Воєнний час – це випробування на міцність, яке з честю долає колектив ШУ «Покровське». Про поточну роботу виробничих колективів, досягнуті результати та подальші плани розповідає директор з виробництва Микола НОВІКОВ.
Микола НОВІКОВ
– Миколо Миколайовичу, на виконання яких завдань направлені зусилля виробничих дільниць?
– Перше і основне завдання – безпечна та безаварійна робота. Важливо, аби люди, які поїхали в шахту, пам’ятали про ризики, які можуть їх спіткати, дотримувалися правил безпечного ведення робіт, а не тільки сконцентровувались на виконанні наряду. Для цього на підприємстві реалізується програма «Безпечний робочий простір», яка допомагає впроваджувати попереджувальні заходи щодо мінімізації ризиків.
Наразі на підприємстві працюють чотири видобувні колективи. Квітень буде для багатьох з них складним в плані гірничо-геологічних умов. Дільниця № 7 займає лідируючу позицію за показниками. Гірники відпрацьовують 6 лаву південної панелі блоку 10. Зараз очисний забій в’їхав в зону гірничо-геологічного порушення, яке представлене двома ступінчатими скидами. Зайшло воно з верхньої частини і пройде через всю лінію очисного забою. Зараз порушення знаходиться на 145 секції і вийде воно тільки через 100 метрів по конвеєрному штреку. Завдяки професіоналізму команди, гірники працюють у таких умовах без зниження темпів видобутку вугілля.
Колектив дільниці № 3 стабільно працює у 1 південній лаві блоку 9. Очікуємо цього місяця заїзд у вентиляційну збійку. На даний час до неї залишилося 49 метрів у верхній частині лави і 98 метрів у нижній. Збійку приготували своєчасно, закінчили всі обсяги робіт, згідно паспорту.
Працівники дільниці № 5 задіяні на видобутку вугілля у 9 північній лаві блоку 10. Через 13 метрів колектив приступить до робіт з розвороту лінії очисного забою протяжністю 60 метрів. Дільниця № 2 на початку року приступила до відпрацювання 11 північної лави блоку 10. Після виходу з монтажного хідника, колектив працює стабільно та нарощує темпи. Найближчим часом не очікуємо ніяких ускладнень, проте приблизно через півроку прогнозуємо ступінчатий скид.
ЦИФРА
1 238 597 тонн вугілля видали на-гора гірники ШУ «Покровське» з початку року
– Яких результатів сьогодні досягли колективи?
– З початку року ми щомісяця виконуємо завдання в повному обсязі, навіть є невелике перевищення. 15 березня видобули перший мільйон тонн вугілля, а за три місяці з початку року видобуто 1 238 597 тонн вугілля.
– До кінця року планується ввести в експлуатацію низку нових очисних забоїв. На якому етапі знаходиться їхня підготовка?
– Наприкінці лютого ми ввели в експлуатацію 11 північну лаву блоку 10. На черзі – ще два нових очисних забої. Цього буде достатньо, аби забезпечити запланований на цей рік обсяг видобутку вугілля.
1 лава південної панелі блоку 10 – найближча перспектива. До її відпрацювання плануємо влітку направити дільницю №5. Лава середня за потужністю і має пласт в 2,04 метра. Її підготовкою займається дільниця МДО-3. Гірники застосовують нарізний фронтальний комплекс КНФ-160 та технологію випереджаючого монтажу, що дозволить їм своєчасно підготувати очисний забій до роботи. Аби забезпечити шлях для відтоку видобутого в цій лаві вугілля, колектив КТ-12 готує новий конвеєрний ланцюжок.
До кінця року плануємо ввести в експлуатацію 2 північну лаву цп блоку 11. Це також середня за потужністю лава з пластом в 1,38 метра. Над її підготовкою працюють прохідницькі бригади Сорокіна та Василенка. Питання з колективом, якому випаде нагода її відпрацьовувати, лишається поки що відкритим.
– Чи є дефіцит працівників на підприємстві?
– Потреба в працівниках є. Це стосується як інженерно-технічних працівників, так і представників робочих професій. Частково вдається подолати нестачу кадрів за допомогою модернізації виробництва. На дільницях конвеєрного транспорту впроваджуємо системи автоматизації та візуалізації, що допомагає зменшити кількість персоналу для обслуговування. На сьогоднішній день автоматизовано понад 80% конвеєрних ліній та встановлено понад 30 відеокамер.
Залучаємо й нових співробітників. Робота у шахтоуправлінні має декілька плюсів: висока заробітна плата, яку жодного разу, навіть з початком воєнних дій, не було затримано, бронювання та соціальний захист працівників. Пропонуємо мешканцям міст, наближених до лінії фронту, роботу та розміщення у гуртожитку. Крім того, завдяки роботі Центру професійного навчання, навчаємо та приймаємо людей без досвіду.
– Які цілі ставить перед собою колектив до кінця року?
– У цьому році нам необхідно видобути 5 352 тисячі тонн вугілля, з яких буде випущено 2 802 тисячі тонн концентрату. Щоб це виконати, потрібна стабільна робота колективів, введення в експлуатацію нових лав, дотримання техніки безпеки, своєчасне забезпечення матеріалами та багато інших факторів.
Сьогодні на підприємстві сформована міцна команда. Складнощі, які нам доводиться долати, відсіяли з нашого колективу слабких працівників. Я вдячний кожному робітнику за тяжку щоденну працю, яка важлива не тільки для підприємства, а й для підтримки регіону та країни.
