У Метінвест Політехніці відбулася перша зустріч ректора зі студентами та випускниками у новому форматі «Кава з ректором». Ідея проста, але змістовна: створити простір для довірливого діалогу, де студенти можуть поставити запитання, розповісти про свої досягнення, поділитися ідеями – і зробити це у невимушеній, дружній атмосфері за чашкою кави.
«Університет – це не лише про знання. Це про спілкування, силу духу і про традиції», – каже ректор Метінвест Політехніки Олександр ПОВАЖНИЙ. Саме з цього переконання народився новий формат відкритих зустрічей «Кава з ректором» – простір для щирого діалогу між студентами, випускниками та керівництвом університету. Тут обговорюють лідерство, освіту, майбутнє інженерії та роль кожного у розвитку спільноти, надихаючи на власні досягнення.
Пілотна зустріч була присвячена темі лідерства – в інженерії, навчанні, професії та кар’єрі.
– Працюючи багато років в освіті, я переконався: атмосфера в колективі, підтримка студентських ініціатив і взаєморозуміння – це фундамент розвитку. Мені потрібно відчувати вас. Ви – лідери, які надихають інших рухатися вперед. Такі зустрічі допомагають налагодити щирий діалог, почути один одного і створити майданчик, де студенти можуть висловлювати свої думки. Це запорука єдності й розвитку Метінвест Політехніки, – наголосив ректор Олександр Поважний.
Модератором події виступив Денис Кононюк, голова Асоціації випускників Метінвест Політехніки і співробітник Метінвест Січсталі. Навіть після отримання диплому він продовжує підтримувати зв’язок з університетом, долучається до освітнього процесу як експерт і активно підтримує студентські ініціативи. Його приклад – доказ того, що Метінвест Політехніка об’єднує людей не лише під час навчання, а й надовго після нього.
Лідерство починається з діалогу
Під час зустрічі студенти активно долучалися до обговорення. Антон Подобний, студент напряму екотехнологій, поцікавився стратегічними напрямками розвитку університету. Ректор розповів, що попри виклики повномасштабного вторгнення та окупацію Маріуполя, Метінвест Політехніка зберегла свою стратегічну мету – формувати інженерну еліту України.
– Ми постійно відкриваємо нові рівні освіти. Сьогодні в університеті діють програми бакалаврату, магістратури, аспірантури, а також рівень фахового молодшого бакалавра з можливістю вступу без НМТ і здобуття робітничої спеціальності вже під час навчання. Ми продовжимо міжнародні стажування, адже важливо, щоб студенти бачили, як працює промисловість у світі. Наша освіта – це синергія теорії, практики та науки, тісно пов’язана з бізнесом і виробництвом, – зазначив ректор.
Інженерія через практику
Студент магістратури Іван Ткаченко поставив питання про створення навчальних лабораторій, де можна буде працювати з обладнанням безпосередньо. У відповідь ректор розповів, що така робота вже ведеться. На базі Каметсталі створюється сучасна лабораторія спільно з ABB, Schneider, Siemens. Викладачі вже пройшли спеціалізовану підготовку, а незабаром у ній навчатимуться студенти.
«Навчати інженерів ми не можемо без практичного застосування знань. Саме тому ми розвиваємо систему дуальної освіти, проводимо офлайн-сесії на підприємствах Групи Метінвест – Запоріжсталі, Каметсталі, Криворізьких ГЗК, а також організовуємо міжнародні практики на закордонних виробництвах», – додав Олександр Поважний.
Своєю ідеєю також поділився Василь Кіншаков, студент напряму інжинірингу електропостачання та електромеханічних систем у металургії й гірництві. Він запропонував надати студентам навчальні набори – контролери, щоб мати змогу практикуватися вдома й удосконалювати навички самостійно. Ідею підтримали, адже вона повністю відповідає філософії Метінвест Політехніки – навчати через дію, а не лише через теорію.
Навчання впродовж життя – формула успіху
Говорили також і про life long learning – навчання протягом життя, яке сьогодні є основою професійного та особистісного розвитку. Особливо надихаючою стала історія Ігоря Кіріченка – представника династії маркшейдерів, випускника Метінвест Політехніки та стипендіата генерального директора Групи Метінвест.
Професія маркшейдера сьогодні належить до найдефіцитніших в Україні: саме ці фахівці забезпечують точність, безпеку та ефективність процесів видобування корисних копалин. І саме таких спеціалістів готує Метінвест Політехніка, поєднуючи класичну інженерну школу з сучасними технологічними підходами.
«Мені майже 49 років, і я не планував знову навчатися. Але коли побачив нову освітню програму “Сучасні методи маркшейдерського забезпечення процесів видобування корисних копалин”, вирішив вступити. Сьогодні я здобув не лише професійні знання, а й soft skills – уміння презентувати свої ідеї, комунікувати, розвивати себе. Це дуже надихає», – розповів Ігор КІРІЧЕНКО.
Його приклад доводить, що навчання ніколи не пізно почати, а справжнє лідерство – це вміння постійно вдосконалюватися і передавати досвід новому поколінню інженерів.
Інженерія не має гендеру
Студентки Метінвест Політехніки впевнено доводять, що лідерство в інженерії – не питання статі, а питання характеру. Так, Анастасія Удовицька, студентка напряму безпеки праці, яка вже працює інженером, запитала ректора, які якості допомагають йому бути лідером.
«Лідерство – це сміливість ставити питання і шукати відповіді. Потрібно любити свою справу, поважати команду, бути організованим і вміти робити висновки навіть із поразок. І головне – не втрачати віру у власну місію», – відповів ректор.
Поєднання освіти та роботи на підприємстві
Про силу мрії розповів студент-металург Роман ФЕДОРОВ, який евакуювався з Покровська, але не відмовився від своєї мети. Після лабораторних сесій на Каметсталі та Запоріжсталі він отримав пропозицію роботи і сьогодні поєднує навчання з роботою на підприємстві.
«Мрія – це внутрішній компас. Навіть коли зовні все змінюється, вона тримає тебе на курсі. Для мене металургія – це не просто професія, це шлях, який я обрав. І навіть війна не може стерти впевненість у собі та своєму майбутньому».
У Метінвест Політехніці студентам пропонується гнучкий графік, який дозволяє поєднувати здобуття освіти і роботу на підприємствах Групи Метінвест. Крім того, Роман поділився кількома пропозиціями щодо удосконалення організації лабораторно-тренінгових сесій, що може розширити можливості для студентів з інших міст.
Університет, де народжуються ідеї та традиції
Завершуючи зустріч, ректор наголосив, що такі формати – це не просто спілкування, а потужне джерело натхнення і довіри між студентами та адміністрацією.
«Такі зустрічі надихають. Університет – це не лише про знання. Це про спілкування, силу духу, про традиції. Я хочу, щоб Метінвест Політехніка залишалася університетом, де кожен відчуває себе частиною великої спільноти. Ми зростаємо, розвиваємося, долаємо виклики – і робимо це разом», – підсумував Олександр Поважний.
