Проєкт сталевого соціального будинку за концепцією відбудови України «Сталева мрія» представив директор програм інжинірингової компанії Метінвест Січсталь Сергій Ткаченко на Українському будівельному конгресі (UBC) в Києві.UBC – одна з наймасштабніших подій у сфері будівництва та архітектури в Україні. Конгрес зібрав понад 6000 учасників, серед яких девелопери, забудовники, архітектори, інвестори та представники влади. На 40 панельних дискусіях за участю понад 300 промовців обговорили відбудову інфраструктури після війни, залучення інвестицій, сталий розвиток, екологічні стандарти, доступне житло та реформу дозвільної системи. Група Метінвест стала генеральним партнером заходу.За словами Сергія Ткаченка, універсальний сталевий соціальний будинок – це новий продукт у лінійці «Сталевої мрії» для допомоги постраждалим від війни громадам.Це будинок-конструктор, який складається з різних секцій: прямих, кутових і поперечних. Вони можуть мати різну кількість поверхів.Основою технології є мі

На шляху до перемоги не втрачаємо жодної хвилини. Протягом тижня підприємства Групи Метінвест плідно попрацювали – підтримували українських військових, допомагали цивільним громадянам та дбали про економічну сталість країни. Більше про події тижня, що минув, дізнавайтеся з традиційного дайджесту Метінвесту.1Метінвест спрямував 9,28 млрд грн на підтримку країни від початку великої війни2Метінвест відзначив дев’ятнадцять років роботи з моменту заснування3Метінвест надає підтримку Петрівській громаді в межах меморандуму про співпрацю4На початку канікул Запоріжсталь організував для дітей співробітників свято5В компанії започаткували нову корпоративну нагороду «Корифей Метінвесту»6ЦГЗК підтвердив відповідність системи ОП та ПБ міжнародним стандартам7На ПівнГЗК перевірили злагодженість дій під час гіпотетичної НС

За понад три роки повномасштабної війни Метінвест спрямував на підтримку держави та її громадян 9,28 млрд грн, з яких 4,9 млрд грн – на потреби армії в межах мілітарної ініціативи Сталевий Фронт Ріната Ахметова.«Цьогоріч Метінвест відзначає 19 років своєї роботи, понад половина з яких пройшла в умовах війни в України. Але повномасштабне вторгнення стало для компанії найважчим випробуванням. Ми втратили контроль над активами на окупованих територіях, але не втратили віри в країну. Тому продовжуємо працювати, адаптуючись до викликів часу: забезпечуємо українців роботою, сплачуємо податки до бюджету, підтримуємо Сили оборони та постраждалих цивільних. З початку повномасштабного вторгнення Метінвест спрямував на допомогу державі та її громадянам 9,28 млрд грн. Ми поважаємо своє «вчора», боремося кожного дня «сьогодні» та з надією будуємо спільне «завтра».Юрій Риженков, генеральний директор Групи МетінвестЕКОНОМІКАПід час повномасштабної війни підприємства Метінвесту в Запоріжжі, Кривому Р

З нагоди дня заснування Метінвесту відбулося нагородження найактивніших і найдосвідченіших пенсіонерів з підприємств Групи новою корпоративною відзнакою «Корифей Метінвесту».Її запровадили в цьому році, щоб віддати шану пенсіонерам за особисті трудові заслуги під час роботи на підприємствах компанії, за активну громадянську позицію та соціальну ініціативність на заслуженому відпочинку.Нагородження найдосвідченіших та найактивніших пенсіонерів спеціальною відзнакою «Корифей Метінвесту» відбулося у Кривому Розі, Запоріжжі та Кам’янському.Церемонія нагородження званням «Корифей Метінвесту» стане традиційною і буде відбуватися щорічно напередодні 6 червня – до дня заснування Групи Метінвест.– Високе звання «Корифей Метінвесту» – це щира подяка нашим пенсіонерам за працю, вірність рідному підприємству, за велике серце. Кожен з них – це унікальна доля, нерозривно пов'язана з історією підприємств Метінвесту. Їхніми руками створювалося наше сьогодення, фундамент, на якому зростала компанія і

Метінвесту – дев’ятнадцять. Трохи не віриться. Це більше ніж число. Це шлях трансформацій і випробувань. Шлях, який ми прокладали самі. Бувало різне – економічні кризи та освоєння нової продукції. Рекордні інвестиції в модернізацію і болючі втрати через війну.Реальність перевіряла нас на міцність, але ми витримали, бо не звикли опускати рук. Не шукали легких доріг – просто будували свої. Крок за кроком, рік за роком ми ставали сильнішими.Сьогодні Метінвест не просто бізнес. Це міжнародний бренд з українським характером. Ми об’єднуємо два континенти, п’ять країн, тисячі співробітників та клієнтів у всьому світі. В різних куточках планети зі сталі Метінвесту будують життєво важливі об'єкти інфраструктури. Метінвест – один із найбільших платників податків в Україні та донор для Сил оборони. Ми створюємо броню, що рятує життя і водночас працюємо для мирного завтра. Підтримуємо громади та відновлюємо пошкоджене житло. Допомагаємо ветеранам з адаптацією до цивільного життя. У нас немає розп

