Гірничо-металургійна Група "Метінвест" задовго до війни розробила стратегію переходу до виробництва "зеленої" сталі, повідомив комерційний директор (CCO, Chief Commercial Officer) Групи Дмитро Ніколаєнко під час Конференції з відновлення України в Берліні."Ми в Метінвесті розробили стратегію переходу до "зеленої" сталі задовго до війни за підтримки McKinsey. Вона передбачала перехід доменних печей на DRI на наших сталеливарних підприємствах", – сказав він.При цьому Ніколаєнко зазначив, що у світі існують дві найбільші проблеми в трансформації "зеленої" сталі. Перше – доступність "зеленої" енергії, друге –доступність джерела первинного заліза, виробленого екологічно чистим способом із мінімально можливими викидами вуглецю."В обох цих завданнях Україна може бути дуже хорошим партнером у європейському ланцюжку цієї трансформації, тому що у нас є дуже хороше джерело залізної руди, яке може бути дуже добре збагачене – до 70% і більше Fe, і це цілком можливо для виробництва окатишів класу D

Сучасні технології – на варті безпеки робіт у газовому господарстві. На Каметсталі 30 кисневих ізолюючих регенеративних респіраторів Р-30ЕХ поповнили обсяги нового обладнання газорятувальної станції.Програма модернізації захисного обладнання, яке допомагає газорятувальникам безпечно попереджувати та не допускати аварійні ситуації, пов'язані зі застосуванням газу на виробництві, діє на підприємстві другий рік поспіль. Торік, попри складнощі воєнного часу, було оновлено 50% парку цього устаткування.ДовідковоРеспіратори Р-30ЕХ використовують під час виконання робіт у непридатному для дихання середовищі як основний засіб індивідуального захисту органів дихання працівника.Нагадаємо, ізолюючі регенеративні респіратори Р-30ЕХ, які приходять на заміну респіраторам класу Р-34, мають низку технічних переваг. Насамперед це подовжена до чотирьох годин захисна дія апарату, у порівнянні з двома годинами в Р-34, а також механічні сигнальні пристрої, які сигналізують про необхідність припинити роботу

У киснево-компресорному цеху Каметсталі триває капітальний ремонт установки поділу повітря КАр-30 № 3, призначеної для забезпечення киснем та азотом технологічних процесів в основних виробничих підрозділах, насамперед – конвертерному та доменному. Андрій Письменний Головне завдання капремонту – відновлення працездатності кріогенного обладнання для його безпечного включення в роботу, оскільки КАр-30 № 3 тривалий час перебуває у резервному простої.У плані робіт – насамперед ремонт кріогенних ємностей та клапанів. Проводиться ревізія головного вузла ректифікації, а також усіх внутрішніх металевих трубопроводів. Ревізується уся внутрішня кріогенна арматура. Виявлені технічні зауваження будуть усунені в межах цього капітального ремонту. Спеціалісти-підрядники міняють запірну арматуру на трубопроводі азоту і, частково, теплоізоляційний матеріал, відновлюють контрольно-вимірювальне обладнання тощо. Також проводиться експертне обстеження кріогенних ємностей, в яких безпосередньо відбувається

Спілка молоді Центрального ГЗК Групи Метінвест пізнавально розважила малечу колег по підприємству. Маленьким криворіжцям показали, як видобувають залізну руду у Глеюватському кар’єрі та розповіли цікаві факти з життя гірничо-збагачувального комбінату, де працюють їхні мами й тата.На початку екскурсії малеча відвідала музей трудової слави ЦГЗК, де почула й побачила чимало цікавого про історію та досягнення комбінату, його професії, техніку та продукцію. Там діти дивилися, як в мініатюрі виглядає величезне підприємство та мали змогу погратися макетами гірничих машин й залізничного транспорту.А далі було найцікавіше – переїзд до самого серця виробничого життя ЦГЗК – Глеюватського кар’єра. Діти гірників на власні очі побачили, звідки починається шлях руди, а згодом металу і сталі. Бурхливі емоції викликала величезна гірнича техніка. Кожна дитина змогла побувати в ролі машиніста, торкнутися важелів і джойстиків керування, побачити, як влаштовано робоче місце професіоналів-гірників.Мама дес

Днями колектив запоріжсталівців завітав у гості до ветерана комбінату, Заслуженого металурга України Олександра Павловича Бакурова.– Запоріжсталівські металурги – наша гордість. Як ті, хто будував та розвивав підприємство багато років тому, так і ті, що продовжують цю справу сьогодні. Ветерани працювали самовіддано, були прикладом для молоді, були їх наставниками та передавали свій безцінний досвід. І сьогодні ми усі разом вітаємо з ювілеєм Олександра Павловича та бажаємо йому здоров’я, довгих років життя, добробуту та миру, – привітав Роман СЛОБОДЯНЮК.30 років свого життя Олександр Павлович присвятив роботі в обтискному цеху. У 24 роки він став старшим нагрівальником. Каже: цього б не відбулось, якби не підтримка колег. І зараз чоловік часто згадує часи роботи на Запоріжсталі, тримає зв’язок із металургами, які досі працюють.– В мене були дуже гарні наставники, кожного з них пам’ятаю та поважаю й до сьогодні. Вони дійсно багато чому мене навчили і завжди були прикладом. Всі ми працюва

