Використовуємо кожен новий день як можливість зробити більше для України та її громадян. Група Метінвест продовжує зміцнювати обороноздатність армії, допомагати мирним мешканцям, забезпечувати виробництво на своїх підприємствах і підтримувати міста. Знаємо, що шлях до перемоги не буде простим, але ми готові долати його разом – стільки, скільки треба.Більше про події тижня, що минув, дізнавайтеся з традиційного дайджесту Метінвесту.1Волонтери ІнГЗК влаштували свято для малечі до Дня дітей2«Серце Азовсталі» презентувало програму «Майбутнє» для захисників Маріуполя3Для студентів Метінвест Політехніки організували офлайн-сесію на Каметсталі4На ГЗК Метінвесту проводять ремонти у побутових приміщеннях цехів5Прокатники Каметсталі розширили лінійку круглих профілів6Метінвест пропонує навчання та роботу для ветеранів війни7На ІнГЗК проводять навчання на симуляторі Caterpillar для водіїв8Молоді співробітники Каметсталі вчилися якісно оцінювати ризики9Метінвест провів тренінг з емоційного благоп

На стані 400/200 прокатного цеху освоєний новий вид рентабельної металопродукції – круглий профіль діаметром 27 мм.Попри складні умови роботи у воєнний час, прокатники Каметсталі підвищують ефективність виробництва і системно розширюють сортамент металопродукції, затребуваної на ринку України. У травні на сортопрокатній дільниці розпочали виробництво гарячекатаного круглого прокату діаметром 27 мм, який застосовується, головним чином, у машинобудуванні. Олександр Олійник Успішне освоєння круга-27 – результат командної роботи спеціалістів прокатного виробництва спільно з фахівцями технічного управління підприємства та калібрувального бюро на чолі із головним калібрувальником Сергієм Мельником. Точність розрахунків технологічних параметрів разом із досвідом попередніх робіт дозволили отримати якісну та конкурентоспроможну продукцію за вимогами державного стандарту.– У відповідь на виклики часу ми оперативно реагуємо на кон’юнктуру ринку і навчилися приймати швидкі рішення в освоєнні нов

Молодь ІнГЗК Метінвесту за традицією багаторічної дружби влаштувала свято до Міжнародного дня захисту дітей для вихованців Криворізької спеціальної школи «Перлина».Цього року підготовка до свята відбувалася так, як і завжди: молодіжка накидала креативних ідей у капелюх, написала веселу програму і спакувала подарунки. Потім організувала музичний супровід і запросила костюмованих героїв для інтерактиву з малечею.Вже третій рік зустрічі із підопічними відбуваються в умовах війни. У завжди багатолюдній та гамірній «Перлині» сьогдні дітей небагато. Частина з тих, що не мають батьків, знаходяться в евакуації за межами України і підтримують зв’язок онлайн. Ті ж вихованці, які не виїхали і живуть неподалік школи, відвідують її за потреби особистої консультації та отримують необхідні послуги логопеда, дефектолога й інших фахіців. Решту ж навчального процесу проводять також дистанційно. Проте у них є змога час від часу бачитися один з одним, спілкуватися і отримувати позитивні емоції. Один з пр

На підприємствах об’єднаного гірничо-збагачувального комбінату Метінвесту у Кривому Розі триває реалізація програми з покращення робочого побуту. Ремонтами охоплені банні комплекси та пральні структурних підрозділів.Увесь час від уведення воєнного стану в Україні криворізькі підприємства Метінвесту продовжують підтримувати виробничі потужності в умовах обмежень логістичних та енергетичних можливостей. Та попри складнощі часу компанія системно інвестує у реалізацію соціальних зобов’язань, зокрема тих, що стосуються поліпшення побутових умов для працівників. Наразі в активній фазі перебувають роботи на об’єктах, визначених до оновлення у поточному році.На Північному ГЗК у 2024 році запланували зробити зручними побутові умови для працівників залізничних станцій. Натепер майже завершені ремонти душової, роздягальні та санітарної кімнати на станції «Кар’єрна». Там провели повне оновлення приміщень із заміною основних комунікацій, підготовкою та облицюванням поверхонь водостійким матеріалом

У газовому цеху Каметсталі в співробітництві з YASNO Energy Efficiency встановили новий одноступеневий нагнітач, робота якого дозволяє зменшити енергоспоживання та скоротити експлуатаційні витрати комбінату в процесі нагнітання доменного газу на газопідвищувальній станції № 6. Завдяки цьому енергоефективному проєкту від початку року споживання електроенергії при нагнітанні доменного газу зменшилося на 60%.Нова газодувка, яка відіграє ключову роль у технологічному процесі транспортування доменного газу необхідних параметрів продуктивності і тиску для потреб прокатників, має середнє споживання електроенергії, з урахуванням ККД електродвигуна і системи керування, 200 кВт*год. Регулювання продуктивності та тиску забезпечується завдяки встановленому направляючому апарату та частотному перетворювачу напругою 0,4 кВ. Системи АСУТП розроблені індивідуально, на базі контролера Siemens для роботи в автоматичному режимі у вказаному діапазоні продуктивності. Погодинне електроспоживання попередньо

