На початку промислового ланцюжку Запоріжсталі – агломераційний цех. Сьогодні він, як і 73 роки тому, – це сотні фахівців – професійних, амбітних, витривалих. Своєю непростою працею вони щодня дають агломерат для домен, забезпечують стале виробництво на всіх наступних етапах.Агломератникам, безумовно, є чим пишатися. У їхньому підрозділі реалізований далеко не один ефективний захід. Деякі з них спрямовані на зниження витрат тих чи інших ресурсів, інші – забезпечують надійну роботу устаткування.ФАКТАгломераційний цех увійшов до роботи 18 серпня 1951 рокуПро один з таких проєктів ми розповідали раніше Мова про переоснащення шихтового відділення аглоцеху, що дозволить зменшити коливання хімічного складу шихти та підвищить якість кінцевого продукту. І, як наслідок, зменшить витрати коксу у колег з доменного цеху. Орієнтовно, економія цієї дороговартісної сировини складатиме близько 2 тисяч тонн на рік, що еквівалентно 35 млн грн.Крім того, у підрозділі виконали заміну конструкції сит гурко

Заступниця начальника дільниці НККУ ШУ Покровське Катерина ТОЛМАЧОВА відповідає за роботу насосів, компресорів та кранів.Катерина гарний приклад того, як, маючи бажання, удосконалюючи вміння та проявляючи старанність, можна втілити в життя свої прагнення. Після школи дівчина вступила до Покровського педагогічного коледжу, проте з професією вчителя не склалось. З дитинства їй подобалася техніка, складні механізми, а ще вона багато чула про великі промислові підприємства, такі як шахтоуправління, і мріяла прийти сюди працювати. – Ще в школі я працювала на шахті у рамках програми «Трудове літо», – згадує Катерина. – Познайомившись з шахтою, з’явилось бажання повернутися сюди на роботу. Певно саме тому, коли дізналася про навчальні курси машиністів насосних установок, вирішила отримати цю професію.За сім років дівчина пройшла чималий професійний шлях: машиністка насосних установок, згодом і компресорних станцій, далі – заступниця механіка, а тепер – представниця апарату управління цілої д

Випалювач алюмосилікатного цеху Запоріжвогнетриву Дмитро Фомічов розказав про свій «зірковий шлях».Дмитро Фомічов За плечима Дмитра Фомічова понад 20 років роботи на Запоріжвогнетриві, з яких 14 – на посаді випалювача алюмосилікатного цеху. Тож технологію виготовлення шамотних виробів фахівець знає «як свої п’ять пальців».За роки роботи на підприємстві Дмитро відзначився далеко не одним реалізованим проєктом. Зокрема, Дмитро є співавтором розробки та впровадження проєкту з економії природнього газу за рахунок зміни сопел пальників на тунельній печі № 4. Завдяки чому вдалося досягнути близько 300 тисяч грн на рік економії. Окрім того, Дмитро брав участь у встановленні стопорного пристрою для гальмування пічних вагонів, що дало змогу знизити брак випалу з відбитості до 10%.Колеги відзначають особисті якості Дмитра, завдяки яким він в числі кращих працівників підприємства.– В нашому підрозділі кажуть, якщо Дмитро береться за роботу, вона точно буде виконана якісно. Ми вже чимало років пр

З перших днів війни компанія Метінвест Покровськвугілля не лише трансформувала виробництво, а й спрямувала всі свої ресурси на те, щоб допомогти мирному населенню та наблизити перемогу України. Попри надважку ситуацію в регіоні, життя не стоїть на місці, треба працювати, підтримувати компанію, а значить і всю країну. Про сьогодення в інтерв’ю розповів генеральний директор компанії Андрій АКУЛИЧ– Пане Андрію, наразі всіх турбує лише одне питання: чи будуть працювати підприємства компанії? Адже фронт наблизився практично впритул до Мирнограда та Покровська? – Наші підприємства є стратегічно важливими не лише для Групи Метінвест, а й для всієї економіки України. У ці складні часи ми щодня змушені адаптуватися до нових і нових змін, викликаних війною. Ми робимо все можливе, щоб залишатися ефективними. Ми підтримуємо Метінвест, економіку країни, нашу громаду, кожного працівника та членів їхніх родин. Практично всі наші підприємства є містоутворюючими, наші податки від виробництва йдуть на

Метінвест-СМЦ, збутова компанія Групи Метінвест, оголосила про старт оплачуваного офлайн-стажування, під час якого молодь зможе здобути професійний досвід і зробити перші кроки в кар’єрі.Взяти участь у стажуванні можуть студенти 3-5 курсів і випускники вищих навчальних закладів України. На три місяці вони стануть частиною команди відділу продажів у Києві, Львові, Тернополі, Вінниці або Дніпрі та матимуть гібридний графік роботи з можливістю відвідувати офіс. Компанія пропонує молоді долучитися до вирішення реальних бізнес-завдань й здобути практичний досвід. Окрім того, учасники отримають професійних наставників і пройдуть корпоративне навчання.На період стажування передбачено офіційне працевлаштування за трудовим договором. А після завершення – компанія надасть рекомендаційні листи та сертифікат про проходження стажування в Метінвест-СМЦ. На найперспективніших чекає job-offer.Для участі у стажуванні необхідно надіслати резюме та мотиваційний лист на пошту Євгенії Цимбалюк: evgeniya.t

