Група Метінвест увійшла до короткого списку номінантів однієї з найшанованіших світових премій у галузі сталого розвитку Reuters: Sustainability Awards.31 липня на сайті ініціативи з’явився список фіналістів кожної номінації, серед яких і Метінвест із проєктом «Шлях героя: екосистема з інтеграції ветеранів Метінвесту», який претендує на перемогу в номінації «Розмаїття, рівність та інклюзія».«Для Метінвесту внесення до списку фіналістів всесвітньо визнаної нагороди – це насамперед оцінка тієї роботи, яку виконують на наших підприємствах менеджери, керівники, рядові співробітники, що кожного дня приймають у сім’ю ветеранів, які повертаються з війни. Реінтеграція колишніх військових – це водночас і виклик, і можливість для компанії. Це наше майбутнє і шлях для кожного великого українського бізнесу. Метінвест готовий бути провідником цього напряму в Україні, адже кожен шостий наш співробітник зараз у лавах ЗСУ», – відзначила директорка зі сталого розвитку та взаємодії з персоналом Групи М

Запоріжсталь, Запоріжвогнетрив, Запоріжкокс та Запорізький ливарно-механічний завод за шість місяців 2024 року перерахували до бюджетів усіх рівнів сумарно майже 1,4 млрд гривень податків та зборів, що на 44% більше за аналогічний період минулого року.У структурі податків та зборів за цей період найбільшими за обсягом стали відрахування єдиного податку на доходи фізичних осіб та єдиного соціального внеску. Також вагома доля відрахувань припадає на сплату екологічного та податку на землю, військового збору.Підприємства Групи Метінвест залишаються одними з найбільших платників податків в Запоріжжі: за перше півріччя поточного року металурги Метінвесту скерували майже 500 млн гривень податків та зборів до місцевих бюджетів. Додатково підприємства компанії реалізують у регіоні соціально важливі проєкти з реінтеграції ветеранів війни та підтримки їхніх родин, допомоги вразливим категоріям населення, ліквідації наслідків обстрілів та відновлення зруйнованих об’єктів інфраструктури тощо.Нага

Вже третій рік Світлана Червятюк, провідна інженерка з якості збагачувальної фабрики Центрального ГЗК, опановує бакалаврську програму у першому недержавному гірничо-металургійному виші Метінвесту. До здобутого раніше металургійного фаху жінка усвідомлено вирішила додати й фах збагачувальника. Вона є лідеркою у своїй групі й активною амбасадоркою університету Метінвест Політехніка.Світлана Червятюк Світлана Червятюк – яскрава представниця класичної криворізької родини гірників та металургів. Із дитинства з розмов батьків розумілася на тому, чим займається її рідне місто і для яких фахівців у ньому завжди знайдеться робота. Тато Світлани працював у шахті. Від нього дівчина дізналася про особливості видобутку залізної руди підземним способом. Але коли по закінченню школи обирала майбутню професію, то зупинилася на вогняній – пішла вчитися на металурга.З часом здібну фахівчиню запросили працювати на гірничодобувне підприємство. Коли потрапила на Центральний ГЗК, одразу працевлаштувалася н

До Дня металурга та гірника працівники Запоріжсталі відзначені почесними нагородами та преміями.Вищу нагороду компанії – «Золоту зірку Метінвесту» – найвидатнішим виробничникам особисто вручив генеральний директор Групи Метінвест Юрій Риженков. Серед них – старший майстер газового господарства доменного цеху Запоріжсталі Сергій Сидоренко. Нагороду запоріжсталівець прийняв з гордістю, адже він продовжує справу своєї родини. – Моя родина – з промисловців: батько, дід, дядько – усі шахтарі. Мені подобається моя професія, металургія – для мене це завжди було почесно та важливо. А такі нагороди мотивують до роботи, до кращих результатів. Завжди прагну передавати знання та любов до професії молоді, яка приходить у колектив, – говорить Сергій СИДОРЕНКО. За плечима доменника – понад 20 років роботи на комбінаті. За цей час Сергій став наставником для понад 20-ти молодих фахівців-газівників, та навіть особисто допоміг розробити для них тренажер-симулятор.Сергій не тільки радо ділиться безцінни

Центральний ГЗК Метінвесту, ГО «Криворізька фундація майбутнього» та Петрівська селищна рада підписали меморандум про співпрацю. Серед пріоритетних напрямків взаємодії – підтримка безпекових заходів в громаді, розвиток інфраструктури та упорядкування території.Протягом багатьох років Група Метінвест підтримує розвиток територіальних громад, які розташовані поруч із підприємствами компанії. Співпраця поєднує Центральний ГЗК Метінвесту з Петрівщиною, на території якої живуть працівники підприємства й розташовані його залізорудні кар’єри.Навіть попри війну та економічні складнощі Метінвест продовжує реалізовувати важливі проєкти для жителів регіону та тих, хто сьогодні знайшов у Петрівський громаді новий дім. Цьогорічний меморандум – вже десятий з початку офіційних відносин, але насправді цій співпраці набагато більше років.За останній час Центральним ГЗК Метінвесту було реалізовано чимало проєктів, направлених на покращання життя в громаді: ремонти дитячих садочків, шкіл та медзакладів,

