Цьогоріч до професійного свята – Дня металурга та гірника – найвищу нагороду компанії Золоту зірку Метінвесту отримав механік збагачувальної фабрики Центрального ГЗК Групи Метінвест Юрій Григорьєв.
У Юрія Олексійовича одна із найбільш важливих дільниць підприємства, у зоні його відповідальності – велике потужне обладнання збагачувальної фабрики ЦГЗК: млини на дільниці подрібнення.
Володарем Золотої зірки досвідчений 56-річний механік став завдяки своїй провідній ролі в забезпеченні стабільної роботи підпорядкованого йому обладнання. Зокрема, за його участі на фабриці провели модернізацію шарового млина на 2-3 стадії подрібнення, що стало запорукою стабільної експлуатації та високих виробничих показників. Під час ремонтних робіт Юрій ініціював та впровадив технічні рішення, що сприяли скороченню часу, відведеного на заміну барабана млина. Це зменшило тривалість простою обладнання і поліпшило загальну ефективність відновлювальних робіт.
Завдяки ініційованим Юрієм Григорьєвим заходам з оптимізації робіт по заміні млина, також виріс коефіцієнт технічної готовності обладнання. Фахівцю вдалося домогтися виконання ремонтних робіт за менший час. У вивільнені години можна додатково виробити до 100 та 433 тонн концентрату, відповідно до типу обладнання.
Керівник володаря Золотої зірки-2024, головний механік збагачувальної фабрики Сергій Озеркевич наголошує, що на Юрієві – стабільна робота ключового обладнання фабрики:
– Це так зване обладнання категорії А, від роботи якого безпосередньо залежить стабільність процесу виробництва концентрату. Це млини. Встануть млини – матимемо втрати виробництва. Обладнання велике, громіздке, обслуговувати та ремонтувати його – потребує досвіду та знань. Складність ще в тому, що резервного такого на дільниці немає. Рік у рік Григорьєв гідно тримає свої експертні позиції. Його досвід, помножений на знання та відданість своїй професії, – ось такий секрет успіху. Треба в вихідні вийти – жодних проблем, вмовляти не треба. Відповідальний і дисциплінований. Він один із небагатьох серед моїх підопічних професіонал, який перевищує покладені на нього очікування. Заміняє механіків, ладить з усіма, має авторитет. До речі, це вже друга Золота зірка в нашому підрозділі за останні роки. Куємо кращі кадри!
За ініціативи зіркового механіка здійснили низку кроків для збільшення фонду робочого часу технологічних секцій і міжремонтного періоду млинів з 90 до 105 робочих днів. Це збільшило термін експлуатації технологічного вузла і скоротило кількість річних ремонтів з 4-х до 3-х по кожній секції. І це принесло можливість додатково виготовити концентрату 7300 тонн на рік і збільшити коефіцієнт використання обладнання на 0,4 %.
Юрій Григорьєв також очолює робочу групу, яка працює над збільшенням терміну експлуатації футерувальної сталі млинів із застосуванням сталі зі збільшеним вмістом марганцю, а також сталі марки ФТЛ.
Про свою високу відзнаку Юрій Григорьєв дізнався від керівника фабрики.
– Треба визнати, колегам певний час вдавалося тримати інтригу і нічого мені про Золоту зірку не говорити, – розповідає Юрій Олексійович. – Я перебував у відпустці, коли зателефонував начальник нашої фабрики і запросив мене на фотосесію. Сказав, що, мовляв, до Дня металурга та гірника треба зробити кілька кадрів. Далі мені почали телефонувати наші дівчата з фабрики, питали про проєкти, участь у впровадження яких я брав. Мовляв, потрібні дані для оновлення характеристики. Ну, певно, якась грамота до Дня металурга очікується – такі були в мене підозри. Проте аж ніяк не припускав, що це буде найвища нагорода компанії. Тільки за тиждень до вручення дізнався. Зрадів – не те слово. Проте все одно спочатку не вірилося. Думав: та ну невже?!. В день нагородження все було дуже урочисто і в той же час тепло. Керівники вітали, тиснули руку, стільки почув приємних слів, побажань. Це дуже сильні позитивні емоції. Але найбільше зраділа зірці моя дружина. Нагороду я отримав напередодні її ювілейного дня народження, такий збіг. Говорю, ось нарешті дістав тобі зірку з неба. Вона була в захваті! І колеги дуже тепло вітали мене… Ми в одному човні. І ця нагорода – усієї нашої дільниці і фабрики. Її стабільна робота лежить на плечах кожного з нашої команди.
Разом із колегами Юрій знаходить способи подовжити працездатність обладнання, оптимізувати ремонтні процеси. Робота зрозуміла, а відтого цікава, – визнає механік:
– Тільки люди можуть забезпечити максимальну працездатність обладнання. Що для цього потрібно? По-перше, правильно організувати ремонти й обслуговування. Цього без досвіду не зробиш. Прогавиш щось у ремонтах – чекай на наслідки. А далі як снігова куля: одна несправність тягне за собою іншу. Щодня виробництво підкидує нам головоломки, і вирішити їх без креативних рішень часом неможливо. А коли бачиш позитивний результат, о! Це найприємніші моменти. Але рости далі треба. Золота зірка для мене – це поштовх: не можна зупинятися, я не маю такого права. Відчуваю, що знаю і вмію і передаю ці знання далі, молодим.