Перший день у школі – подія надважлива і для дітей, і для їхніх батьків. І як будь-яка важлива справа, ця також вимагає певних приготувань. У цьому батькам першачків допомагає Група Метінвест, ще у 2012 році запровадивши корпоративну програму «Перший раз у перший клас». Її мета – допомогти своїм співробітникам зробити так, щоб перше знайомство зі школою їхні діти розпочали з найприємніших емоцій.Цього року Група Метінвест також подбала про те, щоб у дітей співробітників, які 1 вересня вперше сядуть за парти, було необхідне для навчання канцелярське приладдя: щоденники, зошити, ручки, олівці, стирачки, точилки, пензлики, фарби тощо. Такі канцелярські набори до Дня знань отримали 1850 дітей співробітників Метінвесту. Цього року програма «Перший раз у перший клас» охопила й закордонні підприємства компанії. Зокрема Промет Стіл, Spartan UK, Ferriera Valsider та Меtinvest Trametal.Олександр БУБНОВСЬКИЙ, водій автотранспортного цеху ЦГЗК, отримав шкільний набор для своєї 7-річної доньки Вер

Від початку повномасштабного вторгнення Метінвест спрямував на допомогу Україні та її громадянам 7,5 млрд грн, з яких 4 млрд грн – на потреби армії в межах мілітарної ініціативи Сталевий Фронт Ріната Ахметова. Компанія залишається надійною опорою держави на шляху до перемоги.З першого дня повномасштабної війни Метінвест мобілізував усі свої ресурси, щоб допомогти Україні здолати ворога. Більш як половина виділених коштів – 4 млрд грн – спрямована на системну підтримку Сил оборони в межах мілітарної ініціативи Сталевий Фронт Ріната Ахметова.Метінвест долучився до спільної з ЗСУ роботи зі створення ліній оборони. Окрім задіяння своїх фахівців, компанія надає матеріали та спецтехніку, щоб перешкодити просуванню ворога. Наразі на Донецькому та Запорізькому напрямках побудовано понад 200 км фортифікацій. Їх укомплектували 43 «криївками» – підземними укриттями, які виробляють на підприємствах.Також у доробку Метінвесту й інші сталеві вироби, які передаються для потреб армії. Серед них – про

На підтримку своїх співробітників Запоріжсталь скерував понад 2,5 млн грн.В Запоріжжі та населених пунктах Запорізького району живуть тисячі співробітників Запоріжсталі та членів їх родин, які тримають економіку країни у цей непростий час. Кожен обстріл і кожна ворожа атака завдають болю та шкоди співробітникам та їх оселям.З метою підтримки співробітників Метінвест впровадив програму з відновлення житла, пошкодженого внаслідок ворожих обстрілів, для колективів Запоріжсталі та інших запорізьких підприємств компанії в регіоні. Наразі відновлено понад 100 осель запоріжсталівців та інших робітників підприємств Метінвесту у Запоріжжі. Сума наданої матеріальної підтримки складає понад 2,5 млн гривень.Співробітники можуть звернутися на спеціально створену внутрішню гарячу лінію, що працює з перших днів повномасштабного вторгнення. В залежності від ступеня руйнувань осель співробітникам надається фінансова допомога для проведення відновлювальних та ремонтних робіт. Також працівники за потреб

Чотирнадцять співробітників шахт ім. Колачевського та «Гігант-Глибока» Центрального ГЗК Метінвесту отримали відзнаки різного рівня до Дня шахтаря.Дві команди професіоналів об’єднаного ГЗК Метінвесту мають прямий стосунок до Дня шахтаря – це працівники шахт ім. Колачевського та «Гігант-Глибока». Упродовж багатьох років спеціалісти роблять свій вагомий внесок у сталість та розвиток ЦГЗК та компанії. У середовищі гірників, які працюють на відкритих розробках, це особлива когорта підземних рударів – працівників зі своєю «мовою», традиціями та символами.Історія шахти ім. Колачевського розпочалася далекого 1906 року, а свій відлік життєпису вона веде з 1934 року, і 2024-й для неї – рік ювілейний. Наразі співробітники шахти видобувають руду з глибини в понад пів кілометра. Тривалий час вагоме місце у в історії гірничодобувної промисловості України посідала й шахта «Гігант-Глибока». Багато років видобуток тут вже не ведеться, проте обійтися без цієї шахти неможливо. Наразі вона забезпечує нал

Кожен день – як ще один крок до перемоги. Група Метінвест упевнено долає цей шлях, підтримуючи країну та її людей. Попри військову агресію РФ, компанія забезпечує виробництво на своїх підприємствах, допомагає військовим з амуніцією та обладнанням, дбає про вразливі верстви населення і тих, кого війна позбавила найціннішого.Більше про те, чому Метінвест є надійною опорою України, дізнавайтеся з традиційного щотижневого дайджесту.1Рінат Ахметов спрямував вже 10 млрд грн на підтримку ЗСУ та цивільних2У Запоріжжі триває проєкт з реабілітації через плавання ветеранів війни3Молоді правники завершили стажування в юридичній службі Метінвесту4Метінвест підписав меморандум про співпрацю з Лозуватською громадою5Діти захисників-метінвестівців з Кривого Рогу відпочили у Карпатах6В аглоцеху Запоріжсталі реалізують проєкт з оновлення дозаторів шихти7Запоріжсталь допомагає своїм співробітникам у відновленні будинків8Каметсталь організував свято для першокласників – дітей працівників