На збагачувальній фабриці Центрального ГЗК Групи Метінвест в межах планово-попереджувального ремонту відремонтували млин. Це дозволить підтримувати високу продуктивність обладнання та якість кінцевої продукції.Під час виконання ППР спеціалісти провели перевірку, обслуговування та заміну зношених деталей млина МШЦ 3,6х5,0.– Млини – один із ключових елементів у технологічному процесі виробництва концентрату. Вони подрібнюють руду до необхідного розміру, і це є дуже важливим для подальших етапів збагачення, – пояснює заступник начальника збагачувальної фабрики ЦГЗК Олег КЛІМОВИЧ. – Млин МШЦ 3,6х5,0 – наш трудівник, планове навантаження якого становить 85 тонн подрібненої руди за годину. Він задіяний на першій стадії подрібнення руди, яка поступає, в основному, з Артемівського кар’єра за лінійкою виробництва преміум-концентрату із вмістом заліза понад 69%.Якісно та вчасно проведені спеціалістами фабрики ремонтні заходи є запорукою стабільного та ефективного технологічного процесу.– Фахівц

Спеціалісти цеху ремонту металургійного устаткування філії № 3 Метінвест Промсервісу набули ефективного досвіду відновлення обладнання залізничного транспорту. У вересні за замовленням залізничників Каметсталі вони освоїли новий вид робіт – капітальний ремонт вагонів-хоперів, спеціального типу залізничних вагонів, призначених для перевезення гарячого агломерату. Це дозволить підприємству на чверть знизити витрати на такі ремонти у порівнянні з виконаними «на стороні».Раніше для проведення капітальних ремонтів такі вагони відправляли на вагоноремонтні заводи міста та регіону. Відтепер такі роботи виконуються на потужностях і силами ЦРМУ МПС на території Каметсталі. У підготовці до освоєння нової ремонтної технології взяли також участь фахівці конструкторського відділу Метінвест Промсервісу – разом із підрозділом-замовником виготовили робочі креслення.Дмитро Лубенець За технологією капремонту вагон демонтують до каркаса і проводять ревізію та дефектування всіх металоконструкцій, за виня

Під час війни продовжуємо бути надійною опорою України. У надскладний час Група Метінвест дбає про захисників, зміцнюючи обороноздатність армії. Допомагає мирним мешканцям, щоб не допустити гуманітарної кризи. Забезпечує виробництво на підприємствах і підтримує економічну сталість країни.Більше про події та новини останніх семи днів читайте в традиційному дайджесті Метінвесту.1Метінвест продовжує виконувати партнерські зобов’язання перед Лозуваткою2Студенти Метінвест Політехніки прокачують навички з управління ризиками3Метінвест опинився у десятці найкращих роботодавців країни4Метінвест Політехніка взяв участь у міжнародній конференції у Болгарії5У запорізькому Опліч ХАБі надають психологічну підтримку українцям6На Північному ГЗК Метінвесту оновили обладнання переробного комплексу7Ветеран війни з Запоріжсталі зустрівся з молоддю та студентами

Олесь Гончар називав його суворим літописцем епохи, Іван Франко – найвизначнішим українським повістярем, а царська влада розшукувала, щоб ув’язнити за незламну проукраїнську позицію та бунтарські твори, які дедалі більше пробуджували національну свідомість. Ось тільки знайти не змогла. Розповідаємо про феномен Панаса Мирного, його творчість і життя під прикриттям, достойне щонайменше Агента 007.Найбільше й найдорожче добро в кожного народу – це його мова, ота схованка людського духу, його багата скарбниця, у яку народ складає своє давнє життя і свої сподівання, розум, досвід, почування.***Курний шлях, що тягнеться від Кобищан до Полтави, вже не раз бачив цього чоловіка. Ставний, хоч у віці, простий чорний костюм влітку доповнює звичайним солом’яним брилем. Здалеку неуважний або далекий від української літератури спостерігач міг би сплутати його з Михайлом Грушевським: така сама розкішна борода, благородне обличчя, елегантні окуляри… Але, звісно, то не він, а статський радник Панас Яко

На криворізьких гірничо-збагачувальних комбінатах Метінвесту приділяють велику увагу професійному зростанню і підвищенню кваліфкації співробітників. До процесу навчання у якості викладачів, наставників та інструкторів залучають найдосвідченіших і наймайстерніших фахівців зі своїх колективів.Освоїти основну професію, підвищити свій розряд, опанувати суміжний чи другий фах, аби бути універсальним працівником на виробництві, співробітникам ГЗК Метінвесту сьогодні доступно безпосередньо в умовах підприємств. Секретами професії зі спраглими до знань завжди готові поділитися більш досвідчені колеги, як у навчальних класах, так і на виробничих дільницях. Практика доводить, що це актуально й ефективно.- Завдяки нашому викладацько-інструкторському складу зберігається і передається з покоління в покоління висока експертиза за основними гірничими професіями. Дякуючи цим людям, а їх у нас сукупно по трьом криворізьким гірничодобувним підприємствам 1122 співробітника, значно пришвидшується процес

