Премія HR Pro Awards є найпрестижнішою в сфері HR. Щорічно вона відзначає найкращі командні та особисті досягнення спеціалістів HR-напряму, які працюють у великому, середньому та малому українському бізнесі.Головна мета Премії HR Pro Awards – не тільки відзначити переможців серед представників/ць HR-сфери, а ще й розказати про їхні реалізовані проєкти, щоб таким чином сприяти розповсюдженню найуспішнішого досвіду та підвищенню рівня професійних HR-практик, які існують у нашій країні.Церемонія нагородження HR Pro Awards-2024 відбулася 24 жовтня у Києві. Щоб цьогоріч визначити проєкти-переможці за 13 номінаціями серед кількох сотень учасників, експертному журі знадобилося майже два місяці на вивчення усіх представлених кейсів.Відразу два номінованих проєкти Групи Метінвест вийшли цьогоріч до фіналу конкурсу: проєкт «Роботизація HR-функції» у номінації «Діджитальне робоче середовище» та «Аналітичні моделі соціальної інфраструктури», який переміг в номінації «HR-аналітика» і отримав званн

Питанням навчання та підвищення рівня охорони праці на Запоріжсталі приділяють особливу увагу. А фахівці Метінвест Політехніки – допомагають у цьому, знайомлять виробничників з новими, сучасними практиками та рішеннями.Нещодавно для працівників комбінату пройшов перший, демонстраційний тренінг на тему «Безпека на залізничному транспорті». На 16-годинному дводенному навчанні фахівці повторили базові правила охорони праці при роботі на залізниці, поговорили про ризики під час виконання маневрових, вантажно-розвантажувальних робіт. На реальних прикладах розібрали можливі аварійні ситуації та як їм запобігти.– Усі роботи на залізниці несуть за собою підвищену небезпеку. Тож питання охорони праці для нас завжди на часі. Звісно, ми володіємо достатньою кількістю знань та навичок, аби організувати безпечне виконання робіт на своїх дільницях, однак свою кваліфікацію постійно потрібно підвищувати. І такі тренінги в цьому дуже допомагають, – поділився начальник дільниці УЗТ Олександр БУТКЕВИЧ.

Онлайн семінари зі студентами вищих навчальних закладів дали старт започаткованій цього року співпраці МБС із профільними вишами.У нинішньому році Метінвест Бізнес Сервіс уклав договори про співпрацю з криворізькими закладами вищої освіти – Державним університетом економіки і технологій (ДУЕТ), Криворізьким національним університетом (КНУ) та Криворізьким відокремленим підрозділом Запорізького інституту економіки та інформаційних технологій (ЗІЕІТ). Угоди передбачають співпрацю зі студентами, які навчаються за напрямами обліку, аудиту, управління персоналом та їх залучення в майбутньому на практику та роботу у підрозділи Метінвест Бізнес Сервісу.Упродовж вступних онлайн-семінарів експерти розповіли слухачам про Метінвест Бізнес Сервіс: із чого складається підприємство і чим займаються його підрозділи, узагальнено – про компанію Метінвест, виробництво та активи Групи в різних точках світу. Нагадаємо, що саме МБС надає послуги з ведення бухгалтерського та податкового обліку, казначейськ

Як застосувати передовий досвід США в обліку парникових викидів в українських реаліях? Це питання обговорювали під час вебінару «Облік викидів парникових газів: методи та кращі практики в США – досвід для України», у якому взяла участь Наталія Максимова, доцент кафедри безпеки праці та охорони довкілля у Метінвест Політехніці. Учасники дізналися про новітні методи обліку та управління викидами, які допоможуть українським підприємствам ефективніше знижувати свій вплив на довкілля. Вебінар, організований в рамках курсу «ESG: від засад до кращих європейських практик» (Асоціація професіоналів довкілля PAEW), зібрав експертів компанії GREENLOOP CLEANTECH. Вони представили новітні інструменти для розрахунку викидів за категоріями Scope 1, 2 та 3, а також розповіли про практичні аспекти управління даними про викиди, що допоможуть контролювати та скорочувати вуглецевий слід.Облік викидів парникових газів дозволяє компаніям лідирувати в «зеленому» переході – від дотримання регуляторних стандар

На початку нового навчального року студенти першого курсу Метінвест Політехніки зробили важливий крок у світ комп’ютерних наук, взявши участь у тренінгу, присвяченому сучасним технологіям та майбутнім викликам у професії. Захід став своєрідним мостом між академічними знаннями та реаліями індустрії, які швидко змінюються. Студенти ознайомилися з новими тенденціями у сфері ІТ, такими як інтернет речей, штучний інтелект і квантова мережева безпека, і побачили, як ці технології впливатимуть на їхню майбутню кар’єру.Марина Держевецька, доцентка кафедри цифрових технологій та проєктно-аналітичних рішень, акцентувала увагу студентів на тому, як важливо формувати індивідуальну освітню траєкторію, слідкуючи за стрімким розвитком ІТ-індустрії. «Сучасний ІТ-спеціаліст має не лише орієнтуватися в технологічних новинках, але й бути готовим до постійних змін та викликів, які приносить індустрія», – підкреслила Марина. Олександр КОСТІКОВ, гарант освітньої програми для бакалаврів, розповів про її нап

