На ЦГЗК Метінвесту активісти Спілки молоді та молодіжні лідери структурних підрозділів пройшли дводенне навчання за програмою «Майстерність комунікації та вирішення конфліктів».На підприємстві в основі усіх робочих процесів лежить спілкування. Переконливість керівника, взаємодія спеціалістів між собою – це основа постановки та виконання завдань, злагодженої роботи колективу. Тож в межах програм навчання персоналу на комбінаті організували тренінг з основ комунікації.Провідний фахівець з менеджерського навчання Ольга Макеєва зазначила, що такі заняття мають на меті допомогти збільшити комунікативні навички молодих працівників, що у наші часи є важливою складовою побудови якісної взаємодії у колективі. Серед таких скілів - вміння бути переконливими, знаходити вихід із конфліктних ситуацій, підтримувати довірчий контакт з людьми і завжди бути підготовленими до публічних виступів перед аудиторією.У ході тренінгу учасники знайомилися з методиками ведення конструктивного діалогу та мистецтв

Що значить бути опорою? Це знаходити сили підтримувати інших. Давати захист і піклування. Бути поряд у скрутний час. Від початку повномасштабної війни Група Метінвест спрямувала усі ресурси, щоб допомогти країні. Компанія дбає про захисників і постраждалих мирних, а також забезпечує роботу своїх підприємств, щоб економіка держави була сталою.Більше про події та новини останніх семи днів розповідаємо в традиційному дайджесті Метінвесту.1ШУ «Покровське» видало перший млн тонн вугілля з початку року2Захисник Маріуполя отримав квартиру від «Серця Азовсталі»3На ПівнГЗК капітально ремонтують випалювальну машину4Дев’ять підприємств Метінвесту ввійшли до рейтингу найкращих компаній5Збагачувальна фабрика «Свято-Варваринська» відзначила 15 років роботи6За підтримки Метінвесту триває реконструкція будівлі дитсадочка в Софіївці7На ІнГЗК провели тренінги з основ тайм-менеджменту для студентів8На Каметсталі випробували установку системи накопичення коксового газу

На початку 2024 року студенти першого набору магістратури Метінвест Політехніки – першого в Україні недержавного гірничо-металургійного вишу – захищали свої дипломні роботи. Інженер відділу поточних та капітальних ремонтів Управління Північного ГЗК Олесь Самохін успішно отримав ступінь магістра за спеціальністю «Комп’ютерне конструювання мехатронних систем».Олесь Самохін Перша вища освіта нового магістра ніяк не була пов’язана ні з механікою, ні з електронікою, ні, тим більше, з мехатронікою. У студентські роки Олесь вивчав економіку підприємств та фінанси. У відділі поточних та капітальних ремонтів чоловік займався розробкою графіків, порівнянням плану-факту проведення ремонтів, прораховував відхилення, писав коментарі та розбирав причини невідповідностей. Та задля подальшого кар’єрного зростання на гірничодобувному підприємстві йому вкрай не вистачало технічної освіти.«Як тільки Метінвест Політехніка оголосив про набір до магістратури, я одразу вирішив вступати. Найцікавішим напрямк

Оборонець Маріуполя Юрій Окатов став новим учасником програми «Серце Азовсталі. Вдома» та отримав власну квартиру на Київщині.Юрій приєднався до лав Нацгвардії у 2020 році. В грудні 2021 року потрапив по ротації у передмістя Маріуполя. Там і зустрів повномасштабне вторгнення. 12 березня під час зміни позицій захисник потрапив під обстріл. Ворожа куля влучила в голову. Юрію надали першу допомогу та відправили до шпиталю, потім – на «Азовсталь». Майже місяць він перебував без свідомості. Коли отямився, зрозумів, що втратив око. З'явились проблеми з пам'яттю, захисник нікого не впізнавав, не міг читати та писати.У травні Юрій за наказом вищого керівництва вийшов у полон. Там він пробув до березня 2023 року. Зараз оборонець адаптується до цивільного життя. Власна квартира відкриває перед ним нові можливості. – Це дуже приємно, що про нас пам'ятають. Дякую Рінату Ахметову за таку допомогу військовослужбовцям. Житло – дуже важливо. Особливо тим, хто його втратив, кому немає, куди повертатис

Сергій Жадан називав її життям мови. Юрій Андрухович – способом існування, а Іван Світличний – свободою серця. А що означає цей вид мистецтва для вас? Тільки не поспішайте з відповіддю – спочатку пройдіть тематичний тест до Всесвітнього дня поезії. У ньому ми помандруємо від пристрасного сонета до розкутого верлібру, від розлогих шекспірівських п’єс до лаконічних, але повних змістів японських хайку. А заразом – випробуємо свої знання та дізнаємось чимало цікавинок з життя українських і світових майстрів римованого слова.