Навчання скероване на створення у колективах атмосферу емоційного комфорту, взаєморозуміння та підтримки.Сьогодні кожен українець переживає безліч стресів та відчуває емоційне напруження. Невизначеність, страх, тривога, розлуки та втрати – лише мала частина емоцій, які переживають щодня українці через війну. Добре розуміти свої почуття, приймати їх та долати негативні емоції для збереження власного ментального здоров’я – дуже важливі навички для кожного. Вміти розумітися не тільки з собою, але й з колегами, рідними, підтримувати їх у відповідальний момент добрим словом, порадою, допомогти здолати тривожність та налаштуватися на правильний настрій – це вже справжня суперсила взаємодопомоги та підтримки.Днями для фахівців запорізьких підприємств Метінвесту пройшов незвичайний дводенний тренінг. Навчалися виробничники дуже важливим сьогодні вмінням: першочергово, розумінню своїх емоцій та переживань, вмінню справлятися з емоційною нестабільністю, що є ключем до розуміння емоцій, настроїв

Про головні принципи роботи з ветеранами війни, можливості для їхньої адаптації до цивільного життя, використання навичок військових на підприємствах розповів директор департаменту корпоративних комунікацій Групи Метінвест Олег Давиденко на саміті Міністерства у справах ветеранів України «Шлях ветерана від військової служби до цивільного життя», що пройшов 27 травня у Києві.Олег ДавиденкоЗахід став платформою для об’єднання зусиль державного й громадського секторів, бізнесу, представництв іноземних країн і міжнародних організацій, які прагнуть підтримати ветеранів, орієнтовані на їхнє повернення на підприємства та сприяють адаптації до цивільного життя.На саміті розповіли, яким має бути шлях ветерана – від реабілітації до повного відновлення та працевлаштування. Державний підхід передбачає економічні можливості (здобуття освіти, програми працевлаштування, відкриття власної справи), турботу про здоров’я ветерана (психологічні допомога та спорт), доступність та прозорість отримання ним

У Києві відбулася масштабна презентація програми «Майбутнє» громадської організації «Серце Азовсталі», що займається комплексною підтримкою оборонців Маріуполя та їхніх родин.«Майбутнє» – це комплексна підтримка на шляху адаптації ветерана після служби та його самореалізації. Мета програми – допомогти оборонцям Маріуполя визначитися, куди рухатися далі, яку спеціальність обрати та як у ній реалізуватися.– Військові – це ядро майбутнього України. Не лише з точки зору захисту, а й соціальної та економічної розбудови. Будь-яка сфера життя України на найближчі 20-30 років приречена стати ветераноцентричною. Філософія програми «Майбутнє» не лише про те, як допомогти повернутися до цивільного життя. А й про те, яким чином знання, навички, все, що мають військові всередині себе, максимально ефективно реалізувати в житті після служби, – зазначила членкиня наглядової ради «Серця Азовсталі» Наталія ЄМЧЕНКО.До програми адаптації ветеранів вже долучилися 384 військових. 145 – вже успішно здобуваю

Фахівці Інгулецького ГЗК Метінвесту оновлюють знання та покращують навички роботи на автосамоскидах Caterpillar з допомогою сучасного тренажера-симулятора. Підвищення кваліфікації операторів гірничих машин проходить за участі досвідченого інструктора від компанії Цеппелін Україна.З кабіни великовантажного кар’єрного самоскида – до навчального класу. Водії багатотонників з цеху технологічного автотранспорту Інгулецького ГЗК на певний час замінюють реальну роботу в кар’єрі тренуваннями на симуляторі. Мета навчань виправдана, адже від ефективної експлуатації сучасної техніки напряму залежить зменшення витрат на видобуток корисних копалин. Оператор автосамоскида Володимир Цапко працює на CAT понад 10 років і свою машину відчуває до дрібниць. Під час виконання вправ на симуляторі почувається впевнено.«Тренажер настільки реалістичний, що за мить забуваєш, що ти не в кар’єрі. Виконуєш звичні маневри, завантажуєш гірничу масу, вивантажуєш, прямуєш по знайомим дорогам. Їздити на САТ – це як на

Познайомитися з ключовими засадами ризик-менеджменту в управлінні організацією на початку професійного шляху. На Каметсталі провели TED-комунікацію між молодими співробітниками і керівниками підприємства, в основу якої покладена інтерактивна гра «Титанік».Чи можливо було запобігти загибелі «Титаніка»? Історія не знає поняття «могли б», проте використати досвід однієї з наймасштабніших катастроф означає навчитися якісно оцінювати ризики, щоб обирати адекватні та ефективні засоби управління безпекою будь-якого процесу. Це дуже важливо у виробничій діяльності, особливо для молодих спеціалістів, які тільки-но приступили до роботи на підприємстві. Саме вони стали учасниками тренінгу, об’єднавшись у команди з досвідченими експертами – керівниками комбінату, щоб навчитися надалі вірно визначати заходи, спрямовані на попередження небезпечних для здоров'я та життя людини факторів.– Аналізуючи катастрофу, яка сталася із «Титаніком», ми разом із нашими молодими колегами по-іншому поглянули на по