Підвищуємо надійність обладнання для ефективного виробництва якісної товарної продукції. В межах програми капітальних ремонтів-2024 на Каметсталі відновили важливе устаткування стана 400/200. Розосереджений капремонт перетнув свій ключовий етап, під час якого виконавці зосередили ремонтні зусилля насамперед на обладнанні нагрівальної печі та лінії прокатних клітей. Успішно виконані основні завдання – замінені десять водоохолоджуваних нагрівальних стійок печі з одночасною заміною трубопроводів. Також спеціалісти Запоріжвогнетриву оновили вогнетривку футеровку дев'яти десятиметрових горизонтальних стійок, які відіграють ключову роль у процесі охолоджувального водообміну. Це дозволяє знизити обсяги споживання природного газу для нагрівання заготовок за рахунок підтримання необхідного температурного режиму в печі. На лінії прокатних клітей під час восьмидобової планової зупинки стана відремонтували ключове устаткування. Зокрема на пристрої для збивання окалини під час виходу заготовки з п

Українська металургія заточена на експорт цивільної продукції, але масштабний наступ росіян змусив почати освоєння військової. Група Метінвест розгорнула виробництво мінних тралів і захисних екранів для бронетехніки. Щоправда, з міркувань безпеки, виробництво військового призначення облаштовано на окремих майданчиках, поза виробничими потужностями підприємств.Свою продукцію компанія постачає армії безплатно, як свій внесок у захист українських міст. Особливу увагу отримують підрозділи на півдні та сході країни, де розташовані заводи компанії або служать її мобілізовані співробітники.Наприклад, зараз точаться бої біля міста Покровськ. За 10 кілометрів на захід від міста, майже у Дніпропетровській області, розташовані стратегічні шахти коксівного вугілля, втрата яких може призвести до падіння виплавлення сталі. Тож компанія має неабиякий стимул виділяти гроші, ресурси та техніку на забезпечення тамтешніх бригад, міста й будівництво фортифікацій.Металурги дістали старі радянські кресленн

Унікальна програма «Перше робоче місце» допомагає молодим фахівцям отримати професію, напрацювати досвід та отримувати достойний заробіток.Данил НОВІЧКОВДанилу НОВІЧКОВУ – 20 років. Хлопець працює на Запоріжсталі оператором поста управління цеху гарячої прокатки на дільниці моталок. Каже, свідомо обрав професію металурга і після школи пішов здобувати освіту прокатника.– Я вже мав уявлення, як влаштоване виробництво комбінату. Адже мій батько теж працював у ЦГП, тільки на іншій дільниці, і часто розповідав про свою роботу. До того ж, я проходив на Запоріжсталі практику під час навчання. Все це разом, а ще гідні умови роботи на комбінаті – соціальний пакет, зарплатня – зіграли свою роль у виборі першого місця роботи, – розповідає Данило.Молодий промисловець працевлаштувався на комбінат в межах мотиваційної програми Перше робоче місце, яка працює на підприємствах Метінвесту з травня-2024. За умовами проєкту, за перший рік роботи на підприємстві молодий фахівець, окрім зарплати та премії,

На шляху до перемоги робити зупинки не на часі. Тож команда Метінвесту працює день у день, щоб бути надійною опорою для держави та її громадян. Компанія доставляє вантажі з технікою та засобами захисту на фронт, дбає про постраждалих мирних українців і забезпечує роботу своїх підприємств, щоб економіка України залишалася сталою навіть у найважчі часи.Більше про події та новини останніх семи днів читайте в традиційному дайджесті Метінвесту.1Каметсталь досяг промислових обсягів виробництва профілю СВП-272На підприємствах Метінвесту навчають наданню домедичної допомоги3Метінвест допомагає Глеюватській громаді покращити інфраструктуру в селах4За підтримки Метінвесту в Запоріжжі встановили інсталяцію «Дерево пам’яті»5На Каметсталі після капремонту стала до роботи доменна піч № 96На ІнГЗК проводять осінній фітопосів на укосах хвстосховища7Метінвест взяв участь в круглому столі щодо підтримки ветеранів Запоріжжя

В межах виконання річної екологічної програми на Інгулецькому ГЗК тривають сезонні роботи із запобігання пилінню на промислових майданчиках підприємства. Наразі у цеху технічної води та шламового господарства (ЦТВШГ) укоси хвостосховища засівають багаторічними травами.На Інгулецькому ГЗК впродовж останніх п’яти років успішно і широко застосовують зелені технології у пилопригніченні. Спеціалісти підприємства знаходяться у постійному пошуку нових ефективних заходів для зменшення впливу на довкілля, віддаючи перевагу екологічним методам. На 2024 рік фахівці відділу охорони навколишнього середовища підприємства запланували проведення фітопосіву на 20 гектарах укосів хвостосховища. Навесні сумішшю насіння багаторічних трав засіяли 6,6 гектарів похилих поверхонь на північному боці першої черги хвостосховища.Попри посушливе літо, весняні посіви виконали свою функцію. Трави піднялися, утворивши зелений щит. Навіть тепер їхні корені і стебла покривають скельну поверхню, запобігаючи розпорошува