Стажування в #Metinvest, стало для мене не просто новим професійним етапом - а справжньою стратегічною грою в найкращому сенсі цього слова. 

Я людина, яка захоплюється складними логічними іграми, тому з перших днів відчув знайоме хвилювання: коли не знаєш, які «карти» отримаєш, та не розумієш правила гри, однак знаєш точно - потрібно мислити гнучко багаторівнево, а також швидко адаптуватися та планувати кожну дію наперед.

Це стажування не є моєю першою професійною сходинкою у юридичній карʼєрі, оскільки я раніше мав змогу неодноразово проходити практику у державному секторі та працювати із представниками адвокатської спільноти.

Однак, стажування в #Metinvest - це як свіжий подих ранковою вітру, що наповнює легені чистим повітрям, а розум насичує киснем, який допомагає мислити якісно. Відтак, завдання від старших юристів, що я отримував вже із першого дня стажування, суттєво виходили за межі шаблонної юридичної роботи, не повторювали попередній досвід, а навпаки, змушували щодня розширювати професійне мислення.

Отриманий досвід розвинув у мені не лише навички юридичного аналізу, а й навички операційного прийняття рішень, а також сприяв розвитку таких soft-skills, як: сміливість діяти в умовах невизначеності, здатність швидко навчатися й комбінувати знання з різних галузей, витримку перед дедлайнами та найголовніше — зʼявилось чітке відчуття професійної самостійності. 

Я переконався, що юридична сфера — це не лише про правила застосування норм, а ціла «стратегічна» гра зі складною тактикою, аргументацією, динамікою позицій і постійним балансуванням між буквою і духом закону. Саме в такій «грі» я хочу і надалі вибудовувати свою карʼєру.

Владислав ТАРАН

Перший тиждень нового досвіду завжди особливий. Він сповнений хвилювання, очікувань, нових облич і знайомств з абсолютно іншим ритмом життя. Перший мій тиждень стажування у компанії пролетів, як мить, він був яскравий, інтенсивний, але трохи схожий на стрибок у вир з головою. І хоча цей «вир» був дуже теплим і дружнім, адже колектив прийняв мене з відкритими обіймами, паралель із навчанням, іспитами та зміною обстановки зробили його трохи неспокійним.

Цей тиждень – це зовсім інша історія. Це був вже не просто адаптаційний період, це було щось більше. З'явилося відчуття ритму, структури, впевненості. Якщо перші дні я лише знайомилася з роботою юриста у відділі корпоративних фінансів, то цього тижня - я почала по-справжньому занурюватися. І саме завдяки неймовірним кураторам, які завжди поряд, завжди з порадою, поясненням і підтримкою, я змогла глибше зрозуміти суть процесів, з якими ми працюємо.

Що змінилося? Змінився мій світогляд, моя професійна оптика починає налаштовуватись на нову частоту. Це схоже на вивчення нової мови - юридичної мови великого бізнесу. Терміни стають живими, а кейси викликом, який хочеться приймати.

Цей тиждень подарував мені відчуття прогресу. Я почала розуміти, як працює система, в якій кожен елемент має значення, і це надихає.

Звісно, все це було б неможливо без атмосфери, яка панує в команді. Тут є відчуття довіри, підтримки й справжнього партнерства. Кожен стажер тут – не статист, а повноцінний учасник, гравець. І це не просто фраза, це - реальність, яку я щодня проживаю.

Чи справдились мої очікування? Так, і навіть більше. Я йшла сюди з бажанням вчитися, а отримала ще й натхнення та мотивацію. Я очікувала сухих завдань, а отримала цікавий досвід, розвиток креативного мислення та колег, з якими хочеться працювати.

Цей тиждень був неймовірно цікавим та насиченим, і я вже з нетерпінням чекаю наступного. Бо знаю, що попереду ще багато нового. А нове в Метінвест - це завжди можливість рости в неймовірному колективі.

