У Кривому Розі відбулась традиційна зустріч ветеранів у межах проєкту «Спілкуй.Ветеран», який від минулого року реалізується за підтримки Групи Метінвест та Ради оборони міста. Організацією заходів займається ГО «Криворізька фундація майбутнього». Цього разу були запрошені ветерани – співробітники криворізьких гірничо-збагачувальних підприємств, а темою обговорення стали виклики, з якими стикаються ветерани після повернення, у тому числі й оформлення преференцій, підтримка колишніх військових та членів їхніх сімей тощо.Ветеранська політика на підприємствах Метінвесту упроваджується системно та має чіткий план дій. Це забезпечує ефективну підтримку працівників від етапу мобілізації, під час перебування у лавах ЗСУ та повернення на підприємства. Вона доповнює загальну ветеранську політику, яка сформувалася і діє у Кривому Розі. На чергову зустріч під егідою проєкту «Спілкуй.Ветеран» прийшло 35 запрошених ветеранів – працівників ГЗК.– Якщо говорити про об’єднаний ГЗК Метінвесту, то у нас

Перший в Україні недержавний гірничо-металургійний університет Метінвест Політехніка відзначає п’яту річницю з дня заснування. З нагоди ювілею співробітники, викладачі, науковці та партнери університету отримали подяки від генерального директора Групи Метінвест Юрія Риженкова.Це визнання внеску кожного, хто стояв біля джерел нового вишу, який готує лідерів виробництва, здатних долати складні технологічні виклики та бути драйверами інноваційних змін у промисловості.«Робота університету – це вже п’ять років успіху. Ми маємо перших магістрів, десятки програм підвищення кваліфікації, і відчуваємо реальну підтримку Метінвест Політехніки в підготовці наших виробничих кадрів. Адже перед нами стоїть завдання закривати дефіцит персоналу – зараз у Метінвесті відкрито майже 4 тисячі вакансій – саме за рахунок власно підготовлених спеціалістів. Попереду – амбітні плани. І ми сподіваємось, що Метінвест Політехніка й надалі залишатиметься флагманом технічної освіти в Україні», – відзначила директор

Кожен день ми стаємо все ближче до перемоги. Тож Група Метінвест намагається зробити максимум корисного – подбати про співробітників і постраждалих мирних, допомогти військовим протистояти ворогу, зміцнити виробничі потужності.Більше про події тижня, що минув, дізнавайтеся з традиційного дайджесту Метінвесту.1Гірничо-металургійний університет Метінвест Політехніка відзначив п'ять років роботи2Метінвест разом з Insulate Ukraine встановлює ударостійкі вікна в Запоріжжі3Метінвест реалізує програму стажування українських студентів Steel Force4Метінвест і Карпівська громада окреслили наміри співпраці у 2025 році5Метінвест представив проєкт соціального будинку-конструктора6У Запоріжжі відбувся воркшоп для фахівців із супроводу ветеранів7Сталеплавильники Каметсталі оновлюють устаткування конвертера № 28Студенти Метінвест Політехніки проходять практику на підприємствах Danieli

У червні Метінвест Політехніка, приватний технічний університет, який започаткувала Група Метінвест, відзначає своє 5-річчя. Керівник департаменту управління якістю освіти та акредитації університету Костянтин Мойсеєнко в інтерв’ю UAprom розповів про довід роботи, тренди технічної освіти та особливості залучення студентів на інженерні спеціальності.– Метінвест Політехніка вже має два випуски магістрів, а цьогоріч очікується перший випуск бакалаврів. Як зараз організоване навчання в університеті?– Ми комбінуємо дистанційне навчання з очними лабораторними тренінговими сесіями на підприємствах. Студенти вчаться працювати з обладнанням, здобувають практичні знання від фахівців і знайомляться з робочими процесами. Університет пропонує понад 20 акредитованих програм – від фахової передвищої освіти до аспірантури. Наш пріоритет – це інженерна освіта. І навіть ті програми, які не можна назвати інженерними – менеджмент або економіка – сфокусовані на бізнес-процесах та особливостях управління с

Комплекс капітальних ремонтів основного обладнання конвертерного цеху Каметсталі вийшов на черговий етап – планове оновлення ключового устаткування розпочато на конвертері № 2.Одна з найважливіших робіт капітального ремонту – заміна колеса спецредуктора приводу конвертера. Зубчасте колесо є ключовим механізмом у процесі нахилу/повороту конвертера.Ретельний огляд і ревізія вузлів та деталей спецредуктора виявили значну зношеність старого колеса протягом тривалої експлуатації. Нова велетенська деталь для заміни була виготовлена на Новокраматорському машинобудівному заводі. Зараз спеціалісти демонтують старе колесо, а нове вже знаходиться на ремонтному майданчику і готове до заміни. У кейсі ключових завдань капремонту – відновлення шести навісних редукторів приводу. Цей широкий спектр задач, який включає ревізію та технічне обслуговування підшипникових вузлів, механічну обробку і заміну мастил тощо, виконують спеціалісти цеху ремонту металургійного устаткування. Також заплановані ремонтн

