Максим Кобиляцький – один з провідних спеціалістів цеху уловлювання Запоріжкоксу, чиї ініціативи забезпечують значний економічній ефект, сталу та безпечну роботу колективу та виробництва. А притаманні йому енергія та робочий ентузіазм заряджають на продуктивну командну роботу. Цьогоріч виробничник отримав найвищу нагороду Групи Метінвест – «Золоту зірку».– Я досі не вірю, що отримав таку високу нагороду та неймовірно вдячний керівництву компанії та підприємства, начальнику цеху, всім колегам, працюючи з якими я став професіоналом, гідним «Золотої зірки». Я вважаю, що це дуже правильно, коли керівництво відзначає та заохочує людей, дає їм знати, що їхня робота помітна і важлива, – говорить Максим КОБИЛЯЦЬКИЙ.Серед успішних проєктів-візитівок Максима – модернізація форсунок системи зрошення насадки Sulzer бензольного скруберу, що дозволило досягти найкращого рівня очищення коксового газу від бензолу та підвищило щомісячне виробництво бензолу на 30 тонн. У жовтні 2023 року Максим реалізу

Перерозподіл бізнес-процесів у межах об’єднаного ГЗК вивільнив частину співробітників Інгулецького ГЗК, яким була надана можливість працевлаштуватися за своїми професіями на інші підприємства Метінвесту, передусім на гірничо-збагачувальні комбінати.Пропозицією в липні скористалися вже понад сто співробітників Інгулецького ГЗК різних професій. Перейшовши на інші підприємства, інгульчани зберегли свої оклади та пільги, а на додачу отримуватимуть надбавку «за ротацію». Нагадаємо, що передумовою для трансформації виробничих потоків в межах трьох ГЗК став низький рівень завантаженості потужностей Інгулецького ГЗК, спричинений значними обмеженнями в електропостачанні, зростанням витрат через вимушену закупівлю більш дорогої імпортної електроенергії та високою собівартістю виробництва концентрату. Усе це за поточних умов знизило продуктивність підприємства.Натомість видобувний та збагачувальний переділи Північного та Центрального ГЗК продовжують стабільно працювати, зокрема за рахунок нижчої

Представники запорізьких громад пройшли навчання в «Опліч ХАБі».Лекція від ком’юніті центру «Опліч ХАБ», створеному Глобальним договором ООН в Україні, відбулась за підтримки проєкту USAID «Розбудова стійкої системи громадського здоров'я», за сприяння Групи Метінвест та комбінату Запоріжсталь. На зустрічі з психологинею Лілією Шаповаловою побували представники запорізьких громад, які опікуються питаннями допомоги ветеранам війни. Саме до представників громад звертаються ветерани, що повернулися війни – для допомоги з оформленням пільг, документів, побутовими питаннями, та найголовніше – за підтримкою.Наталя ТретякЗнецінення – найболючіше для військових, що повертаються до цивільного життя. Неповагою може бути навіть інтонація службовця у спілкування з ветеранами. Неприпустиме і зверхнє ставлення. Цьому була присвячена окрема частина лекції.– Стикалися з проблемою оформлення пільг. Ветерани не розуміють куди йти, що робити з цим і куди звертатися. Ми тому прийняли рішення допомагати їм

Ректор недержавного гірничо-металургійного університету Метінвест Політехніка Олександр Поважний в інтерв’ю UAprom розповів про адаптацію вишу до нових умов, коригування освітніх програм під вимоги часу, навчання мультикомпетентних фахівців для відбудови країни та грантові програми для студентів й аспірантів, які дадуть змогу рухати науку та бізнес вперед.− Розкажіть, як побудовано роботу Метінвест Політехніки на третьому році широкомасштабного вторгнення росії в Україну?− Справді, усім нам довелося адаптуватися до нових умов. Через війну ми тимчасово втратили доступ до Маріуполя, де на той момент велося будівництво сучасного університетського кампусу. Попри це Метінвест Політехніка жодного дня не зупиняла своєї роботи. Нам також вдалося зберегти майже весь професорсько-викладацький склад. Сьогодні в університеті працює 127 викладачів, із них 33 професори та 84 доценти. Це досить потужний колектив як на молодий вік нашого вишу та всі труднощі, з якими ми зіткнулися останніми роками.Ду

З метою швидкого інтегрування нових працівників комбінату у сталевий колектив, ознайомлення їх з корпоративною культурою та особливостями роботи в компанії на Каметсталі вперше провели Welcome-тренінг для співробітників, які працюють тут менше одного місяця.Ольга Чубич Початок роботи на металургійному підприємстві, тим паче такому потужному, як Каметсталь, – хвилюючий момент для будь-якого новачка, незалежно від його віку чи професійного досвіду. І задля того, щоб нові співробітники швидко адаптувалися до обраної діяльності та виробничої атмосфери, група Метінвест впровадила на своїх підприємствах Welcome-тренінги.Що є найважливішим для компанії, які принципи лежать в основі її діяльності, яку роль Метінвест відіграє на ринку та як взаємодіє з суспільством – для кращого сприйняття інформації учасникам тренінгу продемонстрували на екрані відеопрезентацію, а досвідчений фахівець з менеджерського навчання Метінвест Бізнес Сервісу Марина Льовкіна докладно розповіла про структуру компанії,

