Колектив газорятувальної станції Каметсталі – професійна команда, яка щодня ризикує життям, щоб забезпечити безпеку інших. Керівництво компанії усвідомлює важливість роботи рятівників і намагається створити для них комфортні та безпечні умови праці. Днями до газорятувальної станції комбінату доправили дві сушильні шафи, що забезпечують швидке і якісне сушіння газозахисного спорядження після виконання газонебезпечних робіт.Газозахисна апаратура, як важливий елемент системи захисту, потребує належного обслуговування і зберігання. Раніше в ГРС після миття дихальних апаратів їх сушили на відкритому повітрі, тож мало місце потрапляння пилу, до того ж сам процес сушіння відбувався значно довше.Нові шафи забезпечують сушіння апаратури впродовж 30 хвилин. Ще однією перевагою шаф є ультрафіолетові лампи, які дозволяють продезінфікувати поверхні дихальних систем. Кожна шафа вміщує по п’ять одиниць газозахисного обладнання. Усього за зміну рятівники використовують близько 60 апаратів.– Наші нові

Заслуженого металурга України привітали колеги з Запоріжсталі.Віктор Митрофанович Галушка, ветеран праці Запоріжсталі, Заслужений металург України, присвятив роботі на комбінаті понад 35 років свого життя. А днями він відсвяткував 75-річний ювілей. Традиційно, в цей день у гості до ветерана завітали й колеги з Запоріжсталі.– Такі люди, як Віктор Митрофанович – це знакові люди в історії підприємства. На них рівнялися за часів їх роботи на комбінаті, пам’ятають та шанують сьогодні, коли вони вже на заслуженому відпочинку. Пишаємося, що мали честь працювати разом з такими людьми, – зазначив голова ради ветеранів комбінату Запоріжсталь Микола СІЛІН.Його історія кар’єрного розвитку – надихає та є прикладом для молодого покоління металургів. Весь його трудовий шлях пов’язаний зі сталеплавильним цехом. Спочатку працював підручним сталевара, згодом – підручним розливальника сталі. Так, поступово, Віктор Митрофанович досяг посади заступника начальника цеху. У 2007 році отримав звання Заслуженог

Група Метінвест готова відновити програми з профорієнтації в профтехах і закладах середньої освіти, призупинені через війну, як тільки це стане можливим. Про це повідомила директорка департаменту з підбору, адаптації та розвитку персоналу Метінвесту Світлана Судакова на освітній конференції «Серпнева», що пройшла 26 серпня в Києві.На щорічній конференції говорили про освіту як стратегію держави, навчання в умовах війни, відновлення доступу до освіти, реформу профільної середньої освіти, профтехи, позашкілля, а також цифровізацію освіти в Україні.Захід організувало Міністерство освіти і науки України за підтримки Представництва Дитячого фонду ООН (ЮНІСЕФ) в Україні, Швейцарсько-українського проєкту DECIDE – «Децентралізація для розвитку демократичної освіти», що впроваджує в Україні консорціум у складі ГО DOCCU та Цюрихського педагогічного університету за підтримки Швейцарії, а також Програми EGAP, що фінансує Швейцарія та виконує Фонд Східна Європа.На конференції виступили понад 70 пр

Війна неможлива без втрат. Сьогодні й щодня схиляємося перед подвигом полеглих воїнів, адже вони заплатили найвищу ціну на шляху до перемоги.Маємо зберегти ім’я кожного героя та героїні, які вже ніколи не повернуться додому. Серед них – сотні співробітників Метінвесту.ГЕРОЯМ СЛАВАЗа десять років війни було мобілізовано понад 9000 працівників Групи Метінвест. На жаль, сотні з них віддали свої життя, захищаючи Україну від ворога в лавах Сил оборони.З теплом згадуємо їхні усмішки та роботу в сталевій команді. Пишаємося відвагою та незламністю на полі бою. З честю несемо їхні ідеї та мрії у вільне майбутнє, за яке оборонці поклали життя. Цілодобово працюємо на підприємствах, які вони любили всім серцем.До Дня пам'яті захисників України ми створили меморіал. Переходьте за посиланням та діліться з друзями, щоб разом вшанувати пам’ять наших колег: https://metinvest.media/ua/memorialСторінка оновлюється та доповнюється: для нас важлива кожна історія. Слава героям!

Двадцять три роки пов’язують Лідію ЗАВГОРОДНЮ з роботою в ШУ «Покровське». Весь цей час жінка працює у технологічному відділі, де пройшла шлях від інженера з гірничих робіт до головного технолога.Цьогоріч Лідія Завгородня отримала найвищу корпоративну нагороду компанії – «Золоту Зірку Метінвесту».– Лідіє Степанівно, що привело вас у професію?– Шахтоуправління – моє єдине місце роботи. Тут я працюю з 2001 року. Вибрати шахтарську справу мене спонукав, певно, технічний склад розуму. У моїй родині шахтарем був дідусь, він працював начальником дільниці. Проте я його ніколи не бачила, адже він помер через рік після народження моєї мами. Весь час я працюю у технологічному відділі. Починала з інженера з гірничих робіт, поступово розширювалася зона відповідальності, з’являлися нові проєкти та обов’язки. Вісім років тому мене призначили головним технологом. Про те, що на мене чекає робота в чоловічому колективі, стало зрозуміло ще з першого курсу. У групі усі п’ять років я була єдиною дівчиною