Що об’єднує 27 країн Європейського Союзу, інноваційну економіку і сучасний український університет? Відповідь на це питання прозвучала в Софії, де професор Метінвест Політехніки Дмитро Жерліцин презентував результати спільного масштабного наукового дослідження на конференції «Інноваційна економіка в умовах глобальних викликів: нові підходи до зростання та сталого розвитку».Захід проходив на базі Університету національного та світового господарства (УНСС) у столиці Болгарії. Учасниками конференції стали провідні науковці з усього континенту, а серед доповідачів — представник першого в Україні приватного гірничо-металургійного університету. Професор Дмитро Жерліцин виступив з доповіддю, підготовленою у співавторстві з доктором Костадіном Коларовим, представником УНСС.Дослідження охопило десятирічний період — з 2014 по 2024 рік — і ґрунтується на кластерному аналізі інноваційної активності країн Європейського Союзу. У фокусі — технологічний трансфер, інвестиції в наукові дослідження й ро

З якими типовими соціальними проблемами стикаються військові, ветерани, їхні рідні та якої допомоги очікують – ці питання обговорили в рамках круглого столу, що відбувся у новому хабі «Veteran PRO. Запоріжжя».Захід організували представники 55 артбригади «Запорізька січ». Нагальні питання обговорювали з ветеранами, представниками громадських організацій, соціальних служб та місцевою владою. – Ми запропонували цей формат, щоб привернути увагу не лише до ветеранів, а й до чинних військовослужбовців та їхніх родин, а також запропонувати громадським організаціям співпрацю в цьому напрямку. Це потрібно, аби зняти соціальну напругу з хлопців, які продовжують служити. Так вони будуть впевнені, що в тилу завжди є той, хто допоможе і підтримає його і його родину, – зазначив начальник відділення цивільно-військового співробітництва 55-ї окремої артилерійської бригади «Запорізька Січ» Анатолій ПАВЛУША. Необхідно покращувати інформування про лікування, протезування, пільги та недосконалість багат

Про те, як Метінвест підвищує ефективність бізнес-процесів за допомогою ШІ-інструментів, розповіли фінансова директорка Групи Юлія Данкова та керівник команди з розроблення R&D продуктів Метінвест Діджитал Антон Іщенко на XIII Щорічному форумі фінансових директорів України в Києві.Ukrainian CFO Forum – центральна бізнес-подія у сфері управління фінансами. На конференції Brave CFO Gathering у межах форуму виступили 26 промовців, серед яких фінансові керівники провідних компаній із різних сфер економіки України, таких як Rozetka-EVO, «Біосфера», Нова пошта. Учасники форуму обговорили, як ШІ, автоматизація та цифрові рішення змінюють роль CFO, допомагають підвищити ефективність, управляти ризиками та трансформувати бізнес у нових реаліях.Безпаперові фінансиЮлія Данкова розповіла про комплексне впровадження технологій комп’ютерного зору (Computer Vision) та інтелектуального оброблення документів (Intelligent Document Processing) у фінансові та виробничі процеси компанії.За її словами, суч

Група Метінвест долучилася до благодійної ініціативи громадської організації Insulate Ukraine з відновлення житла та інфраструктури в постраждалих від війни регіонах України. Першим містом, де розпочалися роботи, стало Запоріжжя. Компанія профінансувала встановлення понад 1500 ударостійких вікон у пошкоджених об’єктах інфраструктури.Монтаж розпочався в запорізькій гімназії № 65, де працює Пункт незламності. Освітній заклад не раз потерпав від ворожих обстрілів – там майже не залишилось цілих вікон. Фахівці планують встановити вікна площею близько 200 кв. м, роботи завершать вже за два тижні.«Оскільки наші підприємства працюють поблизу лінії фронту, ми щодня бачимо, як важливо знаходити надійні та швидкі рішення для захисту людей. Підтримка цієї ініціативи – наш внесок у те, щоб постраждалі громади відновили не лише будівлі, а й відчуття безпеки. Ми робимо це заради наших працівників, які навіть під обстрілами тримають економіку країни й допомагають Україні вистояти», – сказав генераль

Метінвест організував екскурсію для українських студентів, які навчаються за кордоном, на Spartan UK – підприємство Групи у Ньюкаслі (Велика Британія). Візит на виробництво є частиною програми стажування для молоді Steel Force. Steel Force – нова програма стажування студентів з України, які наразі здобувають освіту у вищих навчальних закладах Великої Британії. Її мета – надати молоді можливість для розвитку та побудови кар’єри в міжнародній компанії, а також залучити її в проєкти, актуальні для розвитку України та українського бізнесу.– У всі часи найбільшою цінністю Метінвесту є люди. Ми розуміємо, що молодь – це майбутнє нашої компанії, майбутнє цілої країни. Тому реалізуючи програму стажування Steel Force, ми прагнемо забезпечити підтримку молодим українцям, допомогти їм отримати цінний досвід і зберегти зв’язок з Україною, сприяючи її відновленню та розвитку, – зазначила директорка зі сталого розвитку і взаємодії з персоналом Групи Метінвест Тетяна ПЕТРУК.ЦИФРАЗа результатами попе