Ветерани та військовослужбовці у Запоріжжі можуть пройти безплатну реабілітацію плаванням за авторською методикою Дениса Силантьєва.У Запоріжжі ветерани війни продовжують безкоштовно займатися плаванням в межах реабілітаційної програми «Вільні хвилі». Її в липні цього року започаткував запорізький плавець та громадський діяч Денис Силантьєв.Фінансову підтримку проєкту «Вільні хвилі» у Запоріжжі забезпечує Метінвест та комбінат Запоріжсталь в координації з ГО «Запоріжжя. Платформа Спільних Дій». Один з учасників програми – Олександр ТРЮХАН. Він долучився до лав ЗСУ на початку повномасштабної війни. Брав участь у літньому контрнаступі на Запорізькому напрямку у 2023-му році. Після отримання поранення Олександр був звільнений зі служби. Зараз він проходить програму з реабілітації у басейні в межах проєкту «Вільні хвилі» і каже, що відчуває користь від цих занять.Олександр Трюхан – В мене було дуже багато контузій, защемлені позвоночні нерви. Після поранень я цілий рік не відчував покраще

Представники технічного університету «Метінвест Політехніка» взяли участь у масштабній події «Освіта Дивосвіту 2024», яка об’єднала експертів з освіти, бізнесу та громадських організацій для обговорення трансформацій освітнього процесу в Україні. Упродовж двох днів учасники ділилися інноваційними кейсами, що демонструють вплив STEM-освіти та цифрових технологій на підготовку нового покоління фахівців, які здатні відповідати на сучасні виклики.Захід зібрав понад 50 освітніх закладів та більш ніж 40 спікерів. Метінвест Політехніка взяла активну участь у дискусіях про популяризацію STEM-напрямків і представила свої освітні програми, розроблені з урахуванням потреб ринку праці. Особливо підкреслили значення цифровізації навчального процесу, що є одним із пріоритетів університету. Головна перевага Метінвест Політехніки полягає в тісній співпраці з бізнесом, що дозволяє максимально адаптувати освітні програми до реальних потреб виробництва та сучасної економіки. Це забезпечує студентам не л

Науковці Метінвест Політехніки взяли участь у XII Міжнародній конференції «Розширення можливостей підприємництва: як підприємці та зацікавлені сторони можуть побудувати стійке майбутнє», що відбулася в Албені, Болгарія. Захід організували Болгарська асоціація розвитку менеджменту та підприємництва у співпраці з Університетом національної та світової економіки та Варненським університетом економіки.Під час панельної дискусії Наталія Рекова, перша проректорка-проректорка з навчальної роботи у Метінвест Політехніці, представила стратегію розвитку університету, акцентуючи увагу на цифровій трансформації навчального процесу. Вона зазначила, що цифрові інновації є важливими для підготовки конкурентоспроможних фахівців у сфері бізнесу. Додатково, вона підкреслила роль бізнес-аналітики як потужного інструменту, що дозволяє студентам отримати навички, необхідні для успішного управління підприємствами в умовах сучасної економіки. Дмитро ЖЕРЛІЦИН, доктор економічних наук, професор кафедри цифрови

Ганна Єфименко пов’язала свій професійний шлях з Запоріжсталлю та радить жіноцтву не боятися проявляти себе у металургії.Робота металургів зазвичай асоціюється з важким виробництвом і суто чоловічими професіями, але в дійсності це не зовсім так. Понад 30% співробітників Групи Метінвест – жінки. Поряд із чоловіками вони працюють на робітничих спеціальностях, інженерних і менеджерських позиціях, займають керівні посади.Контролерка управління контролю якості Ганна Єфименко – працівниця Запоріжсталі у третьому поколінні. У цеху гарячої прокатки з 1953 року працював дідусь Ганни – Костянтин Назаров, пізніше її батьки – Володимир і Тетяна, які познайомилися на роботі. Володимир працював в мартенівському цеху, а Тетяна – в цеху гнутих профілів.Ганна Єфименко – Все моє свідоме життя нерозривно пов’язано з Запоріжсталлю, адже тут працювала вся моя родина. Вперше потрапила сюди в дитинстві, мама привела прямо в цех, тоді це було можливе. Дитячий захват переріс в цікавість, а згодом і в реальну

Впродовж трьох років компанія Метінвест співпрацює з Лозуватською територіальною громадою на Дніпропетровщині. Реалізуючи спільні проєкти, партнери створюють необхідні умови для більш комфортного проживання мешканців, надають різнопланову допомогу внутрішньо переміщеним особам, захисникам та захисницям. Одним з проєктів є створення мультифункціонального простору у Софіївці Лозуватської ТГ.З 2023 року за підтримки об’єднаного ГЗК Метінвесту у селі Софіївка реалізується важливий для громади проєкт. Він передбачає створення адміністративно-культурного осередку, в якому більше тисячі мешканців Софіївського старостинського округу зможуть отримувати якісні соціальні послуги від кваліфікованих спеціалістів. Координує реалізацію проєкту "Криворізька фундація майбутнього".– Хоча війна порушила багато наших планів, ми маємо чим пишатися, адже навіть у скрутний час нам разом вдалося зробити чимало такого, що буде корисним для людей упродовж довгих років. Наразі, у межах меморандуму про співпрацю