Апаратник вуглезбагачення Олександр ДИКИЙ належить до того типу людей, які мало говорять, проте багато роблять. За свою історію роботи на ЗФ «Свято-Варваринська» він зробив не один десяток пропозицій, які принесли економічний ефект у сотні тисяч доларів. Цьогорч фахівець отримав найвищу корпоративну нагороду компанії – «Золоту Зірку Метінвесту».Коли після школи юний Олександр вступив до Донецького індустріального технікуму, він не думав про трудові подвиги та кар’єрне зростання. Як і багато молодих людей Донбасу, вибрав вугільну промисловість, тому що ця робота давала стабільний заробіток та впевненість у майбутньому.– Я починав свою трудову діяльність на збагачувальній фабриці шахти імені Димитрова. Потім вирішив перейти на більш перспективне підприємство. Свято-Варваринська приваблювала добрими умовами роботи та вищою зарплатою. Досвід у мене вже накопичився достатній, щоб без страху влитися у новий колектив відділення флотації. У мої обов’язки входить контроль процесів збагачення т

Група Метінвест в черговий раз долучилася до оздоровлення підростаючого покоління Донеччини. В межах гуманітарної ініціативи «Рятуємо життя» та за підтримки партнерів 23 дитини працівників підприємств Метінвест Покровськвугілля мали змогу відпочити на заході України.Дітям Донеччини сьогодні як ніколи необхідне психологічне розвантаження та позитивні емоції. Побути в спокою, хоча б на деякий час забути про війну, відпочити, отримати позитивні емоції та знайти нових друзів – все це має особливе значення у наші складні часи.– Проєкт дитячого туру до західної частини країни компанія Метінвест реалізує другий рік поспіль, – розповідає начальник управління соціальної інфраструктури і адміністративного забезпечення компанії Метінвест Покровськвугілля Артем ШАПОВАЛ. – Основна цільова аудиторія – діти мобілізованих наших співробітників, ветеранів, які повернулись з війни, а також військовослужбовців, які, на жаль, загинули. Дитячий оздоровчий тур включав в себе психологічні тренінги, розважальн

У цехи гірничодобувних підприємств Метінвесту цього року повернулися понад 25 звільнених в запас захисників – строковиків, які на час російського вторгнення перебували в армії. Термін їхньої служби завершився протягом попередніх двох років, але вони продовжували служити, опинившись у епіцентрі загальнодержавної місії – оборони країни.Кожному з них довелося не просто швидко опановувати військову науку, а й тривалий час працювати на стратегічних об’єктах у різних військових утвореннях та формуваннях – Збройних Силах України, Державній спеціальній службі транспорту, Державній прикордонній службі тощо. Президент України у березні 2024-го підписав указ про звільнення строковиків у запас із відстрочкою на термін у 12 місяців, тож протягом квітня-травня звільнені в запас працівники комбінатів повернулися на свої робочі місця, які вони полишили 2021 року.Першотравневі «гори» – на КарпатиІгор Зубков У травні повернувся на Північний ГЗК Ігор Зубков, електрослюсар черговий та з ремонту устаткуван

У першому приватному гірничо-металургійному університеті «Метінвест Політехніка» з 2 вересня стартує додатковий набір студентів на бакалаврат та магістратуру. Охочим здобути сучасну інженерно-технічну освіту в одному з провідних приватних вишів України потрібно до 16 вересня подати заяву на вступ та зареєструватися на співбесіду, в разі пільгового вступу. Зробити це можна через електронний кабінет вступника. Календар додаткового вступу У приймальній комісії Метінвест Політехніки звертають увагу вступників на наступні дати: ◼️ Подача заяв з 2 по 16 вересня.◼️ Реєстрація заяв на участь у співбесідах для бакалаврів з 2 по 15 вересня.◼️ Реєстрація заяв на участь у співбесіді, фаховому іспиті, фаховому іспиті замість ЄФВВ для магістрів з 2 по 18 вересня.Пільгові умови вступуЄ додаткова можливість вступити у період додаткового набору на пільгових умовах (Квота-2) для вступників, місце проживання яких зареєстроване в населених пунктах, віднесених до території активних бойових дій. Повний пер

Серед працівників дільниці «Амбулаторія» ШУ Покровське чимало тих, хто сьогодні стоїть на захисті країни та рятує життя нашим воїнам. Один з них – Володимир Дзябко.– Володимире, чому пов’язали своє життя з медициною? – З дитинства я мріяв стати хірургом. Виріс у звичайній родині. Мама працювала гірничим майстром, а батько служив у міліції. Так як навчання омріяній професії було досить дорогим, батьки запропонували мені освоїти гірниче діло. На щастя, моя дівчина та майбутня дружина Марія теж хотіла пов’язати життя з медициною. Одного вечора вона зателефонувала мені і сказала, що є медичний коледж, куди приймають на базі дев’яти класів. На той момент я закінчив десять, але все ж таки вступив до Костянтинівського медичного коледжу на лікувальну справу та отримав професію фельдшер.Після навчання знайти роботу фельдшером було досить важко. Скрізь мені відмовляли через відсутність досвіду. Мій майбутній тесть, який працював в шахтоуправлінні Покровське, запропонував мені отримати гірничу п