Поблизу Ірпеня завершилося будівництво першого в Україні житлового будинку, надрукованого за допомогою першого українського будівельного 3D-принтера компанії 3D UTU. Цей будинок став новим домом для родини Березових, яка втратила свою домівку та батька сім'ї через війну. Проєкт реалізували завдяки ініціативі «Об’єднані заради допомоги» БФ «Обійми нації». Група Метінвест допомогла в реалізації проекту безкоштовно поставивши більше 20 тонн продукції зі складів збутової компанії Метінвест СМЦ. Ця сталь стала основою фундаменту, стін і перекриття будинку.У 2022 році сім’я Березових пережила подвійний удар – голова родини Ярослав Березов загинув у боях під Бахмутом, а будинок був знищений росіянами ще під час окупації Ірпеня.«Новий будинок родини Березових збудований на місці зруйнованого ворогом. Це – не просто споруда. Це символ надії на нове життя, на яке так заслуговує ця родина. І дуже символічно, що напередодні здачі будинку, два тижні тому, в їхній родині сталася щаслива подія – наро

Війна несе за собою не лише фізичні рани, але й глибокі душевні травми тим, чиїх рідних і коханих забрала смерть на полі бою. Для жінок, які втратили своїх синів і чоловіків, шлях до психологічного одужання особливо складний і довготривалий. Саме тому так важливо підтримати їх і дати шанс відшукати нові сили жити далі. Для матерів, дружин та дітей загиблих воїнів – працівників Каметсталі такою підтримкою стала програма психологічної реабілітації «Незламна мама» від «Фонду Маша», до якої долучилася гуманітарна ініціатива Групи Метінвест «Рятуємо життя». Днями жінки повернулися у рідне Кам’янське з мальовничого Прикарпаття, де вони проходили реабілітацію у санаторії «Моршинський».Природа тамтешньої місцевості милувала око, а емоційним станом жінок опікувалися досвідчені психологи. Щоб повернути спокій у їхні душі, проводилися щоденні психологічні заняття – колективні та індивідуальні консультації. Важливу роль у реабілітаційному процесі кожної відігравало і спілкування з іншими жінками,

За давньою традицією, на День металурга та гірника співробітники цехів ГЗК Метінвесту приймають нагороди різних рівнів. Цьогоріч майже 200 працівників на трьох комбінатах отримали відзнаки від керівництва компанії, комбінатів, міських та районних органів влади, а також профспілки за ефективну працю, виробничі досягнення та професіоналізм.Цей добрий звичай не перекреслить війна, бо нагороди знаходять найдостойніших і у військовий час. З нагоди професійного свята на робочих та змінно-зустрічних зборах й цьогоріч керівники привітали та нагородили кращих співробітників та співробітниць Інгулецького, Північного та Центрального комбінатів. У кожного з відзначених за плечима своя професійна історія. Об'єднує всіх одне – досягнення високих результатів.Почесні грамоти від Метінвесту та сертифікати на покращення побуту отримали трудові колективи структурних підрозділів та дільниць, які впродовж року спрацювали найбільш ефективно. На Північному ГЗК пальму першості у підсумку отримали рудозбагачу

У межах мілітарної ініціативи Сталевий Фронт Ріната Ахметова Група Метінвест продовжує будівництво фортифікаційних ліній для ЗСУ на фронті. Загальна довжина захисних споруд сягнула понад 200 км.Будівництво інженерно-фортифікаційних споруд ведеться разом із військовими та військово-цивільними адміністраціями на Донецькому і Запорізькому напрямку. Окрім задіяння фахівців компанії, Метінвест надає матеріали та спецтехніку для зведення ліній оборони, щоб перешкодити просуванню ворога.Загалом для будівництва Метінвест поставив 20.720 куб. метрів лісоматеріалів, 100.300 кв. метрів геотекстилю та сітки для укріплення траншей і окопів. У фортифікаціях було використано 43 «криївки» – підземних укриттів, які компанія виробляє з хвилястої сталі. Лінія оборони забезпечуватиме захист особового складу, техніки та боєприпасів від атак противника, а також слугуватиме укриттям для відпочитку бійців.ЦИФРАЗа підтримки Сталевого Фронту на Донецькому та Запорізькому напрямках збудовано понад 200 км фортиф

Як управляти персоналом під час війни: про лінійних керівників, підтримку співробітників, жінок на чоловічих посадах і силу команди розповіла директорка зі сталого розвитку та взаємодії з персоналом Групи Метінвест Тетяна Петрук на форумі HR DAYS, що пройшов 25-26 липня у Києві. До вашої уваги – найважливіші тези з її виступу.Протягом двох днів перед 500 учасниками форуму виступили 50 експертів-практиків у сфері HR. Програма охоплювала всі основні аспекти управління командами: лідерство в умовах викликів, HR-трансформацію, підтримку та розвиток персоналу.Форум розпочався дискусійною панеллю «Досвід війни – «суперсила» команди? Як його трансформувати в конкурентну перевагу для бізнесу». Своїми відповідями на безпекові, кадрові, ментальні виклики перед командами поділилися HR-директори найбільших українських компаній виробничого, телекомунікаційного, енергетичного та будівельного секторів: Групи Метінвест, Voila Data Group, НЕК «Укренерго», CRH в Україні.Директорка зі сталого розвитку т