Гуманітарна ініціатива Групи Метінвест «Рятуємо життя» цього літа організує оздоровлення 100 дітей співробітників українських підприємств компанії. Проєкт реалізується за кошти донорів. Відпочинок, включно з трансфером, для дітей безоплатний.До табору «Hogwarts» із мережі «Super Camp» у Карпатах поїдуть діти з родин співробітників-захисників, які загинули під час військової служби, потрапили до полону, зникли безвісти, а також дітей ветеранів, які після демобілізації повернулися на підприємства компанії.Партнером Метінвесту в цьому проєкті виступає благодійна організація «Українська фундація «Мрія», заснована Юлією Паєвською (Тайрою). Фонд приділяє значну увагу питанням оздоровлення та психологічного розвантаження дітей, які переживають стрес війни.Перші 30 дітей із Запоріжжя вже поїхали на оздоровлення. Друга група з 50 дітей вирушить на відпочинок наприкінці липня, а решта 20 дітей – у середині серпня. Кожен заїзд триватиме 10 днів.У таборі на дітей чекають різноманітні спортивні й

Золота зірка стала справжньою окрасою і до того багатого арсеналу нагород 37-річного Івана Ковтуна, начальника бурової дільниці в Першотравневому кар’єрі Північного ГЗК. На комбінаті він працює 12 років. Починаючи з 2013-го, щорічно досягнення гірника відзначалися на різному рівні: грамотами генерального директора підприємства, Листами-подяками Генерального директора Групи Метінвест, званням «Людина року» ПівнГЗК, подяками від району та міста тощо. Також Іван двічі ставав призером Міжнародної науково-технічної конференції гірничо-металургійного виробництва в Маріуполі та Запоріжжі.Визнаний на комбінаті новатор, експериментатор та винахідник. Численні ідеї Івана допомагають компанії економити мільйонні суми, підвищують надійність роботи бурового обладнання, покращують умови праці гірників та рівень безпеки робочих просторів.Сім років Іван Ковтун очолює бурову дільницю кар’єра і за цей час, за свідченнями керівництва, дільниця стала однією з найкращих серед усіх криворізьких виробничих

Головне завдання, яке сьогодні вирішують медичні працівники підприємства, – забезпечення якісних медичних оглядів співробітників комбінату. У цій важливій та гуманній справі їх підтримує комбінат і Група Метінвест, системно поповнюючи та оновлюючи важливе діагностичне обладнання медико-санітарної частини Каметсталі.Планові профілактичні огляди працівників, передзмінні та передрейсові профогляди для водіїв, машиністів залізничного транспорту тощо – це найперші заходи, які дають можливість попередити порушення здоров’я, що призводять до зниження або втрати працездатності та розвитку профзахворювань.Цьогоріч за шість місяців у медсанчастині вже провели майже 4 000 медичних оглядів, у межах яких працівники мають змогу отримати консультації гематолога, уролога, онколога, ендокринолога, не витрачаючи час на відвідини міських медзакладів. Також успішно проводиться психофізіологічна експертиза, яка визначає можливість працівника виконувати ту чи іншу роботу в певних умовах.Ефективна підтримка

Співробітники гірничо-транспортного цеху №1 Північного ГЗК врятували знесиленного від спеки лебедя, який спустився вглиб чаші Першотравневого кар’єра у пошуках води та затінку й не міг самотужки вилетіти назовні.Певно, що вже кожен колектив криворізьких гірників має свою історію порятунку пернатих, які нерідко помилково роблять зупинку у глибоких чашах гірничих виробок, де помічають воду. Втім, оманливий перепочинок обертається для птахів серйозною проблемою, бо вилетіти нагору із обмеженого бортами простору для них часто стає не під силу. Вочевидь така ситуація трапилася із лебедем, якого днями помітив водій великовантажного автосамоскида Анатолій Кляцький.«Я саме їхав нашим серпантином до екскаватора на завантаження на горизонті – 255 метрів, як помітив на дорозі змученого лебедя. Він майже не тікав від машини, бо не мав сил. Це диво, що я побачив його з кабіни. Було зрозуміло, що птахові порібна допомога, інакше він потрапить під колеса», – розповідає про ту ситуацію Анатолій КЛЯЦЬ

За перші шість місяців цього року Північний, Центральний та Інгулецький комбінати Метінвесту перерахували до державної скарбниці та міського бюджету 2,8 млрд гривень. Для порівняння, у минулому році ця сума становила 1,4 млрд гривень.Незважаючи на довготривалу війну, економічні складнощі та виклики часу криворізькі підприємства Метінвесту залишаються одними з найбільших платників податків та міцною опорою регіону та України.У першому півріччі 2024 року серед основних джерел наповнення бюджету від ПівнГЗК, ЦГЗК та ІнГЗК став податок на користування надрами - 1,7 млрд гривень. Також до казни надійшов єдиний соціальний внесок, який становить майже 357 млн гривень та податок на доходи фізичних осіб - 318 млн гривень. Серед переліку найбільших внесків також плата за землю та екоподаток. Попри воєнний час криворізькі підприємства залишаються найбільшим роботодавцем регіону, який відповідально ставиться до роботи з персоналом, у тому числі із ветеранами, які поступово повертаються до робочих

