Апаратник вуглезбагачення Олександр ДИКИЙ належить до того типу людей, які мало говорять, проте багато роблять. За свою історію роботи на ЗФ «Свято-Варваринська» він зробив не один десяток пропозицій, які принесли економічний ефект у сотні тисяч доларів. Цьогорч фахівець отримав найвищу корпоративну нагороду компанії – «Золоту Зірку Метінвесту».Коли після школи юний Олександр вступив до Донецького індустріального технікуму, він не думав про трудові подвиги та кар’єрне зростання. Як і багато молодих людей Донбасу, вибрав вугільну промисловість, тому що ця робота давала стабільний заробіток та впевненість у майбутньому.– Я починав свою трудову діяльність на збагачувальній фабриці шахти імені Димитрова. Потім вирішив перейти на більш перспективне підприємство. Свято-Варваринська приваблювала добрими умовами роботи та вищою зарплатою. Досвід у мене вже накопичився достатній, щоб без страху влитися у новий колектив відділення флотації. У мої обов’язки входить контроль процесів збагачення т

Група Метінвест в черговий раз долучилася до оздоровлення підростаючого покоління Донеччини. В межах гуманітарної ініціативи «Рятуємо життя» та за підтримки партнерів 23 дитини працівників підприємств Метінвест Покровськвугілля мали змогу відпочити на заході України.Дітям Донеччини сьогодні як ніколи необхідне психологічне розвантаження та позитивні емоції. Побути в спокою, хоча б на деякий час забути про війну, відпочити, отримати позитивні емоції та знайти нових друзів – все це має особливе значення у наші складні часи.– Проєкт дитячого туру до західної частини країни компанія Метінвест реалізує другий рік поспіль, – розповідає начальник управління соціальної інфраструктури і адміністративного забезпечення компанії Метінвест Покровськвугілля Артем ШАПОВАЛ. – Основна цільова аудиторія – діти мобілізованих наших співробітників, ветеранів, які повернулись з війни, а також військовослужбовців, які, на жаль, загинули. Дитячий оздоровчий тур включав в себе психологічні тренінги, розважальн

У цехи гірничодобувних підприємств Метінвесту цього року повернулися понад 25 звільнених в запас захисників – строковиків, які на час російського вторгнення перебували в армії. Термін їхньої служби завершився протягом попередніх двох років, але вони продовжували служити, опинившись у епіцентрі загальнодержавної місії – оборони країни.Кожному з них довелося не просто швидко опановувати військову науку, а й тривалий час працювати на стратегічних об’єктах у різних військових утвореннях та формуваннях – Збройних Силах України, Державній спеціальній службі транспорту, Державній прикордонній службі тощо. Президент України у березні 2024-го підписав указ про звільнення строковиків у запас із відстрочкою на термін у 12 місяців, тож протягом квітня-травня звільнені в запас працівники комбінатів повернулися на свої робочі місця, які вони полишили 2021 року.Першотравневі «гори» – на КарпатиІгор Зубков У травні повернувся на Північний ГЗК Ігор Зубков, електрослюсар черговий та з ремонту устаткуван

У першому приватному гірничо-металургійному університеті «Метінвест Політехніка» з 2 вересня стартує додатковий набір студентів на бакалаврат та магістратуру. Охочим здобути сучасну інженерно-технічну освіту в одному з провідних приватних вишів України потрібно до 16 вересня подати заяву на вступ та зареєструватися на співбесіду, в разі пільгового вступу. Зробити це можна через електронний кабінет вступника. Календар додаткового вступу У приймальній комісії Метінвест Політехніки звертають увагу вступників на наступні дати: ◼️ Подача заяв з 2 по 16 вересня.◼️ Реєстрація заяв на участь у співбесідах для бакалаврів з 2 по 15 вересня.◼️ Реєстрація заяв на участь у співбесіді, фаховому іспиті, фаховому іспиті замість ЄФВВ для магістрів з 2 по 18 вересня.Пільгові умови вступуЄ додаткова можливість вступити у період додаткового набору на пільгових умовах (Квота-2) для вступників, місце проживання яких зареєстроване в населених пунктах, віднесених до території активних бойових дій. Повний пер

Серед працівників дільниці «Амбулаторія» ШУ Покровське чимало тих, хто сьогодні стоїть на захисті країни та рятує життя нашим воїнам. Один з них – Володимир Дзябко.– Володимире, чому пов’язали своє життя з медициною? – З дитинства я мріяв стати хірургом. Виріс у звичайній родині. Мама працювала гірничим майстром, а батько служив у міліції. Так як навчання омріяній професії було досить дорогим, батьки запропонували мені освоїти гірниче діло. На щастя, моя дівчина та майбутня дружина Марія теж хотіла пов’язати життя з медициною. Одного вечора вона зателефонувала мені і сказала, що є медичний коледж, куди приймають на базі дев’яти класів. На той момент я закінчив десять, але все ж таки вступив до Костянтинівського медичного коледжу на лікувальну справу та отримав професію фельдшер.Після навчання знайти роботу фельдшером було досить важко. Скрізь мені відмовляли через відсутність досвіду. Мій майбутній тесть, який працював в шахтоуправлінні Покровське, запропонував мені отримати гірничу п

