, важливо, але ми зараз сфокусовані на головному: щоб все стабільно та справно працювало в таких складних умовах – щоб сировина була, агрегати працювали, контролюємо безпеку праці. Ми відчуваємо відповідальність за наступні

Перший український недержавний гірничо-металургійний університет Метінвест Політехніка випустив 124 магістри.Випускники другого набору вишу обрали металургію, гірництво, автоматизацію, комп’ютерні науки, бізнес-процеси та операційну ефективність, безпеку праці, охорону довкілля та проєктне управління змінами у гірничо-металургійному комплексі.Усі освітні програми акредитовані Національним агентством із забезпечення якості вищої освіти. Випуск студентів пройшов у Запоріжжі, Кам’янському та Кривому Розі. Серед цьогорічних магістрів – чимало співробітників Каметсталі, криворізьких гірничо-збагачувальних комбінатів, Запоріжсталі, Метінвест Діджиталу, Запорізького ливарно-механічного заводу, Запоріжвогнетриву, Метінвест Бізнес Сервісу та Метінвест Січсталі. – Цей випуск відкриває для вас новий етап – професійний шлях, що сприятиме відродженню та розвитку української промисловості. Ви здобули сучасні знання й стали частиною важливої місії: впроваджувати зміни та будувати майбутнє. Метінвест

Група застосує диференційований підхід до перегляду заробітних плат: посадові оклади залежно від категорії працівників зростуть до 20%.Рішення про підвищення зарплат прийнято на тлі складної фінансової ситуації в компанії. У 2024 році чистий збиток Метінвесту зріс ушестеро проти попереднього року – до $1,152 млрд. У зв’язку з наближенням фронту та загрозою для життя співробітників Метінвест призупинив роботу Покровської вугільної групи, а влітку минулого року через нерентабельність виробництва довелося вивести в простій Інгулецький ГЗК.Під час перегляду окладів Метінвест враховував загальну ситуацію на ринку праці, середній рівень заробітної плати в країні, конкурентоспроможність зарплат своїх співробітників, дефіцитність професій, рівень інфляції та відтоку працівників.Тож перегляд заробітних плат із 1 квітня передбачає диференційований підхід. Оклади виробничого персоналу зростуть до 20% залежно від категорії працівників. А найбільше підвищення отримають співробітники кваліфікованих

У Метінвест Політехніці відбувся New Generation Forum – відкрита дискусійна платформа, що об’єднала провідних освітян, науковців, управлінців і представників промисловості. Учасники події шукали відповіді на питання, як трансформувати металургійну галузь в умовах енергетичних викликів, декарбонізації та цифрової трансформації.Захід відкрив ректор Метінвест Політехніки Олександр ПОВАЖНИЙ, з презентацією освітніх рішень для підготовки інженерів нового покоління. Він акцентував на необхідності поєднання академічних знань із практичним досвідом на підприємствах, де студенти вже сьогодні долучаються до впровадження технологій сталого виробництва.«Маємо амбітні плани, які втілюємо у тісній співпраці з бізнесом, зокрема на міжнародному рівні. Цього року ми офіційно розпочали партнерство з Danieli – одним із лідерів світового ринку металургійного обладнання, і вже готуємо перші практики для наших студентів. Водночас триває проєкт міжнародних стажувань на закордонних активах Метінвесту, в яких

«Очікування проти реальності в спілкуванні з ветеранами» – такою була тема чергового заходу у межах проєкту «Спілкуй. Ветеран», який реалізується у Кривому Розі за підтримки Метінвесту та міської влади. До заходу були запрошені учні старших класів ліцею «Кредо» та Криворізької гімназії №8, ветерани війни та експерти-психологи.Повернення військової людини до цивільного життя часто може супроводжуватися дисонансом у її світосприйнятті. Так само, як і у людей невійськових професій, старшого покоління чи молоді може виникнути незручність у спілкуванні з ветеранами.– Через різний досвід й відчуття відокремленості ветерани, що повертаються, можуть входити у депресивний стан, тривожність, бо їм здається, що цивільні люди їх не розуміють, ніяковіють при розмові. Ось такі заходи за участю різних сторін і допомагають побудувати міцний діалог, а ще демонструють готовність частини суспільства, що не брала безпосередньо участі у бойових діях, зрозуміти і краще відчути захисників, – вважає психолог

