На підприємствах об’єднаного гірничо-збагачувального комбінату Метінвесту у Кривому Розі триває реалізація програми з покращення робочого побуту. Ремонтами охоплені банні комплекси та пральні структурних підрозділів.Увесь час від уведення воєнного стану в Україні криворізькі підприємства Метінвесту продовжують підтримувати виробничі потужності в умовах обмежень логістичних та енергетичних можливостей. Та попри складнощі часу компанія системно інвестує у реалізацію соціальних зобов’язань, зокрема тих, що стосуються поліпшення побутових умов для працівників. Наразі в активній фазі перебувають роботи на об’єктах, визначених до оновлення у поточному році.На Північному ГЗК у 2024 році запланували зробити зручними побутові умови для працівників залізничних станцій. Натепер майже завершені ремонти душової, роздягальні та санітарної кімнати на станції «Кар’єрна». Там провели повне оновлення приміщень із заміною основних комунікацій, підготовкою та облицюванням поверхонь водостійким матеріалом

У газовому цеху Каметсталі в співробітництві з YASNO Energy Efficiency встановили новий одноступеневий нагнітач, робота якого дозволяє зменшити енергоспоживання та скоротити експлуатаційні витрати комбінату в процесі нагнітання доменного газу на газопідвищувальній станції № 6. Завдяки цьому енергоефективному проєкту від початку року споживання електроенергії при нагнітанні доменного газу зменшилося на 60%.Нова газодувка, яка відіграє ключову роль у технологічному процесі транспортування доменного газу необхідних параметрів продуктивності і тиску для потреб прокатників, має середнє споживання електроенергії, з урахуванням ККД електродвигуна і системи керування, 200 кВт*год. Регулювання продуктивності та тиску забезпечується завдяки встановленому направляючому апарату та частотному перетворювачу напругою 0,4 кВ. Системи АСУТП розроблені індивідуально, на базі контролера Siemens для роботи в автоматичному режимі у вказаному діапазоні продуктивності. Погодинне електроспоживання попередньо

Навчання скероване на створення у колективах атмосферу емоційного комфорту, взаєморозуміння та підтримки.Сьогодні кожен українець переживає безліч стресів та відчуває емоційне напруження. Невизначеність, страх, тривога, розлуки та втрати – лише мала частина емоцій, які переживають щодня українці через війну. Добре розуміти свої почуття, приймати їх та долати негативні емоції для збереження власного ментального здоров’я – дуже важливі навички для кожного. Вміти розумітися не тільки з собою, але й з колегами, рідними, підтримувати їх у відповідальний момент добрим словом, порадою, допомогти здолати тривожність та налаштуватися на правильний настрій – це вже справжня суперсила взаємодопомоги та підтримки.Днями для фахівців запорізьких підприємств Метінвесту пройшов незвичайний дводенний тренінг. Навчалися виробничники дуже важливим сьогодні вмінням: першочергово, розумінню своїх емоцій та переживань, вмінню справлятися з емоційною нестабільністю, що є ключем до розуміння емоцій, настроїв

Про головні принципи роботи з ветеранами війни, можливості для їхньої адаптації до цивільного життя, використання навичок військових на підприємствах розповів директор департаменту корпоративних комунікацій Групи Метінвест Олег Давиденко на саміті Міністерства у справах ветеранів України «Шлях ветерана від військової служби до цивільного життя», що пройшов 27 травня у Києві.Олег ДавиденкоЗахід став платформою для об’єднання зусиль державного й громадського секторів, бізнесу, представництв іноземних країн і міжнародних організацій, які прагнуть підтримати ветеранів, орієнтовані на їхнє повернення на підприємства та сприяють адаптації до цивільного життя.На саміті розповіли, яким має бути шлях ветерана – від реабілітації до повного відновлення та працевлаштування. Державний підхід передбачає економічні можливості (здобуття освіти, програми працевлаштування, відкриття власної справи), турботу про здоров’я ветерана (психологічні допомога та спорт), доступність та прозорість отримання ним

У Києві відбулася масштабна презентація програми «Майбутнє» громадської організації «Серце Азовсталі», що займається комплексною підтримкою оборонців Маріуполя та їхніх родин.«Майбутнє» – це комплексна підтримка на шляху адаптації ветерана після служби та його самореалізації. Мета програми – допомогти оборонцям Маріуполя визначитися, куди рухатися далі, яку спеціальність обрати та як у ній реалізуватися.– Військові – це ядро майбутнього України. Не лише з точки зору захисту, а й соціальної та економічної розбудови. Будь-яка сфера життя України на найближчі 20-30 років приречена стати ветераноцентричною. Філософія програми «Майбутнє» не лише про те, як допомогти повернутися до цивільного життя. А й про те, яким чином знання, навички, все, що мають військові всередині себе, максимально ефективно реалізувати в житті після служби, – зазначила членкиня наглядової ради «Серця Азовсталі» Наталія ЄМЧЕНКО.До програми адаптації ветеранів вже долучилися 384 військових. 145 – вже успішно здобуваю