У рамках співпраці та підтримки української освіти, компанія Siemens передала черговий пакет ліцензійного програмного забезпечення технічному університету «Метінвест Політехніка». Така цифровізація вищої інженерної освіти зумовлює високу якість навчання студентів із застосуванням сучасних компонентів автоматизації.Сергій Дворник, директор департаменту «Цифрова промисловість» компанії Siemens, під час зустрічі передав першому в Україні, недержавному гірничо-металургійному університету пакет програмного забезпечення, що включає 40 ліцензій на програмування ПЛК Simatic та SCADA WinCC, виробництва Siemens AG. Це програмне забезпечення є критично важливим для забезпечення високоякісного навчального процесу, дозволяючи викладачам покращити методи викладання, а студентам – здобувати необхідні практичні навички навіть в умовах комбінованого формату навчання.Програмне забезпечення буде використовувались викладачами і студентами факультету цифрових технологій та автоматизації виробництва, гірни

Майстер гірничий Ганнівського кар’єра Північного ГЗК Сергій Котлубай врятував лебедя, який залетів в кар’єр і не зміг вибратися. Трапилося це в робочу зміну Сергія за день до його відправки у військо.Знесиленого птаха гірники помітили поблизу ЕГК-90 на горизонті – 30 м північного борту Ганнівського кар’єра. Напередодні один із машиністів бульдозера, який працював поруч, намагався нагодувати птаха, напоїти водою в надії, що він сам зможе вибратися з кар’єра. Але ні. Тож працівники забили тривогу, адже у суворих кар’єрних умовах птах однозначно не зміг би вижити. Спробувати врятувати птаха зголосився Сергій Котлубай.«Спочатку Сергій запропонував вивезти лебедя на невеличку дренажну водойму поруч із місцем, де він працював на зніманні ґрунту, але я порадив відвезти його на великий ставок, що на зупинці «Пляжна»: там для птахів більш прийнятні умови, і лебідь зможе відновити сили, щоб далі летіти у своїх справах. Звісно, птах агресивно шипів і сильно пручався, тож колезі довелося непросто

Історія запоріжанки, яка знайшла свої покликання на великому металургійному заводі.Чимало студентів, які мріють одного разу отримати посаду за фахом, у період навчання заробляють деінде. Наталія КЛЮЧКО, нині співробітниця Запоріжсталі, три роки тому влаштувалася в одну з найбільших торговельних мереж України, паралельно отримуючи вищу освіту за виробничою спеціальністю.– До окупації Енергодару, звідки я родом, я планувала працювати на Запорізькій атомній електростанції. Я отримувала в Запоріжжі профільну освіту з цією метою, паралельно працювала у найбільшій українській рітейл-мережі, а з початком повномасштабного вторгнення зрозуміла, що треба обирати роботу за спеціальністю в Запоріжжі.Наталія Ключко Тому я періодично відслідковувала вакансії, чекаючи на потрібну мені саме на комбінаті. Бо все ж таки в пріоритеті у мене завжди був професійний розвиток, я мала за мету – працювати за фахом, – розповідає Наталія.Своїм досвідом роботи у рітейлі вона ділиться відкрито, і наголошує, що на

Кожен новий тиждень нашої боротьби не схожий на попередній. Але однаково насичений важливими подіями, новинами та бажанням пришвидшити перемогу України. Для цього Група Метінвест продовжує підтримувати захисників, допомагати постраждалим мирним і забезпечувати роботу своїх підприємств.Більше про події тижня, що минув, дізнавайтеся з традиційного дайджесту Метінвесту.1Сталеве серце б'ється: Метінвест відзначив 18-річчя роботи2Запоріжсталь влаштував спортивний захід для дітей та батьків3Для студентів Метінвест Політехніки відбулася офлайн-сесія на Каметсталі4В Метінвесті запровадили програму «Перше робоче місце»5Запоріжсталь скерував 6 млн грн у підвищення безпеки газорятівників6На Каметсталі триває ремонт та прибирання автомобільних шляхів7На дробильній фабриці ЦГЗК відновили дільницю класифікації8«Рятуємо життя» надав 1800 гуманітарних наборів для шести громад

За підсумками квітня лідером з ефективності на Каметсталі став конвертерний цех, внесок якого у досягнення командної мети склав $0,95 млн. Значну роль у досягненні цього успіху відіграє технологія плавок з попереднім підігрівом брухту, яку сталеплавильники цьогоріч продовжують системно розвивати і вдосконалювати. Денис Єськов Особливість ефективної технології плавок з підігрівом полягає у тому, що одразу після завалки металевого брухту у конвертер, перед заливанням рідкого чавуну, брухт прогрівають з допомогою кисню і з використанням газового вугілля. Це дозволяє збільшувати обсяги використання металобрухту, завдяки чому зменшуються витрати рідкого чавуну при виробництві сталі, а отже – її собівартість. Фахівці-технологи доклали чимало зусиль і знань для розробки та впровадження цієї технології у конвертерному цеху Каметсталі. Були ретельно підібрані параметри плавки, визначені обсяги кисню та газового вугілля для підігріву, оптимальні режими нагрівання брухту, щоб не допустити утворе