На початку промислового ланцюжку Запоріжсталі – агломераційний цех. Сьогодні він, як і 73 роки тому, – це сотні фахівців – професійних, амбітних, витривалих. Своєю непростою працею вони щодня дають агломерат для домен, забезпечують стале виробництво на всіх наступних етапах.Агломератникам, безумовно, є чим пишатися. У їхньому підрозділі реалізований далеко не один ефективний захід. Деякі з них спрямовані на зниження витрат тих чи інших ресурсів, інші – забезпечують надійну роботу устаткування.ФАКТАгломераційний цех увійшов до роботи 18 серпня 1951 рокуПро один з таких проєктів ми розповідали раніше Мова про переоснащення шихтового відділення аглоцеху, що дозволить зменшити коливання хімічного складу шихти та підвищить якість кінцевого продукту. І, як наслідок, зменшить витрати коксу у колег з доменного цеху. Орієнтовно, економія цієї дороговартісної сировини складатиме близько 2 тисяч тонн на рік, що еквівалентно 35 млн грн.Крім того, у підрозділі виконали заміну конструкції сит гурко

Заступниця начальника дільниці НККУ ШУ Покровське Катерина ТОЛМАЧОВА відповідає за роботу насосів, компресорів та кранів.Катерина гарний приклад того, як, маючи бажання, удосконалюючи вміння та проявляючи старанність, можна втілити в життя свої прагнення. Після школи дівчина вступила до Покровського педагогічного коледжу, проте з професією вчителя не склалось. З дитинства їй подобалася техніка, складні механізми, а ще вона багато чула про великі промислові підприємства, такі як шахтоуправління, і мріяла прийти сюди працювати. – Ще в школі я працювала на шахті у рамках програми «Трудове літо», – згадує Катерина. – Познайомившись з шахтою, з’явилось бажання повернутися сюди на роботу. Певно саме тому, коли дізналася про навчальні курси машиністів насосних установок, вирішила отримати цю професію.За сім років дівчина пройшла чималий професійний шлях: машиністка насосних установок, згодом і компресорних станцій, далі – заступниця механіка, а тепер – представниця апарату управління цілої д

Випалювач алюмосилікатного цеху Запоріжвогнетриву Дмитро Фомічов розказав про свій «зірковий шлях».Дмитро Фомічов За плечима Дмитра Фомічова понад 20 років роботи на Запоріжвогнетриві, з яких 14 – на посаді випалювача алюмосилікатного цеху. Тож технологію виготовлення шамотних виробів фахівець знає «як свої п’ять пальців».За роки роботи на підприємстві Дмитро відзначився далеко не одним реалізованим проєктом. Зокрема, Дмитро є співавтором розробки та впровадження проєкту з економії природнього газу за рахунок зміни сопел пальників на тунельній печі № 4. Завдяки чому вдалося досягнути близько 300 тисяч грн на рік економії. Окрім того, Дмитро брав участь у встановленні стопорного пристрою для гальмування пічних вагонів, що дало змогу знизити брак випалу з відбитості до 10%.Колеги відзначають особисті якості Дмитра, завдяки яким він в числі кращих працівників підприємства.– В нашому підрозділі кажуть, якщо Дмитро береться за роботу, вона точно буде виконана якісно. Ми вже чимало років пр

З перших днів війни компанія Метінвест Покровськвугілля не лише трансформувала виробництво, а й спрямувала всі свої ресурси на те, щоб допомогти мирному населенню та наблизити перемогу України. Попри надважку ситуацію в регіоні, життя не стоїть на місці, треба працювати, підтримувати компанію, а значить і всю країну. Про сьогодення в інтерв’ю розповів генеральний директор компанії Андрій АКУЛИЧ– Пане Андрію, наразі всіх турбує лише одне питання: чи будуть працювати підприємства компанії? Адже фронт наблизився практично впритул до Мирнограда та Покровська? – Наші підприємства є стратегічно важливими не лише для Групи Метінвест, а й для всієї економіки України. У ці складні часи ми щодня змушені адаптуватися до нових і нових змін, викликаних війною. Ми робимо все можливе, щоб залишатися ефективними. Ми підтримуємо Метінвест, економіку країни, нашу громаду, кожного працівника та членів їхніх родин. Практично всі наші підприємства є містоутворюючими, наші податки від виробництва йдуть на

Метінвест-СМЦ, збутова компанія Групи Метінвест, оголосила про старт оплачуваного офлайн-стажування, під час якого молодь зможе здобути професійний досвід і зробити перші кроки в кар’єрі.Взяти участь у стажуванні можуть студенти 3-5 курсів і випускники вищих навчальних закладів України. На три місяці вони стануть частиною команди відділу продажів у Києві, Львові, Тернополі, Вінниці або Дніпрі та матимуть гібридний графік роботи з можливістю відвідувати офіс. Компанія пропонує молоді долучитися до вирішення реальних бізнес-завдань й здобути практичний досвід. Окрім того, учасники отримають професійних наставників і пройдуть корпоративне навчання.На період стажування передбачено офіційне працевлаштування за трудовим договором. А після завершення – компанія надасть рекомендаційні листи та сертифікат про проходження стажування в Метінвест-СМЦ. На найперспективніших чекає job-offer.Для участі у стажуванні необхідно надіслати резюме та мотиваційний лист на пошту Євгенії Цимбалюк: evgeniya.t