Фахівці Інгулецького ГЗК Метінвесту оновлюють знання та покращують навички роботи на автосамоскидах Caterpillar з допомогою сучасного тренажера-симулятора. Підвищення кваліфікації операторів гірничих машин проходить за участі досвідченого інструктора від компанії Цеппелін Україна.З кабіни великовантажного кар’єрного самоскида – до навчального класу. Водії багатотонників з цеху технологічного автотранспорту Інгулецького ГЗК на певний час замінюють реальну роботу в кар’єрі тренуваннями на симуляторі. Мета навчань виправдана, адже від ефективної експлуатації сучасної техніки напряму залежить зменшення витрат на видобуток корисних копалин. Оператор автосамоскида Володимир Цапко працює на CAT понад 10 років і свою машину відчуває до дрібниць. Під час виконання вправ на симуляторі почувається впевнено.«Тренажер настільки реалістичний, що за мить забуваєш, що ти не в кар’єрі. Виконуєш звичні маневри, завантажуєш гірничу масу, вивантажуєш, прямуєш по знайомим дорогам. Їздити на САТ – це як на

Познайомитися з ключовими засадами ризик-менеджменту в управлінні організацією на початку професійного шляху. На Каметсталі провели TED-комунікацію між молодими співробітниками і керівниками підприємства, в основу якої покладена інтерактивна гра «Титанік».Чи можливо було запобігти загибелі «Титаніка»? Історія не знає поняття «могли б», проте використати досвід однієї з наймасштабніших катастроф означає навчитися якісно оцінювати ризики, щоб обирати адекватні та ефективні засоби управління безпекою будь-якого процесу. Це дуже важливо у виробничій діяльності, особливо для молодих спеціалістів, які тільки-но приступили до роботи на підприємстві. Саме вони стали учасниками тренінгу, об’єднавшись у команди з досвідченими експертами – керівниками комбінату, щоб навчитися надалі вірно визначати заходи, спрямовані на попередження небезпечних для здоров'я та життя людини факторів.– Аналізуючи катастрофу, яка сталася із «Титаніком», ми разом із нашими молодими колегами по-іншому поглянули на по

Запоріжсталь – велике підприємство, масштаби якого перевершують найсміливіші уявлення обивателів. Коли безперервний процес включає в себе точну роботу тисяч механізмів і сотень важливих агрегатів, на чільному місці стоїть порядок і система. Як же підтримувати порядок на комбінаті, де працює більше 8 тисяч людей, а площа самого підприємства сягає розміру 777 футбольних полів?Відповідь на це запитання знають метрологи Запоріжсталі, які нещодавно відзначали професійне свято – Всесвітній день метрології. Важливість роботи колективу цеху технологічних ваговимірювальних систем (далі – ЦТВС) годі й оцінювати.Щоденна робота спеціалістів бюро метрологічного забезпечення ЦТВС складається з нагляду за станом вимірювальної техніки, за відповідністю метрологічних характеристик, своєчасного забезпечення метрологічного контролю засобів вимірювальної техніки та ведення нормативних документів.Метрологічний нагляд у більш ніж 20 підрозділах комбінату виконує Світлана Захарова, інженерка з метрології. Ї

Олександр Пащенко став на захист України на самому початку повномасштабного вторгнення.Перший день повномасштабного вторгнення для мільйонів українців назавжди закарбувався у пам’яті – через тривогу, загрозу, невідомість, страх, які неминуче несе з собою велика війна. Для Олександра ПАЩЕНКА, співробітника Запоріжсталі, цей день став моментом прийняття важливого рішення, хороброго кроку, непростого вибору. Запоріжсталівець, який до повномасштабного вторгнення працював електромонтером з ремонту та обслуговування електроустаткування у цеху гарячої прокатки, прийшов до військкомату, аби стати на захист родини та держави від окупантів. Доброволець пліч-о-пліч з колегами і побратимами у перші тижні пекельних боїв виконував завдання на Донецькому напрямку.– Тоді йшов масований наступ ворога, на Донецькому напрямку, у Волновасі, ми у лавах Збройних Сил України стримували просування армії рф. Там я отримав важке поранення, а за ним – довгий та важкий період лікування та реабілітації. Я не мав

Опція спрощеного вступу на освітні програми бакалаврського рівня до Метінвест Політехніки доступна для певних категорій вступників. Хто саме може скористатися можливістю вступу без НМТ, розповіли у приймальній комісії технічного університету. Вікторія Федоренко, відповідальна секретарка приймальної комісії першого в Україні недержавного гірничо-металургійного вишу, нагадує, що перш ніж вступити, у 2024 році вступникам на бакалаврат необхідно скласти обов’язковий Національний мультипредметний тест. Але, щоб не складати у 2024 році НМТ для вступу, потрібно мати результати НМТ або ж ЗНО попередніх років. Так, замінити бали цьогорічного мультипредметного тесту можна результатами НМТ 2022 чи 2023 року, або ж ЗНО 2021 року.Також у приймальній комісії додали, що існують категорії абітурієнтів, які можуть не проходити тестування. «У такому випадку ми, замість результатів НМТ, для вступу зараховуємо результати співбесіди з тих самих предметів. Співбесіда відбувається у зручному онлайн-форматі»