У цеху з виробництва окатків № 2 Північного ГЗК розпочали квартальний ремонт випалювальної машини ЛУРГІ 552А.Для забезпечення стабільної та безаварійної роботи обладнання ремонтники планують полагодили механічне обладнання на дільницях огрудкування, випалу та грохочення, здійснити ревізію конвеєрного транспорту всієї технологічної лінії машини із заміною конвеєрних стрічок. Також в переліку робіт - відремонтувати металоконструкції горна випалювальної машини з заміною водоохолоджувальних елементів та часткова заміна пошкоджених блоків футерування в зоні випалу і в зоні охолодження.Роботи проводяться із застосуванням матеріалів високої якості, які надійно захищатимуть металоконструкції ЛУРГІ 552А від дії високих температур. «Проведені ремонтні заходи забезпечать роботу машини на проєктних показниках – 460 тонн окатків на годину, – зазначає Андрій ГАВЕЛЯ, заступник начальника ЦПО№2 ПівнГЗК. – Ремонт зменшить енерговитрати під час виробництва продукції, підвищить ефективність роботи устат

Традиційно професія зварювальника вважається чоловічою справою. Проте Наталя Стаханова на своєму прикладі доводить: кропітка робота та підвищена увага до деталей допомагає їй бути кращою в обраній справі.Вперше взяти зварювальний апарат до рук Наталії Володимирівні довелося в одному з цехів Донецько-курахівського машинобудівного заводу, куди зовсім юною дівчиною вона влаштувалася у якості учня зварювальника. Саме там відбулися перші проби зварювального шва та була напрацьована майстерність. – З часом було помітно, як поступово покращуються мої професійні навички, – ділиться Наталя. – Коли починала, багато що виходило не одразу. Але чим більше практикувалася, то більше технік освоювала. Шов ставав міцнішим і витонченішим, та й робота приносила велике задоволення. Саме тому, коли понад тринадцять років назад Наталія Володимирівна прийшла на роботу до шахтоуправління «Покровське» в енерго-механічний цех, багато часу на адаптацію жінці не знадобилося, адже майже всі тонкощі професії вона

У березні шахтарі ШУ «Покровське» видали на-гора перший мільйон тонн вугілля з початку року.За цей же час прохідницькі бригади підготували 2 547 метрів гірничих виробок. Видобуте вугілля у повному обсязі переробив колектив ЗФ «Свято-Варваринська» та випустив 521 000 тонн високоякісного концентрату.Наразі на підприємстві працюють чотири дільниці з видобутку вугілля та чотири прохідницькі дільниці, які налічують сім бригад. Колективи докладають максимум зусиль задля стабільного та якісного виконання поточних завдань. Основна увага прохідників зосереджена на підготовці виробок, які необхідні для запуску в експлуатацію нових очисних забоїв. Так, наприкінці лютого в ШУ «Покровське» був прийнятий в експлуатацію перший з початку року очисний забій – 11 північна лава блоку 10. До його відпрацювання сьогодні приступили гірники дільниці №2. Серед головних напрямків – підготовка ще двох нових очисних забоїв – 1 південної лави блоку 10 та 2 північної лави блоку 11.Попри всі виклики, близькість лі

Опендатабот, відомий сервіс моніторингу реєстраційних даних українських компаній та судового реєстру, опублікував Індекс найкращих підприємств України — 2024. До переліку потрапили найбільші за обігом бізнеси з бездоганною діловою репутацією (перші 10 компаній у кожній з категорій).Під час складання Індексу Опендатабота-2024 враховано як фінансову звітність компаній за 2023 рік, так і ділову репутацію бізнесів. Зокрема, з переліку вилучено підсанкційні компанії або бізнеси, що мають власників із рф.До десятки найкращих у чотирьох категоріях індексу ввійшли відразу дев’ять підприємств Групи Метінвест:1. «Запоріжсталь» (№1), «Каметсталь» (№2) та «Запоріжкокс» (№9) у категорії «Переробна промисловість».2. Шахтоуправління «Покровське» (№3), Північний ГЗК (№6), «Збагачувальна фабрика «Свято-Варваринська» (№9), Центральний ГЗК (№10) у категорії «Добувна промисловість».3. Метінвест-СМЦ (№10) у категорії «Оптова торгівля».4. Керівна компанія «Метінвест Холдинг» (№2) у категорії «Професійна, н

Під час війни збагачувальна фабрика «Свято-Варваринська» Метінвест Покровськвугілля перейшла до розряду підприємств, які підтримують обороноздатність країни. Попри труднощі, підприємство працює, втілює інвестиційні проєкти, навчає персонал та надає великий пакет соціальної допомоги своїм працівникам.До 15-тої річниці з дня введення фабрики в експлуатацію генеральний директор Анатолій РЕДЬКА розповів, як збагачувальники трансформували виробництво під нові умови та поділився планами на майбутнє.– Анатолію Миколайовичу, два роки повномасштабної війни змусили шукати нові підходи до трансформації виробництва. Розкажіть, будь ласка, що зроблено і які виклики були найважчими?– З початком воєнних дій нам довелося швидко адаптуватися до нових реалій життя. Першою проблемою, з якою зіткнулися, був відтік кадрів, який становив понад 30%. Завдяки оперативному перерозподілу обов’язків серед працівників, що залишилися, підприємство продовжило працювати в штатному режимі і виконувати всі покладені н