Яким буде майбутнє українських університетів, дедалі більше залежить і від тих, хто сьогодні в них навчається. У Львові студентські лідери з усієї країни разом із представниками влади, бізнесу та освітніми експертами говорили про зміни у вищій освіті, молодіжну політику та реальні можливості студентів впливати на університетське середовище. До участі у Х Конгресі Української Студентської Ліги долучився й технічний університет Метінвест Політехніка.
Конгрес став наймасштабнішою молодіжною подією року, об’єднавши представників 85 органів студентського самоврядування та 15 громадських організацій. Делегати, які представляють понад 700 тисяч студентів України, протягом трьох днів спільно з представниками влади, бізнесу та освітніми експертами напрацьовували дорожню карту розвитку молодіжної політики та вищої освіти.
Метінвест Політехніку на Конгресі представила Марія Овдієнко – студентка третього курсу спеціальності «Аналітика економічних даних». Марія вже поєднує навчання з професійним розвитком: вона працює провідним інженером з комп’ютерних систем у Метінвест Діджитал.
У центрі дискусій були актуальні виклики та перспективи студентського самоврядування, студентоцентрованість, трансформація вищої освіти, національна ідентичність та роль молоді у формуванні майбутнього країни. Окрему увагу приділили тому, як студенти можуть впливати на зміни у власних університетах і бути повноцінними учасниками процесів, які визначають розвиток вищої освіти.
Для Метінвест Політехніки участь у таких майданчиках – можливість включати студентів у ширший освітній і молодіжний контекст, знайомити їх із досвідом студентських спільнот з усієї країни та привозити до університету нові практики й ідеї.
— Для мене було важливо побачити, як працює студентське самоврядування в інших університетах і які можливості мають студенти для реального впливу на університетське життя. Коли в одному просторі збираються представники десятків студентських спільнот, бачиш значно ширшу картину: що сьогодні хвилює студентів, яких змін вони очікують і що вже готові робити самі. Це можливість не просто познайомитися й обмінятися досвідом, а повернутися до свого університету з конкретними ідеями, які можна реалізовувати, – розповіла Марія ОВДІЄНКО.
Кар’єра може починатися ще під час навчання
Важливою частиною Конгресу стала розмова про професійний розвиток студентів. Представники Roshen, SKELAR, Київстар, PlantIn та VAT Україна ділилися практичними порадами щодо першого працевлаштування, підготовки резюме, проходження стажувань та побудови кар’єрної траєкторії.
Для студентів Метінвест Політехніки ця тема має цілком практичний вимір. Університет будує освітній процес у тісній взаємодії з бізнесом, а практична підготовка є однією з ключових складових навчання. Студенти працюють із реальними виробничими кейсами, проходять практику на підприємствах та можуть отримувати професійний досвід ще до завершення навчання. Однією з таких можливостей є програма Групи Метінвест «Перше робоче місце», яка надає додаткову фінансову підтримку молоді і допомагає зробити перші кроки у професії. Також, завдяки гнучкому графіку, студенти Метінвест Політехніки можуть поєднувати навчання з роботою на підприємствах компанії та будувати професійну траєкторію ще до отримання диплома.
Досвід Марії – один із прикладів такого поєднання. Навчаючись на третьому курсі, вона вже працює провідним інженером з комп’ютерних систем у Метінвест Діджитал. Це дозволяє паралельно з університетською освітою здобувати практичний досвід і застосовувати знання у реальному професійному середовищі.
— Сьогодні для студента важливо розуміти не лише, чого він навчається, а й де зможе застосувати ці знання. Я сама поєдную навчання в Метінвест Політехніці з роботою в Метінвест Діджитал, тому для мене професійний розвиток під час навчання – це вже реальний досвід. Він допомагає по-іншому дивитися і на те, що вивчаєш в університеті, і на власні подальші професійні цілі, – зазначила Марія.
Університет, де студентський голос має значення
Питання, яким має бути сучасний університет, особливо актуальне зараз, коли триває вступна кампанія і майбутні студенти обирають не лише спеціальність, а й середовище, у якому проведуть наступні роки.
Метінвест Політехніка пропонує затребувані освітні програми, орієнтовані на потреби сучасного ринку праці та технологічні зміни. Водночас університет розвиває студентоцентрований підхід: думку студентів враховують у розвитку університетського середовища, а їхні власні проєкти, ініціативи та ідеї отримують підтримку.
Тож вибір університету сьогодні – це не лише вибір майбутньої професії, а й можливостей, які відкриваються вже під час навчання. У Метінвест Політехніці теми, що звучали на Конгресі, мають практичне втілення: студенти можуть пропонувати власні ідеї та проєкти, впливати на університетське середовище, працювати з реальними кейсами, здобувати досвід на підприємствах і робити перші кроки у професії.