На підприємствах Метінвесту в Запоріжжі нагородили кращих працівників та колективи до Дня металурга та гірника.До Дня працівників металургійної та гірничодобувної промисловості України металурги Запоріжсталі, Запоріжкоксу, Запоріжвогнетриву та ЗЛМЗ відзначені почесними нагородами та преміями. З урахуванням складної безпекової ситуації в регіоні, нагородження відбулися на робочих місцях, без урочистих заходів.У Запоріжжі вищу нагороду компанії – «Золоту зірку Метінвесту» – генеральний директор Групи Метінвест Юрій Риженков особисто вручив старшому майстру газового господарства доменного цеху Запоріжсталі Сергію Сидоренку, машиністу екскаватора цеху шлакопереробки Запоріжсталі Владиславу Осоченку, начальнику дільниці кінцевого охолодження газу цеху уловлювання Запоріжкоксу Максиму Кобиляцькому та випалювачу алюмосилікатного цеху Запоріжвогнетриву Дмитру Фомічову.– Сотні тисяч працівників гірничо-металургійного комплексу – потужна сила, що робить свій внесок у перемогу України над ворого

Яку роль грає роботодавець в адаптації, реінтеграції та соціалізації ветеранів до цивільного життя, на прикладі Групи Метінвест розповів директор департаменту корпоративних комунікацій компанії Олег Давиденко під час HR Wisdom Summit 2024, що відбувся 17 липня в Києві.Захід об’єднав топменеджерів, HRD і фахівців з персоналу провідних українських бізнесів, які поділилися досвідом адаптації своїх HR-процесів до нових умов ринку праці. Зокрема, однією з ключових тем було впровадження ветеранських програм і створення інклюзивного робочого середовища. У відповідній панельній дискусії взяли участь представники Київстару, Райффайзен Банку, Астарта-Київ, Nestle, волонтерського проєкту «Як ти, брате?», а також Групи Метінвест.За словами директора департаменту корпоративних комунікацій Олега Давиденка, до Сил оборони України мобілізований кожен шостий працівник Метінвесту. Тисяча захисників уже повернулася з фронту й стала до роботи в компанії у різних регіонах присутності. Для того, щоб вони м

Каметсталь розширює сортамент продукції, яка відповідає вимогам як вітчизняних, так і зарубіжних споживачів. Підприємство отримало сертифікат відповідності міжнародного зразка на арматурну сталь класу В500В.Процес сертифікації арматурної сталі класу В500В діаметром від 8 до 32 мм, яку виробляють на комбінаті, успішно завершений. За його результатами отриманий сертифікат відповідності № 020-UWB-3057/W, який дозволяє постачати таку продукцію замовникам у Польщу.Сертифікат підтверджує відповідність арматурної сталі двом національним технічним оцінкам (КОТ), виданим Польським інститутом будівельних технологій та Польським науково-дослідним інститутом доріг та мостів – обидві діють до 2028 року.Віктор ДЕМБИЦЬКИЙ, директор з технології та якості Каметсталі:– Сучасні економічні умови вимагають всебічної уваги до якості продукції та її відповідності вимогам вітчизняних і зарубіжних споживачів. Отриманню сертифіката міжнародного зразка передувала чимала робота фахівців підприємства. Зразки про

До Дня працівників металургійної та гірничодобувної промисловості найдостойніших представників чотирьох криворізьких ГЗК та ремонтно-механічного підприємства Групи Метінвест нагородили найвищими корпоративними відзнаками. Золоті зірки вручив генеральний директор Метінвесту Юрій Риженков та керівник об’єднаного криворізького ГЗК компанії Ігор Тонєв.За традицією, започаткованою у компанії 11 років тому, напередодні професійного свята гірників і металургів плеяда кращих робітників Метінвесту поповнюється новими зірками. Цьогоріч у Кривому Розі найвищу корпоративну нагороду отримала п’ятірка лідерів гірницького року: Іван Ковтун, начальник бурової дільниці Першотравневого кар’єру Північного ГЗК, Юрій Григорьєв, механік дільниці подрібнення збагачувальної фабрики Центрального ГЗК, Денис Колєсніченко, машиніст бурової установки в кар’єрі Інгулецького ГЗК, Андрій Молчанов, механік дільниці рудозбагачувальної фабрики №1 Південного ГЗК та Михайло Ткаченко, токар - розточувальник механоскладаль

Вітаю, шановні друзі, колеги та усі-усі-усі :)Мене звати Олексій Суховецький. Місяць тому я вперше потрапив до головного офісу Групи Метінвест, вперше потиснув руку членам проєктної команди та вперше відчув себе частиною чогось більшого, величного та дуже корпоративного. Під час першої зустрічі з проєктною командою та іншими стажерами, я побачив дві речі: щиру жагу до нових знань у стажерах та непідроблене, в чомусь навіть батьківське, ставлення проектної команди до нових представників нашої великої юридичної сім’ї.Знайомство з командою мого управління було дуже теплим та привітним. Мені випала честь стати частиною дружнього, і водночас неймовірно професійного чоловічого колективу, де кожен знає свою справу та незалежно від віку кожен вчиться, удосконалює себе як юрист.Після перших привітань та рукостискань мій куратор Андрій Сергійович Кравчук сказав: «Олексію, сідай. Ось твоє місце, відкривай реєстр судових рішень, у мене є для тебе завдання». Після цих слів я зрозумів, що потрапив