Група Метінвест увійшла до переліку найкращих роботодавців України та відзначена в номінації «Робота для Героїв», пише oboz.ua.
Видання зібрало інформацію про умови роботи від найбільших роботодавців країни та визначило перелік найкращих. Компанії розподілено за різними номінаціями: хтось зосередив свої зусилля на створенні комфортного середовища для ветеранів, інші свідомо відмовились від будь-яких обмежень щодо віку й досвіду та готують фахівців фактично з нуля.
Видання вважає, що вже зараз великий бізнес має думати не тільки про те, як допомогти мобілізованим співробітникам, але й про те, як створити для них умови комфортного повернення до звичного місця роботи або перенавчання в межах компанії.
Саме перекваліфікація, створення ветеранських спільнот, підготовка колективів до повернення демобілізованих співробітників, а також турбота про ветеранів та умови їхнього повернення до роботи стали основними критеріями для визначення переможців номінації «Робота для Героїв».
Докладніше про те, чому компанію визнали однією із найкращих роботодавців – у кейсі Метінвесту.
Метінвест – міжнародна гірничо-металургійна група компаній та один із найбільших роботодавців. З початку повномасштабної війни мобілізували 9 тисяч співробітників Метінвесту, 400 з них вже повернулись на роботу. Група побудувала інклюзивну екосистему інтеграції ветеранів до повноцінного життя і роботи.
Йдеться не тільки про медичну та психологічну допомогу ветеранам. Стратегія також передбачає підготовку керівників та колективів до повернення ветеранів. Група провела вебінари на тему «Повернення героїв із війни» для 23 тисяч співробітників і запустила навчання керівників усіх рівнів. Ветеранам пропонують програми перекваліфікації та наставництво. Крім того, планується створити об’єднання та простір для ветеранів.
Система мотивації
Метінвест пропонує винагороду, що складається із заробітної плати, премій і бонусів.
У 2023 році Метінвест виплатив співробітникам премії за минулий рік. Влітку компанія запровадила 25%-ву командну премію для працівників виробничих і ремонтних підприємств в Україні.
Навчання
У Метінвесті працює корпоративний університет, де співробітники можуть підвищувати свою кваліфікацію. Також компанія надала можливість співробітникам-переселенцям пройти безплатне перенавчання за робітничими професіями, які мають великий попит у ГМК. Від початку повномасштабного вторгнення перенавчання за різними програмами пройшли 19 000 співробітників.
Крім того, попри війну й окупацію Маріуполя, у вересні 2022 року Метінвест запустив роботу повноцінного вишу – першого в Україні недержавного гірничо-металургійного університету Метінвест Політехніка.
Страхування
У компанії діє програма добровільного медичного страхування для співробітників. А про порушення своїх прав працівники можуть повідомити на спеціальну гарячу лінію.
Гарантії для мобілізованих
Мобілізованих співробітників Метінвест забезпечує засобами захисту – бронежилетами та шоломами, а також зимовим одягом.
За запитами підрозділи співробітників отримують дрони, тепловізори, автотехніку та інше устаткування. Пораненим працівникам компанія сплачує лікування. А співробітникам, які втратили кінцівки на війні, допомагають з протезуванням. За всіма мобілізованими співробітниками зберігаються робочі місця.
Пропозиції для пошукачів без досвіду роботи
Пошукачів без досвіду роботи в Метінвесті запрошують на вакансії з проведенням навчання чи перепідготовки. Час підготовки сплачується з першого дня працевлаштування. Передбачено курси підвищення кваліфікації.
Соціальна відповідальність
Основні пріоритети Метінвесту – допомога співробітникам, державі та армії, утримання позицій компанії на ринку, підтримання працездатності підприємств і готовності відновити обсяги виробництва, щойно це стане можливим.
Як піклуються про психологічний стан співробітників
Від початку війни Метінвест створив гарячу лінію для співробітників, де вони могли отримати консультацію психолога. Психологічну допомогу співробітникам компанії та членам їхніх родин також надавали в центрах реабілітації та реінтеграції в Запоріжжі та Кам'янському.
Впоратися зі стресом співробітникам Метінвесту та членам їхніх родин допомагає сервіс психологічної підтримки «Метінвест – разом!». З березня 2022 року фахівці провели понад 5200 індивідуальних та групових консультацій. Спільно з Глобальним договором ООН в Україні гуманітарна ініціатива компанії «Рятуємо життя» стала партнером відкриття в Запоріжжі першого ком’юніті-центру «Опліч ХАБ» для психологічної реабілітації постраждалих на війні українців, зокрема й співробітників Метінвесту.
Як переглядають зарплати
Протягом 2023 року заробітна плата на українських виробничих підприємствах Групи зросла на 30% в результаті підвищення зайнятості та впровадження премії за ефективність з червня 2023 року. А проти довоєнного періоду заробітна плата в Метінвесті підвищилася на 10%.
Метінвест – одна з найбільших компаній гірничо-металургійного комплексу в Україні. Справжня опора України. Вона має підприємства в Україні, Європі, Великій Британії та США. Це надійна та витривала компанія. Від початку війни на сході України та повномасштабного вторгнення Група втратила частину підприємств, але перебудувала бізнес і знайшла можливість мобілізувати ресурси на допомогу країні та стати найбільшим серед українського бізнесу донором ЗСУ. Метінвест спрямував на допомогу Україні та її громадянам 4,8 млрд грн, з яких понад 2,5 млрд грн – на потреби армії в межах мілітарної ініціативи Сталевий Фронт Ріната Ахметова.
Метінвест пропонує конкурентоспроможну винагороду, що складається із заробітної плати, премій і додаткових заохочень. Компанія забезпечує соціальний пакет, зокрема медичне страхування, а також дає можливість безплатного навчання та перенавчання за найбільш потрібними професіями в галузі.