Українські захисники-учасники програми відзначають суттєвий прогрес завдяки реабілітації на воді.У межах проєкту «Вільні хвилі» ветерани війни та діючі військовослужбовці у Запоріжжі безкоштовно займаються за реабілітаційною методикою призера Олімпійських ігор з плавання Дениса Силантьєва. Проєкт триває у Запоріжжі з липня 2024 року за фінансової підтримки компанії Метінвест, комбінату Запоріжсталь та громадської організації «Запоріжжя. Платформа спільних дій». Один із багатьох учасників проєкту – військовослужбовець Сергій Імбаровський. До проєкту «Вільні хвилі» доєднався, щоб покращити стан здоров'я. – У мене були контузії ще з часів АТО. У когось вони фізичні, у когось вони психоемоційні. Побачив інформацію про проєкт. Оскільки я люблю спорт і протягом всього життя ним займаюся, то вирішив скористатися цією можливістю. Тренер Сергій Вікторович Проняєв мені дуже допомагав працювати над технікою, розказував про деякі моменти, нюанси і закріпляв їх на практиці. Життя – це рух, тому да

На шляху до перемоги кожен робить внесок на своєму місці. На полі бою або на роботі. З перших днів повномасштабного вторгнення співробітники Групи Метінвест наближаюсь перемогу України, виправляючи сталь для ЗСУ та забезпечуючи податкові надходження в бюджети всіх рівнів. Публікуємо найактуальніші вакансії в кожному з міст присутності Метінвесту – Запоріжжі, Кривому Розі, Кам'янському та інших. Розмір заробітних плат вказаний з урахуванням преміальної частини і до оподаткування. Поділіться вакансіями зі своїми знайомими та близькими, запрошуйте їх приєднатися до команди Метінвесту.Запоріжсталь Готувач составів до розливання плавок 33 500 грнДозувальник гарячого повертання 27 100 грнПомічник машиніста тепловоза26 550 грн. Відділ кадрів: Запоріжжя, Південне шосе, 72 (Пн-Пт з 8:30 до 17:00), +380675453674, +380676139207ЗапоріжвогнетривСлюсар-ремонтник 24 400 грнСадник22 800 грнШихтувальник20 500 грнВідділ кадрів: Північне шосе, вул.Теплична, 22б/1 (Пн-Пт з 8:30 до 17:00) +380 (67) 415 29

Маємо сталеву волю та силу підтримувати країну на шляху до перемоги. В умовах повномасштабної війни команда Групи Метінвест стала надійною опорою для держави та її громадян. Ми допомагаємо армії, дбаємо про мирних і своїх співробітників, забезпечуємо виробництво на підприємствах, щоб економіка України була сталою навіть у найважчі часи.Більше про новини та події за останні сім днів дізнавайтеся з традиційного дайджесту Метінвесту.1Технічний університет Метінвест Політехніка випустив ще 124 магістри2За підтримки Метінвесту в Запоріжжі 40 фахівців опанували хібукі-терапію3У межах проєкту «Спілкуй. Ветеран» школярі зустрілися з ветеранами війни4Метінвест очолив рейтинг «Репутаційні АКТИВісти» в номінації «Металургія»5В Україну прибув перший корабель із вугіллям зі США для Метінвесту6На Каметсталі завершили реконструкцію електрообладнання МБЛЗ № 2

Комерційна дирекція Групи Метінвест та збутова компанія Метінвест-СМЦ запрошують українську молодь пройти оплачуване стажування. Це можливість отримати перший професійний досвід, а в перспективі – роботу від лідера українського ГМК.Взяти участь у стажуванні можуть студенти 3-6 курсів або випускники економіко-технічних спеціальностей, як-от «Економіка», «Міжнародні економічні відносини», «Маркетинг», «Міжнародний туризм», «Біржова діяльність на підприємстві», «Міжнародна економіка», «Технологія машинобудування» тощо. Тривалість стажування – два місяці, з червня по серпень 2025 року.На учасників чекає ДосвідПрактичний досвід у сфері маркетингу, закупівель, аналітики та продажів.Цікаві задачіРобота з великими масивами даних, аналітичними звітами та реальними бізнес-задачами, участь у продажах металопрокату.НаставництвоНаставництво від топ-фахівців, корпоративне навчання та можливість застосувати аналітичні та комунікаційні навички на практиці.РоботаПодальше працевлаштування в Метінвесті

Так вже склалося, що вигадуючи реактивні двигуни для ракет, прокладаючи маршрути до Місяця та запускаючи супутники, українці забули винайти День космонавтики. Тому у світі ця дата асоціюється здебільшого з історією СРСР. Але заслуги наших дослідників ніхто не скасовував – просто «призабули». Нумо разом виправимо цю несправедливість і пригадаємо зоряні імена та винаходи співвітчизників, для яких навіть небо не стало межею пізнання. ​​