Молодість – час нових звершень, побудови та реалізації найсміливіших планів. Та на долю сучасної молоді випала сувора війна, яка вмить змінила їх життєві орієнтири. Сьогодні на українську молодь покладено великі надії та сподівання. Найголовніші з них – розбудова країни та її розвиток після перемоги.

Нині молоді запоріжсталівці боронять державу на передовій, тримають виробничий фронт, займаються волонтерством, підтримуючи армію, родини військових, переселенців та містян, що найбільше страждають від війни. 

Активне ком'юніті запоріжсталівців – Молодіжна організація комбінату – з початку повномасштабної війни посилило свою волонтерську діяльність. За цей період силами молодіжки приготовано та передано військовим понад 29 500 кг борошняних  виробів та 2540 л напоїв. Активісти організації виготовили і передали 5240 кв. м маскувальних сіток, які можуть закрити 110 танків, а також 1 500 маскувальних каверів для касок, близько 8000 бліндажних свічок, 112 тактичних аптечок та 5 рюкзаків парамедика на суму понад 460 тисяч гривень. 

Молоді металурги системно виїжджають до «сірої зони», щоб підтримати жителів прифронтових містечок. За цей час було 455 таких гуманітарних виїздів, передано 566 500 кг гуманітарної допомоги. І ця важлива робота продовжується щодня. 

У серпні з Днем молоді активістів молодіжної організації Запоріжсталі привітав в.о. генерального директора Тарас Шевченко та вручив почесні нагороди. Зокрема, цього року були відзначені слюсар-ремонтник ЦХП Микита Кубарєв, слюсар-ремонтник відділення слябів ЦГП Сергій Петров, бригадир ЦХП Станіслав Лапенко, слюсар-ремонтник ЦГП Андрій Шеін, машиніст котлів ТЕЦ Вадим Максимов. 

– Попри усі виклики, з якими стикається українська молодь, вона залишається енергійною та цілеспрямованою, згуртованою та міцною. Це ті якості, які дуже потрібні і на виробничих майданчиках, і в волонтерських хабах. Пишаємося нашою молоддю та віримо, що власними стараннями, характером, наполегливою працею кожен досягне бажаних результатів, – зазначив Тарас ШЕВЧЕНКО.

Для молоді на Запоріжсталі діє безліч мотиваційних та кар’єрних програм, і доступні вони не лише співробітникам комбінату. Зокрема, студенти університетів та коледжів мають можливість пройти на Запоріжсталі оплачувану практику, а згодом і працевлаштуватися на підприємство. Тут новачків у металургії усім тонкощам професії на практиці навчають досвідчені наставники, передають їм безцінні знання та досвід.

До того ж, з травня поточного року на Запоріжсталі та інших підприємствах Групи Метінвест працює мотиваційна програма для випускників професійно-технічних навчальних закладів, коледжів, технікумів та університетів «Перше робоче місце». Програма передбачає виплату 50 тисяч гривень додатково до зарплати і премії молоді, яка обрала для себе Запоріжсталь або інші підприємства Метінвест як перше робоче місце.

Працівники Запоріжсталі та інших підприємств Групи Метінвест і їхні діти мають змогу  навчатися в Метінвест Політехніці коштом компанії. Під час навчання є можливість участі в цікавих проєктах, отримання сучасних знань і практичного досвіду з гнучким графіком навчання.

Реалізувати свій потенціал молоді співробітники можуть також завдяки проєктам молодіжної організації комбінату, подачі пропозицій у системі СПП, розвитку та становленнях у межах програми формування кар’єрного резерву та росту у професії на підприємствах Групи Метінвест.