Софія КОЗИР

Я навмисно не створював очікувань до стажування, оскільки хотів побачити як працює юридична функція у бізнесі таких масштабів. Відділ комплаєнсу зустрів мене не просто ознайомленням зі своїми ключовими обовʼязками, а й з поступовим зануренням в робочі процеси.

Попри дистанційний формат, я відчуваю себе повноцінним працівником компанії: беру участь у внутрішніх обговореннях, тренінгах і вже двічі представляв проведену аналітичну роботу на зустрічах. Стажування дозволяє побачити як юридичні норми живуть у складній практиці, поза лаштунками університетської будівлі. 

Протягом місяця тривалий час я присвятив аналітичній роботі, в межах якої вдалось повноцінно дослідити європейське законодавство про захист даних, адаптацію GDPR у країнах ЄС, кейси порушень, регулювання ШІ, cookie policy та безліч іншого.

Втім, це лише частина картини, оскільки такі рутинні завдання щотижня змінювались практичними і креативними завданнями від різних напрямків компанії.

Я встиг досліджувати питання від бронювання на критичних підприємствах до створення розділів для чинного Кодексу етики, що супроводжувалось жвавим обговоренням та злагодженою роботою з моєю командою.

Станом на зараз я працюю над завданням, яке вимагає порівняння підходів до технічних і організаційних заходів захисту даних у ЄС, Швейцарії та Великій Британії. Аналізую як тлумачать вимоги GDPR різні регулятори, включно з Європейською комісією із захисту даних та контролюючими органами цих країн.

Цей місяць підтвердив моє усталене переконання – там, де складно, там і зріст.

Попереду ще кілька тижнів стажування і я хочу максимально їх використати аби залишити реальний слід після себе. Я переконаний, що у мене вдасться викластись на повну і це означатиме одне – час тут витрачено недаремно.

Назарій ЗАКАБЛУК

Шостий тиждень стажування в Метінвесті значно відрізняється від першого. Якщо перший тиждень був наче занурення в нову реальність — знайомство з командою та колегами, адаптація до корпоративного ритму, спроби зрозуміти процеси та власну роль у них, то шостий тиждень я закінчую з відчуттям більшої впевненості та глибшого розуміння юридичної роботи в компанії такого масштабу.

Так, на початку стажування я був більше спостерігачем, який із захопленням і острахом намагався розібратися в складних юридичних механізмах Метінвесту. Тоді все було новим та інколи незрозумілим: від термінології до підходів у вирішенні завдань. Перший тиждень був сповнений хвилювання, знайомств і спроб укласти в голові пазл роботи відділу корпоративного права.

Тепер, на шостому тижні, я відчуваю, що став частиною команди, яка складає цей пазл. Завдання, які я отримую, вже не просто навчальні — вони реальні, з відчутним впливом на бізнес-процеси. Наприклад, цього тижня я працював над створенням дорожньої карти проведення загальних зборів акціонерного товариства.

Ще одна відмінність — це глибина занурення в спільну роботу команди стажерів. На першому тижні я більше зосереджувався на індивідуальних завданнях. Зараз спільні брейншторми з командою стажерів, обговорення кейсів та спільні перемоги надають додатковий неповторний досвід та враження.

Також, порівняно з першим тижнем, я став краще організованим в роботі, чіткіше формулювати думки під час дискусій і швидше адаптуватися до змін у пріоритетах завдань.

Але, що взагалі не змінилося - це атмосфера в команді Метінвесту, яка залишається неймовірною. Відчуття, що ти не просто стажер, а повноцінний учасник, тільки зміцніло. Мій найкращий куратор та колеги завжди допомагають та діляться досвідом, але водночас дають простір для власних ініціатив. Це надихає генерувати ідеї та брати на себе відповідальність.

З кожним новим тижнем, я відчуваю, що мої професійні горизонти розширюються, а кожен новий день приносить не лише знання, а й впевненість у тому, що я на правильному шляху. Попереду ще багато викликів, але я вже з нетерпінням чекаю, що принесе наступний тиждень з Метінвестом!

Гліб Єлєнін