Швидку та маневрену автівку передала компанія Метінвест у межах мілітарної ініціативи Сталевий Фронт Ріната Ахметова.З перших днів повномасштабного вторгнення і до сьогодні мілітарна ініціатива Сталевий Фронт Ріната Ахметова надає всебічну допомогу українським воїнам, що боронять нашу державу на передовій. На ці цілі Метінвесту спрямував вже понад 3,4 млрд гривень. Нещодавно у межах ініціативи бійці 15-ї бригади Нацгвардії, які боронять Україну на Запорізькому напрямку, отримали швидкий всюдихід – багі, вартістю понад 1,2 млн гривень.«Цього разу по допомогу до Сталевого Фронту звернулися бійці з Запорізького напрямку. Ми швидко відреагували, та придбали для військових нову автівку – багі згідно затребуваних технічних вимог. Це багатофункціональні, швидкі та маневрені машини, доволі прості в обслуговуванні. У них ідеальна прохідність по ґрунтових дорогах. Зараз це незамінний помічник наших оборонців для виконання бойових завдань. Об’єднуємося та працюємо заради Перемоги!» - зазначив ди

У технічному університеті «Метінвест Політехніка» стартував новий етап вступної кампанії − подання заяв на вступ до магістратури. Прийом заяв, мотиваційних листів і документів розпочинається першого серпня, а закінчиться 22 серпня о 18.00. У приймальній комісії вишу зазначають, що процедура подання заяви та мотиваційного листа, який також обов’язково додається, проходить у зручній електронній формі. Зокрема, заява подається вступником шляхом заповнення електронної форми в режимі онлайн на сайті https://vstup.edbo.gov.ua/. Також вступник має додати текст мотиваційного листа. Для уникнення помилок при ручному внесенні тексту мотиваційного листа вступникам радять заздалегідь в будь-якому текстовому редакторі набрати текст та уважно перевірити його на наявність помилок. На сайті університету є рекомендації до його написання та критерії оцінювання.Під час реєстрації вступник зазначає такі дані:▪️ адресу власної електронної пошти, до якої вступник має доступ;▪️ пароль для входу до особистог

На передову відправилася чергова партія багі, виготовлених з металопродукції Метінвест-СМЦ. Загалом у межах мілітарної ініціативи Сталевий Фронт Ріната Ахметова військовослужбовці безплатно отримали 149 мобільних автівок.На запит Оперативного командування «Південь» Метінвест-СМЦ почав відвантажувати свою металопродукцію ще на початку 2023-го. Тоді для першої партії з десяти багі знадобилося 3,8 тонни прокату. Останню партію – 24 одиниці техніки – доставили на лінію вогню влітку цього року.ЦИФРАЗ 2023 року на запит військових Метінвест-СМЦ передав 62 тонни металу для виготовлення 149 багі та універсальних кріпленьНа передовій така мобільна техніка для малих бойових груп відіграє важливу роль для виконання бойових завдань нашими захисниками. Багі здатні швидко проходити по бездоріжжю та допомагають військовим вести розвідку й оперативно завдавати ударів ворогу.– Перевага на фронті багато в чому залежить від наявності ефективної техніки, зокрема, швидких, маневрених, простих і надійних м

Тричі на тиждень для захисників України проходять безкоштовні заняття з плавання.В середині липня за підтримки Метінвесту та Запоріжсталі у Запоріжжі стартував реабілітаційний проєкт для ветеранів війни та військовослужбовців «Вільні хвилі». Автором методики виступив призер олімпійських ігор, запорізький спортсмен та громадський діяч Денис Силантьєв. – Проєкт допомагає відновлювати свої сили психологічні і фізичні саме через плавання. Воно не має жодного протипоказання. Саме плаванням рекомендують займатися людям з усіма групами інвалідності. Адже у воді немає жодного навантаження на хребет, на суглоби і все інше, – зазначає Денис СИЛАНТЬЄВ.Мета унікальної програми «Вільні хвилі» – через заняття плаванням нормалізувати стан здоров’я, сприяти фізичній, психологічній та оздоровчій реабілітації ветеранів війни та військовослужбовців.В межах проєкту у Запоріжжі буде проведено 48 тренувань зі 100 ветеранами. Програма занять містить адаптаційні методики, розроблені Денисом Силантьєвим. Трен

Ветерани війни поступово повертаються з фронту до цивільного життя. Процес адаптації потребує значних зусиль, адже ветеранам потрібна юридична та психологічна підтримка, медична реабілітація, перекваліфікація, навчання та інші програми, щоб забезпечити ветеранам і ветеранкам гідне життя у цивільному середовищі.Які ветеранські програми впроваджує великий бізнес для адаптації ветеранів у цивільному житті, у спецпроєкті «Моя безбарʼєрність» розповідає Delo.ua. Зокрема, йдеться про досвід Групи Метінвест.Метінвест створює ветеранську екосистемуУ 2023 році Метінвест почав впроваджувати комплексну екосистему для підтримки ветеранів на всіх етапах їхнього повернення до цивільного життя та професійної діяльності. Ця ініціатива стала відповіддю на велику кількість мобілізованих працівників підприємств до ЗСУ. Так, у 2014 році було мобілізовано 1% співробітників Метінвест до армії, а з початку повномасштабної війни ця цифра зросла до понад 9 тисяч осіб, а це кожен шостий працівник компанії.Зара