Український бізнес стикається з новими викликами: Євросоюз запроваджує жорсткіші вимоги до звітності зі сталого розвитку, і тепер наявність ESG-практик(екологія, соціальна відповідальність та корпоративне управління) стає не просто перевагою, а обов’язковою умовою для роботи на ринку ЄС.Менеджерка з питань ESG та сталого фінансування Групи Метінвест Кристина Руснак розповіла про досвід компанії з упровадження ESG-практик, управління ризиками зі сталого розвитку, підготовку до нової звітності та соціальну відповідальність в умовах війни на тренінгу від Федерації роботодавців України (ФРУ) та Конфедерації данської промисловості (Danish Business Association).Експерти з ФРУ, Конфедерації данської промисловості та провідних українських компаній, що вже впроваджують ESG-практики, обговорили нові правила Євросоюзу, які зобов’язують бізнес готувати звітність із питань сталого розвитку. Однією з основних тем тренінгу стала подвійна суттєвість (Double Materiality Assessment) – підхід, що врахов

До визначного свята – дня народження компанії Метінвест – у Кривому Розі нагородили тих, хто своєю працею будував фундамент сучасної української гірничо-металургійної промисловості. Ці люди не просто працювали на підприємствах компанії, а жили своєю справою та вкладали в неї найцінніше – свої душу і серце. Цьогоріч 40 пенсіонерів, які мають значні здобутки у професії, галузеві нагороди та визнання колег з 11 підприємств компанії було номіновано на звання «Корифей Метінвесту». Перший урочистий захід пройшов у Кривому Розі.– Одна з провідних традицій нашої компанії – цінувати вік, досвід та опікуватись тими працівниками, які віддали підприємству багато десятків років своєї професійної біографії. Відтепер щороку ми будемо відзначати званням «Корифей Метінвесту» тих наших працівників, чий внесок є одним із найбільш визначних для підприємств. Наших старших колег, наших вірних друзів, активних справами і відданих душею пенсіонерів, визнаних фахівців і справжніх корифеїв гірницької справи. Д

ЦГЗК Метінвесту успішно пройшов ресертифікаційний аудит, підтвердивши відповідність системи менеджменту охорони здоров’я та безпеки праці вимогам міжнародного стандарту ISO 45001:2018.ISO 45001 – стандарт, який встановлює вимоги до системи управління охороною здоров'я та безпекою праці, допомагаючи забезпечити безпечні умови праці та запобігти травмам і професійним захворюванням співробітників підприємства. Він розроблений комітетом міжнародних експертів з ОП, ПБ та екології і спрямований на покращення показників у сфері охорони праці та забезпечення постійного вдосконалення системи управління.– Для отримання сертифікату структурні підрозділи Центрального ГЗК успішно пройшли процес аудиту та оцінки, за результатами якого підприємству рекомендована видача міжнародного сертифікату. Такий сертифікат видається на період в три роки, протягом яких на комбінаті будуть проводитись щорічні наглядові аудити на відповідність вимогам стандарту, – роз’яснив Максим СОВЕНКО, в.о. начальника відділу

Її перший професійний крок став можливим завдяки успішному навчанню та кар’єрним можливостям, які пропонує Група Метінвест. Студентка Метінвест Політехніки Дарина Міняйло обрала напрям екотехнологій, і вже працює у відділі охорони навколишнього середовища Каметсталі. Під час екологічного заходу у Камʼянському, куди Дарину запросили як активну студентку, вона отримала пропозицію приєднатися до команди металургійного комбінату.Для вступників, які шукають не просто диплом, а реальні можливості – Метінвест Політехніка відкриває двері в професійне майбутнє. Тут освіта тісно поєднується з практикою, а перші кроки в кар’єрі можливі ще під час навчання. Дарина навчається за освітньою програмою «Технології захисту навколишнього середовища», і вже стала учасницею програми Метінвесту «Перше робоче місце» – спеціальної ініціативи для молодих фахівців, які обрали підприємства Групи як старт свого професійного шляху. Програма забезпечує адаптацію новачків у колективі, менторську підтримку, індивіду

Спілкуватися з однолітками наживо – зараз це бажання чи не всіх дітей, які через війну навчаються дистанційно.Саме тому на початку літа і канікул комбінат Запоріжсталь вирішив організувати для дітей своїх співробітників чудове свято спілкування і дозвілля. В прифронтовому місті особливо важливо підтримувати моральний стан дітей.Півсотні діток віком від 5 до 15 років взяли участь у різноманітних активностях, вікторинах, естафетах, дискотеці та інші розвагах та трохи відволіктися. - Хочемо, щоб у дітей був святковий настрій на початку літа і тому вирішили провести цей захід. Хочемо, що у наших діточок було сьогодні максимально багато позитивних емоцій та щоб вони змогли весело провести цей день, – каже працівник комбінату Запоріжсталь Олександр БУТКЕВИЧ.І це дійсно вдалося. - Атмосфера доброзичлива, дружня. Діти посміхаються і це головне. Живе спілкування – ось цього нашим дітям вкрай не вистачає. Діти навчаються онлайн. А спілкування офлайн – це завжди добре.Сьогодні перший день літа.